已婚有孩子申请香港优才计划可以加多少分？附完整打分表！

已婚有孩子申请香港优才计划可以加多少分？附完整打分表！

这两年香港优才计划很火，很多人都想来试一下。但其实，申请香港优才是有一定的门槛的。

香港优才有两套评分制度：成就计分制和综合计分制。只有在满足了基本几个条件之后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

基本资格：

年龄：18周岁及以上；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

经济能力：单人20万人民币以上的资产证明；家庭30万人民币以上的资产证明；

学历：本科及以上学位。

1.成就计分制：适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主或是在行业内有重大贡献成就)；打分为0分或245分；

2.综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。

如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20230824-4

注意，如果你只有大学本科学历、非名校毕业，那么需要你的行业好，有名企工作经验加持，最好是已婚和已育，这样申请香港优才更有优势！

那已婚有孩子申请香港优才计划可以加多少分呢？

家庭背景满分20分，包括以下三个方面：

1.至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久性居民：5分；

2.随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分；

3.每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，最多10分。

大部分家庭能拿到15分，虽然看起来不多，但有时候就差了这15分，啥都不能干。

比如除去了家庭分，你刚好只有75分，连申请香港优才计划的资格都没有，你说气人不，哪怕你年入百万、行业好，在名企有3年经验。

问题来了，香港为什么想要吸纳有家庭的人士？

因为香港缺人才，更缺人。

其一，香港移民潮，流失了很多人口。

根据港府统计处数字，2022年年底香港人口的临时数字为733万人，2019年人口为752万人，2020年为742万人。香港连续三年下跌。据香港官方统计，2022年共有6万香港居民净移出，综合下来，过去3年香港居民净移出已经达到18.5万。

其二，香港的出生率低，可能为全世界最低。

根据2020年美国中央情报局出版的《世界概况》列出的世界生育率排名来看，在228个国家和地区中，香港排名倒数第13，每千人一年中的平均年出生人数仅为8.4人，其中还包括了「单非」婴孩数字，外佣在香港所生的婴儿数目，如果除去这些水分，香港生育率「可能是世界上最低」。

回看近十年香港出生率情况，可以发现香港本土生育率低已经成为长期下跌的趋势。未来只可能会更低，没有最低。

港人的结婚欲望不高，香港女性结婚年龄也大幅度推迟，香港已婚女性的比例在过去明显下跌，即便是已婚女性也是倾向于少生，种种原因造成了香港人口出射率的下降。

出生率下降、移民潮等导致香港人口危机，人口危机又会引来一系列社会问题。

比如教育问题。因生育率下降，未来数年的幼儿及学前服务的需求会下降，推算2026年的小一入学数字，将减少了近7000人，按照平均27人一班计算，少了259班学生。

2038年的大学招生会面对大挑战，2042年的大学毕业生进入劳动市场的数目会明显下降。

香港目前的支柱产业是金融业，但想要走得更远，必须要去发展新兴的科技行业。若本地没有了足够相关人才，又如何去支持行业的进步？

生育率要是再“低迷”下去，维持现有行业的就业人数都十分困难。

面对这种现状，港府开始行动了。

一方面对内，营造有利生育的大环境，比如提高子女免税额、增加辅助生育、课余托管服务以及住房问题。

另一方面向外，大力吸引人才。港府近几年在积极引入外来新移民来缓解各行业尤其服务业人手不足的问题。例如新推出香港高才通计划、优化各项人才引进政策，大力吸引优秀人才等。

实际上，港府不仅要吸纳现在可以用的人才，也在吸纳未来可以用的人才！

完整综合计分制打分表如下：

综合计分制评分标准详解

1.年龄（最高30分）

需要注意的是，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。

2.学历/专业资格（最高70分）

你需要是已经毕业了且拿到了这个学位证书，如果你是在读状态，是不能加上这个学历分的。

除了有毕业证书，还要有学位证书，可以做出学位认证（海外要做留服认证），这样入境处才认可你的学历。

同理，自考、函授等拿的本科学历，如果你有学位证书，是可以申请优才的，但是如果只有毕业证没有学位证，则不能申请优才。

百强名校参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所。

不论本硕博学位，只要有其一学位属于百强名校，均可多加30分。

3.工作经验（最高75分）

首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

其次，高级职位的工作经验，可以简单理解为高管工作经验。高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

1.年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分；

2.年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可
①营业额过1亿港元 【或】 ②公司总人数到100人；

3.年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件，可以加分
①近一年度营业额1亿（港元）及以上；②公司总人数100及以上；
③申请人管理人数30人及以上。

高管加分标准较为复杂，建议先找专业人士做个评估。

还有，海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作，包括港澳台（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

4.人才清单（最高30分）

香港优才的人才清单，每一项专业人才均有明确的职责说明和资历要求。并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

为保证申请人的基本申请资格，需确保除去【人才清单项】，申请人依然具有80分的基本分数。

5.语言能力（最高20分）

如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。而且四六级、专四专八证书都不能加英语分。

如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。

6.家庭背景（最高20分）

双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。另外，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

在香港优才的申请上，如果不想被拒批的话，算对优才评分是最重要的。建议大家都能找专业的服务机构进行代理申请，专业的人士了解优才的最新消息、各项流程及评分标准，替你省心省事的同时，还能间接提高优才申请的获批率。

如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20230824-4

预约咨询顾问