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香港又新增9大劳工福利政策! 内地人移居香港可有得享受了

发布时间:   9732

2018年10月10日上午,香港特区公布了最新的《施政报告》,包括多达244项惠民措施,是香港史上最长的施政报告!


244项惠民政策涵盖了土地房屋、劳工及福利、医疗卫生、培育人才等多个领域,其中在劳工及福利方面,香港提出了9条惠民政策。接下来,银河君就带大家好好解读一下。

香港新增9大劳工福利政策

1、取消强制性公积金对冲。最新《施政报告》提出,通过取消强制性公积金对冲的赋权法例,并在修例后两年实施。 香港政府也会进一步提高给予雇主的支援,协助中小微企做好准备。

2、延长法定产假至14个星期。雇主可向政府申请发还额外增加的四个星期产假薪酬开支,并即时延长所有女性政府雇员产假至14个星期。

3、加快落实法定侍产假。法定侍产假将由3天增至5天。

4、研究新措施保障因工受伤雇员和职业病患者的权益。其中包括加强治疗和康复服务、加快处理工伤个案、加强调查和检控违例情况。

5、加强保障政府服务承办商非技术员工待遇和劳工权益。

香港新增9大劳工福利政策

6、增发资源给儿童事务委员会推行保障儿童权益的措施。其中包括提升幼儿照顾服务、及早识别和支援有福利需要的学前儿童及其家庭、加强对离异家庭的支援和帮助。

7、计划于2019年10月增加到校学前康复服务名额至7 000个。

8、制定新《香港康复计划方案》。加强对残疾人士家庭的社区资源服务,包括增设地区支援中心和增加到户家居照顾服务。

9、增强社区照顾服务。增加2000个“改善家居及社区照顾服务”名额和在第二阶段“长者社区照顾服务券试验计划”中额外增加1000张服务券。

香港新增9大劳工福利政策

以上就是香港新增的

对于劳工及福利的所有惠民政策。一直以来,香港的社会福利都非常好,在这里,银河君也为大家介绍一下香港之前都有那些社会保障福利。

1) 老年保障:公务员享有长俸(或年积金)、恩俸等。企业和社会公用事业机构的雇员享有强积金或年积金。

2) 失业保障:雇员主要享有长期服务金或遣散费,破产欠薪保障,部分雇员享有公积金或年积金,被解雇时可领取;政府公务员被辞退时,亦可领年积金。

3)工伤保障:雇员主要享有工伤死亡赔偿,伤残赔偿和职业病赔偿。

4) 医疗保障:雇员主要享有疾病假期和医疗津贴。

5) 生育保障:女性雇员主要享有分娩假期和分娩期工资。

6) 员工福利:雇员主要享有带薪假期。公务员及一些社会公用事业机构人员还享有房屋津贴、子女受教育津贴等。

7) 收入保障:凡收入低于公共援助计划厘定标准的个人或家庭,可获得包括基本援助金、长期个案援助金、老人补助金、伤残补助金等公共援助的现金补贴。

香港新增9大劳工福利政策

8) 灾害保障:灾民可享受现金援助和物资援助,包括丧葬补助、死亡补助、伤残补助、受伤补助和临时补助、提供急需食品和必要的生活用品和临时住所等。

9) 暴力及执法伤亡保障:凡遭受暴力罪行或因执法而意外伤亡的人士及死者家属,均可享受现金赔偿。

10)交通意外伤亡保障:凡因交通意外伤亡的人土及死者家属,均可享有援助金。

有这么全面的社会福利,还在不断完善中,你是不是心动了呢?香港优才、专才、科才、留学……想要移居香港,并没有那么难,欢迎咨询银河君,我们将竭诚为您规划。



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