香港高才通计划是什么？一文说清2025年6月香港高才申请、续签永居及最新政策！

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香港高才通计划（高端人才通行证计划）自2022年底推出以来，凭借其审批速度快、申请条件明确、全家可获香港身份等优势，迅速成为香港人才引进的核心通道。银河Daiwei将全面解析2025年6月香港高才通计划的申请条件、续签永居要求及最新政策，为有意申请香港身份的人士提供详尽指南。

香港高才通计划是什么？

香港高才通计划是香港特区政府为吸引全球高端人才而推出的一项快速人才引进政策。该计划旨在缓解本地人才短缺问题，推动经济创新与竞争力提升。自推出以来，高才通计划累计吸引超10万宗申请，其中约80%获批，成为香港人才引进的重要渠道。

高才通计划优势
审批高效：最快1个月获批，材料简单，无需雇主担保。
全家身份福利：主申请人可携带配偶及未成年子女，享香港教育（15年免费）、医疗及低税率。
转永居路径：满足7年“通常性居住”要求可申请香港永久居民身份。
政策扶持：受到政府高度重视，政策上可能有更多支持和优惠。

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2025年6月香港高才通计划申请条件

高才通计划分为A、B、C三类，满足其一即可申请：
A类（高收入人才）
年收入要求：申请前一年收入≥250万港币（约230万人民币），包括工资、奖金、公司利润（持股≥50%）等。
豁免学历：无学历要求，但需提供完整税单、公司财务报表等收入证明。
收入认定规则：若以公司利润申请，需在整个评税年度（1月1日-12月31日）持续持有≥50%股份，临时转股或新成立公司不再符合资格。收入计算周期为公司利润需按完整评税年度核算，个人收入仍按申请前12个月计算。
学历限制：仅认可学士学位，持续教育学院、名誉学士学位及函授/自考学历不符合要求。
个人投资收入：如炒股、卖房等不计入250万港元年收入标准。
B类（名校毕业生+工作经验）
学历要求：全球百强大学学士学位（如清华、北大、复旦等内地23所高校）。
工作经验：申请前5年内有≥3年工作经验。
合资格大学名单：增至199所，内地高校扩至23所（新增中国科学院大学等）。
学历限制：仅接受学士学位，持续教育学院、名誉学位、函授/自考学历无效。
C类（名校应届毕业生）
学历要求：全球百强大学近5年学士学位（无工作经验要求）。
配额限制：每年1万个名额，先到先得。
不适用于：在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

申请材料
A类申请材料
收入证明：税单、收入明细、公司财务报告、银行流水、股票交易记录（明确显示股票期权收益部分）等。
工作经验证明：劳动合同、五险一金记录、公司推荐信等。
持股证明：公司章程、股权变更记录等。
B类申请材料
学历证明：学士学位毕业证书、正式学业成绩单、学士学位学历的认证文件（如WES认证）。
工作经验证明：至少三年的就业合同、在职证明、离职证明、税单、社保记录等。
赴港工作同意书：必须由目前任职公司盖章，无业状态可找人才中心盖章。
C类申请材料
学历证明：学位证、成绩单。
无犯罪记录证明。
旅行证件：如护照或港澳通行证。
关系证明文件：如户口簿、结婚证、出生证等（如有受养人）。
申请流程
确认申请资格：根据自身背景选择A、B、C类。
准备申请材料：按照对应类别的要求，精心准备相关证明材料，确保材料的真实性和完整性。
注册账号：通过香港入境事务处官网“高端人才通行证计划”入口注册。
填写信息：按类别选择A/B/C类，上传材料（PDF格式，单文件≤5MB）。
缴费提交：申请费600港元（信用卡/FPS支付），获取档案编号。
等待审批：审批时间大约在1-3个月左右，期间可能要求补料（如利润来源说明、业务合同）。
获批通知：获批信发出后28天内缴纳签证费（1300港元）。
办D签：内地出入境大厅办理逗留D签（需携带批准信、电子签证、港澳通行证）。
激活签证：入境香港走“香港居民人工通道”，获发“逗留小白条”。
办身份证：预约入境处办理，10天后领取（可授权他人代领）。

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2025年6月香港高才通计划续签政策

续签要求
高才通计划获批后，申请人需满足在港工作/开办业务的要求，方可续签。续签模式如下：
A类人才：首次获批签证期限延长至3年，续签模式为“3+3+2”，即首次续签可获得3年期限，第二次续签再获得3年期限，之后可申请2年期限。
B/C类人才：首次获批后可在港逗留2年，续签模式为“2+3+3”，即首次续签可获得3年期限，第二次续签再获得3年期限，之后可申请2年期限。
顶尖人才通道：若续签前一年收入≥200万港元+在港居住≥2年，可获6年续签。
四种续签方式
在港受聘工作续签
适用人群：愿意赴港工作的人才。
关键指标：
所受聘职位通常由学位持有人担任，与申请人过往专业和行业相关。
薪酬福利须达到市场水平（如金融领域初级分析师月薪通常在3.5万港币以上）。
申请人需有合理的在港时间（如一年在香港居住超过183天）。
续签材料：
雇佣合同：列明职位、薪酬、福利、工作职责及雇佣期限。
在港缴税证明：如薪俸税纳税记录。
薪资收入证明：如银行流水、工资单等。
创业自雇续签
适用人群：有意在香港创业开公司的人才。
关键指标：
公司业务在港正常运作，营运稳健且具备可持续发展性。
能为香港经济做贡献，如提供就业机会、缴纳税款等。
需有真实的办公场地和业务活动。
续签材料：
商业登记证：证明公司合法注册。
财务报表：展示公司盈利状况和业务发展情况。
业务拓展计划：说明公司未来发展方向。
雇佣本地员工情况：至少雇佣1名香港永久居民，提供劳动合同、强积金缴纳记录、薪资流水等。
办公场地证明：如租赁合同、物业费缴费单等。
非雇佣合约形式在港工作续签
适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等。
关键指标：
过去已达到的收入和将来预计的收入水平需符合高才人士的常规收入（建议对标3万月薪及以上）。
工作需有稳定发放薪水，并进行缴税。
申请人需有合理的在港时间。
续签材料：
雇佣合同（如有）：列明工作内容、薪酬结构等。
薪资收入详情：如银行流水、佣金明细等。
保单签单明细（如适用）：证明业务活动。
缴税记录：如薪俸税纳税记录。
跨境企业内部调职在港工作续签
适用人群：在跨境企业工作，被调职到香港分公司的人才。
关键指标：
年薪需达到120万港币以上。
工作内容需与香港有关联。
续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录。
续签材料：
与香港本地公司相关的工作材料：如工作合同、工作职责说明等。
合约明细：列明薪酬、福利、工作职责等。
赴港工作记录：如外派证明、工作日志等。
缴税记录：如薪俸税纳税记录。
续签注意事项
提前规划：续签材料需提前准备，避免签证到期前手忙脚乱。
真实有效：所有提交的材料必须真实有效，虚假或误导性信息可能导致续签被拒。
在港时间：虽然没有强制的居住天数要求，但建议每年在香港居住超过183天，以证明与香港的紧密联系。
及时通知：如有更换雇主、住址、联系方式等，需及时通知入境处。
避免挂靠：不要妄想通过挂靠无实质业务的空壳公司来续签，入境处会严格核查公司的运营情况。

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2025年6月香港高才通计划转永居要求

永居条件
高才通计划获批后，申请人需满足7年“通常性居住”要求，并证明对香港有贡献，方可申请永居。具体要求如下：
通常性居住：意味着以香港为常居地，有意愿且实际在香港生活、工作、学习等。短暂离港如出差、旅游、探亲等一般不影响，但需保留与香港的紧密联系，如在港有固定住所、工作、银行账户、参与社会活动等。
连续要求：高才通A类首次获批通常拿到3年签证，之后需及时续签，以满足“连续”要求。
居住证明：需提供租房合同、水电费单据、在港保险记录等，证明在港有稳定住所。
工作证明：需提供在港工作合同、工资流水、税单等，证明在港有稳定工作或创业。
学业证明：若子女在港就读，需提供学校证明文件。
经济贡献：通过纳税、创造就业等方式为香港经济做出贡献。
永居申请流程
准备材料：根据永居要求，准备相关证明材料，如住址证明、工作证明、学业证明、经济贡献证明等。
提交申请：向入境处提交转永居申请，并缴纳相关费用。
等待审批：审批时间可能因个案而异，建议提前规划好时间。
获批通知：如审批通过，将获得香港永久居民身份。

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高才通计划最新政策解读

政策收紧与留人导向
自2022年底推出以来，高才通计划累计吸引超10万宗申请，其中约80%获批。随着申请基数扩大，港府逐步收紧审核标准，政策重心从“抢人”转向“留人”。2025年6月最新政策显示，高才通的续签审查更为严格，永居门槛升级，明确“通常性居住”标准，断签会导致永居年限清零。

申请条件调整
A类（高收入人才）：
收入认定范围缩窄：仅认可应税收入（工资、奖金、津贴、公司利润），个人投资收入（股票、房产、直播打赏等）明确排除。
持股要求强化：以公司利润申请需满足持股≥50%满1个完整评税年度（1月1日-12月31日），临时转股或新成立公司不符合资格。
审核材料细化：需同步提交企业注册信息、利润来源证明、社保记录及劳动合同，重点核查业务真实性。
B类（名校毕业生+工作经验）：
合资格大学增至199所，内地高校扩至23所（新增中国科学院大学等）。
学历限制明确：仅接受学士学位，持续教育学院、名誉学位、函授/自考学历无效。
C类（名校应届毕业生）：
每年1万名额，先到先得。
已在港的IANG计划毕业生不符合C类申请资格。
续签政策强化
挂钩雇佣合同期限：获批时长取“雇佣合同剩余时间”或“3年”较短者，短期合同可能只批1-2年。
顶尖人才通道优化：续签前一年收入≥200万港元+在港居住≥2年，可获6年续签。
永居要求强化：需满足“通常居住7年”，未实际居住年份不计入年限。新增申请费600港元/人（不退费），签证费分级调整：短期逗留（≤180天）600港元，长期逗留（>180天）1300港元。
政策变化与风险
政策不确定性：人才引进政策可能会根据香港的发展需求不断调整和变化，未来的申请条件和政策会有所不同。
竞争激烈：随着该计划的知名度不断提高，申请人数不断增加，竞争也越来越激烈，尤其是C类的年度配额有限，需要尽早申请。
续签成本：非定居广东者需预留年均30万港元（住房+教育）续签储备金。建议通过“香港公司自雇”或“注资本地业务”维持贡献证明。

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收个尾~

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