新版“香港优才计划”最新评分标注出炉！一文搞懂优才12哥条件+新政精英人才定义+续签转永居攻略（2025年香港优才最新政策）！

新版“香港优才计划”最新评分标注出炉！一文搞懂优才12项细则+新政精英人才定义+续签转永居攻略（2025年香港优才最新政策）！

在香港人才引入的大舞台上，“香港优才计划”宛如一颗璀璨的新星，吸引着全球众多优秀人才的目光。

2024年11月一直原用近20年的打分机制迎来重大调整，取消80分符合申请资格，改为12选6是非题，新的打分机制包含“才”和“财”，类似香港高才的合体，整体来说新版优才计划申请更上了一个台阶。

今天就让我们通过这篇文章，深入剖析优才的12项细则、新政下精英人才的定义，以及续签转永居的实用攻略。

一、2025年新政核心变化

1、取消打分制，改为“12选6”准入模式

不再计算总分，仅需在12项评核标准中满足至少6项即可申请。

拒批函将明确标注未达标的具体条款，提高透明度。

2、人才定义收紧，突出“高匹配度”

学历门槛提升：仅认可全球205所“合资格大学”的硕士/博士学位（内地仅24所），本科及以下学历不再具备竞争力。

收入与资产要求：个人年收入需≥100万港币（需完税证明），或持有年利润≥500万港币企业50%以上股权。

剔除家庭因素：配偶/子女背景不再计入评分，仅聚焦申请人自身条件。

3、行业偏好明确

优先领域：金融、科技、国际贸易、STEM学科（科学/技术/工程/数学）人才更易获批。

人才清单作用弱化：60项紧缺专业从评分项移至赴港计划书评估。

二、香港优才申请条件（12选6）

新版“香港优才计划”评分标准的出台，是香港为了适应不断变化的全球人才竞争格局，以及满足自身经济社会发展对各类高端人才的需求而做出的重要调整。这一评分标准就像是一把精准的标尺，它能够更加科学、全面地衡量申请人的综合实力和潜力，为香港筛选出真正符合其发展需求的优秀人才。对于申请人来说，了解并掌握这一评分标准，是开启香港优才之路的关键第一步。只有清楚自己在各项评分指标下的得分情况，才能有针对性地提升自己的竞争力，增加获批的几率。

基本资格（硬性条件）：

1、年龄：申请人必须年满18周岁，50岁以下的申请人可自动满足年龄项标准；50岁以上的申请人则需要在其他11项评审标准中满足更多条件。

2、经济能力：需提供足够资产证明，单人需要12万港币以上存款，一家三口则需要36万港币以上，以确保申请人及其家属在香港生活期间不依赖公共援助。

3、良好品格：申请人不得有任何刑事犯罪记录及不良入境记录，需提供由公安机关出具的无犯罪证明公证文件。

4、学历：申请人必须具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。特殊情况下，技术资格、专业能力及经验亦可获考虑，但这通常要求申请人在其领域有杰出成就。

计分制2选1：

申请人需在成就计分制和综合计分制中选择一套计分制进行申请。

成就计分制：

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

综合计分制：

2025年新政下，香港优才计划综合计分制采用12项评审准则，根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项评选申请人，申请人需满足其中至少6项才能递交申请。具体如下：

1、年龄：年龄在一定程度上反映了申请人的精力、学习能力和职业发展潜力。一般来说，年轻的申请人通常具有更强的适应能力和创新精神，因此在年龄评分上会有一定的优势。

申请人年龄在18岁以上-50岁或以下——1分。

2、学历：学历是衡量申请人知识水平和学习能力的重要指标。拥有高学历，尤其是国际知名院校的学位，会在评分中占据很大的优势。

持有合资格大学的硕士或博士学位（全球205所大学符合资格，包括高才通199所合资格院校+6所顶尖商学院）——1分；

持有的硕士、博士学位证书的学科为STEM领域（科学、技术、工程或数学）——1分。

3、语言能力：良好的语言能力是申请人在香港工作和生活的重要保障。香港作为一个国际化的大都市，对英语和中文的要求都比较高。

具备两种语言的良好书写和口语能力（可以是中文+英语，或中文+其他外语）——1分；

具备良好的英文书写和口语能力（需提供雅思7分+/托福94分+/英语六级520分+等证明）——1分。

4、工作经验：丰富的工作经验不仅能够体现申请人的专业技能和实践能力，还能反映其在行业内的影响力和人脉资源。具有跨国公司工作经验或者在特定行业有多年深耕的申请人，会得到较高的评分。

拥有不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验——1分；

在知名企业或跨国公司工作不少于3年（包括上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业）——1分；

在特定领域（创新科技、金融、国际贸易含跨境海运、空运及供应链管理）拥有3年以上工作经验——1分；

拥有不少于2年的国际工作经验（在原居国家/地区以外取得的工作经验）——1分。

5、全年收入：高收入申请人通常具备更强的经济实力和专业能力，能为香港的经济发展、科技创新等领域带来实际贡献。

年薪达到100万港币或以上（申请前一年税前收入，需提供完税证明）——1分。

6、业务所有权：新版优才计划强调精准引才，业务所有权是区分申请人经济实力和创新能力的依据之一。例如，企业主或上市公司股东通常具备较强的专业能力和资源整合能力，更符合香港对高端人才的需求。

持有盈利500万港币以上的企业（申请人需持股50%以上）——1分；

持有一家上市公司（持股10%以上）——1分。

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三、香港优才申请条件调整后适合人群

香港优才计划申请条件调整后适合人群主要包含：高学历+企业高管+高收入+企业家+好行业。

1、高学历人才

拥有全球205所合资格大学的硕士或博士学位，尤其是STEM（科学、技术、工程、数学）领域。

学历需通过官方认证，名誉学位或非正规学历通常不被认可。

2、企业高管

在跨国公司或知名企业（如《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强）担任高管，具备5年以上管理经验。

需提供工作证明、推荐信及薪资流水等材料。

3、高收入专业人士

申请前一年全年收入达100万港元或以上（需提供完税证明）。

行业不限，但金融、科技、国际贸易等领域更受青睐。

4、企业家

拥有年利润500万港元以上的非上市公司50%以上股权，或持有上市公司10%以上股份。

需提供公司注册文件、审计报告及业务运营证明。

5、特定行业人才

符合香港人才清单的60个紧缺职业，如金融科技、人工智能、绿色能源、ESG等领域。

从事相关行业3年以上，可获优先审批。

注意事项：

• 申请需满足12项评核标准中的至少6项，包括年龄、语言能力、工作经验等。

• 续签需证明与香港的“通常居住”联系，如租房、子女就学、纳税记录等。

• 政策动态调整，建议通过专业机构评估自身条件。

四、新版优才计划申请流程

1、资格自评与前期规划

✅基本资格：年满18周岁、无犯罪记录、具备本科及以上学历、能独立负担在港生活费用。

✅计分制选择：综合计分制需满足12项评核标准中的至少6项；成就计分制需获得国家级以上奖项或对行业有重大贡献。

2、材料准备

✅核心材料：身份证明、学历证书、工作经验证明、收入证明、语言能力证明（如雅思7分或托福94分）、无犯罪记录证明等。

✅赴港计划书：阐述赴港目的、对香港的贡献及与人才清单的契合度。

3、线上申请提交

✅登录香港入境处官网，填写申请表格并上传材料，支付600港币申请费。

✅提交后获得档案号，用于查询申请进度。

4、审批阶段

✅申请由优才评核委员会审核，可能需补件。

✅审核周期一般为2-6个月。

5、获批电子签证

若获批，收到分配名额通知，上传赴港同意书并缴费后获取电子签证。

6、办理香港身份证

持电子签证赴港激活签证，并在30天内办理香港身份证。

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五、香港优才续签及转永居攻略

香港优才计划是吸引高素质人才来港发展的重要途径，获批后需满足续签条件以维持身份，最终满7年可申请永居。

1、续签模式

- 综合计分制：采用"3+3+2"模式，即首次获批3年，第一次续签3年，第二次续签2年，满7年后可申请永居。

- 成就计分制：无需续签，直接于7年后申请永居。

2、续签核心条件

香港入境处公布的最新申请指南显示，优才计划最新续签核心条件有两个：

申请人需满足以下任一条件：

① 已于香港定居；

② 对香港有所贡献，例如担任学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并且获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务。

①已在香港定居：

符合“通常居住”要求，包括本人在港生活、子女在港读书、配偶在港长期居住等以定居为导向的行为。

②对香港有贡献：

例如：

在港工作：受雇于香港公司，担任学位或专家水平职位，薪资符合市场标准并依法纳税。

在港创业：开设或入股香港公司，业务真实运营，有办公场地、雇佣本地员工，并为香港经济做出贡献（如纳税、创造就业等）。

3、续签成功率与注意事项

- 续签成功率约94%，入境处倾向于支持优才创业或者受雇续签，但若与香港联系较弱或贡献有限，可能仅获批短期续签（如半年/1年）。

- 建议尽早规划：获批后即开始布局续签，如安排工作、创业或家庭在港定居，以提高续签和永居成功率。

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4、续签材料

两址两单：住址证明（如租赁合同、水电煤账单）、公司地址证明（如办公场地租赁合同）、薪俸税税单、利得税税单。

其他材料：交通记录、香港本地消费记录、香港本地社交活动参与证明、医疗记录等。

六、优才续签：受雇VS自雇详细解读

1、审核重点

• 受雇续签：需提供雇佣合同、发薪记录、薪俸税报税单、强积金记录等，证明真实受雇于香港公司，薪资符合市场水平且对港有贡献。

• 自雇续签：需提交公司审计报告、详细业务规划、办公场地证明、业务合同及发票、公司银行账户流水等，重点证实企业在港真实运营。

2、成本差异

• 受雇续签：只需维持合理薪资的个税成本即可，但存在雇主稳定性风险。

• 自雇续签：涉及公司注册、办公租金、雇员工资、审计、利得税等开支，初期投入较高，但续签稳定性及自主性高。

3、续签灵活性

• 受雇续签：需遵守雇佣合同约定的在港工作时间，频繁离港可能引发入境处对“挂靠”的质疑。

• 自雇续签：允许申请人自主安排逗留时间，无需受制于雇主的工作安排，可通过定期赴港处理业务、远程管理团队等方式满足“通常居住”要求。

4、续签稳定性

• 受雇续签：若雇主经营不善或合同到期，需重新匹配雇主，存在很大不稳定性。

• 自雇续签：只要公司维持经营（即使盈利微薄或暂时未盈利）也可稳定续签，香港还有多种创业补贴，申请人可以根据公司经营情况申请相关补贴对冲成本。

5、适合人群

• 受雇续签：适合计划在香港长期工作，并且能够确保与雇主良好合作的人士。

• 自雇续签：适合在内地有公司有业务，或有一定经济实力有创业想法的人士。

优才续签步骤如下：

网页搜索【香港入境处】→找到【我们的服务】→选择【签证/进入许可】

→选择【吸引人才】→优秀人才入境计划【即时申请延期】→【网上申请延长逗留期限】→开始填写资料

注意事项：

确保续签材料真实性，避免虚假雇佣、空壳公司或虚构收入。

尽量提前规划续签准备，获批后立即建立与香港的关联。

若长期不在港，可通过创业方式续签，需提供公司真实运营证明。

七、香港优才转永居攻略

1、转永居条件

在香港通常居住连续七年以上。

7年期间需持有有效的香港优才签证，通过“3+3+2”或“3+5”续签模式维持身份连续性。

无违法记录。

2、转永居材料

在港通常居住证明材料（如住址证明、子女在港就读证明等）。

工作或业务关联证明材料（如雇佣合同、报税记录等）。

对香港的贡献证明材料（如行业奖项、社会公益活动参与证明等）。

3、注意事项

通过续签不代表一定能成功申请永居身份，需单独提交永居申请并经入境处审核。

若7年期间断签或居住记录不足，可能影响永居申请。

建议提前规划，保持与香港的紧密联系（如租房、纳税、子女教育等）。

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