突发！2025年香港《施政报告》提前至9月发布，香港身份红利期仅剩3个月！附蕞新5种申请条件

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据香港特区行政长官办公室会见媒体时透露，2025年度《施政报告》将打破以往惯例，发布时间提前至9月。

（图源：网络，侵权删）

鉴于过往香港多项人才引进及身份相关政策调整常与《施政报告》同步推进，这一变动或预示着香港身份政策即将迎来新的调整窗口。在这情况下，香港身份红利期仅剩不到3个月，建议有意申请者符合条件尽快申请，避免错过最佳申请时机。

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香港人才政策转向：从积极“抢人”迈向审慎“挑人”

据香港劳工及福利局公布的人才计划数据统计显示，自2022年底香港推出多项输入人才计划以来，截至今年2月底，已累计收到超过50万份申请，其中超31万份申请获批，近21万名人才已抵达香港。

这一数据远超港府原定三年内引进10万人才的目标，凸显出全球人才对香港身份的高度青睐。而这一系列人才引进成果的背后，是2022年香港施政报告所开启的人才政策变革。随着人才引进成效显著，政策门槛正逐步上升，人才筛选机制也趋于严格，香港人才政策正从积极“抢人”阶段迈向审慎“挑人”的新阶段

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香港人才政策演变：从“抢人”到“挑人”

2022 年：“抢人”政策启幕2022 年 10 月 16 日《施政报告》推出两项关键人才政策：正式推出“高端人才通行证计划”（高才通计划），取消优秀人才入境计划配额限制并扩容人才清单。政策实施后，香港各项人才计划申请人数在 2022 - 23 年度显著增长，申请人数达 9.8 万，获批人数激增至 6.1 万，是 2021 - 22 年度的两倍，引发全球申请香港身份热潮，2023 - 2024 年成为获取香港身份的黄金窗口期。

2023 年：“抢人”政策升级2023 年香港在引才方面持续发力，扩容“高端人才通行证计划”院校名单，开放“资本投资者入境计划”，推出职专毕业生留港计划等。同时，为留才成立“人才服务办公室”，为来港人才提供支持、跟进其发展需求。两年间，香港各项输入人才计划共收到逾 32 万宗申请，近 20 万宗获批，其中香港优才计划、高才通计划申请人数和获批人数暴涨。

2024 年：政策转向“挑人”2024 年《施政报告》发布后，香港优才计划迎来重大调整，取消原综合计分制，采用新评审规则。原综合计分制满分 245 分，80 分以上即可申请，申请门槛相对宽松。新规则下，申请人需先满足基本资格，再通过新设立的 12 项标准审核评估，满足其中 6 项才可申请。新机制在学历、语言、企业管理经验及收入水平等方面要求大幅提高，更倾向于吸纳高学历、高收入、履历优秀的顶尖精英或创业型人才。

2025年香港高才通计划：申请政策收紧

当下是申请香港身份的关键时期。近期政策调整频繁，5 月高才 A 类迎来改革，针对以公司利润核算 250 万港币收入申请的企业主，新增前置要求：以公司业务收入申报需在整个评税年度（1 月 1 日 - 12 月 31 日）持续持有相关公司股份；公司收入核算以完整评税年度为标准；申请人必须持股超 50% 且满一年才可申请。

结合此前优才计划的重大调整，可见港府人才政策正从追求“数量”转向注重“质量”。可以预见，9 月即将发布的 2025《施政报告》中，香港人才政策重心或将调整，不排除对各项计划核心政策进行重大变革。港府已明确表示，人才评选准则将随社会对各类人才需求变化而动态调整。

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申请香港身份的5大途径

拿香港身份证的5种申请途径：

香港优才计划
2006 年推出，旨在引进高学历与专业技能人才推动香港经济发展。除港府主动邀请的顶尖人才外，多数申请人需满足基础资格后，从成就计分制或综合计分制中选择一套评估。
基础资格：年龄 18 周岁及以上；能负担本人及受养人居港期间生活住宿开支，无需依赖公共援助；无刑事犯罪及不良入境记录；本科学士学位以上。
评分（二选一）
成就计分制：适用于极少数杰出成就者，需曾获奥运奖牌、诺贝尔奖等杰出成就奖或重大行业成就奖项，否则申请即拒。
综合计分制：适合多数申请人，从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权六个维度综合评估，细分为 12 项具体标准，采用“是否题”打分，满足至少 6 项标准可递交申请。

核心优势：不限制行业，续签灵活，利于长期规划，对拿香港永居友好，申请失败可再次申请，不限次数。
香港高才通计划
2022 年底施行，面向全球吸纳具备丰富工作经验及高学历的高端人才。符合资格对象分三类：

A 类：申请日期前一年年收入达 250 万港币（或等值货币）及以上，不设限额，不限学历行业。
B 类：全球百强大学学士学位毕业生（高才合资格大学），过去 5 年内累积至少 3 年工作经验，不设限额。
C 类：过去 5 年内在全球百强大学取得学士学位（高才合资格大学），但工作经验少于 3 年，每年限额 1 万人。
核心优势：申请条件明确，审批快，材料简单，但续签要求严格，拿香港永居成本高，只能获批一次，获批后不可再次申请。
香港专才计划
旨在吸引具备香港所需但本地缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民来港工作，可简单理解为“工作签证”，适合已获香港公司聘用的内地人士，对申请人及就职公司均有要求。

申请人条件：年满 18 周岁及以上；拥有本科学士学位或相关专业资格，特殊情况下大专学历或拥有专业资格证书也可能被接受；无犯罪记录且入境无不良记录；已获香港公司提供的全职工作，职位与学历或工作经验相关。
香港雇主条件：一般要求成立一年以上，若投资金额大、属高新技术产业或能证明对香港有重大贡献，初创公司有机会被考虑；在香港有实际办公地点，至少有 3 名本地员工，为员工连续缴纳 6 个月强积金，年营业额不低于 300 万港币；需证明该职位在香港本地难以找到合适人员。
核心优势：找到香港本地工作即可申请，对申请人限制较少。
香港留学进修计划
即非本地毕业生留港/回港就业安排，鼓励非本地学生赴港留学并留港工作。申请人需根据自身情况，在满足基础条件前提下，匹配对应学校和专业并递交申请。

基础条件：一般要求本科及以上学历（本科无学位需不少于 10 年高管工作经验）；通常要求托福 79 分或以上，雅思 6.0 分或以上（部分专业无要求）；提供经济支持来源证明，如银行存款证明等；通过香港学校面试。
核心优势：对申请人要求较低，本科学位即可申请（特殊可放宽至大专学历），一人获批全家拿身份。
新投资者入境计划
主要面向外国籍居民，中国籍人士若想参与，需先取得外国永久居民身份，同时需满足以下条件：

年龄：递交申请时年满 18 岁。
净资产：提出申请前 6 个月内，持续拥有不少于 3000 万港元的净资产或等值外币。
品格：提供无犯罪记录证明，且无不良入境记录。
投资范围：将资金投资于香港特区政府认可的金融产品，包括股票、债券、基金等，也可投资于成交价在 5000 万港元以上的住宅物业，但房地产投资计入总投资额的比例上限为 1000 万港元。
投资期限：投资通常需维持 7 年，期间需定期向香港特区政府报告投资情况。
核心优势：对高净值人士而言，是获取香港永居最简单的方式。

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香港永久身份证怎么拿？ 

香港身份分永居和非永居，若以获取香港永居为目标，从申请香港身份到成功转为永居，通常需 7 - 8 年时间。

香港身份续签要求
通过 5 种常见方式拿到香港身份后，可获 2/3 年有效逗留期限，到期前需完成续签。不同人才计划续签要求如下：
香港高才通：续签模式为 2/3 + 3 + 3 年，首次获批给 2 或 3 年签证。续签需提供在香港的相关工作证明，可在港打工、创业、开公司等，转换工作自由。
香港优才：续签模式为 3 + 3 + 2 年，首次获批给 3 年签证。在港通常居住 7 年，提供生活、工作、业务、读书、消费等与香港有联系的材料即可用于续签，不与工作绑定，无硬性居住天数要求。
香港留学进修：续签模式为 2 + 3 + 3 年，毕业后无条件申请 IANG 签证 2 年。续签需提供在香港的相关工作证明，换工作自由，可在港打工、创业、开公司等，读书 + 工作满 7 年可申请转永居。
香港专才：续签模式为 3 + 3 + 2 年，首次获批给 3 年签证，类似工作签证，要求申请人在港本地工作，7 年中换工作需入境处同意。
香港投资入境计划：申请人需维持在港投资并符合相关规则，这是续签基本要求。续签模式相对灵活，不要求在港居留或从事特定工作，可按 2 年 + 3 年 + 3 年模式续签，也可直接申请无条件逗留签证，满足 7 年要求可申请转永居。
香港身份转永居要求
需顺利完成续签，并在港连续通常性居住满 7 年，申请者需达成三项

关键要求：
持有有效签证并连续维持七年。
证实七年间与香港保持常态性居住联系。
展现对香港的贡献，涵盖就业、学业或建立家庭等方面。
若七年间有连续 180 天的离港记录，入境事务处将要求申请人提供正当说明，无法提供充分证据，申请或受阻碍。

从申请至永居，每一步需提前规划与准备。如有申请续签或永居疑问，下方花10秒做个专业测评，后续会有资深顾问教你如何申请香港身份↓↓或找银河Daiwei：18588443195

最强续签永居攻略—开公司维护香港身份

对于为了孩子教育而拿香港身份的，生活以及事业重心都在内地，那么通过在香港开公司来维持身份、续签甚至拿到永居，无疑是最好的一种续签方式。

在实践前，不少人会面临难题，别担心，银河集团 18 年专业经验可一站式解决香港身份一切问题。

常见难题：
运营难题：对香港商业环境、法规不熟，不会运营公司，公司注册、税务申报、日常管理等流程复杂，让人焦虑。
材料难题：续签材料多且杂，不知具体内容和时间范围，准备不充分或出错易致续签被拒。
时间难题：工作生活重心在内地，无暇赴港打理公司，又担心不满足续签和永居要求，且公司运营与避税平衡难把握。
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收个尾~

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