暴跌90%！2025香港优才计划首季仅获批891人，新规“12过6”筛掉了谁？

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415 ）

就在最近，香港入境处官网公布了2025年第一季度的人才引进计划申请和获批数据，看了之后心里拔凉拔凉的，尤其是香港优才计划！

自2024年11月新政公布之后，香港优才计划的申请政策和条件都经历了很大的调整和改版，取消了原先一直使用的245分评分机制，转而采用了12项评核标准，只有符合6项条件的申请人才具备资格申请。

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这一举措，让原先符合80分条件的优才申请人，直接被取消了申请资格，申请香港优才计划的人数也直线下降，获批的人数对比2024年一季度的获批人数要少很多。

一、2025年第一季度香港优才仅获批891人

2025年开年首季，香港优才计划获批人数断崖式下跌，仅891人成功过线，较2024年同期的2735人大幅减少，仅占同期约32.58%，在源起地分布上，内地申请者占比仍超97%，成为绝对主力。

这一剧变与香港优才计划综合计分制的调整密不可分！

2024年11月新规落地，香港优才申请门槛大大提升，致使大量潜在申请人被挡在门外。

即便按旧规提交的申请，也唯有顶尖人才方能突围。

上月，有议员就优才计划获批率降低提出质询，劳工局副局长何启明回应称"审批难度陡增"，还举例指优才计划本欲吸纳如汤唯、郎朗般的顶尖人才，但当下申请者水平良莠不齐。

二、香港入境处调整香港优才条件的背后原因

1、申请量与资源限制

①申请量暴增：近年来香港优才计划的申请量大幅上涨，2022-2023年间申请量上涨超300%，新申请量达8万宗，而审批通过率仅约16%，巨大的申请量使入境处审核压力倍增。

②资源合理配置：为了控制申请量，使有限的资源能够更加合理地分配给真正符合香港发展需求的高端人才，港府通过提高申请门槛来筛选更优质的人才。

2、提高引才精准度与质量

①精准筛选人才：香港经济结构和产业布局不断调整与升级，需要更具针对性地引进符合特定领域和行业需求的高端人才。

新政通过设置12项明确的评核准则，能够更精准地筛选出具备相关专业技能、经验或成就的人才，为香港的金融、科技、文化等重点领域的发展提供有力支持。

②提升人才质量：过去存在本科学历达到80分即可申请的情况，导致部分申请人水平参差不齐，市场上还出现了误导性广告。

新政提高了学历、工作经验、收入等方面的要求，如将学历要求提升至硕士或博士学位，强化管理经验和行业专长要求等，从而提升引进人才的整体质量，确保他们能够为香港的发展做出更大贡献。

香港优才计划符合资格的大学名单可参考下图：

3、适应经济发展需求

①配合产业政策：香港正着力发展创新科技、文化创意等新兴产业，以及巩固其在金融、贸易、航运等传统优势领域的地位。

香港优才计划新政中的12项评核准则与香港的产业发展方向紧密结合，如对拥有科技创新、金融服务、文化艺术等专业背景和工作经验的人才给予更多关注，以吸引更多相关领域的优秀人才，助力香港打造国际创新科技中心、中外文化艺术交流中心等“八大中心”。

②增强经济竞争力：在全球人才竞争日益激烈的背景下，香港需要不断提升自身的吸引力和竞争力，引进更多具有国际视野、创新能力和高端专业素养的人才，为经济的持续增长和转型升级注入新动力，保持和提升其作为国际金融、贸易、航运中心的地位。

4、优化人才结构

①平衡人才供需：通过实施新政，可以根据香港不同行业和领域的发展需求，有计划、有步骤地引进各类人才，避免人才结构的失衡。

例如，对于一些人才过剩的领域适当提高门槛，而对于人才短缺的领域则给予更多的政策支持和优惠，从而实现人才供需的动态平衡，提高人才资源的利用效率。

②促进多元化发展：吸引具有不同专业背景、文化素养和创新思维的全球优秀人才来港，有助于促进香港社会的多元化发展，丰富香港的文化内涵，激发城市的创新活力，为香港的长期繁荣稳定奠定坚实基础。

5、提高审批效率

①简化评估流程：新政取消了以往复杂的综合计分制，改为更加简洁明了的“12 选 6”模式，申请人只需满足12项标准中的任意6项即可递交申请，大大简化了评估流程，减少了繁琐的打分环节和主观判断，提高了审批的客观性和效率。

②明确审核标准：新的评核准则更加清晰、具体，使申请人能够更准确地了解自己的申请条件和资格，减少了因申请条件模糊而导致的大量无效申请和反复审核的情况，同时也便于审核部门进行快速、准确的判断，缩短了审批周期，使申请人能够更快地获得审批结果。

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三、香港入境处想通过新版优才筛选到哪些人群

2025年新版香港优才计划实施后，香港入境处期望通过该计划筛选到以下几类人群：

1、名企高管和技术专家

在《财富》世界 500 强企业、上市公司或知名跨国机构担任高级管理职务满 3 年的高管，或在名企从事核心技术研发等工作的技术专家，凭借其丰富的管理或技术经验，在申请中更具竞争力，较容易满足多项评核条件。

2、海外名校硕博毕业生

毕业于全球百强名校（如 QS、泰晤士高等教育排名前 100）的 STEM（科学、技术、工程、数学）领域的硕士或博士，这类人群不仅拥有高学历背景，还具备专业知识和技能，能为香港的科研、技术创新等提供有力支持，符合香港对高端专业人才的需求。

3、金融等行业专业人士

香港作为国际金融和贸易中心，对金融、科技、贸易等领域的专业人才有着持续的高需求。在这些行业有丰富经验的专业人士，熟悉行业运作和国际规则，能够快速融入并为香港相关行业的发展贡献力量，是重点引进对象。

4、企业主和投资者

持有盈利超过500万港币企业的业主，或在上市公司拥有10%以上股份的企业家，这类人群能够为香港带来经济贡献和就业机会，符合香港引进人才以促进经济发展的目标。

5、高科技领域人才

随着香港对创新科技领域的重视，拥有芯片、人工智能、生物科技、新能源等高科技专业背景和工作经验的人才，能够助力香港在新兴科技产业的发展，推动香港的产业多元化和升级。

6、具备多语言能力的国际人才

至少具备2年国际工作履历，尤其是曾在跨国巨头或海外知名企业任职的人才，以及具有优秀外语能力的人才，更符合香港国际化都市的定位和发展需求，能够更好地适应香港的多元文化和国际商业环境，提升香港在全球的竞争力。

7、文化艺术领域人才

在文化、艺术、影视、音乐等领域有杰出成就的高端人才，如国际知名的艺术家、导演、设计师等，可为香港打造中外文化艺术交流中心增添力量，推动香港文化产业的发展，提升香港在国际文化艺术领域的影响力。

8、高收入人士

申请前一年年收入达到港币100万元或以上的高收入人士，或拥有全年盈利达港币500万元或以上企业的企业家，这类人群通常具有较强的资金实力和经济能力，能够为香港的经济发展注入活力，促进消费和投资，带动相关产业的发展。

四、香港优才计划符合6项条件就可以获批吗？

香港入境处处长曾表态，如果符合新版香港优才计划12项中的6项，基本能视作一只脚踏入了香港。但得明确，“基本”不等于 “绝对”，只是获批概率陡增。

香港入境处还会深入考量申请人的整体背景，包括材料是否详实、文书质量如何、赴港规划是否清晰且契合香港发展需求等，以此判断申请人是否为香港所需人才。

所以，即便符合6项，也不能掉以轻心，但符合新版要求的名校硕博生、经验丰富的高管 / 企业家、高收入人群等优势群体，当下务必抓住机遇，毕竟新版审核周期大幅提速，预计最快6个月就能获批。

本期内容就介绍到这里，希望对大家有所帮助！

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