香港高才通和优才区别深度对比：2025新政下，80%普通人选错赛道！你的条件更适合哪条路？

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415 ）

在2025年香港身份申请的新政下，香港高才通和优才计划成为热门选择。但是，很多人对这两者区别不明，容易选错赛道。

香港高才通适合高收入人士和名校毕业生，申请快至四周；而香港优才计划综合评估申请人条件，无配额限制，接下来将深入对比两者，帮助大家了解自身更适合哪条路。

一、先来看看香港高才通和优才的本质区别

1、香港高才通计划

从香港入境处文件来看，高才通计划本质上是一种工作签证，主要面向计划赴港就业的人士，虽然在首次申请时，它似乎像是优才计划的 VIP 快速通道，但续签要求却与专才计划和 IANG 签证更为接近。

香港高才通计划主要针对两类人群：一是高收入人士，二是世界顶级大学毕业的本科生。2023 年 1 月高才通计划开启申请仅一周，就收到了约 2600 份申请，其中 1400 份已获批准，其热度与优才计划不相上下。

2、香港优才计划

香港优才计划的核心目的是吸引人才来港定居，因此续签时主要考察申请人在港“通常居住”的情况。

香港对“通常居住”的要求相对宽松，并无严格的移民监，只要申请人在香港有收入来源，无论是兼职、全职还是外派，均视为满足条件。

与专才计划相比，香港优才计划的续签难度更低，不少申请人选择从专才签证转为优才签证，而很少有人反向操作，原因在于专才签证要求全职受雇于香港公司，灵活性不如优才签证。由于高才通计划被定位为工作签证，其续签要求自然会比优才计划更为严格。

二、香港高才通计划和优才的2025新政变化

随着2024年年底香港入境处公布了最新的施政报告，对香港高才通计划和香港优才计划的申请条件和政策都有所调整！

1、香港高才通计划

①扩大合资格大学名单：2024 年 11 月起，高才通计划的合资格大学名单增加 13 所海内外顶尖院校，总数为198所，后续又增加了一所，共计达到了199所。

②延长A类申请首签年期：高才通计划 A 类申请（即在紧接申请前一年全年收入达 250 万港元或以上人士）的首个签证年期延长至三年，便利他们尽早规划带家人移居香港。

该措施适用于施政报告公布当日（2024 年 10 月 16 日）起获批的 A 类人才，此前获批的约 21000 名 A 类人才也可在逗留期限届满前三个月内申请无条件延长逗留期限一年，如在提交申请时已在香港获聘用、已开办或参与业务，提交相关证明后可延长逗留期限最多三年。

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2、香港优才计划

①优化综合计分制：

2024年年底，香港优才计划的综合计分制度优化升级，取消逐项计分制度，改为 “12 选 6” 评核制，申请人需在 12 项评核准则中至少满足 6 项，如年龄在 18 岁至 50 岁之间、持有认可大学的硕士或博士学位、具备良好语文能力、拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的工作经验等，并新增了对收入、业务所有权等的考量，同时取消了对家庭状况的评分。

②新增顶尖人才机制：

2024 年香港新《施政报告》提出，在 “优秀人才入境计划” 下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，预计 2025 年下半年起实施。

③更新人才清单：

为了发展和巩固八大中心地位，人才清单将新增推动八大中心所需的人才，并且更行了最新的60项人才清单。

④审批流程优化：香港优才计划的审批流程得到优化，处理周期缩短至 6 个月，简化材料审核，专注核心条件。

三、香港高才通计划和优才申请条件对比

香港高才通和优才的申请条件都非常明确，香港高才通的条件分为A/B/C类别，只要满足其中一项就可以申请；而香港优才计划采用的是12项评核标准，只要满足6项才可以申请！

1、香港高才通计划申请条件

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;

申请香港高才通A类时，以下细节需注意：

①全年收入要求：

高才通A类要求申请人的应课税就业或业务收入达到250万港币，包括薪金、津贴、股票期权及公司所得利润等。

个人投资收入（如股票、房产、直播打赏）不计入。

入境处要求填报的收入必须是向税务局报了税的，需提供税务局的完税证明（个人所得税纳税记录）等“官方文件”，而不仅仅是单位的收入证明。

②创业人士的业务收入：

创业人士需提供企业所得税纳税申报单，证明年利润达250万港元以上，入境处将根据具体情况审核。

独资企业主：公司营业收入达到250万港币或以上即符合申请资格。

合资企业主：

持股比例达到50%或以上的，可以按照公司营收申请高才A类。

持股比例低于50%的，按照个人收入来申请。

B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制;

C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士;

ps：

①C类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。

②C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

2、香港优才计划申请条件

香港入境事务处在审核香港优才计划申请时，会先考察申请人的年龄、学历、经济能力及品行等基本条件，并通过评核制度评估其综合素质，具体为：

年龄：年满 18 周岁。

品格：无刑事犯罪及不良入境记录。

经济：能负担本人及受养人首年在港生活费，通常个人申请约 12 万港币，家庭申请约 35 万港币。

学历：拥有本科学士学位或以上学历。

在满足基本条件的基础上，申请人可选择以下两种计分制之一进行评估：

成就计分制：适用于在文化、体育等领域获得国家级或国际级奖项的人才。

综合计分制：申请人需在涵盖年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及业务等方面的 12 项评核标准中，至少满足 6 项 “是” 的条件，并提供相应的证明文件，以此来证明自己具备足够的竞争力，从而获得申请资格。

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香港优才计划12项评核标准如下：

3、香港高才通和优才计划核心申请门槛对比

在选择适合的计划时，需综合考虑个人条件、申请目的（如是否愿意赴港工作）和对续签的要求等因素。

四、香港高才通和优才计划获批数据解读

在2024年，香港的人才引进工作成绩斐然，各类人才入境计划的批准数据呈现出显著的增长态势。

官方统计显示，全年各类人才计划的批准数量接近14万宗，这一数字不仅刷新了历史记录，而且较2023年增加了约4000宗，充分展示了香港对全球人才的强大吸引力。

1、香港高才通计划获批数据

作为人才引进的新力量，在推出后迅速崭露头角。2024年，该计划的申请量持续上升，批准数量也相当可观，成功吸引了众多高收入精英和顶尖院校的毕业生，为香港注入了新的活力。在整体批准数据中，该计划占据了相当大的比例，有力地推动了香港在金融、科技等前沿领域的发展。去年年底，合资格院校名单的扩大，预计将进一步推高明年的申请人数。

2、香港优才计划获批数据

同样备受关注，吸引了来自不同领域的优秀人才。获批者涵盖了金融、科技、文化艺术等多个行业，其中金融及会计服务、资讯科技及电讯行业的获批人数尤为突出，反映出香港在这些重点发展领域对专业人才的持续需求。然而，由于年末计分制度的调整，申请门槛有所提高，预计今年的申请批准人数可能会有所减少。

五、香港高才通和优才计划申请适合哪些人群

1、香港高才通计划：速通赛道，精准锁定两类人群

①高收入精英（A类）

核心条件：申请前一年应税收入≥250万港币（约220万人民币），涵盖工资、股权、企业利润等，但排除投资理财收益。

适配人群：

企业主或高管（需提供公司审计报告及纳税证明）；

金融、科技行业高薪人士（如投行董事、独角兽企业核心成员）。

优势：

极速审批：高才A类最快4周获批，大致审批周期在1-3个月左右，首次签证延长至3年；

政策倾斜：2025年新增大湾区企业主绿色通道，简化材料要求。

②名校毕业生（B/C类）

高才B类：全球百强大学本科+3年工作经验（内地新增至23所，如武汉大学、西安交大）；

高才C类：全球百强本科毕业5年内（年度配额1万，先到先得）。

适配人群：

清北复交等顶尖院校应届生（C类快速拿身份）；

互联网、医疗等领域技术骨干（需在港就业证明）。

小结：适合急需快速获批、职业路径明确且短期内可赴港工作的群体，尤其是高净值企业主或名校毕业生。

2、香港优才计划：长线布局，聚焦战略产业人才

①综合计分制适用人群

核心条件：需满足12项评核标准中的6项，重点指标包括：

学历：STEM领域博士或全球TOP100名校硕士；

收入：年薪≥100万港币或控股企业年利润≥500万港币；

行业：人工智能、绿色金融等香港“八大中心”建设领域。

适配人群：

科研学者（需专利或论文成果）；

跨国公司高管（需福布斯百强企业履历）；

文化艺术领域领军人物（如导演、艺术家）。

②成就计分制适用人群

核心条件：国际级奖项获得者（如诺贝尔奖、奥运冠军）或行业终身成就奖得主。

政策红利：直接进入“绿色通道”，审批周期缩至2个月，续签豁免工作证明。

小结：适合长期规划身份、行业成就突出或需兼顾内地事业的高知精英，尤其是战略产业顶尖人才。

3、香港高才通和优才如何选

大家可以根据自己的实际条件去选择香港高才通计划还是香港优才计划！

六、香港高才通和优才计划续签要求对比

香港高才通和优才计划获批香港身份后，续签各有不同，也有共通之处，以下是详细对比：

1、香港高才通续签要求

香港高才通 A 类首次获批 36 个月，续签模式为 3+3+2；B、C 类首次获批 24 个月，续签模式则为2+3+3。

如果符合顶尖人才标准，可获 6 年签证。顶尖人才标准为：申请人已通过 “优秀人才计划” 留港不少于两年，且上一纳税年度薪俸税应纳税入息达 200 万港元或以上。

香港高才通续签的四种条件如下：

① 获得香港本地公司雇佣：需满足被香港本地公司聘用、学位持有人担任岗位、市场水平薪资、在港纳税等要求。

② 在港开办 / 参与业务：需在香港注册公司开办业务或入股其他公司参与业务，并满足公司实际运营、业务计划、办公场地、为香港经济做出贡献（缴税、提供就业岗位）等条件。

③ 非雇佣模式在港就业：作为另一种雇佣形式，需以非雇佣模式为港企工作，同时满足学位持有人担任岗位、市场水平薪资、在港纳税、留港时间等要求。

④ 跨境企业内部调职：要求受雇于非港企，且合同证明工作包含来港业务，年薪 120 万港元以上，续签前 1 年在港纳税，并满足留港时间等要求。

续签难度方面，高才通续签与香港工作关联紧密，可通过在香港工作、创业或与香港有工作 / 业务往来实现，如果追求较高灵活性和成功率，在香港创业自雇是较为合适的选择，续签难度较高。

2、香港优才续签要求

香港优才综合计分制续签模式为 “3+3+2” 和 “3+5”，首次入境可获 36 个月逗留期限且不受其他逗留条件限制，符合顶尖人才标准可获 5 年签证，成就计分制则一次性获 8 年逗留期限。

香港优才续签要求如下：

① 已在香港定居。

② 对香港有所贡献，如担任与学位水平、专家水平或高级职位相当的有薪职位并获得稳定收入，或在香港创立公司开展业务。

续签难度为中等，据银河集团优才续签案例，目前香港优才续签相对灵活。

例如，主申请人在香港找到工作或自主创业，或主申请人在内地工作而受养人在香港生活读书，只要提供相关资料证明，入境处会视情况考虑。

3、香港优才和高才续签比较

在续签难度上，优才小于高才；灵活性方面，优才大于高才；自雇要求难度，优才小于高才；受雇要求难度，优才同样小于高才。

①续签难度：优才续签条件相对宽松，无论是在港生活、工作还是子女在港读书等多样形式均可满足要求。而高才续签条件较为严格，需提前做好就业或创业规划。

②灵活性：优才对行业和职位限制较少，申请人可自由选择发展方向。相比之下，高才对工作职位有一定要求，需与申请人背景相匹配。

③自雇要求难度：优才允许自雇续签，只要公司有真实业务，对规模、流水、业务类型等限制较小。高才自雇续签难度较高，需提供详尽的公司运营资料。

④受雇要求难度：优才受雇续签相对简单，提供雇佣合同和工作证明即可。高才则需确保雇主具备一定规模，且薪酬符合市场标准。

综上所述，香港高才通计划和优才计划在续签要求上存在明显的区别，申请人应根据自身情况和条件，选择更适合自己的人才计划，以确保在香港的长期发展和生活。

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