2025年香港人才引进政策收紧，已拿香港身份的朋友如何破局？

2025年香港人才引进政策收紧，已拿香港身份的朋友如何破局？

2025年香港《施政报告》于9月17日发布。行政长官李家超在2025《施政报告》中，以“拼经济、惠民生”为核心，确立了香港在衔接国家“十四五”与“十五五”规划关键期的施政蓝图。並在“抢人才、促发展”的主基调下，对多项人才政策进行了延续与优化。

报告明确了香港将继续积极吸引全球人才，但重点已从“抢数量”转向“重质量”。

继续推行人才政策：

自本届政府推出一系列新的输入人才政策，至今已有超过23万人才来港工作和发展。其中，高才通计划12的申请续签率达55%。获批续签的高才质素高，在港主要从事创科、金融等行业，按每月收入计，95%高于香港收入中位数2万多港元，50%更是高出近一倍，显示需求大，市场愿意付较高工资招揽。高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的经济贡献，相当于GDP的约1.2%。

2025年香港人才引进政策虽收紧“准入关”，但同步推出的11项中小企业扶持政策为已获身份者打造了“政策工具箱”，尤其创业自雇人士可通过「低成本合规运营+高价值政策绑定」实现续签破局。

这些政策覆盖融资、成本、运营三大痛点，其中「中小企融资担保计划」延长至2028年、非住宅水电半价、电子化注册1天办结等措施，显著降低了创业门槛，配合高才续签核心要求中的“实质贡献”标准，形成精准破局路径。那么已拿香港身份的朋友如何利用这一政策破局？

一、用政策红利构建合规创业基础

低成本启动组合拳可将首年运营成本压缩至5万港元内：

1、注册阶段：利用“一站式电子注册平台”1天完成公司设立，享受首年商业登记费50%减免（节省约1100港元），虚拟银行远程开户成功率提升40%，无需赴港即可完成全流程。

2、运营阶段：非住宅用户水费/排污费减半（月省上限1万/5千港元），豁免23类牌照费用（含餐饮、零售等），某跨境电商企业通过共享办公地址（月租6000港元）+水电优惠，半年节省运营成本4.2万港元。

3、融资阶段：“中小企融资担保计划”提供80%贷款担保，配合“还息不还本”延期1年，某科技初创企业凭300万港元研发补贴申请（无需偿还），成功覆盖首年人力成本。

行业精准扶持需重点关注三大领域：

1、科技创新：专利评估先导计划费用降低30%，AI企业可凭技术合同申请最高300万港元研发补贴，某算法公司通过知识产权交易中心认证专利，估值提升后获风险投资。

2、跨境业务：BUD专项基金地域扩展至“一带一路”国家，企业开拓东南亚市场可获50%费用补贴（上限100万港元），某服装贸易商凭两份越南合作协议获批补贴78万港元。

3、餐饮零售：食肆推行“先发牌后审查”，3个月即可开业，露天座位审批跨部门会审，某网红茶饮店通过简化厨房面积要求，节省装修成本20万港元。

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二、绑定续签核心要求的价值转化

受雇人士可借政策杠杆提升岗位竞争力：

1、瞄准“人才引进加速计划”覆盖的科技、金融行业，合资格企业可为员工申请4周快速审批通道，某投行分析师通过公司提名，薪资达标（月薪5万港元）+行业政策倾斜，获3年续签。

2、利用“数码转型支援计划”，参与AI或网络安全培训可获政府补贴，某IT工程师考取区块链认证后，岗位升级为技术主管，薪资涨幅35%。

创业人士需构建“政策+贡献”双驱动模式：

1、经济贡献量化：首200万港元利润利得税维持8.25%优惠至2027年，雇佣1名本地全职员工（月薪≥1.5万港元）可增加30%续签概率，某教育咨询公司以“1员工+6万港元月流水”获3年续签。

2、业务真实性证明：提交经审计财务报表+利得税单（BIR51表格），配合“经贸一站通”平台的海外商务考察记录，某跨境物流企业虽年亏损8万港元，但因3次参与政府组织的东南亚展会获政策支持。

3、顶尖人才通道：年薪≥200万港元者需单独提供税务局评税通知书，某基金经理通过香港子公司发放绩效奖金，满足“单一薪俸税收入”要求，一次性获6年签证。

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三、风险规避与政策衔接策略

三大政策使用误区需警惕：

1、共享办公地址需拍摄带公司logo的门牌照，某咨询公司因仅提供租赁合同未附照片，被要求补件；

2、远程开户需确保香港本地业务流水占比≥50%，某贸易公司因全部为内地收汇，被质疑经营真实性；

3、补贴申请需保留完整凭证链，某科技企业申请研发补贴时，因缺少项目进度报告延迟审批2个月。

时间管理黄金公式：续签前18个月启动布局→6个月完成公司注册+政策申报→12个月积累运营数据（流水+雇佣），某创业者通过“电子化注册1天+共享办公6000元/月+1名本地员工”组合，以总成本12万港元满足续签要求。

政策收紧背景下，“真创业+善用政策”已成为续签核心逻辑。建议创业者优先选择政策倾斜行业，通过“1个本地员工+3万月流水+政策补贴申请”的标准化组合，既能享受非住宅水电半价、牌照费豁免等红利，又能满足入境处“实质贡献”审核标准。

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四、银河集团【真经营-好生意】

银河集团的好生意·真经营通过“成熟生意匹配+全流程创业支持”双轨模式，直击香港高才续签中“真实经营难、合规成本高、异地管理复杂”三大核心痛点，为已获香港身份者提供从创业落地到续签材料闭环的全链条解决方案。

其核心价值在于将续签所需的“真实业务、经济贡献、通常居住”三大标准，转化为可量化、易操作的商业资产与运营场景，帮助用户以“轻资产、低风险”方式满足入境处审核要求。

1、破解创业启动难题：从0到1的合规闭环

针对“不知选什么生意”“注册流程复杂”“办公成本高”等入门障碍，好生意·真经营提供标准化解决方案：

✅️成熟生意严选：覆盖汉堡店、智能洗衣店、娃娃机门店等民生刚需行业，所有项目需通过“三重验证”——真实地址（核心商圈实体店铺）、真实流水（可追溯的月均≥3万港元收入）、真实牌照（餐饮/零售牌照齐全），确保接手即符合续签“三真实”要求。

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✅️零门槛公司设立：持牌秘书团队包办公司注册、银行开户（含虚拟银行远程开户服务）、商业计划书撰写，甚至可协助开设分行，解决“香港无地址、开户被拒”问题。杭州王女士通过此服务3天完成公司注册，3个月内签下8家香港本地客户，首年营业额达150万港元。

✅️低成本办公空间：港岛中区维港海景工位月租低至5000港元（传统办公室同地段月租2-3万港元），配备7×24小时智慧门禁、数字化直播间及行政秘书服务，某跨境电商企业借此节省装修及行政成本超20万港元。

共享办公地址还可作为公司注册及实际经营场所，配合门牌照照片、水电费单据，形成完整“通常居住”证明链。

2、解决异地管理痛点：全托管运营的“甩手掌柜”模式

针对内地用户“无法常居香港”的核心矛盾，好生意推出“代运营+数据透明”服务，实现“远程掌控+合规留痕”：

✅️全流程托管：银河团队负责店铺选址、装修、人员招聘（含本地员工雇佣）、数字化营销（如外卖平台运营），用户通过专属APP实时查看营业额、客流量、员工排班等数据，盈利每月自动转入个人账户。某客户形容“像买基金一样省心，每月收到盈亏报表和分红，续签材料由运营团队直接整理”。

✅️合规证据自动生成：系统自动留存交易合同、物流单据、员工强积金（MPF）缴纳记录，每季度由香港持牌会计师出具审计报告，避免“零申报”“流水与税单脱节”等拒签风险。2025年查处的22起续签造假案中，30%源于审计报告不合规，而银河服务用户因材料完整度高，续签通过率保持100%。

✅️灵活退出机制：后续可通过“生意转手”服务快速转让店铺，某奶茶店店主因迁居海外，经银河协助1个月内完成转让，回收85%投资本金。

3、绑定续签核心要求：政策红利与贡献量化

深度结合港府“实质贡献”审核标准，通过“经济贡献可视化+政策资源对接”提升续签成功率：

✅️量化经济贡献：受雇者需月薪≥3万港元（金融/科技行业≥4万港元），创业者需提供利得税单（BIR51表格）及本地员工雇佣记录。某AI初创公司虽年亏损15万港元，但因雇佣2名本地员工（月薪1.8万港元），仍获3年续签。好生意项目均设计“薪资+纳税+雇佣”组合方案，确保符合“对港经济贡献”要求。

✅️政策补贴申请：协助对接BUD专项基金（拓展东南亚市场可获50%费用补贴，上限100万港元）、中小企融资担保计划（80%贷款担保），某服装贸易商通过两份越南合作协议获批78万港元补贴，既降低成本又增加续签材料说服力。

✅️顶尖人才通道适配：年薪≥200万港元者可申请6年签证，好生意提供“单一薪俸税收入”规划，某基金经理通过香港子公司发放绩效奖金，成功满足“顶尖人才”收入要求。

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4、风险兜底与长期价值：从续签到永居的生态支持

区别于单纯中介服务，好生意·真经营构建“续签保障+资源网络”双重护城河：

✅️全周期风险管控：前入境处专家、持牌会计师组成顾问团，1对1设计“业务合规性方案”，如“岗位描述需体现专业价值”（IT岗位必须包含系统开发职责）、“财务避免内地代发工资”等细节。历史案例显示，通过该服务的用户续签年限均达2年以上，部分获批3年。

✅️高净值圈层资源：创业空间聚集金融、科技、跨境贸易从业者，定期举办商业沙龙促成合作。

✅️永居申请铺垫：通过“创业+雇佣+纳税”组合，为“通常居住”“持续贡献”积累证据。

对于已获香港身份者，好生意·真经营的核心价值在于将“续签合规”转化为“商业资产”——既通过成熟生意实现稳定盈利（平均18个月回本），又借助全托管运营与合规服务规避政策风险，“相当于用一份投资同时解决‘身份续签’和‘被动收入’，比单纯买理财更划算。”选择时需注意优先匹配“民生刚需行业+本地员工雇佣”组合，若计划长期发展，可叠加“创业空间资源对接”，为永居申请及事业拓展奠定基础。

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