2025香港临时居民身份申请条件+5种途径+最新政策变化+续签要求！一口气说清！

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415 ）

根据2025年最新政策，香港临时居民身份申请涵盖五大主流途径（优才计划、高才通、专才计划、留学进修及新资本投资者入境），申请条件聚焦学历经济能力及行业适配性，其中香港优才计划已改革为“12项标准需满足6项”的精准筛选模式。

香港身份续签要求大大强化了，需证明与香港的紧密联系（如在港工作创业或纳税），非永居续签面临更严格的居住审查及收入门槛。

想了解香港身份申请条件、政策变化和续签要求？别错过这篇文章，一次性说清楚，助你轻松拿捏香港身份。

1、香港优才计划：审核收紧，精准筛选  

①评分制改革  

取消旧版综合计分制（245分制），改为12项评核标准（年龄学历年收入行业经验等），需满足至少6项才可递交申请，未达标者直接拒批。  

新增顶尖人才主动邀请机制，针对金融医疗科技领域专家简化流程。  

②审核升级  

成立“优才评核委员会”专项审核，提速至最快3个月批核，综合周期2-6个月。  

拒批函明确标注未达标项，提升透明度。  

③续签强化  

虽未明定细则，但强调需证明“通常居住关联”（如在港工作子女在港就读等），隐性提高门槛。  

2、香港高才通计划：重心转向续签  

①续签目标量化 

港府明确2025-2027年每年需实现至少5万人才续签，审核侧重留港贡献。

②学历与收入严审  

B/C类学历仅认全日制本科，合资格大学扩至199所（内地增至23所），排除专升本/自考学历。  

A类申请要求持股≥50%且持续整个评税年度，临时转股无效。  

③逗留期限调整  

A类首次逗留期延长至3年；续签时顶尖人才可批6年，其余按雇佣合同剩余时间核定。  

3、香港专才计划：新增紧缺岗位  

①新增8类技术工种  

2025年6月30日起开放申请，涵盖新型工业技术员金融科技绿色航运等短缺领域，总配额10,000个，先到先得。  

②人才清单扩容  

从51项增至60项，新增领域（如金融科技碳中和）申请者豁免本地招聘证明。

4、香港留学进修：兼职与签证放宽  

①兼职限制取消 

全日制非本地本科生可自由兼职，无工作时长/地点限制。  

②IANG签证覆盖大湾区毕业生 

至2026年底，香港高校大湾区校区毕业生可直接申请2年IANG签证，后续可续签至永居。  

5、香港新资本投资者入境计划：门槛优化  

①资产证明简化  

净资产要求从“申请前2年持续持有3000万港元”缩短至6个月，允许计算家庭共有资产。  

②投资范围扩大  

新增通过家族办公室管理的私人公司投资通道，原限金融/房地产投资放宽。  

6、香港身份续签核心要求（通用趋势）  

居住审查强化：需证明与香港的紧密联系（在港就业创业纳税或子女在港就读）。  

收入门槛提升：非永居续签面临更严格收入审核，部分计划要求提供雇佣合同或业务证明。  

政策风向：香港人才政策从“广纳申请”转向“严控质量与留存”，建议申请人趁早行动，避免后续门槛再升，如需评估适配路径，可参考入境处最新细则。

1、香港优才计划

新版香港优才计划于2024年11月推出，旨在吸引具有高技能、高学历及丰富工作经验的国际人才，特别是STEM（科学、技术、工程和数学）领域的专业人士，以及金融、创新科技和国际贸易行业的精英，以优化香港的人才结构和促进经济发展，无配额限制，取消了原有的计分制度，改为通过评核问卷形式评估申请人的资格。

①申请条件

基本资格：

年龄：年满18周岁。

经济能力：能独立负担本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不依赖公共援助，通常建议个人至少能提供12万港币，家庭至少能提供36万港币的资产证明。

良好品格：无任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

学历：一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

②评核标准：

综合计分制：需满足12项评核标准中的至少6项，包括年龄≤50岁、持有合资格大学的硕士或博士学位、STEM专业背景、良好的语言能力（如雅思≥7分、托福≥94分、大学英语6级≥520分）、工作经验（如不少于3年跨国公司或知名企业工作经验、不少于3年特定领域/行业工作经验、不少于2年国际工作经验）、全年收入≥100万港币、拥有一家在申请前一年盈利达到500万港币的企业或持有上市公司的股份等。

成就计分制：满足以下条件之一可直接获批，如曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项），或可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。

③续签模式

综合计分制：首次获批3年逗留签证，续签模式为“3+3+2”，即之后两次续签分别为3年和2年。

续签时需证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献，如担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务。

成就计分制：首次获批8年逗留签证，无需考虑续签。

2、香港高才通计划

香港高才通计划于2022年12月28日推出，是香港特别行政区政府为吸引全球范围内具备丰富工作经验和高学历的顶尖人才到香港工作和生活而实施的一项人才引进政策。该计划旨在促进香港的经济发展和保持其国际竞争力，为香港的各行业注入新的活力和创新思维。

①申请条件

申请人只需符合以下三类条件中的其中一类即可：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币），不设学历限制，适合高收入的专业人士，如企业高管、创业者、自由职业者等，但收入必须为应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及公司利润等，不包括个人投资收益，且需提供完税证明。

B类：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验，适合拥有全球知名学府学士学位并在相关领域有三年以上工作经验的人士。

C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学毕业但工作经验少于三年，设有年度配额限制，先到先得，适合年轻、本科名校毕业但工作经验尚浅的毕业生，希望在香港寻求发展机会。

②续签模式

高才通A类：首次获批获得3年身份，续签模式为 “3+3+2 年”，即之后两次续签分别为3年和2年。

高才通B/C类：首次获批后可逗留 2 年，续签模式为“2+3+3 年”，即之后两次续签分别为3年和3年。

如果符合顶尖人才标准（上一评税年度薪俸税应评税收入达到 200 万港币），高才通A/B/C任一类申请均可在首签后，直接获得6年续签。

3、香港专才计划

香港专才计划（输入内地人才计划）是香港特别行政区政府于2003年推出的雇主担保类工作签证政策，旨在吸引具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作，以填补特定行业的人才缺口，推动经济发展。

①申请条件

申请人条件：

年龄：年满18周岁。

学历：具备良好的学历背景，通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。

品格：无犯罪记录或不良入境记录。

香港公司聘用：已获得香港雇主的聘用，且该岗位确属香港本地难以觅得合适人选，薪酬福利需达到市场水平。

雇主公司条件：

公司年限：成立1年以上，在香港有办公地址。

员工人数：为至少3名本地员工缴纳强积金6个月以上。

公司营业额：年营业额不低于300万港币。

②续签模式

常规续签 ：采用 “3+3+2” 模式，即首次获批3年，第一次续签再给3年，第二次续签给2年。

顶尖人才续签：如果申请人在港逗留不少于2年，且上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币或以上，续签时可享受“3+5” 模式，即首次3年签证到期后，直接获批5年续签签证。

4、香港留学进修计划

香港留学进修计划，也称为非本地毕业生留港 / 回港就业安排，是香港特区政府鼓励境外学生赴港留学并留港工作而制定的人才政策。该计划为非本地毕业生提供在港就业和留港居留的机会，无配额限制，无需事先获得工作邀请，是门槛相对较低的香港人才计划之一。

①申请条件

基本条件：

年龄：主申请人需年满18周岁。

学历：通常要求拥有本科学位。如果本科无学位，需有不少于 10 年的高管工作经验。

语言能力：需具备良好的中英文能力，部分中文授课专业对英语能力无硬性要求。

经济条件：能自行承担本人及家属在港期间的生活费用，需提供稳定的经济支持来源证明，如申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明等，以支付来港最少一年的生活费及学费。

良好品格：无犯罪记录及不良入境记录。

学校招生条件：

需满足各香港院校的具体招生要求，不同的学校和专业均有不同的申请标准，部分院校和专业的申请门槛较高，如香港大学、香港中文大学、香港科技大学等，可能对学术背景、语言要求、面试等方面有更严格的要求。

②续签模式

IANG签证：毕业后可获得为期2年的非本地毕业生留港 / 回港就业安排（即IANG签证），续签时需在港就业或创业，累计7年可转为永居。

顶尖人才续签模式：如果申请人上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币或以上，续签时可享受“2+6” 或“3+6”模式，即首次获批2年或3年后，可直接续签6年。

5、香港资本投资者入境计划

香港新资本投资者入境计划于2024年3月1日正式推出，是香港特区政府为吸引全球高净值人士和企业家来港投资，促进香港经济发展而实施的一项人才引进政策，该计划旨在增强香港资产及财富管理、金融及相关专业界别的发展优势，并为相关业界服务链的各个环节带来更多商机和高质量就业机会。

①申请条件

年龄：年满18岁。

身份要求：申请人需为外国国民、中国籍而已取得外国永久性居民身份的人士、澳门特别行政区居民或台湾华籍居民。

资产要求：申请人须证明在提出申请前两年内的所有时间，绝对实益拥有不少于3000万港币的净资产或等值外币。

投资要求：在递交申请前的6个月内，或在获批后的6个月内，把不少于3000万港币投资在指定投资资产类别中，具体包括：

获许金融资产：投资最少2700万港元于股票、债务证券、存款证、后偿债项、合资集体投资计划、有限合伙基金等。

非住宅房地产：可投资非住宅房地产，但上限为1000万港元。

新设投资组合：向新的“资本投资者入境计划投资组合”投入300万港元，该投资组合由香港投资管理有限公司成立及管理，用于投资与香港有关联的公司或项目，以支持创新及科技行业和其他重点行业。

无不良入境记录：证明没有不良的入境记录，并符合一般的入境和保安所需的规定。

经济能力：能够向入境事务处处长证明有能力为自己和受养人提供生计及住所，而无须依赖在香港的获许投资资产、或在香港受雇或自雇、担任职位或从事业务或申领公共援助等所带来的任何收入。

②续签模式

首次获批可获得2年签证，之后可申请延长逗留期限3年，再之后可在每个三年期届满时再申请延长逗留期限3年，整体续签模式为“2+3+3”。

根据不同的香港人才计划获得的身份，其续签要求各有区别，通常需要满足在香港定居、就业或创业等条件。以下是各类计划的具体续签要求：

1、香港优才计划

①到香港定居：需满足“通常居住”要求，即本人及受养人（如有）均在香港生活、学习或工作。

例如，子女在香港上学、配偶在香港工作等。可通过提供子女入学证明、配偶工作合同等材料，证明家庭与香港的紧密联系。

②到香港就业工作：需获得香港本地公司聘用，工作内容与学历匹配，薪资达市场标准，并依法纳税，提交雇佣合同、工资单、纳税证明等材料，以证实就业的真实性和稳定性。

③到香港创业开办业务：在香港注册公司或入股参与业务运营，公司需实际运营，有详细业务计划、实体办公场地，并为香港经济做出贡献，如依法缴税、提供就业岗位等。通过商业登记证、财务报表、员工雇佣合同等材料，全面展示公司运营情况。

2、香港高才通计划

①在港就业工作：需与香港本地企业签订正规雇佣合同，工作内容需与专业背景匹配，合同应明确工资、发放周期、年假薪酬等关键信息，以证明工作稳定性和合法性。

②在港创业开公司：创业公司需有实际业务运营，具备实体办公场地并雇佣员工，需提供商业登记证、财务报表、业务计划书等资料，证明公司运营良好且具发展潜力。

③跨境企业内部调职：受聘于跨境企业，年薪达120万港币及以上，并依法缴税，即使大部分时间不在香港，偶尔赴港处理工作事务也可满足续签要求。

④自由职业者：以非雇佣合约形式在港工作的自由职业者，需证明有稳定收入且工作成果显著，符合过往收入要求。

3、香港专才计划

续签要求与申请条件相似，需维持与香港雇主的雇佣关系，且雇主企业需持续经营、业务正常。

雇主应提供商业登记证、财务报表、业务证明等材料，证明公司运营稳定，具备继续雇佣专才的能力。同时，薪资福利需符合市场水平，与职位、学历、工作经验相匹配，通过雇佣合同、工资单、福利清单等材料证明薪资待遇合理。

4、香港留学IANG签证

①在港就业：在香港找到与专业相关的工作，需提交雇佣合同、在职证明、工资单等材料证明就业情况。

②自雇创业：在香港创业，公司需实际运营，有实体办公场地并雇佣员工，需提供商业登记证、财务报表、业务计划书等材料，证明创业项目的真实性和可行性。

自2025年起，香港身份转永居的审核已从 “形式证明” 转向 “实质贡献”，极大地增加了申请人获批的难度。

内地居民如果想取得香港永居身份，需依次完成三个重要阶段：

第一：申请并获得香港居民身份；

第二：在香港保持通常性居住连续满7年；

第三：办理香港永久性居民身份。

在审核香港永居身份的过程中，香港入境处将重点关注以下几个方面：

1）居住关联：单次离港时长不超过180天，在港的首年以及第6至第7年的居住记录尤为重要。建议每季度至少赴港1至2次，并保留交通票据等出行记录；在港首年应租赁住房，同时可安排子女入读香港的学校，以增强与香港的居住关联。

2）经济贡献：需要提供住址证明（包括租赁或自购房产的证明）以及公司地址（适用于自雇人士）、薪俸税单和利得税单（适用于企业主）、强积金连续缴纳记录等，以证明申请人在港的经济活动和贡献。

3）材料真实：对于受雇的申请人，将严格审查是否存在 “挂靠” 行为；对于自雇的申请人，将严查是否存在空壳公司的情况。外派人员需提供跨境工作合同、工作邮件、会议记录等辅助证明材料，以及香港纳税证明和定期返港记录；自雇人士则需提供公司办公室的租赁协议、水电单据及照片，公司财务报表、业务合同及发票等，以证明公司的真实运营。

4）签证连续：如果出现断签情况，将在港的居住年限清零，需重新计算7年的居住时间。

5）家庭纽带：受养人（包括配偶和子女）在港的生活或学习情况是永居审核的重要考量因素。例如，配偶办理香港驾照、加入本地社团，子女保留学费单据、成绩单等，这些都能有力地证明家庭与香港的紧密联系。

1、香港临时身份和香港永居的6大区别

①选举权和被选举权：香港永久居民依法享有选举权和被选举权，可以参与香港特别行政区行政长官和立法会的选举投票，也可以被选举成为相关职务的候选人。而临时居民只能观望，无法参与到政治活动之中。

②公务员资格：在香港的公务员考试中明确规定，只有香港永久居民可以参加香港公务员的选拔和面试，如果想获得香港的 “铁饭碗”，仅凭临时身份是不够的。

③升学范围：在基础教育阶段，临时身份和永久身份可享受的待遇区别不大。但是，在高校教育阶段，区别便显现出来了。成为香港永久居民并拿到回乡证后，孩子将比之前多出3条升学路径：

一是可以通过DSE免试招生计划申请内地138所高校，其中包括清北复交等知名院校，各学校的免试招生计划各有不同，详情可在学校官网上查找；

二是能够参加华侨生联考，香港学生可通过港澳台华侨生联考的方式，凭借更简单的考试难度、更低的录取分数以及更高的录取比例，报考内地知名高校。华侨生联考的难度低很多，录取分数比高考低几十到上百分不等，摆脱了千军万马过独木桥的地狱高考模式，通过更小的竞争入学内地知名大学，这是香港居民的一项特别福利；

三是可以参加内地的两地联考计划，申请暨南大学和华侨大学。

④房屋权益：香港永久居民有权申请公屋和居屋，两者的租金均远低于商业出租房。对于处于过渡期的年轻人而言，这是一种非常优质的住房选择。

⑤获得香港护照：香港永久居民可以申请香港特区护照。该护照在全球范围内有较高的认可度，能够免签或落地签前往173个国家和地区。而临时居民持有护照，出国前仍需回到内地办理签证，在便利程度上稍逊一筹。

⑥续签要求：香港永久居民无需续签，无论离港多久，身份都能伴随终身，而临时居民有在港居住时限要求，通常每3年要续签一次，直到7年后才能转为永久居民。

2、香港临时身份和香港永居的8大相同点

1）受教育权利：无论永久居民还是临时身份，在香港都享有平等的受教育权利，香港实行 15 年免费教育制度，采用国际化两文三语的小班教学模式。众多学校拥有深厚的历史底蕴，配备雄厚的师资力量和卓越的教学实力，这可谓是获取香港身份后最为显著的福利之一。

2）本地升学优势：通过香港DSE成绩申请香港本地大学，是拥有香港身份后的又一突出优势。香港八大作为世界排名靠前的八所本地大学，为本地学生提供75%的学位名额，平均录取率在30%以上，对香港身份持有者而言，这无疑是一条通往名校的便捷之路。

3）DSE高考升外国大学：香港 DSE 成绩是全球 300 多所大学认可的考试成绩。港籍生可凭借 DSE 成绩直接申请海外大学，在多数情况下还能免考雅思，让留学之路更加省心省力。

4）税务优势：香港以其低税制闻名于世。在香港生活，可以切实感受到明显的税制优势。

例如，一般商品进口香港无需缴纳关税，使得人们能够以更低的价格购买全球各地的商品；香港对企业主要征收利得税和物业税，整体税率仅为内地企业的三分之一；

香港的薪俸税税率仅为15%，且每年还有13.2万港元的免税额度，个人所得税相较于内地低出许多，这对于个人资产积累十分有利。

5）经商自由：在香港开放透明的营商环境下，企业能够享受更低的税率，更容易拓展国际市场，且无外汇管制，显著降低了经商成本。

6）留港工作机会：香港的工资水平高，税收低，且不存在年龄歧视。据相关数据显示，香港的中位数薪资超过 2 万港币，在教育及公共行政、金融、电力能源、科技以及通讯等行业前景广阔，非常适合追求高收入的人士发展。

7）可保留内地户口：无论是否成功转为永居，只要不申请回乡证，都可以保留内地户口。这意味着内地户口与香港身份可以同时持有，互不影响。

8）在港生子权益：无论是否为永居身份，在香港生子时，孩子一旦出生便自动获得香港永居身份，并可享受相应的各项社会福利。

综上所述，相信大家对香港永居和临时身份的异同已有了较为清晰的认识。但是，是否转为永居，对于成年人和儿童而言，都是一个影响深远的重大决定。

这个决定不仅关乎未来的生活地点和发展空间，还涉及到养老生活的规划等诸多方面，绝非仅仅依靠几点异同比较就能轻易做出的，它需要综合个人或家庭的长期规划、生活目标以及对两地文化和社会环境的适应程度等多方面因素来审慎考量。

预约咨询顾问