香港高端人才通行证计划（高才通）自2022年推出以来，已成为内地精英获取香港身份的重要通道。

然而，2025年5月8日，香港入境事务处悄然更新A类申请规则，明确要求以公司利润申请者需在递交申请前的整个评税年度（内地为1月1日至12月31日）持续持有公司股份，持股时间不足1年或新成立公司均不符合资格。

一、新规核心：A 类申请门槛「大升级」

高才通 A 类向来以「250 万港币年薪」的硬性指标备受关注，但这次新政直接加码 ——申请人必须在递交申请前的整个评税年度，持续持有相关公司股份！简单来说，想靠企业利润证明收入，必须确保过去 12 个月「雷打不动」持股，临时入股、突击转股的操作彻底失效！

二：这两类人「躺枪」最严重

短期入股的企业主：

过去不少申请人通过短期入股关联公司、突击调整股权结构来拼凑收入证明，新规后这条路彻底堵死！

初创企业创业者：

公司成立时间不足一年，即便发展势头迅猛，也难以满足「持续持股 12 个月」的硬性要求，创业精英们直呼「太难了」！

整体而言，高才通政策的总体走向清晰明朗，不过入境处在具体执行过程中不断推陈出新、完善规则，好似随时都在给政策“打补丁”。在此要提醒那些有拖延倾向或还在犹豫不决的申请人，务必尽早递交申请！毕竟当下可能还满足申请条件，可一旦政策突发调整，或许第二天就错失申请机会了。要知道，入境处发布的《高端人才通行证计划入境指南》里可是白纸黑字写着：“保留权利，可不时更改计划内容而无须事先做出任何通知” 。所以这也不是入境处第一次毫无征兆更改细则了。

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三、高才A类政策变更历史

1、250w的汇率变动：

自2022年末推行至2023年末，汇率大致稳定在0.82的区间，那时205万元人民币刚好能勉强达到标准线。而到2024年初，入境处申请系统实现联网，汇率开始实时波动，就以当下情况来看，所需金额已接近235万。这前后竟然相差了30万！

2、材料审核更严格：

若公司账面突然出现大额利润，往往会被要求提供诸如发票、合同、银行流水等证明材料。对于以个人收入作为申请A类条件的情况而言，针对大额股息收入的证明方式不再局限于使用个税APP或者电子税局开具的证明，而是开拓了新的验证途径，转而要求提供系统报告以及申报表。

3、续签挂钩雇佣期：

当下在官网的详情页面中，关于续签期限的说明为：申请人通常最多可续签3年，或是续签至雇佣合约结束，具体以二者中时间较短的那个为准。然而，在该计划刚推出的前2年里，并没有涉及与雇佣期限相关联的描述内容。

4、限制签证交替续签：

对优才转高才，或是高才受养人转高才的情况加以限制，这一变动同样是在去年11月悄然更新于《高端人才通行证计划入境指南》之中。其中明确规定，若在申请高才通之前的6个月内，申请人（涵盖主申请人及受养人）持有过其他类型的人才签证，那么在申请高才通时，既要符合申请资格，也要满足续签资格。倘若无法同时达成，则需在原签证失效6个月之后才能再次申请，这意味着身份出现断签情况，7年获得永居的时长也将重新开始计算！

5、签证费用大涨：

以往申请是无需费用的，仅需支付签证费，标准为每人230港元。自2025年2月26日起，无论是初次提交申请还是续签申请，都需要缴纳申请费用。而且，申请获批后所涉及的签证费用，会依据签证的有效期限实行两级收费标准。无论是主申请人还是其受养人，都需按规定缴纳这笔费用。

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五、高才新政常见问答：

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五、香港高才申请条件

高才通计划分为三类，满足其一即可申请：

1、A类（高收入人才）

年收入：申请前一年收入≥250万港币（约230万人民币），包括工资、奖金、公司利润（持股≥50%）等。

豁免学历：无学历要求，但需提供完整税单、公司财务报表等收入证明。

2、B类（名校毕业生+工作经验）

学历：全球百强大学学士学位（如清华、北大、复旦等内地23所高校）。

经验：申请前5年内有≥3年工作经验。

3、C类（名校应届毕业生）

学历：全球百强大学近5年学士学位（无工作经验要求）。

配额限制：每年1万个名额，先到先得。

高才核心优势：

1、审批高效：最快1个月获批（优才需3-6个月），材料简单（仅需收入证明、学历文件等）。

2、无需雇主担保：获批后可在港自由就业或创业，无绑定限制

3、全家身份福利：主申请人可携带配偶及未满18岁子女，享受香港教育（15年免费）、医疗及低税率政策。

4、转永居路径：满足7年“通常性居住”要求（需提供在港工作、纳税、居住等证明）可申请香港永久居民身份。

高才续签要求：

香港高才通计划续签的要求主要包括以下几个方面：

申请人需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下条件：

1、受雇模式

所从事岗位需为一般由学位持有人担任；

薪资水平需符合行业市场标准；

工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；

签证期间在港有实际居住时间；

薪酬标准并无统一界定，入境处会参考政府统计、招聘网站等数据。

2、非雇佣模式

若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度包括：

所从事职业需具一定专业门槛；

收入稳定，且有未来增长预期；

有为香港带来税收或经济产出；

签证期间有在港记录。

3、创业/开办公司方式

如果无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业，在港开办/参与业务的申请人续签，重点考察以下方面：

公司在香港有真实运营；

企业经营健康、具持续发展潜力；

对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）；

须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展，能对香港经济作出贡献。

自2024年1月1日起，异地续签政策取消，所有非永久居民在进行续签申请时，必须亲自前往香港办理相关手续。

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