香港2025成绩单出炉：多项全球排名稳居第一，简直赢麻了！

香港2025成绩单出炉：多项全球排名稳居第一，简直赢麻了！

近日，百亿私募大佬、深圳东方港湾董事长但斌变身中国香港居民的消息，让香港身份又火了一把。

随着全球经济格局的不断演变与调整，香港始终是全球企业对外投资的首选服务平台。作为国际商贸的“超级联系人”与“超级增值人”，香港凭借其优越的地理位置、成熟的市场环境以及资金自由流通的优势，成为全球企业处理外汇与跨境资金调度的理想之地。

香港今年的表现堪称全能，在金融、科技创新、人才吸引及综合竞争力等多个方面频传捷报，不断在全球权威排行榜上刷新成绩。

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一、金融中心指数排名

报告由英国智库Z/Yen集团与中国（深圳）综合开发研究院发布，是衡量全球金融中心竞争力的重要参考之一。

据报告，共有120个金融中心参与排名，香港整体评分上升4分至764分，与排名第一第二的纽约及伦敦，仅相差1分及2分，创下历史最小差距。

金融行业领域，多细分项排名显著上升。例如金融科技的排名去年刚刚跻身10强榜单，今年直接跃升至全球第一！银行业投资管理、保险业及融资则均继续保持全球三甲内。

二、世界经济自由度2025年度报告

报告由加拿大菲沙研究所发布，顾名思义是对全球各经济体的经济自由程度进行量化评估和排名。

据报告，全球共165个经济体参与排名。香港以总分8.55蝉联榜首。

翻查数据，自1995年该报告发布以来，香港常年称冠！最自由经济体的地位无法撼动！

三、2025年全球创新指数:创新集群排名

报告由世界知识产权组织发布，主要识别世界级创新活动在当地的集中程度。

全球百大创新集群涵盖33个经济体，百强创新集群中，连续五年屈居第二的「深圳—香港—广州」集群，首次超越日本「东京—横滨」集群，登上榜首。

四、全球创新指数:经济体创新榜

最新《全球创新指数》显示，香港在全球经济体中的排名攀升三位，并保持亚洲第五。

在单项上，香港的“信贷环境”全球第一，“高等教育水平”全球第三，“知识吸收”、“信息通信技术”、“制度环境”、“投资”等领域均跻身全球前十，展现出全面的创新基础实力。

五、2025年世界竞争力年报

《2025世界竞争力年报》显示，香港重返全球三甲，且得分增幅高居全球十强榜首。

在多个领域，香港表现卓越，商业法规、税务政策世界第一，政府效率、营商效率、金融、教育、国际投资世界第二。

六、2025年世界人才排名

最新《世界人才排名》显示，香港取代新加坡，位居亚洲第一，全球排名仅次于瑞士、卢森堡和冰岛，创下历史最佳纪录。

值得一提的是，香港的排名在两年内连跳12级，势头迅猛。单项指标上，“科学学科毕业生百分比”高居全球第一。

七、QS世界大学排名

香港是唯一拥有5所世界前100大学的城市，比伦敦还多。

除了政策的吸引和支持，香港天然的优质教育机会和身份的吸引，是不断吸引内地优秀人才的一个重要原因。

香港的教育资源非常丰富，拥有一流的教育体系和世界知名的大学。

香港实行15年免费义务教育，孩子们可以获得一流国际教育，并在两文三语的环境中接受教育。这不仅为香港本地居民提供了优质的教育机会，也吸引了大量内地和国际家庭选择移民香港，以期为孩子提供更好的教育环境。

八、落户香港5种方法

胡润报告显示，中国内地40%高净值人群的海外投资首选“香港”，这一比例遥遥领先于其他投资目的地。

近日，香港劳福局局长孙玉菡书面回复立法会议员提问时指出：2024年6月起至今年6月底，香港7项人才入境计划接获申请超19万宗，其中约14万宗获批。

高才通和优才依旧是最受关注的两大计划，二者申请人数合计约占总申请人数的49%。

香港落户的五种主流途径覆盖不同背景人群，2025年政策调整后更注重「实质贡献」与「人才精准匹配」。优才、高才通、专才、留学、投资移民各有侧重，需根据学历、收入、职业规划选择适配路径。

1、优秀人才入境计划（优才）：无雇主限制的综合筛选

✅️适用人群：行业精英、技术专家、名企高管，需满足「12项评核标准」中至少6项（如年龄50岁以下、硕士学历、年收入≥100万港元等）。

✅️核心优势：无需提前找工作，续签灵活（3+3+2模式），适合综合能力强的复合型人才。2025年新增「顶尖人才直通车」，AI、绿色能源等领域专家可获8年签证。

✅️申请风险：材料复杂（需学历认证、工作证明、赴港计划书），审批周期6个月左右。

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2、高端人才通行证计划（高才通）：快速通道的高学历/高收入人群

三类申请条件：

A类：年收入≥250万港元（无学历限制，首次签证3年）；

B类：全球百强大学学士+5年内3年工作经验（无配额）；

C类：百强大学学士但工作经验＜3年（年配额1万，先到先得）。

核心优势：获批最快（1-3个月），适合清北复交等23所内地高校毕业生或高收入人士。
续签难点：需证明在港就业/创业，A类若未受雇可申请延长逗留1年，顶尖人才（年薪≥200万港元）可续签6年。

避坑提示：C类仅一次申请机会，空壳公司挂靠可能面临14年监禁。

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3、输入内地人才计划（专才）：雇主担保的定向就业

申请逻辑：需香港雇主聘用，岗位需「本地难以替代」，雇主需成立满1年、年营业额≥300万港元、雇佣3名本地员工。

✅️适用场景：

受雇：金融/科技行业月薪≥4万港元者，如某投行分析师通过公司提名获3年续签；

自雇：创业需实体办公、1名本地员工、月均流水≥3万港元，某跨境电商企业亏损15万港元仍获批；

内部调派：内地母公司（上市公司/500强）派驻香港分公司，需证明对港经济贡献。

✅️优势：获批率超90%，直接解决工作问题，适合愿赴港长期发展者。

4、非本地毕业生留港计划（留学进修）：低门槛的学历+身份双收获

✅️路径：通过香港全日制硕士/博士课程（如港大、港科大）获学生签证，毕业后申请IANG签证留港2年，续签需就业/创业。

✅️适用人群：本科无学位者需10年高管经验，成本约30-50万港元/年（学费+生活费）。

✅️政策红利：大湾区港校毕业生留港安排延长2年，非本地生配额提升至总人数50%。

5、新资本投资者入境计划：3000万港元的投资移民

✅️2025年新政：

投资门槛：净资产≥3000万港元（追溯周期缩短至6个月），可投资非住宅物业（上限1500万港元）、金融资产等；

申请人资格：仅限外国籍、外籍永居中国籍或港澳台居民，内地人士需先办外国绿卡。

✅️核心优势：续签仅需维持投资，无需居住，适合高净值人群配置资产。

✅️风险提示：住宅投资需3000万港元以上，且需绑定7年，中途亏损无需补足。

6、选择策略与政策衔接

✅️高确定性路径：受雇于金融/科技企业（优才/专才）、百强名校毕业生（高才通B类）；

✅️低成本创业：利用港府补贴（如BUD专项基金50%费用补贴），某服装贸易商凭越南合作协议获78万港元补贴；

✅️永居关键：7年「通常居住」需提供住址证明、税单、子女就学记录，断签可能导致年限清零。

港府通过「政策工具箱」引导真实贡献，如雇佣本地员工可加30%续签概率，某AI初创公司凭3份技术合同获政策倾斜。选择时需结合自身资源，避免临时突击操作，建议提前1年布局。

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