2025年香港高才通计划续签永居：3种高才通续签方式、拿永居身份攻略！

2025年香港高才通计划续签永居：3种高才通续签方式、拿永居身份攻略！

香港高才通计划“宽进严续”。

孙玉菡曾表示，高才通是“互相选择的过程”，希望人才职业更趋多元化，政府会密切关注续签情况，兼顾社会影响，招揽“合适的人才”。

入境处已着手细化政策，对于续签被拒案例，主要因资料不全、未补交文件，或佣金制从业者无法证明稳定收入。

若是续签被拒，或者续签未通过审核，都会失去香港身份，带来生活、事业、子女教育等方面的不良影响。

因此，高才通人士，一定要关注续签。

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不过，对于高才通续签、拿永居身份，不少人仍存在疑问：

高才通最新续签条件是什么？

一定要在香港工作吗？不常在香港或常在内地怎么续签？

有没有轻松些的续签方式？

续签通过了，7年后一定能拿到永居身份吗？

这里首先告诉大家，香港高才通的续签条件是非常明确的，要求申请人跟香港建立工作联系，就业、创业、佣金制工作等，对于在港居住天数没有限制。

但是，续签≠永居。

具体如何做才能拿到香港永居身份呢？咱们一起往下看。

一、3种高才通续签途径

根据高才通计划获准来港的人士，一般首次入境可获准在港逗留36个月（A类申请）或 24个月（B类及C类申请），而不受其他逗留条件限制。

在逗留期限届满前，可申请延长逗留期限。自2024年11月1日起，受理高才通计划延长逗留期限申请的时间暂时由逗留期限届满前4星期扩大至3个月。

此前在高才续签直播分享中，香港入境处官方人员详细讲解了高才3种续签方式和条件。

①在港受雇就业模式

申请人获批高才后，需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下4个条件：

• 所从事岗位需为一般由学位持有人担任；

• 薪资水平需符合行业市场标准（一般行业建议月薪3万港币，金融行业月薪5万港币）；

• 工作需为香港带来正面经济效益（如纳税记录）；

• 签证期间在港有实际居住时间；

此种续签方式要格外注意雇佣合同的期限。

另外，根据高才通计划获准来港的B类及C类人士，如并未向入境处提交学士学位学历的认证文件，在他们申请延长逗留期限时，便须一并提交其学士学位学历的认证文件。

②创业/开办公司方式

如果获批高才后无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业。

在港创业自雇的申请人递交续签申请时，重点考察3方面：

• 公司在香港有真实运营（须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展）；

• 企业经营健康、具持续发展潜力（审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等）；

• 对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）。

③非雇佣工作模式

高才获批后，若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：

• 所从事职业需具一定专业门槛；

• 收入稳定，且有未来增长预期；

• 有为香港带来税收或经济产出；

• 签证期间有在港记录。

特别注意，针对保险经济人续签，不仅需要提供税单、银行流水、保险合同等材料，还需证明其收入来源、在港逗留时长及香港本地的工作实质。

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顶尖人才类别审批

若申请人符合特定条件，可提出根据顶尖人才类别审批延长逗留期限申请：

• 在港逗留时长：已根据高才通计划获准在香港特区逗留不少于两年；

• 收入要求：在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，成功申请者一般会获准延期逗留六年而不受其他逗留条件限制。

例如，某企业高管在港工作两年后，上一评税年度的薪俸税应评税入息达到250万港币，便有资格申请顶尖人才类别审批，获批后可延期逗留六年。

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二、高才通转永居身份的条件解读

根据高才通计划获准来港的人士，如在香港特区连续通常居住不少于七年，可依法申请香港特区居留权。

这里的 “连续通常居住” 并不意味着不能离开香港，短暂的离港，如因出差、旅游、探亲等原因，一般不会影响连续通常居住的认定。

入境处会综合考虑多个因素来判断，包括：

居住时间：虽然没有明确规定每年必须在港居住的具体天数，但一般建议每年在港居住时间不少于183天，以证明有长期在港居住的意愿；

生活重心：在香港拥有固定住所，如购买房产或长期租赁房屋；

子女在香港接受教育：在香港参加各类社会活动、购买保险等，都能证明香港已成为生活重心；

工作情况：持续在香港从事工作，为香港的经济发展作出贡献，且工作的稳定性和连续性也是考量因素之一。

其实，在今年香港高才通续签分享会上，香港入境处在针对高才续签个案进行审核时，也表明了会从下面4方面来评估续签时长：

✅申请人在港时间及申请人是否居港；

✅申请人是否能取得稳定收入；

✅申请人有否为香港社会带来经济贡献；

✅申请人获续签的逗留期限，取决于他们自身条件和其他不用因素，包括工作合约期限

因此，虽然香港高才通续签条件中并未提及到续签，但这也是一个隐藏条件。

而且，香港永居申请中，会更加看重申请人的在港居留情况。

只有在符合续签条件的基础上，保持在香港的合法逗留，才有可能满足 “连续通常居住不少于七年” 的转永居要求。

每一次续签的成功，都是在积累转永居的居住时长和条件。同时，在续签过程中，保持良好的工作状态、积极融入香港社会等，也有助于后续申请转永居时，满足入境处对于 “连续通常居住” 的综合考量。

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三、香港高才通续签永居的建议

1、构建“实质性贡献”证据链工作关联性强化

不管是自雇还是受雇都行，但是要注意这个工作是真实的，受雇不能虚假挂靠工作。自雇不能是空壳公司。

入境处也有明确提到延长逗留期限申请的审批会考虑各项因素：

受雇人士主要考虑你的薪酬福利、你工作带来的经济效益，以及你的留港的时间；

自雇人士主要考虑业务营运及发展的情况，比如你的营业额、财政资源、投资款额、在本地开设的职位数目、业务带来的经济效益，以及留港的时间。

另外，纳税记录是核心指标，需提供7年内的薪俸税评税通知书、利得税申报表等。

2、居住与生活痕迹证明

提供租房合同、水电费单据、子女在港入学证明等，证明以香港为生活重心。

单次离港超过183天需提供外派证明或定期返港计划，否则可能仅获批短期签证（如1年）。

3、材料真实性核查

避免挂靠空壳公司或虚构岗位，入境处将联网核查内地个税记录、公司运营数据等。

材料需按入境处要求命名归类，中文材料需附英文翻译，模板化表述易被拒。

4、寻求专业中介协助续签永居

香港高才通从申请到永居整个流程是比较长的，环节较为复杂，续签则更为严格，中途出错只能重头再来。

因此，更建议精英们找专业中介一站式服务，这样自己省事省心，还能提高拿到永居身份的成功率，毕竟我们是奔着永居来的，如何性价比更高拿到身份，才是我们需要看重的。

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5、优先采用香港创业续签

如果在知名企业和上市公司工作，有较为稳定的薪酬水平和职位，那么可以考虑就业续签。

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✅在港真实开展业务，保留与客户或供应商的正式合同及开具的发票；

✅按时申报利得税，保留报税回执及缴税凭证，显示公司对香港经济的实际贡献；

✅准备续签材料，如商业登记证、公司注册证书、公司章程、银行流水、业务合同、发票、审计报告、利得税报税表、员工雇佣合同、强积金记录、办公地址证明等。

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在香港这个讲求法治的城市，规则从来不是摆设。

那些试图通过虚假住址、伪造文件获取签证的行为，不仅面临最高14年监禁的法律风险，更在透支香港社会的信任基础。

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最后，建议大家可以分阶段规划。

比如续签前3年，尽快在港就业或创业建立工作关联性、保持薪资稳定增长、安排家庭成员在港生活增强居住痕迹等。

续签后4年，重点在于深化业务或职业发展，提升对香港经济的贡献度。定期整理证明材料（如税单、业务合同、差旅记录等）。避免长期离港，若需外派，提前规划返港计划。

永居申请前1年则需要严格审核7年内的居住、纳税及社会联系证明。

香港高才通拿到永居身份，有较长的路要走，难度较大，不妨咨询专业人士，评估申请成功率并优化材料。

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