香港优才计划如何打分？分数越高越好吗？这5点才是获批关键！

香港优才计划如何打分？分数越高越好吗？这5点才是获批关键！

这两年香港优才计划太火，揭开了它的神秘面纱，原来通过香港优才可以拿到香港身份，享受出行、税务、教育、营商等多种优势，这也让很多内地精英开始申请香港优才。

不过香港优才申请还是比较复杂的，很多人可能还是一知半解，比如不少人就不清楚香港优才如何自测打分、会觉得优才分数越高获批率就越高，其实香港优才获批，主要看这5点！

下面咱们一起来分析香港优才获批的5个关键，大家可以对照自己具备几个关键因素哦。

分析香港优才获批关键前，我们先了解清楚香港优才的申请条件：

年龄必须满18周岁；

具备本科及以上学位；

有能力负担申请人自己和家人在香港生活期间所需费用，不依赖香港公共福利；

无犯罪记录，不得在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录；

具备良好的中文或英文书写及口语能力。

符合上面的基础条件后，就可以进行打分了。

香港优才计划有两种计分制度，分别是“综合计分制”和“成就评分制”。

① 成就计分制是为具备超凡才能或者技术并拥有杰出成就的个别人士准备的，比如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或者国际奖项等，符合即得245分，不符合即0分。

② 综合计分制的分数由年龄、学历、工作经验、家庭、语言等因素组成，最高分245分，达到80分即可拥有申请资格。

综合计分制打分表如下：

对自己分数感兴趣的朋友，可以通过香港优才自测系统打分：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2308072

讲完香港优才基础条件后，咱们来分析下香港优才的获批关键。

一、学历有门槛

香港优才对于学历是有硬性条件的，申请人须有本科学历有学位起才能递交申请，否则你优才分数再高也没用，直接在第一个申请步骤中就被pass掉了。

香港优才对于学历有明确的打分标准，本科学士学位10分＜硕士学位（或双学士）20分＜博士学位（或双硕士）40分，可以看出学历越高分数越高。

事实上，香港优才的历年获批案例中，硕博高学历人才占比超8成，从这个数据中可以知道，入境处主任在审批中，学历是影响获批的重要因素。

学历打分中，有3个关键大家了解下：

1. 有正规院校颁发的学位证才能加分。比如本科有学位，在职硕士有毕业证没有学位证，则分数还是只能按照本科计算，因为硕士没有学位证入境处是不认可的。

2. 同等学历中，学校排名越前越好。985/211大学毕业生会比普通大学毕业生优势大些。

3. 持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历可获额外分数30分。也就是毕业于全球前100大学，并获得了学位证书。

认可的百强名校榜单为：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。

学历这块， 高学历或名校背景，符合一个挺好，符合两个获批几率更高！

二、从事行业很重要

香港优才计划是香港的一项人才引进计划，符合要求后才能递交申请，然后香港入境处会进行审批，审批通过了你才能获得香港身份。

而入境处的审批标准就是看你“是否符合香港经济发展的人才标准”。简单来说，就是你的工作背景要对香港经济发展有帮助。

我们来看看历年香港优才获批人中，各行业的占比：

香港优才获批行业的前四名，分别是金融及会计服务、资讯科技及电讯、建筑测量工程及建造、学术研究及教育。

从这个数据中可以看出，只要你够优秀，各行各业都有获批的机会，但是如果你想要有更高的获批率，当然还是从事香港热门行业/紧缺行业更有用。

比如你属于金融及会计服务行业人才，从事投资分析和投资顾问、基金经理、金融科技、证券及债券、ESG、财税等职务。

又或者你从事资讯科技及电讯行业，做大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、技术研发等、新能源汽车/智能汽车、新材料研发/半导体/微电子等工作。

今年香港优才放开申请，除了热门行业外，以前是冷门行业如业务支援及人才资源行业在今年的获批人数也不少，可以看出香港用实际行动在吸纳人才，大家可以趁此抓住这个申请红利期。

不管你是从事什么行业，建议先找专业人士分析自己的行业优势，全面了解后再做决定。

三、公司背景影响大

今年香港优才新增一个打分项：如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分。

也就是说，基础申请门槛分数不变的情况下，有名企工作背景的人申请更有利，今年有名企背景的朋友申请优才，可以多加20分。

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

我们常见的小米、华为、中兴、大疆、谷歌、微软、平安科技、京东、字节跳动、华润等等都是符合名企加分标准的公司。

从这个变化也可以看出，香港入境处审批优才中将会更加看重申请人的工作背景，大家可以在材料和文书中重点突出自己的工作经历及相关成就。

另外，如果你是在名企有高级管理工作经验，分数更高，比如同样是5年工作经验，A比B多了2年的高级管理经验，A的分数就多了15分！

入境处对于有技术背景的高管更有好感。

值得注意的是，8月初入境处对香港优才的“高级管理经验”做了调整，要求更高了，只认可同时符合下面这些条件的高管经验：

任职公司过去一年的营业额达到1亿港币及以上；

任职公司总人数在100人或以上；

申请人管理的下属人数在30人或以上。

文件方面需要提供公司的财报/审计报告、签字盖章的组织架构图。

乱加高管分的人太多，所以入境处做了明确规定，这样可以有效防止通过多加高管分才达到80分的“无效案子”。

四、材料齐全是基础

不管你多优秀，如果没有材料来支撑，入境处是不知道的。

香港优才申请材料的作用，一个是用来佐证你的分数是否真实，另一个是用来证明你符合香港的人才标准。

现在入境处不会发补件通知了，如果对于材料不够重视，导致材料不齐全，入境处对你的案子可能就直接【闭案】了。

材料准备上还有一个细节，入境处给出的是基础材料清单，那我们准备中并不是把入境处要求的材料搞定就完事了，你要做的是材料越丰富越好，能够形成逻辑闭环。

另外，现在香港优才网申系统的各种材料分开上传，如果你缺乏材料没有上传是无法进行下一步操作的，所以建议你先了解清楚香港优才申请材料自己是否能提供后再行动。

五、文书是软实力

你的综合条件和材料体现你的硬实力，而你的软实力就是通过赴港文书来体现了。

文书主要包括2个，一个是赴港计划书，一个是雇主推荐信。

这两个文书的中心围绕：证明我的优秀（过往成就）+能为香港提供的价值/贡献（去了香港后会如何做）。

文书具有很大的润色空间，是除了相关材料和分数外，最能体现申请人优势与亮点的地方。

所以，我们在写文书前，一定要了解清楚入境处主任的喜好，然后“投其所好”。

毕竟现在香港优才网申系统改版，对于材料限制越来越多，文书还有字数限制，所以一定文书非常重要，比如你要在100字内写明你的事业成就，哪些重要哪些不重要？哪些要写哪些放弃？如何布局？这个肯定要了解清楚香港优才审批重点和入境处喜好后才好下笔。

此时有一个专业文案就非常重要，这也是很多精英找专业中介协助申请的原因，不仅对于优才申请了如指掌，还可以有效提高获批概率。

上面5点你能做到几点呢？香港优才申请并不是唯分数论，也不是分数越高获批率就越高，还是要看申请人的综合条件。大家申请前，建议找专业人士做个分析，评估自己的获批优势。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2308072

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