2023年《香港施政报告》将于10月25日发布，这些信息需提前了解！

2023年《香港施政报告》将于10月25日发布，这些信息需提前了解！

关注香港新闻的朋友应该对《香港施政报告》不陌生，这是自1997年起，由香港特别行政区行政长官每年十月发表的报告，阐述来年施政重点。

由于其内容涉及民生的相关热点，每年施政报告的发表成为香港人高度关注的焦点。对于想拿香港身份的内地人来说，他们关注的更多是其中关于香港人才引进政策的最新消息，最新变动。

今年的《施政报告》发布时间已经确定了，是2023年10月25日。

其中会包含香港人才引进政策的调整，并于第二年的1月1日开始实施。

目前，香港优才计划和高才通计划是香港人才引进的主力军。现在很多人在预测，优才后续可能会收紧门槛，高才通可能会放宽学校范围，但应该会在申请条件上做出细化要求。不过，究竟会如何变动，都还需要等最新的施政报告出来后才能明确。

其实，还有很多新朋友对去年香港特首李家超上任后所发表的第一份报告内容还不太清楚，所以在新的施政报告发布之前，我们先来回顾一下去年的报告中，关于人才引进部分都有哪些政策内容。

过去两年，香港本地劳动人口流失约14万，港府也明白，除了积极培养和留住本土人才，更重要的是思考如何引进外地人才，所以本次施政报告带来了一大批重磅的人才吸纳措施：

1、 推出“高端人才通行证计划”，为期两年

合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。

此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10 000人。计划将于推出一年后检讨。

2、 取消“优秀人才入境计划”的年度配额

香港优才计划的年度配额在2021年由2000倍增至4000，此前有媒体预测2022年会不会再次倍增至8000，结果谁也没想到竟然直接取消了配额限制，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

港府的意思也很明显，只要你是符合香港需要的优秀人才，来多少香港要多少！

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3、 放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”

如僱主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

目前，港府已在今年5月更新了新的“人才清单”，涉及9大行业和51项专业，范围更广，意味着有更多人才可以放宽要求通过香港专才计划。

4、 放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”

将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨。

这么说来，港中文（深圳）校区这类的内地港校学生，也可以通过IANG签证到香港工作生活并且拿到香港身份了？！

5、 优化“科技人才入境计划”

撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地僱员的规定，以加快输入人才的步伐；

6、 延长工作签证年期

在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

7、 向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税

非永居也不影响港漂在香港买房置业了！

从去年10月19日开始，合资格外来人才如果在香港置业，可以在拿到香港永居之后申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但他们仍须缴交按“第二标准税率”计算的从价印花税。

图源 | 香港经济日报社

这将使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。有关安排适用于任何在（2022年10月19日）或以后签署的“买卖协议”。

除了增设高端人才通行证计划以及优化以往的人才计划，之后来港参与短期活动的访客无须申请工作签证，研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外，涵盖更多类别。

并且港府也将成立“人才服务窗口”，由政务司司长领导，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，并提供支援服务，以及制订服务承诺以提升审批效率。此外，今年内会全面电子化签证申请服务。（今年4月已实现）

抢人的同时，也要抢企业，港府今年内会成立“引进重点企业办公室”，专责引进世界各地高潜力、具代表性的重点企业。

看了港府的措施，福利可以说是非常有吸引力了。不仅量身打造落户计划，提供特别的配套措施，包括土地、税务和财政等方面。

甚至连这些企业的工作人员，都能享受到签证服务和子女教育等等方面的一站式服务！

了解完去年的施政报告之后，是不是对今年即将发布的2023施政报告更好奇了？

香港为了抢人才，是真的有在做实事的！所以，如果你想去香港发展，或是为了子女教育规划，只要你能符合申请资格，有条件的，都可以趁着现在风口期，抓紧申请！

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