香港优才计划新政最新案例获批周期延至6个月，全方位解读优才新政获批周期+申请条件+利弊+逗留期限+续签要求+政策变化！
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香港优才计划新政最新案例获批周期延至6个月，全方位解读优才新政获批周期+申请条件+利弊+逗留期限+续签要求+政策变化！
香港优才计划新政策已经实施半年多了，从港府公布的获批数据和银河获批案例，我们可以了解到优才新政策的成果和获批情况！
根据香港入境处公布的数据，香港优才计划2025年Q1仅891宗获批，相当于2024年同期的32.58%，这也是优才计划宣布2023年起零限额后，第二次单季获批数没有超过1000宗，可见新政策实施后，优才申请和获批数量都骤减。
在今年1月份，银河君mily为大家分享过首批优才新政策获批案例，几个获批案例显示，优才计划新政策的获批周期大量缩短，获批周期约在2个月左右，而在12项满足6项的获批人数占比约为60%，获批率非常高！
一、优才新政获批周期延长至6个月
而近期银河再次迎来新一批优才客户获批消息，我们发现，今年优才计划获批周期比首批案例中人才获批周期要长。
G先生：成就计分制度获批，历经137天（4-5个月）
W先生：综合计分制7分获批，历经183天（6个月）
F女士：综合计分制6分获批，历经183天（6个月）
F先生：综合计分制6分获批，历经181天（6个月）
G先生：综合计分制6分获批，历经181天（6个月）
Y女士：综合计分制8分获批，历经183天（6个月）
根据最新的优才获批案例我们可以看到，获批周期基本稳定在6个月左右，而且获批周期跟符合几项要求（几分）关系不大，8分的申请人跟6分的申请人获批周期基本一致，由于新政策要求更偏向金融、科技、人才清单60项等行业人才，所以目前获批案例也更多是这些行业人才。
其实也可以理解，在1月份，入境处首次迎来新政后首批申请人才材料，或许会想要了解新政策实施后，递交的人才“质量"是否有提高，所以会先处理一部分新政策申请个案，然后再处理之前累计的旧政策个案。
而今优才计划旧政申请案例基本已经处理完成，新政申请数据减少，港府现阶段又从抢人才过渡到留人才阶段，今年大量高才、优才首次签证将到期，很多人要续签，港府可能分派更多人手处理续签个案。
递交申请人才政策的个案就按照原定规划有序的进行，或许后期优才获批周期会稳定在6个月左右（当然也不排除会更快获批）。
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二、香港优才计划申请6个政策变化
从11月1日开始，香港优才计划政策有几个比较明显的新调整，主要是综合计分制度的全面升级，仔细分析新一版的评分准则会发现，主要有以下几个大改动：
1.采用全新的评估方式
综合计分制更新为12项评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行评估。申请人需要任意满足其中6项要求，才可以递交申请。这一调整将使申请人条件要求更加严格，预计2025年申请人数将下降至2-3万人，优才计划将逐步趋于常态化。
2.更看重申请人是否高收入
新版的综合计分制度则将申请人的收入纳入到申请要求之一，要求申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币），这意味着高收入人群在申请时更有优势！
3.更看重是否为公司老板/股东
旧版的香港优才计划综合计分制度，申请人的身份（是否是公司老板/股东）并不会影响分数，新版的综合计分制则把申请人是否拥有业务实体作为一项评核要求，也就是说如果申请人是一家企业公司的老板/股东会更有优势。
4.更看重申请人士所学科目
新版的综合计分制则把申请人的硕士、博士学位所修科目跟申请门槛挂钩，如果拿到的硕士、博士学位跟是属于STEM领域（即科学、技术、工程和数学），申请会更加符合优才计划的标准。
5.更明确特定行业人群的优势
新版的综合计分制则把申请人的行业优势直接明确出来，特定领域/行业科技及创新、金融、国际贸易（跨境海运及空运、供应链管理）工作经验直接作为评核准则之一。
6.剔除了家庭成员的优势
香港优才计划旧版申请跟其他人才政策区别较大的是家庭成员（配偶和未成年子女、直系亲属是香港永居）有申请优势（能加分），新版的综合计分制剔除了这一项评审准则，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项。
7.人才甄选更倾向国际化
新一版的香港优才综合计分制可以比较明显看出来更倾向国际化人才，除了有2年以上国际工作经验人才是重要评审准则之一外，划定的合资格大学名单中有175所是海外院校（海外院校人才更具国际化），语言能力中有外语和英语能力更有优势（单会中文不再符合入围要求）。
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三、香港优才新政申请5个关键信息
香港优才计划改版后，不仅申请条件做了全面调整，续签要求也提高了，下面给大家整理关于优才最核心和重要的6个关键信息。
1.新香港优才计划申请要求:
基本资格：18岁或以上+无刑事罪行记录或不良入境记录+能独立负担本人及受养人居港期间的生活和住宿开支+具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
计分制度：综合计分制取消旧版打分制度，新版采用12项评核准则，需符合其中6项才可递交申请,这12项准则结合了高才的合资格院校名单、年收入要求，以及科才的 STEM 学科等要求，涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等范畴 。
2.新香港优才计划适合人群：
资深企业高管与技术专家：全球 500 强、《福布斯》全球企业2000强、胡润中国500强企业的高层与技术骨干，经验丰富。
海外名校硕博人才：海外知名院校 STEM 领域的硕博毕业生，专业知识扎实。
海归及留学生：有两年以上国际工作经验，英语能力出色的海归与留学生，具国际视野。
成功企业家：成功创业且持有上市公司 10% 以上股份的企业家，创业经验丰富。
高盈利企业主及股东：企业年利润超 500万港币的企业主或上市公司股东，企业盈利能力强。
特定领域资深高管：金融、科技、国际贸易等领域经验丰富、收入丰厚的高管。
高收入专业人士：有5年以上工作经验、年收入超100万港币的专业人士 。
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3.新香港优才计划申请周期
根据银河集团最新的优才获批案例，新政下最短获批周期62天，也就是说递交到获批的审核周期缩短到2-6个月！
4.新香港优才计划申请优势：
投入成本较低：DIY申请几乎无需费用，选择专业中介代理申请费用一般在4- 6 万左右，相比香港留学的十几二万费用，性价比高。
无申请名额限制：2023 - 2024年期间香港优才无限名额申请，改版后虽取消打分制度，但实际上仍没有名额限制。
申请前无需找工作：符合12项考核准则中的6项即可递交申请，无需先在香港找到工作。
获批后续签灵活：对申请人在港工作或居住无硬性要求，只要能证明有通常居住在港即可，如孩子在港读书，自己在内地工作；或与香港有商务交流，每年有一定居住痕迹等。
一人申请全家受益：主申请人获批后，配偶和未成年子女可以受养人的身份一同获得香港身份。
可多次申请获批：与香港高才只能申请获批一次不同，香港优才被拒批后可继续申请，中途断签想再拿香港身份也可重新申请（只是永居时间需重新计算）。
人才获批周期缩短：简化形式后，由计算机系统先进行筛选，预计申请期缩短 3 个月。
获批率提高：改版后筛掉大批不符合要求的人才，对于符合新版申请要求的精英人才，获批率预计大幅提高。
5.新香港优才计划申请劣势：
申请门槛提高：取消打分制度，新版 12 项考核准则结合多项人才引进计划精华，让很多原来符合申请资格的人失去机会。
申请材料较多：入境处需通过各种材料了解申请人真实水平和工作能力，材料准备通常需预留一个月时间。
6.新香港优才计划续签要点：
香港入境处公布的最新申请指南显示，优才计划最新续签条件有两个：一是已于香港定居；二是对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务 。
赴港创业续签：本人在香港注册公司开办业务或入股其他公司参与业务，公司实际运营，有业务计划，有办公场地，为香港经济做出贡献（缴税 / 提供就业岗位）等 。
赴港定居续签：适用于香港优才计划，一般指在香港居住，符合 “通常居住” 要求，本人在港有居住地、有生活痕迹等。但实际获批案例显示，申请人是否受雇于以香港为基地的公司，是否在香港开办业务或者是否已经在香港定居，只是入境处考虑因素之一，入境处还会看申请人来港定居的诚意，港府希望申请人以在香港生活为中心，积极融入香港生活，为香港经济发展做贡献 。
7.新香港优才计划逗留期限：
首次获批的期限为3年，首次续签成功可延长3年，第二次续签成功可延长2年，符合顶尖人才要求可一次延长5年！
优才获批后不是直接拿永居：拿到香港身份证只是第一步，续签转香港永居身份有门槛，香港永居需7年，中间还面临2次或多次续签（3 +3 +2）或者1次（3+5）的续签，且续签≠永居。
根据入境处公布的续签数据，优才往年续签的成功率大约是94%，只要有心经营，一定有机会。毕竟优才也是经过层层筛选引进的人才，入境处自然不想前面的工作都变成徒劳。
不过可能并非每个都按常规模式（3年）续签。入境处在批续签时，对于和香港联系不够紧密或者贡献有限的个案，会只提供半年/一年的短续签。建议至少获批后就要开始规划续签了。
赴港工作、生活，有正常在职收入和生活信息，对续签和拿永居最有利，若未打算赴港定居，需提前规划续签，比如孩子赴港读书、本人注册香港公司，保持与香港的业务往来、缴纳强积金，建立与香港的社会关系、参加香港本地协会或本地公益、慈善活动等，证明为香港做出贡献 。
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四、香港优才申请/续签/转永居一站式解决方案
香港优才计划不管是申请还是续签条件，都已经发生了变化，申请条件更高，续签政策趋严，如果你想一步到位拿到永居身份，最好找一家专业中介机构为你规划一站式方案。
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