2025年香港人才引进政策新规：香港高才通计划已经不适合普通人了

2025年香港人才引进政策新规：香港高才通计划已经不适合普通人了

在全球化的浪潮下，人才流动日益频繁，各个地区都在积极出台人才引进政策以提升自身竞争力。香港作为国际金融中心和商业枢纽，一直以来都高度重视人才的吸纳。

2025年，香港人才引进政策迎来了一系列新规，其中香港高才通计划在新规的影响下，已经不再适合普通中产群体。

高才通计划过往情况：

香港高才通计划自推出以来，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港工作，为香港的经济发展注入新的活力。

该计划分为A、B、C三类。

A类针对过去一年收入达港币250万元或以上的人士；

B类面向毕业于全球百强大学并累积至少3年工作经验的人士；

C类则是针对毕业于全球百强大学且工作经验少于3年的人士。

在政策实施初期，它为许多有一定能力和抱负的人士提供了来港发展的机会，不少普通中产也通过该计划踏上了香港这片充满机遇的土地。

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仅两年半时间，香港推出的人才引进计划便交出了一份远超既定预期的亮眼答卷！

累计收到50万份申请，其中33万份获得批准，更有近22万名人才带着家人一同来港定居！

不仅大幅超越了政府最初设定的三年引入10.5万人的目标，更刷新了香港人才引进领域的历史新高！

在这当中，高才通计划（即香港高端人才通行证计划）的表现格外引人注目：自推出以来，该计划已收到约13.5万份申请，其中近10.9万份成功获批，整体获批率飙升至80%的高水平！凭借仅需满足学历或年收入标准即可迅速获批的显著优势，它已然成为众多人才赴港发展的最热门选择。

一、高才关停：争议四起，官方紧急回应

在计划一路高歌猛进向前推进的过程中，一系列问题也逐渐浮出水面：

一方面，目标超额达成情况显著，截至2024年年中，获批人数已攀升至13.2万，完成了原定三年关键绩效指标（KPI）的126%，大大超出了最初预期；

另一方面，负面事件带来强烈冲击，7月下旬，香港入境处首次成功捣毁一个借助假学历申请高才通计划的犯罪团伙，一举拘捕18人，此事件在社会上引发了轩然大波。

步入7月下旬，香港教育部门迅速出台政策收紧举措，明确规定高才通等计划所涵盖的受养子女，需达成“在香港居住满2年”这一条件，方可获取大学资助学位名额，此举直指“为考试而移民”的现象。

全国政协副主席梁振英接连发布文章，提及香港私人住宅入住数量在五年间未见显著增长，由此对部分人才“获批证件后便返回内地”的情况提出质疑，认为他们并未真正在香港长久定居。他以“双非”现象为前车之鉴，着重指出人才政策与教育、医疗、住房等方面的长远布局紧密相关，力促审批环节要“更为严格”，谨慎对待永久性居民身份的申请事宜。

面对外界质疑，香港劳工及福利局局长孙玉菡迅速作出回应：截至2024年年中，香港人口数量相较于2022年年中增长了2.4%，其中30 - 44岁的核心劳动力人口提升了1.7%，成功扭转了此前人口下滑的态势。在随人才一同来港的受养人里，六成是未成年子女，他们对于缓解香港人口老龄化问题、开展“育才”长期投资起着至关重要的作用。

人才初抵香港时先选择租房居住属于正常情况。从2022年12月到2025年6月，香港私人住宅租金指数累计涨幅超过10%，且房屋空置率维持稳定，这充分证明了人才对住房的需求是真实存在的。

二、高才关停？大概率不会！但"收紧"已成定局

综合多方资讯来看，高才通计划直接“叫停”的概率极低。孙玉菡局长此前就已清晰表明：“每年3.5万是最低目标，不存在上限”。超额达成目标绝非叫停该计划的依据。

不过，政策不断“查漏补缺”、准入标准持续提高已是既定事实，未来申请者必然会遭遇更为严苛的条件：

1、学历门槛升级

✅️仅限本科百强名校：B/C类申请人必须持有全球合资格大学（最新名单199所）的学士学位，硕士/博士学位不再替代本科资格。

✅️严查学历真实性：需提交完整“三证”（毕业证、成绩单、学位认证），早期获批者续签时需补交，否则影响续签。

✅️排除非全日制学历：专升本、函授、远程教育等学历不被认可。

2、收入证明强化（A类）

✅️持续持股要求：若以公司利润申报收入（≥250万港元），需在申请前整个评税年度持续持有公司≥50%股份，堵住临时转股漏洞。

✅️收入类型限制：仅认可工资、奖金、期权及公司利润，炒股、卖房、直播打赏等收入无效。

3、续签规则实质性收紧

✅️就业/创业证明：续签需提供在港工作证明（需学位级岗位月薪≥2万港元）或真实运营的创业证明，佣金制工作（如保险）续签极难。

✅️期限灵活化：续签时长参考雇佣合同期限（非统一3年），顶尖人才（年薪≥200万港元）可一次性续签6年。

✅️多计划互转受限：若6个月内持有其他人才签证，需同时满足申请及续签资格，否则重计7年永居周期。

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三、关键节点将至：续签数据、施政报告定乾坤！

香港高才通计划的未来发展将在2025年迎来两大关键节点：9月施政报告的政策调整与续签政策执行效果的深化。

1、9月施政报告：政策收紧与门槛升级

1️⃣院校名单大幅缩紧

✅️现行23所内地院校或缩减至仅 QS前50高校（清北复交等7所，哈工大（QS102）、武大等院校可能被剔除。

✅️非QS前50院校申请窗口期关闭：需在8月底前提交申请以锁定资格。

2️⃣收入门槛可能提高

✅️A类（高收入人群）：年收入标准或从250万港元升至300万港元，且需提供完整税务凭证及持续持股证明（持股≥50%且覆盖整个评税年度）。

✅️收入类型限制：仅认可工资、分红、股权收益等，排除炒股、房产交易等临时性收入。

3️⃣行业与专业定向筛选

✅️B/C类（名校毕业生）：或限定金融、科技、AI等紧缺专业，文科生需额外证明“香港职业关联性”（如跨境项目经验、本地实习）。

✅️立法会建议聚焦 “战略新兴产业”（如低空经济、AI），减少重复引入金融人才。

4️⃣续签居住要求趋严

续签或要求 “每年在港居住≥183天”，需提供租房合同、水电费单等“实质居住证明”，终结“躺拿身份”模式。

2、续签数据：双向筛选机制深化

1️⃣续签通过率高但留存率低

✅️续签获批率94%：截至7月共处理9044份申请，8511份获批。

✅️实际留港率仅66%：成功续签者中仅三分之二长居香港，其余“工作在香港、居住在内地”。

2️⃣行业与收入分层显著

✅️高薪群体主导：约10%续签者月薪≥12万港元，顶尖1%达30万港元以上；40%月薪介于2-3万港元。

✅️行业集中度高：金融（19%）、创科（17%）、商业贸易（23%）为主，保险从业者续签难度大（仅占11%）。

3️⃣子女教育成留港核心动力

✅️续签高才中近半数为子女申请受养人签证，37%子女在港就读（70%为中小学生）。

✅️教育福利绑定居住：子女需在港住满2年才享学费减免，倒逼家庭长期留港。

3、未来走向：从“广纳人才”到“精准留才”

1️⃣政策目标转型

✅️李家超明确表态：高才通“不会关停”，但需优化筛选机制，重点吸引“愿扎根香港贡献经济者”。

✅️经济贡献导向：续签者年均贡献GDP 1.2%（约340亿港元），政策将强化“留才实效”。

2️⃣强化在港实质关联

✅️就业匹配平台：政府拟建立岗位对接系统，帮助人才匹配金融、创科领域职位，减少“盲目赴港”。

✅️创业审查升级：空壳公司续签将被严查，需证明业务在港实质运营及经济效益。

3️⃣大湾区一体化融合

✅️承认“香港工作+内地居住”模式合理性，但要求税务缴纳及消费留在香港。

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四、香港高才通是什么？

香港高才通计划（High-End Talent Pass Scheme）是香港特别行政区政府于2022年12月推出的高端人才引进计划，旨在吸引全球具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港发展。以下是其核心信息：

1、申请条件：分为A/B/C三类

✅️A类：申请前一年全年收入达港币250万元或以上（或等值外币），无学历要求，需提供收入纳税证明。

✅️B类：获全球百强大学颁授学士学位，且近5年内累积至少3年工作经验，需提供学历认证及工作证明。

✅️C类：获全球百强大学学士学位，近5年内工作经验少于3年，受年度配额限制（每年10,000个名额），需提供学历及工作证明。

2、高才通优势

✅️审批快：材料齐全时，1-3个月可获批，通过率超80%。

✅️全家受益：主申请人获批后，配偶及18岁以下子女可同步获得香港居民身份。

✅️自由发展：可在香港自由求职、创业或转换工作，不限行业。

✅️教育福利：子女可享香港15年免费公立教育，或入读国际学校，还可通过华侨生联考或香港DSE考试低分进入内地名校。

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