2025香港【施政报告】提前至9月发布！盘点3份施政报告对香港人才政策的影响！附香港身份申请和续签攻略！

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2025香港【施政报告】提前至9月发布！盘点3份施政报告对香港人才政策的影响！附香港身份申请和续签攻略！

香港行政长官李家超6月10日出席行政会议前会见传媒时说，立法会换届选举将于年底举行，本届立法会会期也会提早结束，因此，他决定提前发表施政报告，2025年施政报告9月公布，公众咨询6月16日展开。

图源丨大公文汇网

每一年的香港《施政报告》发布，都意味着会影响接下来的人才政策，都影响着有意向申请香港身份的人才决策，银河君mily给大家简单梳理李家超在任三年的三份《施政报告》关于人才政策重大调整：

2022年《施政报告》宣布实施高才通计划、取消优才年度配额等政策，这两个决策对于后续两年香港人才引进影响重大。

2023年《施政报告》宣布扩大高才通院校名单、落实新投资入境计划的重启、以及实施职专生留港计划等重大举措，这些政策进一步影响了香港抢人才效果。

2024年《施政报告》宣布优才新增顶尖人才机制、延长高A首次签证周期、放宽新投资入境计划要求，加上后期优才综合计分制全面整改，象征着香港人才引进方向从“求量”到“求质”的转变。

事实证明，香港政府从2022年推出系列人才措施，确实吸引了很多人才递交申请，最终获批数据也很可观。

据李家超透露，香港自2022年底推出多项输入人才计划以来，截至今年4月底共收到超过47万份申请，其中超过31万份已经获批，已有近21万名人才抵达香港。

这一数据远超港府原定三年内引进10万人才的预期目标，显示出全球人才对香港身份的高度认可。

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一、香港近16个人才政策调整和效果

李家超在任期间实施做的每一项人才政策调整和实施，都影响着香港人才市场和经济发展，除了《施政报告》上提到的人才政策外，平时通过各种访谈、直播或在官方网站发布的香港人才政策还有很多，比如下面这16个：

1.高才通扩大高校名单：两次调整高才通计划合资格大学名单，内地院校已增至23所，新一版高才通合资格院校已达到199所。

2.高才A类首次签证延长至3年：2024年11月宣布延长高才通A类即高收入人群首次签证期限至3年，高才A类人才有更多时间准备来港事宜，包括赴港创业、就业和安排子女和配偶来港。

3.优化优才计划综合计分制：2024年11月优化优秀人才入境计划（优才计划）下综合计分制的计分准则及申请甄选程序，提高效率，引进更符合香港经济发展需求人才。

4.香港人才清单扩容：2025年1月更新了香港人才清单，新增9项专业人才，加入与推动「八大中心」发展相关的产业所需人才，增至60项专业人才。

5.香港专才稀缺工种来港：容许年轻而具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港，投身人力极短缺的指定技术工种（预计2025年实行）

6.主动邀请顶尖人才来港：在优才计划下新增机制，主动接触及邀请国家及香港各方面发展所需的尖端及领军人才来港发展，目前港府政府正就邀请机制制定工作安排，短期内予以落实。

7.港澳大湾区合作院校生来港：新增了香港和粤港澳大湾区城市合办学校及机构读全日制课程的非本地毕业生，为期2年（已实行）

8.新投资移民放宽投资范围：2024年10月宣布香港新资本投资者入境计划」允许投资住宅物业，物业成交价须为5,000万港币或以上，房地产总投资上限为1,000万港币，而且家庭共同财产中的个人部分也能计入其中，还能通过香港注册的家族办公室进行投资。

9.新投资移民放宽资产时限：新投资移民2025年1月宣布香港新投资移民计划放宽条件，申请者只需要证明在申请日期前6个月有不少于3000万的净资产，比原来的2年短了1年多。

10.香港高才通续签系统提前开放：2024年11月宣布高才通获批人才延长逗留期限申请时间从签证到期前4周提前至到3个月，并提前开放网申系统，合资格人才可提前申请续签（已实行）。

11.明确高才通续签细节：2024年11月港府公布了香港高才通计划4种续签情形，对保险经纪人等非雇佣工作模式人才的续签做了明确要求，增加了非香港本地公司雇佣的跨境调职高薪人才续签要求等。

12.提高优才续签要求：香港优才除了全面优化综合计分制，对获批人才后期续签条件也做出了更改，在以往续签条件上新增“稳定收入”四个字，明示对人才赴港工作和做贡献的趋势。

13.香港人才赴港时间影响永居：入境处处长近期表示，高才激活身份后不去香港的2年，可能不计入永居时间。意味着香港身份续签需要提前规划，不可“临时抱佛脚”。

14.人才签证互转续签要求提高：入境处去年明确规定，人才签证临近续签少于6个月转其他人才政策，需要同时满足新人才签证申请条件+旧人才签证续签条件。

15.签证和续签费用上涨：3月起，香港身份申请和续签费用上涨，申请即交600元，签证费按天计算，180天内=600元/人次，超180天=1300元/人次。

16.高才通A类申请门槛提高：5月9日起，通过相关高才通A类申请相关身份的人才中，如果以“公司利润”申请，考察时间不再是申请前12个月，而是申请前一个评税年度，而且人才持股时间也需要达到一个评税年度，意味着企业主/股东申请来港更严格，具体变化如下图：

三、香港身份申请人才政策要求

香港身份申请条件会跟着不同人才计划要求不同而不同，银河君mily给大家总结了香港优才、高才通、专才、留学、投资移民五种最热门、最主流人才政策申请要求，大家可根据自身条件挑选合适的申请途径。

1.香港优才计划申请条件

要申请香港优才计划，需要满足4个基本资格后，再评估自己符合哪一套计分制度，整体来说是需要符合4个基本要求+综合计分制/成就计分制。

基本资格：申请人年龄在18周岁及以上+有足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用的经济能力+无犯罪记录及不良出入境记录+有大学学士及以上学位证书。

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：申请人需要评估自己是否符合年龄、学历、毕业院校、语言能力、工作经验、行业背景、全年收入、是否为上市公司/营业额500万的公司老板或股东，总共有12项评核要求，符合6项及以上就能递交申请，整体来说更适合海外名校硕博毕业生、5年以上工作经验大厂高管、年收入高于100万的企业老板或金融科技等行业精英。

2.香港高才通申请条件

香港高才通计划申请条件要比优才更明确一些，主要看申请人年收入/公司利润收入和本科毕业院校，分为ABC三类人才，符合其中一项就能申请：

A类人才：个人申请前12个月收入/上一个上个评税年度公司利润高于250万港币（需缴税）的高收入精英和老板。

B类人才：有世界顶尖大学（百强）学士学位证书+3年以上工作经验的名校精英人才

C类人才：有世界顶尖大学（百强）学士学位证书+毕业5年内+工作经验少于3年的名校毕业生

3.香港专才计划申请条件

香港专才计划申请除了要看申请人条件外，更重要的是能提前找到香港本地雇主，需要审核人才条件和雇主条件。

人才要求：本科或以上学历+获得香港本地公司雇佣/赴港开办业务，且无犯罪、无不良入境记录等，较适合具备一定学历和港企所需专业技能的人才，或在香港有企业且满足上述且有要求的老板/股东。

公司要求：香港公司成立1年及以上，有独立办公室，营业额不低于300万港币，雇佣本地员工至少3人（缴纳强积金大于半年），能证明岗位在港招聘困难等。

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4.香港留学进修申请条件

香港留学进修计划主要是面向那些想去香港留学（读研）的人才，需要在香港修读全日制本科、硕士、博士课程且拿到学位的人才，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，不同情况申请要求不同：

①已毕业人群申请IANG签证：需要年满18周岁、有学士及以上学位、在香港全日制修满本科、硕士、博士课程，且毕业时间少于2年。

②未进修人群申请留学：有学士及以上学位证书、英语成绩不错（最好有雅思、托福、英语六级成绩）、符合香港院校专插本/读研/读博要求，赴港留学至少1年等，不同学校和专业要求不同，想了解可咨询我（同V：18512604364）

5.香港新投资入境申请条件

香港新投资入境计划要求申请人具有拥有雄厚资金实力且有投资意向，并且具备第三国护照和身份，更适合资产全球配置的企业家、投资者。

净资产要求：在提出申请前的6个月内，必须持续拥有不少于3000万港元的净资产或等值外币

投资项目：投资不少于3000万港元于香港的资产（如股票、基金、债券等金融资产，或房地产等非金融资产）

其他条件：申请人年满18岁，无犯罪记录，有第三国护照或永居身份等

四、香港身份续签和转永居要求

通过不同人才获批的香港身份，转永居的要求是相同的，但是续签要求是不一样的，但是经过分析后知道，香港身份续签主要看人才是否赴港就业、创业或定居，而想要申请香港永居则需满足“7年连续通常居住于香港”，下面带大家详细了解：

1.香港身份延长逗留期限（续签）要求

根据香港各项人才政策的续签要求来看，不管是高才、优才、IANG还是专才，都离不开三种方案：就业、创业、定居续签！

方案一：通过去香港定居来续签

续签要求：本人在香港长期居住或者有明显赴港定居规划，需要居住证明等系列材料、生活痕迹材料来证明自己有赴港定居规划。

续签材料：需要提供自己在香港居住证明（水电费等）、子女在港读书证明、香港驾照、香港银行单据、在港购买保险、赴港计划书等相关证明材料。

续签优势：不需要证明长期在港工作，满足“通常居住”要求即可，较灵活，如香港居住+深圳工作/香港工作+申请居住均可以。

续签劣势：如果无法长期在港又无法合理解释，很容易续签失败

适用人群：香港优才计划获批，打算让子女赴港读书的家庭。

风险预警：通过通常居住方式来续签，对留港时间比较难把握，如果只是偶尔去香港旅游或者购物，很可能会被被质疑没有定居意向。

方案二：通过去香港工作续签

续签要求：本人被香港本地公司聘用，并且从事岗位由学位持有人担任岗位，薪资要满足市场水平，还要在港纳税等，也包含以非雇佣方式从事保险经纪以及跨境公司高薪职位有设港业务和在港缴税这种模式。

续签材料：需要提供香港公司雇佣合同、薪资流水、担任职位、缴税证明等。

续签优势：适合大部分人群，续签成功率高，较容易操作

续签劣势：需要长期在香港工作（跨境公司高薪高管除外）

适用人群：通过优才、高才通、专才、IANG签证计划来港，愿意赴港工作的人群！

风险警示：对雇主资质还有合同期限会考察，如果续签前失业或合同到期，会影响续签时长，较多人选择保险续签方式，保险续签收入不稳定，入境处会审查更严格，拒批风险大。

方案三：通过去香港创业续签

续签要求：本人在香港创业开办业务或参与业务，需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等。

续签材料：运营公司的商业登记证、财务报表、公司介绍、职员名单、缴税记录等材料。

续签优势：续签成功率高，对留港时间没有那么严格，可合理解释不在港原因

续签劣势：经济成本高，对于没有创业计划或经验的人群来说实操较难

适用人群：通过优才、高才通、专才、IANG签证计划获批，愿意去香港创业的人群！

风险警示：创业续签需要真实业务和合规经营，简单的年审和审计不一定符合要求，空壳公司更是直接被拒，公司注册时间长短、发薪记录、报税等情况都会影响续签结果。

当然通过投资入境的高净值人士如果想要续签，需要证明投资持续存在且符合投资移民计划的要求，无需就业、创业或定居。

现阶段港府对初创公司较为宽松，注重实际业务的开展，以及未来的潜力，扶持企业发展，对业务经营、人员雇佣和办公场地，会结合运营情况、实际交付等综合进行考量，没有一概而论，而且通过自雇续签有不少优势：

2.香港身份转永居申请要求

通过一次或多次延长香港逗留签证，保留香港身份有效期达到7年，满足7年连续通常性居住，即可递交申请香港永久居民身份。

续签成功不等于能拿香港永居身份，申请成为香港永久居民的关键因素，在于证明"通常居住"于香港。

通常居住并非强制要求您必须且始终在香港居住，而是具有一定的灵活性。香港入境处主任在审查永居申请时主要从以下四个方面进行综合考虑：

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