终于有人把新版“香港优才计划”一次性说清楚了（2025新政策+申请条件+续签永居+利弊+适合人群）

大家好，我是银河集团的Daiwei，公司已成立18年，全国移居中介排行榜TOP1，专注于香港一站式服务，业务覆盖：香港身份全流程解决方案（高才通、优才、专才、留学进修、投资等申请）续签及永居规划，香港创业续签定制化服务、子女教育规划、港宝、购房等增值服务；如有业务咨询或办理需求，欢迎随时DD我（同V：18588443195；18588447901 ）

香港有次计划2025年通过优化评核标准、强化续签监管、缩短审批周期等措施，筛选出真正具备长期贡献潜力的申请人，杜绝“身份空挂”现象。
对于申请者而言，符合条件者将享受更高效的审批流程，但不符合标准者则没有递交的机会。
银河Daiwei将从政策背景、申请条件、续签规则、利弊分析及适用人群等维度，全面解析2025年香港优才计划。

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2025年政策核心：从“抢人才”到“留人才”

（一）评核机制更新
取消综合计分制，引入“12项评核准则”
旧版政策采用245分综合计分制，申请人需达到80分即可递交申请。2025年改革后，综合计分制被废除，改为“12项评核准则中满足至少6项”的硬性门槛。这12项准则覆盖年龄、学历、语言能力、工作经验、年收入、业务所有权六大维度，具体包括：

申请人需满足至少6项准则方可入围，例如一位复旦大学金融学博士（学历1分+STEM1分）、在跨国投行工作5年（工作经验1分+名企1分）、年薪250万港元（收入1分）的申请人，若年龄≤50岁（年龄1分），则可直接满足6项条件。

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成就计分制不变
成就计分制仍适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，申请人需符合以下任一条件：
曾获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项；
工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（如获业内终身成就奖）。
符合条件者可直接获得满分，但此类申请人占比不足5%。

（二）续签政策全面收紧
新增“稳定收入”要求
旧版政策仅需证明“通常性居住”，新版明确要求申请人在港获得稳定收入，具体标准为：
就业薪资≥2万港元/月；
创业盈利需通过审计报告证明。
续签模式差异化设计
普通申请人：采用“3+3+2”模式，首次签证3年，首次续签3年，第二次续签2年，累计满7年可申请永居；
顶尖人才：若已通过优才计划在港居住≥2年，且上一纳税年度薪俸税收入≥200万港元，可直接获得“3+5”年续签，缩短永居申请周期。

审核重点转向“实质贡献”
入境处通过“两址两单”标准核查申请人与香港的关联：
住址证明：租赁合同、水电费单据等；
薪俸税税单：证明收入来源；
利得税税单：适用于创业申请人，证明公司实际经营；
强积金记录：验证就业真实性。

（三）审批流程效率提升
智能系统初筛+专家委员会复核
入境处引入AI系统对材料进行初步筛选，重点核查学历认证、纳税记录等关键信息，审核周期从旧版的9—12个月缩短至3—6个月，部分案例最快62天获批。
拒批函标注具体原因
若申请被拒，入境处需在拒批函中明确标注不达标项（如材料缺失、资格不符），为申请人提供改进方向。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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2025年申请条件详解：四项基本资格+12项评核准则

（一）基本资格门槛
年龄：申请人必须年满18周岁，且建议年龄≤50周岁（12项准则中的年龄加分项）；
学历：需持有认可大学的本科学位或以上学历，STEM学科背景可额外加分；
经济能力：需提供证明显示能够独立负担本人及受养人（如有）在港期间的生活费用，一般要求个人存款≥12万港币，家庭存款≥36万港币；
品格要求：不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
（二）12项评核准则的“满足6分即可”
申请人需从以下12项准则中满足至少6项：

年龄优势：50周岁以下（1分）；
学历背景：
合资格大学硕士/博士学位（1分）；
STEM学科（科学、技术、工程、数学）额外加1分；
语言能力：
雅思≥7分/托福≥94分/六级≥520分（1分）；
掌握第三语言（如法语、日语）加1分；
工作经验：
5年专业经验（1分）；
3年名企经验（如福布斯全球2000强、《财富》世界500强）（1分）；
特定领域经验（金融、科技、国际贸易等）（1分）；
2年国际工作经验（原居地以外全职工作）（1分）；
企业所有权：
持股50%以上且公司盈利500万港元（1分）；
持有上市公司10%股份（1分）；
年收入：申请前一年税前收入≥100万港元（1分）。

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（三）典型适配人群画像
根据评核准则，以下三类人群更具优势：

高学历精英：
名校硕博+STEM专业（如清华大学人工智能博士、香港大学金融工程硕士）；
典型案例：一位持有卡内基梅隆大学硕士学位的谷歌前工程师，在硅谷工作3年，年薪15万美元（约117万港元），可满足年龄、学历、国际经验、收入4项准则，若具备雅思7分和5年工作经验，则直接达到6项条件。
高收入人群：
年薪百万+名企背景（如大疆科技技术研发总监，年薪250万港元）；
典型案例：一位福布斯全球2000强企业高管，年薪超200万港元，持有公司3%股权，虽不满足股权条件，但可通过年龄、学历、名企经验、收入等项达标。
企业家与投资者：
持有盈利500万港元以上企业或上市公司股份（如独资企业年盈利≥500万港元）；
典型案例：一位独资企业主，公司年盈利600万港元，同时具备5年管理经验和硕士学历，可满足企业所有权、学历、工作经验等项。

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续签与永居：从“形式审查”到“实质贡献”

（一）续签模式与核心条件
普通申请人“3+3+2”模式
首次签证：获批后6个月内需首次入境激活，有效期3年；
首次续签：签证到期前1个月提交申请，需证明在港定居或有贡献（如就业、创业），获批后续签3年；
第二次续签：再次提交材料后获批2年，累计满7年可申请永居。
顶尖人才“3+5”模式
需满足：
已通过优才计划在港居住≥2年；
上一纳税年度薪俸税收入≥200万港元；
直接获得5年续签，缩短永居申请周期。
（二）续签材料与证明逻辑
入境处审核重点在于“通常居住”与“贡献证明”，需提供以下两类材料：

定居证明
住址证明：租赁合同、购房合同、水电费账单等；
家庭纽带：配偶在港工作、子女在港读书等。
贡献证明
就业型：雇佣合同、香港银行薪资流水、强积金缴纳记录；
创业型：公司注册文件、审计报告、商业计划书；
特殊贡献：专利证书、行业奖项、媒体报道。
（三）续签实战技巧与避坑指南
灵活就业策略
受雇于香港公司（包括跨境企业），薪资通过香港账户发放；
案例：内地科技高管与香港分公司签约，每周赴港办公3天，成功续签3年。
家庭纽带强化
配偶或子女在港居住、读书；
案例：申请人子女入读香港国际学校，配偶在港租房陪读，获批2年续签。
税务规划先行
年薪≥120万港元可提升续签成功率，需提前申报薪俸税并保留税务局回执。
材料动态更新
每季度整理在港消费记录（如信用卡账单）；
定期拍摄在港生活照片，标注时间地点。
时间节点把控
首次续签：提前4周提交申请；
紧急情况：离港超6个月需提交书面解释。
（四）永居申请条件与流程
连续7年通常居住
需证明与香港保持紧密联系，如工作、创业、投资消费等；
重点审核纳税记录、住址证明、家庭关系等。
申请流程
提交材料：包括续签记录、税单、住址证明等；
审批周期：约6个月；
获批后：领取香港永久性居民身份证及护照。

从申请至永居，每一步需提前规划与准备。如有申请续签或永居疑问，下方花10秒做个专业测评，后续会有资深顾问教你如何申请香港身份↓↓或找银河Daiwei：18588443195；18588447901

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利弊分析

（一）核心优势
投入成本较低
无需巨额投资或高薪收入，申请费用通常在3—6万人民币之间，性价比高于投资移民计划。
行业限制宽松
对申请人行业无明确限制，技术型、研究型人才更具优势，但餐饮、贸易等行业获批难度较大。
签证自由灵活
获批后可自由选择在港工作、创业、读书，无需强制雇主担保，可自由换工作。
税收优惠
企业首200万港元利得税税率仅8.25%，超出部分税率16.5%；粤港澳大湾区工作的境外人才可享受个税补贴。
护照出行便利
成为香港永久性居民后，可申请香港特区护照，免签174个国家和地区。
（二）潜在挑战
竞争激烈
尽管取消名额限制，但申请人数众多，入境处择优审批，获批率相对较低。
材料准备复杂
需提供学历认证、纳税记录、工作证明等大量材料，准备时间可能长达数月。
续签要求严格
需证明稳定收入或实际贡献，离港超6个月需解释原因，否则可能断签。
行业甄选倾向
倾向于技术型、研究型人才，餐饮、贸易、授课型教师等行业获批难度较大。

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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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