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2023银河香港优才获批案例:100分低分获批,因有丰富工作经验,与工作相关的4个获批关键点

发布时间:   4470

银河集团香港优才获批案例有哪些?不定期为大家共享银河集团获批案例,包括香港优才、高才通、留学、专才计划成功获批案例,助大家更了解高获批人才类型。

哈喽,我是银河小编,又来给大家分享银河的优才获批案例啦!今天分享的案例是一个分数偏低的客户类型,因有丰富工作和管理经验获批。更多优才获批案例可以关注我们官方微信订阅号【银河香港】

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 获批客户基本情况:
 

1.年龄:45-50岁(15分);

2.学历:硕士学位/2 个或以上学士学位(20分)

2.学校:非世界100名校

3.专业:法学和民商法

4.海外留学:无

5.语言能力:仅中文(10分)

6.家庭背景:2个孩子(10分),配偶学历本科及以上(5分)

7.工作情况:非名企合伙人,拥有10年以上工作经验,且有5年高管经验(40分)

8.申报行业:从事金融方面的法律服务

9.总分:100分

 

 本次优才案例获批分析:

优势:该客户的优势其实并不明显,既非名校毕业,就职企业也不是名企或跨国企业,没有海外留学或工作经验,但是拥有10年金融方面的法律服务工作经验,且是公司高管,所学专业和行业一致,在工作行业上有突出成绩,银河文案在文书上也重点突出行业经验丰富和成就,家庭上配偶和子女加分。

 

劣势:没有名企名校背景和海外背景,行业上也不是香港紧缺,分数偏低,在竞争中优势不明显。

 

  办理流程(271天获批):

2022-06-27——与银河签约

2022-08-05——递交申请

2023-05-03——原则性获批

2023-06-05——正式获批

 

今天分享的案例是一个分数偏低的客户类型,在学历、就职企业背景上没有优势,胜在所从事的行业比较专一并且有非常丰富的经验,还兼备高级管理经验,一般我们是建议低于100分的递交申请的时候要做好被拒签的心理准备的,因为优才实在太卷了。今天的案例中,我们可以总结出工作经验上的几个获批优势:

工作经验加分:

香港优才计划综合计分制中,工作经验越丰富分数越高,10年以上+5年以上高管>5年以上+2年以上高管>5年以上+非高管>2年以上+非高管,工作年限越高,分数越高,如果有高管经验,分数更高,获批率更高。工作经验可以是多份工作经验累计,但是不建议频繁换工作。

名企经历加分:

如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可额外获取分数20分,名企范围包含内地很多大厂,如百度、腾讯、字节、阿里、美团、美的、华为等企业就业满2年以上员工申请都可加分。

海外工作经验加分:

如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验,可额外获取分数15分,海外工作经历并没有明文规定说要求名企、大企业,一些国外小公司就职过也可以算加分,不只是外国,港澳台的工作经验,也可算海外工作经验。

香港热门/紧缺行业加分:

香港属于国际化金融城市,对金融行业的人才需求量非常大,金融及会计服务行业每年都居香港优才获批行业榜首,此外,还有香港现在很重视的科技通讯行业及建筑业、医疗护理行业,人才清单专门新增了建筑业和医疗行业的多个领域专才名单,符合港府要求的人才清单行业,在优才申请中是大大的加分。

如果有上述工作经验的朋友,想要通过优才计划申请香港身份,可以先通过在线测评系统测一下分数https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=2023060801

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