2025香港高才通“全透明”指南：A类年薪门槛/B类名校清单/C类配额+续签灵活方案+永居“通常居住”最新解读

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2025年，高才通计划在政策设计上进一步优化，形成了“精准引才—灵活续签—长期留才”的闭环体系。银河Daiwei将从A类年薪门槛、B类名校清单、C类配额机制、续签灵活方案及永居“通常居住”标准五大维度，结合最新政策与银河续签案例，为内地精英提供一份“全透明”的申请指南。

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高才通计划（A类）申请

2025年，高才通A类申请的核心条件为“申请前12个月收入达250万港币（或等值外币）”，但收入构成需满足以下要求：
收入类型：仅认可应税的就业或业务收入，包括工资、奖金、津贴、上市公司股票期权及公司利润（需持股≥50%）。个人投资收益（如炒股、基金、房产出租）及未纳税收入不计入。
案例：某深圳企业主2024年通过公司分红获得300万港币，持股60%，需提供2024年审计报告、分红协议及完税证明，方可申请A类。
2025年A类获批率降至67.98%，主要因审核趋严，尤其是对收入真实性的核查。
持股时间要求：若以公司利润申报，申请人需在申请前整个评税年度（如2025年申请需提供2024年1月1日至12月31日）持续持股，且持股比例≥50%。临时转股或突击持股（如申请前3个月才持股）将被拒。
2025年5月，香港入境处明确要求A类申请人以公司利润申报时，需提供完整财年的持股证明，杜绝“空壳公司”套利。
收入证明材料：
个人收入：需提供个人所得税完税证明、银行流水及雇佣合同。
公司收入：需提供经审计的公司财务报表、股权证明（工商登记文件）及企业所得税申报表。
申请人群画像：谁适合A类？
企业主/合伙人：年盈利≥500万港币的公司股东，或上市公司核心管理层。
高薪从业者：金融、科技、贸易等领域年薪≥250万港币的专业人士（如投行高管、AI工程师）。
跨境创业者：持有海外名校学历或跨境业务流水稳定的个体经营者。
政策红利与风险点
红利：
无学历限制：A类是唯一不要求学历的类别，适合自学成才的商业精英。
首签期限延长：2024年11月起，A类首签期限从2年延长至3年，减少续签频率。
风险点：
收入真实性核查：入境处会严格比对税单与银行流水，虚报收入将面临拒签或法律风险。
公司运营核查：若以自雇形式续签，需提供办公场地租赁合同、本地雇员强积金缴纳记录等，空壳公司直接拒签。

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高才通（B类）申请

（一）全球百强大学+3年工作经验
B类申请面向“全球百强大学学士学位获得者，且申请前5年内累计3年全职工作经验”的人群。2025年，合资格大学名单扩容至199所，内地新增11所高校（如中国科学院大学、中国人民大学）。

（二）名校清单的“三大特征”
排名依据：综合泰晤士高等教育（THE）、QS、美国新闻与世界报道（U.S. News）及软科世界大学学术排名过去五年的百强院校。
内地高校名单（23所）：
传统名校：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学。
新增院校：中国科学院大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、山东大学、厦门大学、东南大学、北京航空航天大学、北京理工大学、同济大学、北京师范大学。
排除项：
非学士学位：硕士或博士阶段毕业于百强大学，但本科非百强，不符合条件。
通过函授、专升本、自考或远程教育获得的学位无效。
全球百强大学的分校、延伸学院或附属学院学历不认可。

以下是高才通计划199所院校清单：

（三）工作经验的“硬性要求”
申请前5年内累计3年全职工作经验（兼职、实习不计入）。
需提供劳动合同、社保记录、推荐信及纳税证明。
案例：某上海金融分析师2020年毕业，2021-2024年在投行工作，可提供工作证明与纳税记录，申请B类。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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高才通（C类）申请

（一）名校毕业+工作经验<3年
C类申请面向“申请前5年内获得百强大学学士学位，但工作经验不足3年”的人群，每年配额1万人，先到先得。

（二）配额分配的“三大规则”
2025年C类配额已使用约60%，需尽早提交申请。
不适用人群：在香港修读全日制课程并获得学士学位的非本地学生（此类学生可申请IANG签证）。
优先领域：香港优先引进科技、金融、生物医药等领域的应届名校毕业生。
（三）申请人群画像：谁适合C类？
应届毕业生：2024年毕业的伦敦政经学院学生，无工作经验，需在2025年内提交申请。
职场新人：工作经验<3年的年轻人才，计划赴港工作的职场“潜力股”。

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香港高才通续签要求和续签方案

A类人才（高收入人士）
首次获批：3年（2024年11月起延长，原为2年）。
续签模式：“3+3+2”或“3+5”（顶尖人才可直获6年）。
B/C类人才（名校毕业生）
首次获批：2年。
续签模式：“2+3+3”或“2+6”（顶尖人才可直获6年）。
顶尖人才专属通道
条件：在港满2年且上年度薪俸税收入超200万港币（仅限香港本地收入）。
期限：直接获批5-6年长期签证。
续签核心要求：从“形式证明”到“实际贡献”
香港入境处自2024年11月起明确，续签需满足以下三大核心条件：
工作/业务真实性
受雇模式：需持有香港本地公司正式雇佣合同，岗位通常由学位持有人担任（如工程师、研究员、经理等），薪酬福利需达到市场水平（建议月薪≥3万港币，金融行业≥5万港币）。
自雇模式：需证明业务在香港真实运营，提供商业登记证、财务报表、业务合同、办公地址证明（如租赁合同）、本地雇员强积金缴纳记录等，杜绝“空壳公司”。
非雇佣模式：自由职业者（如保险经纪、法律顾问）需提供稳定收入证明（如银行流水、业务合同、纳税记录），年均收入建议≥50万港币。
对香港经济的实际贡献
需提供薪俸税单、利得税报税表等纳税证明，证明收入合法且已纳税。
自雇创业者需展示业务可持续性（如营业额、投资规模、本地雇员数量），即使亏损但有发展计划仍可能获批。
在港居留合理性
虽无硬性居住天数要求，但需提供租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等材料，证明“通常居住”于香港。
长期离港（如超6个月）需提供外派证明、医疗记录等合理解释。
官方四大续签方案及适用人群
根据入境处指引，续签途径分为以下四类，申请人可根据自身情况选择：在港受聘工作
适用人群：全职工作者（如跨境企业高管、专业人士）。
要求：
持有香港本地公司正式雇佣合同，岗位与学历背景匹配。
薪酬福利达市场水平（如科技行业月薪≥3万港币）。
公司需缴纳强积金（MPF），申请人需提供税单、工资单等材料。
案例：A先生任职香港科技公司软件工程师，月薪3.5万港币，提供雇佣合同、税单及租房合同，顺利获批3年续签。
在港开办或参与业务
适用人群：创业者、企业主（如跨境电商、贸易、科技领域从业者）。
要求：
公司需真实运营，提供商业登记证、财务报表、业务计划书。
证明业务可持续性（如营业额、投资规模、本地雇员数量）。
需缴纳利得税及薪俸税（若盈利）。
案例：D先生在香港注册贸易公司，租用办公场地并雇佣2名本地员工，年营业额500万港币，按时缴税，成功获批3年续签。
以非雇佣形式在港工作
适用人群：自由职业者（如保险经纪、法律顾问、独立咨询师）。
要求：
从事职业需具专业门槛，收入稳定且有增长预期。
需提供银行流水、业务合同、客户评价、纳税记录等材料。
案例：B女士为香港保险公司代理人，年均佣金收入60万港币，提供银行流水、税单及客户拜访记录，成功续签3年。
受雇于非香港本地企业
适用人群：跨境企业外派员工（如内地总部派驻香港的高管）。
要求：
年薪达120万港币以上，并在香港发薪。
合同需明确在香港的工作职责及时间安排（如每月赴港处理业务5天）。
需提供续签前一年在香港缴纳薪俸税的税单。

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转永居身份的要求是什么？

（一）核心标准：七年连续居住+对港贡献
申请香港永居需满足以下条件：
居住时间：持有有效签证并连续居住满七年（每年累计至少180天，可分散全年）。
对港贡献：通过工作、教育或家庭建立与香港的紧密联系。
（二）“通常居住”的“四大评估维度”
居住记录：提供租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等。
工作记录：提供税单、强积金缴纳记录、业务合同等。
家庭记录：配偶及子女在港生活、就读的证明。
社会联系：参与香港社团活动、慈善捐赠等记录。
（三）长期离港的“合理解释”
若七年中有连续180天以上离港记录，需提供以下材料：
外派证明：雇主出具的外派工作证明及回国计划。
医疗记录：因健康原因离港的医疗证明。
家庭原因：配偶或子女在海外求学的证明。

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银河集团：香港身份与创业一站式服务

对于获批香港身份的朋友而言，通过在香港开公司来维持身份、续签甚至拿到永居，无疑是最好的一种续签方式。

不过实践时，不少人会面临难题，别担心，银河集团 18 年专业经验可一站式解决香港身份一切问题。

常见难题：
运营难题：对香港商业环境、法规不熟，不会运营公司，公司注册、税务申报、日常管理等流程复杂，让人焦虑。
材料难题：续签材料多且杂，不知具体内容和时间范围，准备不充分或出错易致续签被拒。
时间难题：工作生活重心在内地，无暇赴港打理公司，又担心不满足续签和永居要求，且公司运营与避税平衡难把握。
银河集团解决方案：
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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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