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申请香港身份,可以同时申请香港优才专才吗

发布时间:2021-02-08 浏览:4219

近日,申请香港永居身份再添利好!因为香港政府决定推出引入「非本地培训医生」的新机制,意味着可以让更多合资格的非本地培训港人医生可以来港在公营医疗系统内执业,以扩大本港的医生库。

一直以来香港都在以包容的态度接纳来自世界各地的优秀人才,2003年推出香港专才计划,2006年推出香港优才计划。自从2015年,针对高资产人士的香港投资移居关停后,优才计划和专才计划成为最主要的移居香港的渠道。

很多人对此些政策大多一知半解,不知道自己的状况适合申请通过哪一种方式申请香港身份,导致一直处于观望的状态!

最近小汇君也收到很多私信,求助自己很想申请香港身份,但不知道该如何选择,或者可不可以同时申请专才和优才?

先给出问题的答案:是可以同时申请香港优才和香港专才的,两者并不冲突!申请者在等待优才甄选期间如果获得香港企业聘请,符合专才条件了,也可以申办专才!优才失败了,转办专才获批的情况也很常见。

首先小汇君帮助大家理清一下优才和专才的区别。

一、优才计划

优才计划设置有固定的配额,目前已经从1000提升到2000,是比较受内地人欢迎的方式,申请人数众多,竞争也很激烈!只有满足以下几个条件之后才可以申请!

1.年满18周岁;

2.具备良好的背景与专业技能;

3.无不良入境记录及犯罪记录;

4. 任选一套计分制取得及格分数以上。

香港府推出这个项目的主要是想吸引高技术人才或优才前往香港定居,并借此提升香港在全球市场的竞争力。

在符合基本要求的前提下,根据两套打分制“综合计分制”和“成就计分制”中的任一一套获得分数即可。

两套计分制度(综合计分制和成就计分制),满分为225分,80分以上就可以申请并与其他申请人竞争配额。

我们先来看下成就计分制,成就计分得分要么0分,要么225分,不能取得分数的申请人申请会即时被拒绝。符合以下要求,才有可能通过成就计分制申请优才:

1.申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);或

2.申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)。

能申请成就计分制的人士,要么具备超凡才能或技术,要么拥有杰出成就。毕竟能拿奥运奖牌、诺贝尔奖这种级别奖项的人寥寥无几,除开有过人成就的名人、行业专家之外,一般的申请人都会选择通过综合计分制申请。

综合计分制通过年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6项综合打分,综合计分制适合人群范围广,更为关键的是,申请人如还具备世界名校背景,海外学识及工作经验,或是职业符合人才清单范畴,都可以获得额外加分,极大提升竞争优势。

从以往的申请案例来看,优才计划更重背景,政策前景好,申请人的专业如果是港府目前急缺的行业更易获批,尤其是满足了“人才清单”的范畴,则可获得30加分,拉开与其他竞争者的差距。

二、专才计划

专才计划与优才最大的不同就是无配额限制,申请前必须已获香港雇主聘任。专才计划对申办人和香港雇主都有要求。

申请人资格:

1. 申请人没有任何已知的严重犯罪记录;

2.已有香港雇主的聘用书;

3.学士或以上学位,或拥有良好专业技能;

4.薪资水平与当地市场相近。

对雇主要求:

具有聘用内地人的资质,包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的,并且有实际运营和税务记录。

自该计划推出至今,已经有10几万人通过这个途径成功get香港居民身份。申请专才人员需具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验,可根据输入内地人才计划申请来港工作。如符合下列准则,可获考虑批准:

1. 申请人具有良好教育背景,通常指持有有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接收;

2. 企业确实有该职位空缺;

3. 申请人须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;

4. 薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

5. 这项计划不设限额,亦不设行业限制,由市场自由调节。

文章来源:http://www.hkdiy.cn/article/details/1577


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