香港高才通计划审批时间多久？申请条件、办理流程、材料清单和获批案例分享！

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香港高才通计划多久可以拿到身份？申请条件、流程、材料及获批案例整理！

香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府2022年推出，开始实施的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

一、香港高才通申请条件与审批周期

1、申请条件：A类放宽，B/C类扩校

高才通计划分为A、B、C三类，针对不同背景人才设定差异化标准：

A类（高收入人才）：申请前一年全年收入达港币250万元或以上（或等值外币），无学历、行业及配额限制。

收入范围：包括工资、津贴、股票期权、业务利润（如独资/合资企业分红）及股权转让所得，但个人投资收益（如炒股、基金）不纳入计算。

持股要求：若以企业利润申请，申请人需在申请前一年持续持股≥50%（2025年5月新政后，持股比例要求从100%降至50%），且需提供经审计的财务报表及完税证明。

政策红利：首次签证期限延长至3年，续签模式调整为“3+3+3”或“顶尖人才3+6”（若上年度薪俸税收入≥200万港币，可直接获6年签证）。

B类（本科名校毕业生，3年工作经验）：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士，无名额限制。

院校名单：2025年扩增至199所，新增中国科学院大学等5所内地高校，剔除4所院校，覆盖内地23所顶尖学府（如清华、北大、复旦等）。

C类（本科名校毕业生，不足3年经验）：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

限制条件：不适用于在香港修读全日制课程并获得学士学位的非本地学生。

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2、审批周期：提速至4周内

根据香港入境处数据，2025年高才通计划审批效率显著提升：

平均周期：4周（较2024年缩短50%），部分案例最快7天获批。

加速原因：AI风控系统介入材料筛查，自动识别“薪资卡线”（如月薪仅2万港币）及空壳公司，减少人工复核时间。

二、香港高才申请流程与材料清单

1、申请流程：八步完成身份获取

资格预审：确认收入/学历符合A/B/C类标准，合并多源收入（如内地、香港及海外收入需换算为港币）。

材料准备：根据类别整理纳税证明、股权文件、学历认证等，非中文/英文文件需公证翻译。

网上申请：登录香港入境处官网“高端人才通行证计划”入口，填写表格并上传材料（单文件≤5MB）。

系统审核：AI自动筛查材料完整性，识别高风险申请（如临时转股、空壳公司）。

人工复核：入境处主任审核材料真实性，可能要求补件（如收入明细与纳税记录不一致）。

获批通知：审批通过后，申请人需在3个月内缴费并下载电子签证。

赴港激活：持电子签证及港澳通行证入境香港，领取身份证（需在30天内完成）。

续签规划：首次签证到期前3个月提交续签申请，提供在港工作/创业证明（如雇佣合同、公司运营记录）。

2、材料清单：分类细化，严控真实性

1）A类（高收入人才）

①个人纳税证明：

内地申请人：个人所得税完税证明、收入纳税明细（需体现年度总收入≥250万港币）、银行流水（显示薪资发放）。

香港申请人：薪俸税评税通知书、缴款单、最近12个月盖章工作证明。

②股权与业务证明：

持股≥50%的企业主：国家企业信用信息公示报告、经审计的财务报告、企业所得税纳税申报表（利润≥250万港币）。

股权转让收入：转让协议、股权交割证明、完税记录。

其他材料：劳动合同、上市公司股票期权协议、个体工商户经营所得纳税申报表。

2）B/C类（本科名校毕业生）

①学历证明：毕业证书、学位证、学历认证报告（如学信网认证）。

②工作经验证明：

B类：雇佣合同、在职证明、税单、社保记录（体现3年工作经验）。

C类：毕业成绩单、学校出具的修业年限证明。

其他材料：无犯罪证明、内地人士赴港工作同意书。

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三、银河集团高才获批案例参考

银河集团拥有丰富的高才申请经验，获批案例丰富。毕竟公司成立了这么久（2007年成立），也具备一定客户资源，只有优秀的服务才能吸引到老客户介绍，在高才申请上，各种类型的客户银河都有服务过，下面分享一些案例给大家。

1、高才A类获批案例

案例一：材料不齐，银河协助获批

案例二：年龄较大且收入种类复杂

案例三：DIY申请失败，不知道如何补件

2、高才B、C类获批案例

案例一：高才B类，外籍华人，工作经历遭入境处质疑

案例二：高才B类，学校改名，学位证不符

案例三：高才C类，缺乏关键材料

3、银河集团更多高才获批案例

香港高才通计划凭借“无配额、审批快、续签灵活”等优势，成为高收入人才及名校毕业生获取香港身份的首选路径。2025年政策调整后，A类申请门槛更趋合理（持股比例降至50%），但审核标准愈发严格（严查空壳公司、临时转股）。

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Ruby建议大家：

提前规划收入结构：若收入接近250万港币门槛，可通过合规方式（如年终奖、股权分红）孵化达标。

注重材料完整性：确保纳税证明、股权文件与申请周期完全匹配，避免因材料瑕疵被拒。

尽早布局续签：赴港后需建立真实工作/业务关联，如创业需雇佣本地员工或缴纳利得税，就业需符合市场薪酬水平。

选择一站式服务的中介：一站式服务专业机构能够为客户提供从香港身份申请资格评估、材料准备、递交申请到续签、及转永居申请的全流程服务，避免了客户在不同阶段寻找不同服务提供商的麻烦，也更省时省心。

对香港高才申请感兴趣的朋友，记得先找Ruby做进一步的资格评估及了解。

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