香港优才计划（2025年9月）申请条件：一文说透4项基本资格+两套计分制+最新政策规定+续签通过率+7年永居！

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香港优才计划，全称是香港优秀人才引进计划，作为香港吸引全球高技术人才的重要渠道，2025年的优才政策在申请条件、审核机制和续签要求上均有很大的调整。

新规采用 “12项评核准则需满足至少6项” 的准入机制，更注重申请人的学历背景、专业能力及行业匹配度，同时续签审核也更加强调 “通常居住” 和 “对港贡献”。

本文将详细解析4项基本资格、两套计分制（综合与成就计分制）的申请要点，涵盖最新政策定义、续签通过率、7年转永居的关键条件，并提供实用避坑攻略！

一、香港优才计划4项基本资格

香港优才计划申请前必须满足的4项硬性门槛，缺一不可。

1、年龄要求

规定：提交申请时，申请人必须年满18周岁。

审核依据：以申请人身份证件上的出生日期为准，年龄计算节点为递交申请至香港入境事务处的时间。

注意事项：虽然年满18岁即可申请，但如果申请时年龄在50岁以下，可直接满足新版“12项评核标准”中的年龄项；50岁以上的申请人则需在其他评审标准中补足6项。

2、财政要求

规定：申请人必须证明有足够的经济能力负担其本人及所有受养人（如有）在香港期间的生活和住宿开支，且不依赖香港的公共援助。

资产证明标准：

个人申请人：需提供不少于12万港币的存款证明。

家庭申请人：例如夫妻带一名子女的三口之家，通常需提供不少于36万港币的资产证明。

证明方式：通常需要提交银行出具的存款证明文件。

3、良好品格

规定：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事犯罪记录及不良入境记录。

证明方式：需提交由公安机关或其他相关部门出具的无犯罪记录证明公证件，任何虚假陈述或隐瞒都可能导致申请被立即拒绝，并可能影响未来的签证申请。

4、基本学历

规定：申请人必须具备良好学历，一般要求为拥有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学士学位或以上学历。

学历认可：

“认可院校”参考了“高才通计划”的合资格大学名单，全球共有205所院校，内地有24所院校在此名单上，包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、中山大学、华中科技大学、南京大学等。

持有由这些合资格大学颁授的硕士或博士学位在评审中更具优势。

这四项基本资格是申请香港优才计划的基本门槛，申请人必须同时满足所有条件，其申请才会进入后续的“综合计分制”或“成就计分制”评核，任何一项不达标，申请都可能会被即时拒绝。

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二、香港优才计划两套计分制

符合所有「基本资格」的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核，每名申请人在同一时间只能提交一份申请，并只能以一种评核机制接受评核。

1、成就计分制

适用人群：在特定领域取得杰出成就的顶尖人才，如科学、艺术、体育、学术等领域的知名人士。

评分机制：

成就计分制不设具体的分数，只有符合要求即获得满分，不符合则无法申请。

申请人需满足以下任一条件：

a、曾获得杰出成就奖，如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等。

b、能证明其工作成果获同行广泛认可，或对所在领域发展有重大贡献，例如获行业终生成就奖。

特点：

门槛极高：专为在特定领域取得卓越成就的顶尖人才设计，要求极高。

无需综合考量其他因素：满足基本条件的情况下，直接按照成就来评估，无需再看年龄、学历、工作经验等其他打分项。

目标人群明确：主要面向全球范围内在特定领域取得卓越成就的顶尖人才。

2、综合计分制

适用人群：适合大多数申请人，涵盖不同行业和背景的优秀人才。

评分机制：

新版综合计分制发生了根本性变革，从原来的245分打分制转变为12项评核标准需满足至少6项的是非题模式。

申请人需在以下六大范畴中满足至少6项条件：

（1）年龄：50岁以下。

（2）学历：

持有合资格大学的硕士或博士学位（合资格大学205所名单）。

持有与STEM学科相关的合资格大学硕士或博士学位。

（3）语言能力：

母语为中文的内地申请人，雅思≥7分、托福≥94分或大学英语六级≥520分。

掌握其他语言（如法语、德语等）。

（4）工作经验：

拥有5年工作经验。

拥有3年名企（上市公司、《福布斯》全球企业2000强等）工作经验。

在创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易等领域拥有3年工作经验。

拥有2年国际工作经验（需提供工作证明、签证及出入境记录）。

（5）全年收入：申请前一年收入达100万港币（或等值外币）。

（6）业务所有权：

独资拥有或占股50%以上且公司盈利达500万港币。

持有上市公司10%以上股份且公司盈利达500万港币。

特点：

采用“是”或“否”的评估方式：摒弃了传统的逐条计分系统，采用一份评估问卷来决定申请资格，申请人根据自身情况来选择答案，积累6个“是”即可递交申请。

门槛提高：新优才面向人才类型非常准确，比如高学历、企业家、高收入、国际型人才等，并将这类类型设置为12个条件，任意符合6个即可申请。

聚焦特定人才：新增了三年特定行业经验的要求，涵盖创新与科技、金融、国际贸易等领域。同时，对于STEM专业背景的人才也更为青睐。

申请流程简化：评分机制简化，从复杂的综合计分制转变为基于特定标准的“是非题”评估，这使得申请过程更加直接和清晰，减少了分数计算的复杂性，流程简化，也缩短了审核周期。

获批率高：根据现有优才获批案例来看，新优才达到6分就获批的人士并不少，入境处已经将港府条件都列出来了，达到标准的自然就容易通过。

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三、香港优才计划最新政策规定

1、评分机制根本性改革

取消了自2006年起实施的245分综合计分制，转而采用“12项评核标准需满足至少6项”的全新评估模式。

这套模式不再计算总分，而是看申请人符合的具体项目数量，满分12分，需至少满足6项才具备申请资格。

成就计分制基本保持不变，仍为那些具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项获得者，或对其界别有重大贡献的专家）提供直接申请通道。

2、申请门槛明显提高

学历要求收紧：普遍仅认可全球205所“合资格大学”（中国内地有24所，如清华、北大、复旦、浙大、上海交大等）颁授的硕士或博士学位，仅持有本科学历的申请人获批难度极大。

新增硬性指标：新政引入了多项更具象的评估标准，包括STEM学科背景（科学、技术、工程、数学）、年收入≥100万港元（需提供银行流水和税单证明）、业务所有权（如企业年盈利≥500万港元或持股上市公司≥10%）。

语言要求提高：英语能力证明要求提升，如雅思成绩要求从6分提至7分（或托福94分），虽然新增大学英语六级520分选项，但审核更为严格。

3、人才清单扩容与精准化

香港人才清单已扩容至60项，新增了9个专业领域，涵盖金融科技、绿色航运、资深系统架构师、专利专业人员、法律知识工程师、验船师等，符合人才清单相关专业的申请人将获“优先考虑”。

4、审批流程优化

成立了专门的“优才评核委员会”负责审核申请，目标是将平均审批周期缩短至3-6个月。

引入了“顶尖人才主动邀请机制”，港府会定向邀请全球各领域的领军人物。

5、家庭因素剥离

新评分制度中，不再将配偶学历、子女数量和家庭背景作为评分项，完全聚焦于申请人个人的资质和能力。

6、配额制度

取消年度配额限制，但仍会基于香港的经济需求进行“择优录取”，并非满足6项者100%获批。

7、续签要求实质性强化

新政对续签提出了更明确、更严格的要求，核心是证明与香港的关联性和贡献度：

新增“稳定收入”要求：续签需证明在港担任学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且月薪建议不低于2万港元，或建立具合理规模的业务。

“通常居住”证明细化：需提供在港的住址证明（如租房合同、水电煤账单）、子女在港就读记录、本地社群参与证明、购买保险记录等，以证明生活重心与香港的紧密联系。

续签核心：入境处审核的关键是看申请人是否“人在港、事在港、贡献在港”。

四、香港优才计划续签通过率

在所有香港人才签证类别中，优才计划的续签政策一直以灵活性著称，如果你已持有优才签证，务必提前规划续签，一旦断签，以当前收紧的审核标准，再次获批的难度将大大增加。

根据香港入境处披露的数据，优才计划近五年的整体续签通过率虽高达94%，但2025年的续签政策环境已发生重大变化，审核逻辑从过去的“形式审查”全面转向“实质贡献”与“真实关联”的双重考核，如果获批后长期不在香港，也无法证明为香港作出了经济贡献，续签申请很可能被拒绝。

2025年香港入境处明确规定，优才续签需满足以下两大核心条件：

1、已于香港定居：并不强制要求7年住满，但必须提供充分证据证明以香港为生活中心。关键证明材料包括：

住址证明：如在港的租房合同或购房证明、水电煤气费账单等。

家庭纽带：配偶在港工作的证明、子女在港就读的学校文件（如成绩单、学生手册）。

生活痕迹：本地电话费账单、银行账户流水、信用卡消费记录、在港购买的保险单等。

2、对香港有所贡献：新增了“稳定收入”的硬性要求，申请人需通过以下方式之一证明其经济贡献：

在港就业：担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并提供雇佣合同、不少于6个月的薪金银行流水、强积金（MPF）供款记录以及薪俸税缴纳证明。

在港创业：于香港建立或参与具合理规模的业务，需提供公司审计报告、商业登记证、利得税报税表、办公室租赁协议及业务合同等，以证明业务的真实运营和可持续性。

简而言之，2025年的香港优才续签已进入“业绩考核”时代。过去仅凭少量入境记录和简单住址证明的方式已难以成功续签，如今能否提供真金白银的税单、可持续的业务流水以及与香港社会的深度连接证明，才是成功续签的关键。

五、香港优才计划7年转永居

1、转永居核心条件

根据香港《入境条例》，申请人需证明在港“连续通常居住”（Continuous Ordinary Residence）满7年，其核心要点包括：

①非硬性“移民监”：

不强制7年全程在港，但需证明“以香港为主要生活中心”，参考因素包括：在港工作、子女在港就读、租房/购房、纳税记录、社会活动参与等。

长期离港需合理解释（如外派工作、子女海外留学），但单次离港不宜超过半年，否则可能中断连续性。

②续签是前提：

需通过2-3次续签累计7年逗留期，续签时需提交“对港实质贡献”证明（如雇佣合同、税单、强积金缴纳记录）。

2、转永居全流程时间线（7年规划）

①首次获批与激活（第1年）：

逗留期限：首次获批3年逗留签证（电子签注形式）。

激活要求：获批后6个月内需入境香港激活签证，否则失效。

起算时间：永居7年计时从首次入境激活日开始。

②第一次续签（第3年）：

申请时间：首签到期前4周内提交续签申请。

续签模式：3+2。

普通模式：续签3年（需提供在港工作、创业或生活联系证明）。

顶尖人才模式：年收入≥200万港币且符合特定条件，可直接续签5年（跳过第二次续签）。

关键材料：雇佣合同、薪金流水、税单、租房合同、子女在港就读证明等。

③第二次续签（第6年）：

适用对象：普通模式申请者需在第一次续签到期前再次申请。

逗留期限：通常获批2年，凑满7年。

④申请永居（第7年）：

申请时间：满7年且仍在港合法逗留期间提交。

审批周期：约1-3个月（案例：4月提交→7月获批）。

成功关键：

提供7年与港联系证明（如年度税单、强积金记录、在港资产证明）。

无不良记录（如犯罪、虚假材料）。

香港优才转永居的核心是 “身份连续+实质贡献”，7年内需通过定居、就业或创业维持强在港关联，并提前规划续签路径，2025年新政下，建议优先选择“在港创业”或“高薪雇佣”模式，以同步满足续签与永居的双重门槛。

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