一文看懂！香港高才通A类续签官方政策要求和条件（2025年9月）

大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415）

香港高端人才通行证计划（高才通）自2022年底推出以来，持续吸引全球精英赴港发展。

截至2025年7月31日，入境处数据显示：首批期满的13,678人中，7,394人提交续签（申请率54%），如果计入提前申请的2,305人，总申请数达9,699宗，已处理9,044宗，其中8,511人获批，整体获批率94%。

2025年香港高才通A/B/C三类人才续签数据：

A类（高收入）：续签率77%，获批率96%；

B类（名校+经验）：续签率50%，获批率93%；

C类（新毕业生）：续签率40%，获批率94%。

大约6%未获批个案主因材料不全或未及时补件，少数因无法证明稳定收入被拒。

整体来看，高才通续签成功率较高，多数符合条件者顺利留港，建议申请人确保材料真实、完整，并证明与港联系及稳定收入。

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一、香港高才通A类8月续签政策新动向

根据2025年8月的最新政策，香港高才通A类续签审核的核心逻辑已从“抢人才”全面转向“留人才”，审核重点更侧重于申请人对香港的“实质贡献”和“真实关联”。其主要新动向体现在以下几个方面：

1、续签核心要求：强调“实质贡献”

高才续签成功的关键在于证明您为香港带来了真实、可持续的经济价值，并与香港建立了紧密的社会联系。

①在港稳定就业或创业：您必须证明与香港存在真实的工作关联。受雇于香港公司需提供雇佣合同、工资单、强积金（MPF）供款记录及薪俸税单，建议月薪不低于市场水平（如金融行业建议≥5万港币）。

在港创业或自雇，则需证明业务具备合理规模，提供经审计的财务报告、利得税报税表、业务合同及本地雇员记录，空壳公司续签拒批率很高。

②对香港的经济贡献：这是审核的重中之重，纳税记录（个人薪俸税或公司利得税）成为关键证据，证明您对香港的实质贡献。

2、续签模式与期限

常规模式：A类人才首次签证有效期已延长至3年，后续续签模式为“3+3+2”。

顶尖人才通道：如果您在上一评税年度的薪俸税应评税入息达到或超过200万港币，并满足在港居住要求，则有机会通过顶尖人才途径，在首次续签时一次性获得6年的延长逗留期限（即“3+6”模式）。

3、关键材料与审核趋势

入境处对申请材料的真实性和完整性核查更为严格，要求提供证明“实质贡献”与“真实痕迹”的扎实材料。

①“两址两单”成为重要证明：

公司地址证明：对于创业者或自雇人士，需提供其在香港的真实办公地址租赁合同。

居住地址证明：需提供连续6个月以上的租房合同或购房证明，以及水电费、煤气费、电话费等公用事业账单。

税单：个人薪俸税单和公司利得税单是体现经济贡献的核心材料。

②社会融入证明有助于续签：提供如配偶在港工作的雇佣合同、子女在港就读的学校证明、香港银行账户流水、本地信用卡消费记录等，能有效证明您以香港生活为中心。

4、在港关联与居住要求

入境处虽然没有强制居港天数规定，但需要证明以香港为生活重心。

居住痕迹：需提供在港住址证明、消费记录等，长期离港（如超过180天）需向入境处提供合理解释（如海外求学、公司外派等），并证明与香港的生活联系未中断。

家庭纽带：配偶在港工作或子女在港就读，是证明您与香港紧密联系的有力证据。

由于高才通续签政策重心转向“留人才”，建议尽早规划，确保材料真实、完整，并证明与香港的联系以及稳定的收入来源。

二、港府考核高才A类续签要素

港府对高才通A类人才的续签审核，核心是评估申请人是否真实地为香港经济做出了贡献，并与香港建立了稳固的社会联系，审核主要围绕以下几个方面：

1、工作关联与实质贡献

这是续签审核的重中之重。申请人需要证明自己在香港有真实、持续的工作或业务运营，并为香港带来实质性的经济价值。

受雇人士：需要提供与香港公司的正式雇佣合同，且职位内容通常需与学位相匹配，薪酬福利需达到香港市场水平。

薪俸税单和强积金（MPF）供款记录是证明受雇关系和收入的关键材料。

自雇/创业者：必须证明其公司是在港真实运营的，而并非“空壳公司”，需提供商业登记证、经审计的财务报告、公司利得税报税表、业务合同、办公室租约等证明业务合理、可持续且对香港经济有贡献，审核会关注公司的运营情况、财政资源、本地职位数目及经济效益。

2、收入水平与稳定性

无论受雇还是自雇，申请人都需要证明有稳定且达到市场合理水平的收入来源。

受雇者的月薪建议符合市场标准（如金融行业建议不低于5万港币）。

获批高才通的申请人月薪中位数4万元，远高于香港就业人士的22,500元，高出近80%。

其中，25%月薪达8万元，10%达12万元以上，1%高达30万元。

此外，28%的高才通申请人配偶已在港就业，月薪中位数约3万港元。

对于佣金制或自由职业者，需证明收入的稳定性，例如提供税单、银行流水、业务记录等。

所有收入都应有可靠的证明文件支持，如银行流水、正式工资单等。

3、在港居住与生活联系

虽然高才通计划没有严格的强制在港居住天数规定，但入境处会综合评估申请人是否以香港为生活中心。

需提供在港的居住证明，如租房合同、水电费单、本地消费记录（如八达通使用记录）等。

如果曾有长期离港（例如超过180天）的情况，需要向入境处提供合理解释（如外派工作、海外培训、家事原因等），并证明在此期间与香港的工作和生活联系未中断。

配偶在港工作或子女在港就读等家庭联系，也是证明与香港有紧密关联的有力证据。

4、纳税记录

纳税记录是证明对香港有经济贡献的最直接、最核心的证据。无论是个人薪俸税还是公司利得税，都是入境处重点审查的材料。

5、申请材料的真实性与完整性

入境处会对申请材料进行严格审核，任何虚假陈述或提交虚假文件，不仅会导致申请被拒，还可能面临法律制裁，因此，确保所有提交的文件真实、完整、有效至关重要。

总而言之，成功续签的关键在于证明您与香港存在真实、积极且持续的“互动”，包括稳定的在港工作或经营、持续的收入和纳税记录，以及能体现以香港为重心的居住痕迹。

三、香港高才通A类4种续签方式

为了让申请人更清晰地了解不同情境下的续签要求，香港入境处详细列出了四种续签模式，全面覆盖了在港工作、受雇于非本地企业、自雇经营以及在香港开设公司等多种情况，具体如下：

1、在港全职工作且收入稳定

如果申请人是以在港全职工作的形式申请续签，香港入境处将重点审核以下内容：

职位要求：申请人的职位是否通常由学位持有者担任，例如经理、专业人士等。

薪资水平：薪资是否达到市场同等水平，建议月薪不低于3万港币。

收入稳定性：申请人是否拥有稳定的收入来源。

雇主资质：雇主公司需成立至少1年，且有实际业务运营。

另外，申请人还需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节，工作稳定性和收入水平是关键考量因素。

在香港受雇续签，申请材料相对简单，但与雇主的关系影响较大，需要雇主的密切配合。

2、非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：

收入水平：过去及未来的收入水平。

经济贡献：对香港经济的贡献，如纳税情况。

留港时间：签证有效期间申请人实际留港时间。

例如，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。

非雇佣工作适合自由职业者，但续签时重点考量其产生的经济贡献，如果产生的经济价值较小且长期不在香港，可能不会获得续签批准。

3、受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：

工作职责：雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责。

职位与薪资：申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上。

纳税情况：在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。

对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

跨境工作无需长期在港，可以兼顾内地生活，但这种方式只适合年薪≥120万港币的跨境公司高管，且材料要求严格，需证明工作必要性，要频繁往返香港。

4、在港创业开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：

营业额：企业的营业额。

财政资源：企业的财政资源。

雇佣本地员工：在港雇佣本地员工的人数。

纳税情况：企业缴纳的税款。

留港时间：签证有效期间申请人留港的时间。

虽然对具体薪资和留港时间没有明确硬性规定，但审核时会综合考虑申请人的经济贡献和纳税情况。

对于高才在港创业开公司的情况，续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年。

需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限和实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。

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高才自雇续签对工作形式要求灵活，但需持续业务证明，以及对香港经济产生贡献，如果收入高且业务良好，还可以申请顶尖人才通道。

四、香港高才通A类自雇续签攻略

对于已有业务和公司的高才A类人士，如果无法长期留港工作，可在港设立公司并开展业务以续签，这种自雇续签方式能最大程度保障申请人生活和工作重心不受影响，是获取香港永居身份的有效途径之一，通过香港公司，可拓展业务、享受税收优惠等。

香港政府引进人才旨在促进经济发展，不仅欢迎创业，还提供创业补贴政策。高才续签核心在于“对港经济贡献”，创业贡献通常大于就业，更利于续签。

自雇创业还有机会一次性获6年签证，只需续签一次即可转永居。

但需注意，高才创业自雇续签非仅“注册公司”，而是从注册到运营的全流程规划，如果业务不清晰，可能仅获短期续签，后续需证明经济贡献。

目前，香港入境处严查空壳公司，仅注册空壳公司无法满足续签要求，必须有真实业务运营。

因此，高才老板们如果想通过创业续签，建议尽早规划，以免耽误续签。

银河集团创业续签独家优势：

香港高才创业续签可以通过以下两种方式实现：

创业续签方式1—在香港创业开公司：适合已经有实际业务的高才

需要搭建一个真实的香港公司，并开展业务，包括注册公司、租办公室、缴纳强积金、银行开户、运营维护公司、发展业务、招聘本地员工（如需要）等。

对于已经有业务开展的人士来说，例如跨境电商从业者，可以直接将部分业务落地香港。

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创业续签方式2—在香港盘一个生意做续签：适合想创业但没项目的高才

如果没有实际业务，可以直接接手一家现有的店铺，例如蛋糕店、茶餐厅、奶茶店、培训机构等，直接上手当老板，这不仅有利于续签，好的项目还能带来丰厚的投资回报。

目前，银河集团入库项目高达2000+，覆盖各个行业，可以精准匹配客户需求，同时挖掘香港市场现有创业机会。不仅可以帮助高才朋友们续签，还可以无缝衔接，帮助大家一站式解决场地、租金等难题，轻松赴港创业。

五、香港高才通A类续签三大雷区

香港高才通A类续签并非易事，入境处审核非常严格。了解并避开以下三大雷区，能大大提高你的续签成功率。

1、在港逗留时间过少

①雷区描述：部分申请人长期在内地或海外工作，一年到头在香港待不了几天，入境记录少得可怜，导致入境处怀疑其并非真心来港发展，而是“挂签证”，从而直接拒签。

②避坑指南：尽量保持与香港的居住联系，频繁出入境记录、租房合同、水电账单等都是有力证明。如果实在无法长期在港，至少不能超过180天离港，这是红线。

2、无实体办公室地址

①雷区描述：高才创业续签入境处强调真实运营，实体办公室是真实运营的体现之一。

有些人为了省成本，公司注册地址用虚拟办公室，连个固定办公地点都没有。

入境处上门核查时，发现公司“查无此地”，直接判定是“假创业”，续签秒变拒签。

②避坑指南：哪怕是小公司，也要租个正经办公地址，保留租赁合同、公司招牌、员工打卡记录等。更要有实际业务流水，别让入境处觉得是“空壳公司”。

3、薪资不达标

①雷区描述：部分申请人月薪低于行业市场水平，或收入来源无法追溯（如仅提供内地转账记录），导致续签失败。

②避坑指南：确保薪资达到市场同等水平，建议月薪≥3万港币。同时，收入证明需明确列出工资项，加盖公司公章，并确保税务数据与银行流水金额一致。

成功续签的核心在于向入境处证明您与香港存在真实、积极且持续的“互动”，包括稳定的在港工作或经营、持续的收入和纳税记录，以及能体现以香港为重心的居住痕迹，建议尽早规划！

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