你知道吗?香港优才计划2023申请已发生了这么多变化？

你知道吗?香港优才计划2023申请已发生了这么多变化？

为了尽快恢复经济，香港当局出了一系列措施来吸纳各类人才，港府不仅新推出香港高端人才通行证计划，对香港优才、专才、高才通计划也进行了调整，方便我们申请，与此同时也放宽“获批门槛”！
截至今年上半年，香港已收到各项人才计划申请突破10万，其中已有6.1万人申请获批！
其中：
高才通计划收到申请36500份，获批26000份；
优才计划收到申请32400份，获批7000多份；
专才计划收到申请22200份，获批19000多份；
政策放宽后，优才计划真的很好申请了吗？
假如你有这样的想法就错了，机会从来都不等人！8月起，香港优才计划在申请递交时，已“悄悄”发生了这些变化了！
 

01 无补件，仅有一次机会
交材料不全=关闭申请补件=重新提交申请，出入境不会再提醒补件缺少材料，将需要重新排队递交。
虽说香港优才没有限制申请次数，后面是可以再次递交。但问题是需要重新排队！
排了那么久的队，最后因为材料不全被劝退，等补齐材料再重新递交，继续等半年审理，要是材料还不全，又得再来一次。
政策说不定又有新变化，等到那个时候就后悔也没有用了。
特别是那些为了子女教育拿香港身份的家长，通过DSE/港澳台联考低分考取内地大学是要7年永居后申请回乡证才能享受。
这么一次次重新排队，很容易错过时间。
02 强调造假即犯罪
正式开始网申填写前，会有一个警告声明，大意就是上传、填写的材料必须真实可靠，造假在香港属于犯罪行为，可能会被指控和遣返。
03 系统升级
改版后的系统更简洁清晰，步骤不合格都无法进入下一环节。
成就证明（最多10个文件），其他证明（最多10个文件），各类证明限制仅可上传2个文件，不能大于5M。
新增自动计分系统，低于80分的客户将不能递交申请。
 

04 高管分数更难加了
之前可以上传很多的辅助文件证明，但是现在全部取消，只看经验，组织图，营业额等核心数据。
以前很多年纪大的申请者，可以尽力争取的高级管理经验分，现在的条件认定上也发生了重大变化。
首先，在选择公司的时候就会区分的特别仔细。
其次，根据系统实测，必须要同时符合以下三个标准，才能加上“高级职位”的分数：
1.公司总人数达到100人以上；
2.管理下属人员达到30人以上；
3.申请前一年的公司营业额达到1亿港币。
如果没办法达到以上要求，就算有超过15年、20年的高管经验，港府也不再认可！
所以，如果你是中小企业的高管甚至是企业老板，现在直接少了高管分，可以说损失极大！
 

05 赴港计划书更精简
更新后的赴港计划书，从500-1300字缩减到六个板块，每个板块100字，超过100字会提醒修改，无法进入下一步。
此前可以根据学业、事业成就以及未来赴港安排3个方面自由发挥，但现在赴港计划被强制分成了6个部分，而且每个部分不超过100个字。
这就对文书方面提出了极高的要求：要如何在短短100个字以内让入境处看到申请人的优势和诚意。
现在同质化的内容太多了，洋洋洒洒长篇大论是行不通的，因此一定要找有经验的机构，让专业的资深文案为自己“包装”……
此外，想要顺利获批香港优才，这些问题必须注意：
● 是否准确计算分数
许多 DIY 的申请人，由于对优才计划综合计分制的评分标准了解不够清晰，可能会存在分数虚高或遗漏加分项等问题。
虽然香港优才不唯分数论，但申请人必须满足 80 分以上才能递交申请，有了清晰准确的分数，才不会影响获批的成功率。
● 申请文案是否足够精炼
由于香港优才不唯分数论，申请人的赴港计划书就显得尤为重要！
这些申请文案必须通过精简的文字，充分突出申请人的优势，并表明其赴港计划将对香港经济发展带来积极影响。
● 资料是否齐全、格式是否规范
想要证明申请人符合优才的申请要求和达到相关分数水平，需要大量的文件资料作为佐证。
整个过程耗时且繁琐，需要申请人具有足够的耐心，最好是提前准备好所有的材料。
另外对于一些缺失且无法找回的证明资料该如何处理、部分证明资料如何开具与补充、哪些证明资料才算有效力……
可能都需要和入境处及时、仔细、有效地沟通。
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