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香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS）自2006年6月正式推出以来，历经多次政策调整，如今已成为众多人才赴港定居的首选途径之一。
今天，我们就来详细解析香港优才计划的最新政策、申请要点以及续签转永居的相关要求。

香港优才计划变迁过程

香港优才计划自2006年2月23日公布以来，已走过19个年头。期间，申请配额和机制经历了多次调整：
2006-2019年：每年限制1000个申请配额。
2020年：配额增至2000个。
2021-2022年：配额进一步增至4000个。
2023-2024年11月：无配额限制。
2025年：取消打分制，新增主动邀请机制，主要面向全球顶尖优秀人才，继续无配额限制。
新版香港优才计划从“广纳人才”转向“精准引才”，对申请人来说，可以更加清楚地了解自己是否符合香港的人才引进需求。

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香港优才计划最新政策变化

1、 主动邀请顶尖人才机制
香港将主动邀请高科技领域专家、国际知名艺术家、顶尖医疗人才等顶尖领军人才来港发展。
2、 综合计分评核机制改革
最新综合计分制改为12项硬性评核标准（涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、收入等），以“是否题”的形式直接评估是否符合条件，申请人需满足至少6项才能递交申请。
3、审核部门调整
香港新成立优才评核委员会，专门审核新版优才申请人材料，为入境处处长的“择优而取”提供意见。
4、审批效率提升
新政后，优才计划的审核周期大幅缩短，目前新递交的优才申请审批周期已缩短至3-6个月，部分案例最快2个月左右获批。
5、 新申请会明确指出拒批原因
目前按照新版优才递交的申请人，如果申请被拒，入境处会明确给出拒签原因，便于申请人在针对性优化后，进行二次申请递交。
6、 剔除家庭成员优势
新版综合计分制不再将家庭成员作为评核选项，更看重人才自身条件是否符合香港发展需求。
7、 新增加分项目
在新的优才评核标准中，增加了合资格大学、STEM学科界定、个人年收入达100万港币等加分项，凸显香港对特定领域核心人才以及高收入精英群体的青睐。

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香港优才计划申请条件

根据香港入境处官网规定，优才计划申请人必须符合下列所有基本资格，方可按计划下两个评核机制“成就计分制”或“综合计分制”，接受进一步评核：

✅ 申请人必须满足4项基础条件
年龄：必须为18周岁或以上。
经济：证明能负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。
品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录。
学历：本科学士学位以上。
✅ 选择一套计分制进行评估
确认符合以上基础资格之后，申请人可以选择「成就计分制」或「综合计分制」接受进一步评估，满足各自要求才能递交申请。

「成就计分制」
只适合极少数人申请，要求申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项，如不符合其申请会即时被拒绝。

「综合计分制」
适合绝大部分申请人，从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个评估维度综合判断申请人的条件。并且在这6个维度下，再细分为12项评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行打分，符合标准则可加1分。

在12个筛选标准中，任意满足其中6个要求即可递交申请。也就是说在新的综合计分制下，申请需要在总共12分中拿下6分才能符合申请要求。
以下是新版香港优才计划最新的申请要求：

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符合优才6项就可以获批吗？

虽然按照入境处官方说法“满足优才6项申请资格基本过关”，但还是要提醒大家，满足申请条件不代表就能100%获批，具体还需要结合实际情况综合分析。
1、优才政策层面利好
此前，香港入境处处长在接受媒体采访时，就曾明确表示过，如果能在新版香港优才计划12项评估项目中满足6项，基本可视同过关。但这并不意味着100%能过关，入境处具体还会根据申请人的条件综合进行审核。
2、 综合评估因素
申请材料质量：在满足递交申请的条件下，若提交的学历、工作经验证明等材料不完整、不清晰或缺乏说服力，可能影响获批几率。
行业需求匹配度：香港优才计划旨在吸引符合香港经济发展需求的人才，如果申请人所在行业非香港紧缺行业，即使满足6项条件，获批概率可能相对较低。
个人背景与赴港规划：如果申请人有与香港发展需求相契合的丰富行业经验，且有明确、可行的赴港发展计划，获批可能性更大，反之如果无明确赴港计划或计划不合理，可能影响审批结果。
3、 审批委员会判断
全新成立的香港优才评核委员会，需综合评估各行业人力需求、香港社会经济需要、申请者背景资历等因素，并向香港入境事务处处长提供申请者是否适合来港的建议，入境事务处处长据此做出最终审批决定，因此存在一定的主观判断空间。

香港优才计划续签转永居要求

1、 优才签证续签模式
“3+3+2”普通模式：首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，逗留时间从激活当天算起。首次续签获批3年，第二次续签获批2年。
“3+5”顶尖人才模式：若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。
2、 香港优才续签要求
已于香港定居生活的证明；
对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。
也就是说现在优才的续签关键是：在港定居；在港就业+稳定收入；在港创业。
3、香港优才续签方式
香港定居生活：入境处会从申请人是否在港有居住地、有生活痕迹来判断是否符合“定居”或是否有意向到港“定居”的重要证明。
对香港有所贡献：
工作路径：确保薪资≥行业水平，保留完整雇佣记录。
创业路径：公司需有实际办公地、本地雇员及业务流水。
家庭路径：配偶就业、子女转读香港学校（如港澳子弟学校/DSE课程）。
4、 香港优才转永居条件
7年时间：这7年的居住时间必须是连续的，不能有任何中断。
满足通常居住要求：申请人需要证明自己在香港有“通常居住”，意味着申请人需要在香港有稳定的生活和工作，并且对香港经济做出了积极的贡献。

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运营难题：对香港商业环境、法规不熟，不会运营公司，公司注册、税务申报、日常管理等流程复杂，让人焦虑。
材料难题：续签材料多且杂，不知具体内容和时间范围，准备不充分或出错易致续签被拒。
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收个尾~

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