香港优才计划2025新解读：8个政策变化+12个申请条件细则＋3种续签方式！

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香港自2022年底推出多项输入人才计划，行政长官李家超指出：截止4月底香港政府已收到47万份的人才计划申请，目前已批31万份！

而近几年最火热的香港优才计划，在2024年至2025年2月末，优才计划拒批人数激增近10倍，超9.3万份申请被拒，拒签率高达91%！

港府在去年11月更新了优才的申请条件，而在全新的考核体系下，考核的重点回归到申请人的个人素质，评判准则也变得更加严格，从原来的“抢人才”过渡到“挑人才”。

一、什么是香港优才计划？

香港优才计划是一项旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居的政策，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无需在来港定居前先获得本地雇主聘任。这项人才计划不局限内地人才或国际人才，只要符合申请条件就能递交申请。

二、香港优才计划最新8项政策变化

2025年，香港优才计划的政策变化主要包括以下几点：

①综合计分制门槛提高：

从“综合计分制”到“12选6”模式：优才计划新政取消了旧版245分制，改为12项硬性评核标准（涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、收入等），以“是否题”的形式直接评估是否符合条件。

这一改革简化了申请流程，但门槛显著提高，申请人需满足至少6项标准才能递交申请。

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②审核部门调整：

香港新成立优才评核委员会，专门审核新版优才申请人材料，为入境处处长的“择优而取”提供意见。

③审核周期缩短：

新政后，优才计划的审核周期大幅缩短，目前新递交的优才申请审批周期已缩短至3-6个月。银河集团已有部分案例最快2个月左右获批。审核周期加快，最快3个月可完成审批。

④剔除家庭成员优势：

新版综合计分制不再将家庭成员作为评核选项，更看重人才自身条件是否符合香港发展需求。

⑤拒批函明确拒批原因：

若申请被拒，入境处会明确告知申请人在12项准则中哪些不被认可。

⑥新增加分项：

新增合资格大学、STEM学科、个人年收入达100万港币等加分项，凸显香港对特定领域核心人才的青睐。

⑦续签规则收紧

从“形式证明”转向“实质贡献”：续签时需向入境处证明为香港带来经济贡献，新增“稳定收入”要求。

强化“通常性居住”证明：需提供租房合同、子女在港就读证明、受养人在港生活工作等材料，以证明申请人及其家属在香港的稳定居住情况。

⑧申请费用结构调整

申请费：自2025年2月26日上午11时起，申请香港身份、新增受养人、申请延期逗留必须缴纳600港元申请费/人（未通过不退费）。

签证签发费：获批后的签证签发费由原来的230港元上调至600-1300港元/人。

费用计算：申请优才获批后需缴纳申请费600港元×申请人数 + 签证费1300港元×申请人数。如果需要添加受养人的家庭成员较多，这将是一笔不小的费用开支。

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新版香港优才计划申请

关于这12项评估条件，我们详细拆解一下：

1、年龄分

在新的优才计划中，申请者的年龄分数将根据他们提交申请时的实际年龄来计算，这一分数是依据申请者递交材料到香港入境处的时间来确定的。在新的标准下，不再对18至50岁的年龄段进行分级。

任何年龄在50岁以下的申请人都可以获得该项1分。这也意味着年龄限制有所放宽，申请人的年龄不再成为有实力候选人的障碍。

2、学历分

之前，优才在学历这一项，本科硕士和博士学位都可以加分，并且名校毕业还可以额外加分，很多名校毕业的申请人，光是学历这一项就可以拿很多分。但新版计分制下，对学历加分需要符合2个条件。

01、如果申请人拥有“合资格大学”的硕士或博士学位，符合准则2，可额外获得1分。

02、如果学位同时为STEM学科（科学、科技、工程、数学相关），则符合准则2和准则3，可额外获得2分。

并且，如果申请人的硕士或博士学位不是从“合资格大学”获得，也无法加分。同样，本科学位即使是来自“合资格大学”，也无法加分。

“合资格大学”一词源自香港高才通计划，简单来说，它指的是全球顶尖百强名校。优才计划中“合资格大学”名单依据以下标准制定：

3、语言分

新版的优才计划在语言能力方面设立了两个加分选项：

01、如果申请人来源于内地，其母语是中文，同时具备英语能力，符合标准4和标准5的要求，可以获得2分。

02、申请人若具备中文能力以及另一种语言（如日语），则只符合标准4，可以得到1分。显然，英语能力在得分中占据着重要地位。对于母语为中文的申请人来说，英语几乎成为一个必要的得分条件。

那么，什么样的条件被视为“具备英语能力”呢？以下标准均被接受：

雅思成绩不低于7分；

托福成绩达到94分或以上；

大学英语六级成绩在520分及以上；

在英语授课的大学有留学经历；

拥有英语相关专业的学位；

其他能够证明英语能力的材料；

4、工作经验分

在新优才计划中，工作经验可以最多获得4分，这些分数可以累积。具体包括：拥有5年的工作经验，在知名企业工作3年，具备特定领域的工作经验，以及拥有2年的国际工作经验。

“知名企业”的定义包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强企业或胡润中国500强企业。

特定领域的工作经验涵盖：创新与科技、金融、供应链管理和国际贸易等领域。

需要注意的是，申请人所属行业的判断依据为其工作职责和职位定义，而不是公司所属的行业。如果申请人是公司的高级管理人员，则可以根据公司所在的行业来确定其领域。国际工作经验则需要提供海外工作的证明材料、有效工作签证及出入境记录。如果申请人在港澳台地区工作，这些经验同样会被接受。

5、全年收入加分

若申请者在过去一年中的税前收入达到100万港币或其等值外币，可以获得额外的1分。

注意：此处的税前收入指的是已经缴税的部分。申请者需出示相关的纳税证明。收入可涵盖工资、津贴、股票期权和个人公司盈利，但不包括个人投资收益，例如股票和房地产投资的回报。

6、业务所有权加分

业务所有权是指申请人是否拥有公司的股份。如果申请人拥有非上市公司超过50%的股份，或在上市公司中拥有超过10%的股份，就可以认为他们拥有该业务实体。

01、如果申请人在一家非上市公司持股超过50%，并且公司在过去12个月内的盈利超过500万港币，则符合标准11，可以获得1分。

02、如果申请人在一家上市公司持股超过10%，并且公司在过去12个月内的盈利超过500万港币，则符合标准11和标准12，可以获得2分。

与之前的香港优才计分规则相比，现在的12条打分标准更加清晰明了，使申请人能够更明确地了解自己是否具有申请的优势。

此外，这次优才计划的更新意图也非常明确，即更快速地引入香港所需的人才。因此，如果你符合新版优才计划的申请条件，这次政策调整对你来说无疑是一个巨大的好消息。

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三、香港优才申请符合6项条件是过关

2025年香港优才计划申请要求为符合12项评审准则中的6项或以上，但满足6项并不能100%确保获批，

香港入境处明确表示，新版香港优才计划的12项条件中，如果满足6项，基本可视同过关，但并非绝对保证一定过关。

即便满足6项条件，如果提交的学历和工作经验材料不够完整、清晰或说服力不足，例如学历证书未经过公证或工作证明缺少重要信息，仍有可能影响批准的机会。

如果申请人拥有与香港发展需求相匹配的特殊技能、丰富的行业经验，并且有明确且可行的赴港发展计划，获批的可能性更高；相反，如果没有明确的赴港计划或计划不合理，可能会影响审批结果。

香港优才计划的目标是吸引能够满足香港经济发展需求的人才。2025年初，人才清单扩展至60项，包括金融科技、验船师、专利专业人员等领域。

符合这些紧缺行业背景的申请人将获得优先处理。如果申请人所在行业不在香港的紧缺行业列表中，即便满足6项条件，获批的可能性可能会较低。

四、香港优才计划续签

香港优才计划中的续签和转为永久居留是两个不同的阶段，且要求各异。

初次获得香港优才计划批准的逗留期限为3年，申请人需要在期限到期前申请延续逗留。

续签需要满足以下两个主要要求：

1、证明在香港定居生活

2、对香港有所贡献

续签主要有以下三种途径：

途径一：通过工作续签

受聘于香港本地公司，任职于与学位或专业技能相关的岗位，薪资水平符合市场标准，并依法在港纳税。

途径二：通过创业续签

在香港开办公司或商铺，具备实际运营场地、真实的营业额、银行流水、纳税记录以及雇佣本地员工的计划等。

途径三：通过定居续签

申请人在香港居住，符合“通常居住”要求，即在港有稳定的住所和生活痕迹等。入境事务处还会综合评估申请人在港定居的诚意，希望申请人以香港为生活重心，积极融入本地社会，为香港的经济发展做出贡献。

续签成功与否不仅取决于规划，还取决于申请人是否积极赴港，展现长期发展的意愿。

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五、香港优才续签转永居

通过香港优秀人才计划来到香港的人士，如想转换为永久居民身份，则需满足“连续居住在香港7年”的要求，具体条件包括：

①7年内身份续签不得中断。

②符合通常居住的标准。

判断是否符合“通常居住”，可以参考入境事务处的指引：

①离开香港的原因。

②是否在香港有固定住所。

③家庭主要成员（如配偶和子女）是否在港居住。

④是否在以香港为基地的公司就职。

⑤是否有足够收入养活自己和家人。

⑥是否合法并按时申报税务。

香港希望申请者将香港作为生活的重心，积极融入本地生活，并为经济发展贡献力量。当前，选择在港创业自雇续签较为普遍，适合那些无法长期在港居住的人士。

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