香港高才通计划续签高峰期来临，在港就业和创业自雇续签如何选？

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近期，香港劳工及福利局局长孙玉菡透露，截至今年1月底，已有300人完成高才通续签，而2025年第二季度将迎来高才通续签的高峰期。截至2025年6月底，预计将有约10000人需要办理高才通续签。

高才通续签的重要性不言而喻。如果签证到期前未及时续签，或者续签失败，申请人将直接失去香港身份，此前的努力将付诸东流，同时还会面临时间和经济上的损失。需要注意的是，高才通仅有一次获批机会，一旦失效，无法再次通过该计划获得香港身份。因此，续签的成功与否至关重要。

为了提高续签的成功率，许多人开始考虑通过自雇方式续签。那么，什么是自雇续签？具体该如何操作？接下来，我们将结合香港入境处公布的高才通续签途径，详细解读自雇续签的优势及操作方法。

一、香港高才通4种续签途径

1. 在港受聘工作续签

核心要求：获得香港本地公司的雇佣，职位需与学历和专业相关，月薪建议达到3万港币以上以确保有纳税记录。

留港时间：需有合理在港时间，如因工作安排需赴海外或内地，需提供相关解释。

优势：续签流程相对简单，适合长期在港定居的申请人。

2. 在港开办公司续签

核心要求：在香港注册公司并开展业务，需提供公司运营情况，如营业额、投资额、员工招聘等。

留港时间：没有明确要求，但需合理安排赴港开展业务。

优势：不需长期留港，适合无法长期定居但希望保留香港身份的申请人。

3. 非雇佣形式在港工作续签

核心要求：以自由职业者、顾问等身份在港工作，需提供税务文件、银行流水、业务合同等证明收入。

留港时间：需有合理留港时间，收入需达到高才人士常规水平（建议月薪3万港币以上）。

优势：工作形式灵活，适合自由职业者或兼职人员。

4. 跨境企业内部调职续签

核心要求：受聘于非本地企业，年薪需达到120万港币以上，且在港有薪俸税纳税记录。

留港时间：需有合理留港时间，工作内容需与香港相关。

优势：适合高薪管理层或专业人员。

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二、受雇续签与自雇续签的五大区别

1. 逗留时长

受雇续签：要求较高，需长期在港定居，否则可能被怀疑挂靠。

自雇续签：逗留时间较灵活，即使长期不在港，只要业务正常开展，也可续签。

2. 续期核心要求

受雇续签：需提供雇主公司财务数据等文件，受雇主公司运营情况影响较大。

自雇续签：主动权在申请人手中，需提供创业公司的相关资料，续签要求更明确。

3. 合理性

受雇续签：依赖雇主公司运营情况，不在港定居容易被怀疑挂靠。

自雇续签：逗留及业务合理性更易自证，无需过多解释。

4. 雇佣合约期限影响

受雇续签：受雇佣合约期限限制，合约剩余时间短可能导致续签时间缩短。

自雇续签：不受雇佣合约限制，续签更灵活。

5. 对港府贡献度

受雇续签：主要提供劳动力和纳税。

自雇续签：创造就业、带来资金、提供专业技术、促进消费等，贡献度更大。

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三、自雇续签的核心优势

1. 时间安排更自由

注册香港公司后，申请人可以更灵活地安排工作时间，无需像受雇续签那样受到雇主的严格约束。这种自由度让申请人能够更好地平衡内地和香港的生活，兼顾两地的业务和家庭事务。

2. 无需长期在港

自雇续签不要求申请人长期居住在香港。只要公司正常运营，对香港经济做出贡献（如纳税、提供就业岗位等），申请人可以在续签或申请永居时，以“开拓内地业务”等合理理由解释不在港的原因。这种方式为那些无法长期留港的申请人提供了极大的便利。

3. 税务优势显著

香港的利得税税率较低，首个200万港币的利润按8.25%计算，其后利润按16.5%计算。此外，香港公司无需缴纳增值税和消费税，且有宽减政策。在相同盈利条件下，香港企业的税负远低于内地企业。

4. 创业补贴丰富

香港政府为创业者提供了多种扶持政策和资金援助，如BUD专项基金（最高可申请700万港币补贴）、科技券计划、中小企业推广基金等。这些补贴政策不仅能减轻创业者的经济负担，还能助力企业快速成长。

5. 有机会一次性续签6年

如果在香港创业的经营成果良好，个人年收入达到200万港币及以上，符合香港顶尖人才标准，申请人有机会一次性获批6年无条件逗留签证。这不仅减少了续签的频率，也为后续申请永久居民身份提供了便利。

6. 续签限制较少

自雇续签对公司的规模、营收和雇佣人员没有严格要求，但需有固定的办公场所，并提供材料证明业务在香港开展、可持续发展且对香港有贡献。即使创业初期材料不完善，也可先获批较短的签证，后续完善运营后可申请更长期限。

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四、自雇续签的适用人群

自雇续签特别适合以下几类申请人：

①在内地有重要业务：需要频繁往返内地和香港，无法长期留港。

②家庭事务较多：需要兼顾家庭和事业，希望有更灵活的时间安排。

③希望创业或拓展业务：有创业想法或计划在香港开展新业务，希望通过创业为香港经济做出贡献。

香港创业自雇续签，远不止公司运营这么简单！公司正常运转，只是续签的必要条件之一，而非充分条件。香港入境处审核续签申请时，是从续签的角度出发，综合考量公司运营的多方面情况，包括但不限于公司是否真实运营、业务是否持续稳定、是否为香港经济做出贡献（如纳税、创造就业等）、申请人的留港时间是否合理等。因此，创业自雇续签并非易事，需要满足一系列严格且具体的条件。

鉴于此，建议大家在续签时，选择专业的中介公司，比如银河集团，为其量身定制一套全方位的续签方案。专业团队凭借丰富的经验和专业知识，能够精准把握续签要求，帮助申请人高效准备续签材料，确保续签过程顺利进行，避免因不熟悉流程或细节疏忽而浪费大量时间和精力。

五、自雇续签操作流程（易懂版）

香港自雇续签身份全流程指南

香港政府目前非常鼓励人才赴港创业。在香港开设公司并雇佣自己，或者开店做生意，都属于自雇范畴，且这两种方式均可用于香港身份的自雇续签。具体续签模式如下：

模式一：去香港做生意

适用人群：适合在内地没有公司，但有经济基础的人才，或者本身从事小本生意的个体户老板。

操作方式：申请人可以通过在香港经营一个小生意（例如盘下一家店铺）或者收购一家小型店铺，满足港府的续签要求，包括有业务、有营业额、有缴税记录、有员工以及有实际办公场地等。

增值服务：如果您不确定适合做什么生意，银河集团的“生意星”产品可以为您提供帮助。该产品能够快速为您匹配合适的生意项目，提供生意评估、市场调研，以及后期的生意运营指导和保障服务。

模式二：去香港开公司

适用人群：适合在内地有公司的企业主、高管或股东。

操作方式：申请人需要在香港开设分公司或直接注册新公司经营业务，具体包括注册香港公司、租赁办公场所、招聘员工、开展公司运营以及发展业务等。许多从事跨境电商或外贸的企业主通过这种方式成功续签了香港身份。

优势：这种方式不仅可以满足续签要求，还能为企业主提供拓展国际市场的机会。

第1个月：启动计划

- 制定续签方案：明确目标和步骤，了解香港入境事务处对自雇续签的最新要求，重点关注公司是否实际运营。

- 公司业务规划：确定业务方向和市场策略，确保业务具有可行性和盈利能力。

- 公司注册：完成公司注册手续，包括核名、提交注册资料、缴纳费用等。

- 租赁办公室：找到并租赁适合的实体办公场所，确保地址合法合规。

第2个月：开设银行账户和强积金账户

- 开通银行账户：申请多家银行账户，预留足够时间以应对开户流程。

- 开通强积金账户：确保员工福利，按时缴纳强积金。

- 打入投资款：为公司后续运营提供充足的资金支持。

第3-6个月：完善公司基础设施

- 地址证明：确保公司地址合法合规，可接收邮件。

-公司标识与通讯：设置公司水牌、电话上台，提升公司形象。

- 签订雇佣合同：公司与自己签订雇佣合同，并向税务局汇报。

- 缴纳强积金：若银行账户尚未开通，可选择现金缴纳。

第6个月后：正常经营与雇佣本地员工

- 正常经营：记录银行流水，确保财务透明，保留完整的业务单据，如合同、物流记录、付款凭证等。

- 雇佣本地员工：在第8-9个月雇佣第一个本地员工，为员工缴纳强积金及劳保等。

第12个月：年审

- 继续经营申请：向港府提交申请。

- 更新商业登记证：确保证件有效。

- 提交周年申报表：完成必要的文件提交。

- 续秘书地址：更新公司秘书地址。

第9-18个月：审计与报税

- 做审计报告：完成公司和个人的审计，审计费用根据公司营业额和业务复杂度而定。

-报税：提交报税记录，利得税首次报税表通常在公司成立18个月后发出。注意：审计和年审是两件事，不要混淆。

18个月后：扩大经营规模

- 扩大经营规模：增加业务量和收入。

- 雇佣第二名本地员工：增强公司实力。

重要提醒：近期香港严查空壳公司续签身份，切勿以身试法！

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香港身份续签材料清单

- 公司证件：公司注册证、商业登记证等。

- 办公室租约及印花税：证明办公场所。

- 办公室照片：实地证明。

- 审计报告：公司财务状况。

- 报税单：纳税记录。

- 股东投资款证明：资金来源。

- 银行流水月结单：财务透明。

- 业务合同及相关单据：业务证明。

- 强积金员工清单：员工福利。

- 公司介绍与未来发展计划：展示公司的潜力和规划。

总结：自雇续签虽然复杂，但只要公司实际运营，续签成功率较高。每个个案的需求不同，以上时间线仅供参考，具体操作需根据个人情况与签证要求而定。

自雇续签成功案例

案例一：创业者北京P先生的自雇续签之路

案例二：金融精英X先生的受雇续签之旅

以上两个案例均展示了银河集团在高才通续签服务中的专业性和高效性。无论是创业者还是受雇人才，只要符合入境处的续签要求，银河集团都能提供针对性的解决方案，助力客户顺利续签。

银行集团成立了18年，在香港身份办理及续签领域拥有非常丰富的经验，处理过大量的成功案例。通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点，银河在续签方面拥有独家优势，目前续期保持0拒签记录。

银河多个部门及交付团队紧密配合，定制自雇方案，并结合香港入境处要求，实时调整续期方案，确保续签成功。

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