2025年香港高才通A类申请施政报告新政更新：企业利润申请收紧，持续持股与完整评税年度成获批关键！

2025年香港高才通A类申请施政报告新政更新：企业利润申请收紧，持续持股与完整评税年度成获批关键！

高才通计划是目前抢人才计划中最为火热的一项，自2022年12月港府推出，获批近10万人。

已简单的申请条件年收入250万可申请(高才A类)，本科毕业于百强大学(高才BC类）不少顶尖人才的青睐。

今天我将重点讲一下无限额，无需高学历，只需要年收入达标即可申请的高才通计划A类。

高才通最新数据（A类）：

上半年，共有5,091宗A类获批。

250-300万收入群体规模明显增加，达55%。四分之一为300-500万收入群体。两区间在去年同期平分秋色，分别占约38%。

A类今年5月份提高门槛，要求以企业收入递交的申请，在申请前的整个评税年度，需连续持有相关公司股份，变相筛掉部分申请人，或削弱他们的认可收入。

截至今年 7 月，高才 A 类签证的到期与续签情况呈现以下特征：

到期与申请续签规模：到期签证共 3065 宗，其中 2357 宗提交了续签申请，续签申请率达 77%，反映出多数持有人对延续香港身份的明确需求。

审批进展与获批表现：港府已处理 2979 宗高才 A 类续签申请，其中 2860 宗获得批准，续签获批率高达 96%，体现出高才 A 类在续签审核中的高通过率优势，也从侧面印证了该群体对香港人才政策的适配性。

上半年，银河集团协助不少高才/优才客户获批~

一、香港高才通A类申请条件与续签要求

香港高才通计划的申请条件较为明确，只要满足A、B、C三类人才标准之一，即可递交申请：

其中，高才通A类面向申请前12个月收入达到250万港币或以上的高收入人才，可通过公司利润或个人收入申请，适合在内地拥有公司的企业主、合伙人、股东，或自营生意的个体经营者。

若为自己开设公司或合伙创业（持股50%以上），且公司税后利润超过250万港币的企业主或股东，同样符合申请条件。

高才A类所认可的250万年收入，指的是应课税的就业或业务收入，包括薪资、津贴、股票期权及公司利润。个人投资类收入（如股票、房产、直播打赏等）不计入在内。

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申请高才A类入境处只认这6种收入：

1️⃣工资薪金+奖金

需要提供个人【纳税记录】和【纳税清单】，以及最近12个月的盖章工作证明。如果在香港公司工作，需要提供【薪俸税纳税申报表】【薪俸税评税通知书】【薪俸税缴款单】，以及最近12个月的盖章工作证明。

2️⃣公司股票期权收入或股权收入

上市公司期权和股权收入，也被认可，需要提供公司盖章的【股票或期权的发放证明】(能看到个人的发放股数和每股价值)，申请人必须在该公司或关联公司工作，投资不被认可

3️⃣持股公司分红收入

需要提供个人【持股证明】+【分红协议】，以及利息、股息、红利所得。需要提供分红款银行回单。申请人必须在该单位工作，有派薪为优，投资不被认可

4️⃣公司股权转让收入

需要提供股权转让相关入账记录，比如说银行回单，以及官方【股权转让协议】/【公司股权占比更改(股权交割证明&股权变更登记表)【完税证明(表格式)】等资料。

需要注意的是，申请人需要实际参与转让股权公司的运营，限售股转让所得收入也可以，需提供【持股详情证明】&【持股公司工作证明】

5️⃣个人经营所得

个体工商户/合伙企业/独资，需要提供个人所得税经营所得纳税申报表

6️⃣公司利润

对申请人在公司的持股比例有要求，申请人为公司持股50%以上即可按照公司利润收入来申请香港高才通A类，对控股比例在50%及以上但不足100%的，入境处会按其控股比例折算公司应税收入，比如持股60%，如申请人仅以公司应税利润收入申请高A，则为达到250W港元的要求，如果比如持股60%，公司的应税利润至少要在416万以上，而不是250万。

申请高才A类时，需提交向税务局报税的官方文件，例如个人所得税纳税记录，同时公司也需出具收入证明，证实收入达到港币250万元或以上。

此前，高才A类收入评定期为申请前12个月，而新政对“公司利润”类申请的收入评定时间作出了较大调整。

二、香港高才通A类政策收紧，需重视三大变化

2025年5月8日，香港入境处更新了高才通A类【全年收入定义标准】，主要涉及业务收入方面的注解。通过公司利润申报高才A类的人才，在评估条件时需注意以下三项政策变化：

变化1：要求申请人持续持股

❗❗❗新规：如申请人拟以公司业务收入作为高才A类收入证明，须确保在递交申请前的整个评税年度内持续持有该公司股份。

也就是说，申请人必须在整个评税年度持续持有相关公司股份，才能将公司利润计入年度收入。

一句话总结：以公司利润申请高才A类，要求申请人在整个评税年度持续持股≥50%，核心关键词为“持续”。

举例说明：

内地公司评税年度为自然年（1月1日至12月31日）：

2024年1月1日至2025年1月1日持股>50% ✅

2023年1月2日至2024年12月20日持股>50% ❌

变化2：公司利润需按整个评税年度计算

❗❗❗新规：公司收入的计算须以整个评税年度为周期，申请人应确保收入的计算与申报符合该周期要求，以保证收入证明的有效性。

举例说明：

内地公司评税年度为自然年（1月1日至12月31日）：

2024年1月1日至2024年12月31日公司利润 ✅

2024年5月1日至2025年4月30日公司利润 ❌

变化3：个人收入与公司利润可分别按不同周期计算

❗❗❗新规：公司收入周期与个人收入周期可不一致，允许分开核算。

这意味着，即使公司与申请人的收入周期不同，也不影响申请人以公司业务收入申报高才A类的资格。申请人只需确保公司收入的计算符合评税年度要求即可。

举例说明：

公司利润周期：2024年1月1日至2024年12月31日（递交前一个完整评税年度）

个人收入周期：2024年5月1日至2025年4月30日（递交前12个月）

⚠需注意：持股比例在50%至100%之间的申请人，如通过业务收入申请，须按持股比例折算应课税收入。例如，持股60%，应课税收入需达到417万港币以上。

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三、香港高才新政调整影响哪些人群？

政策每次放宽或收紧，都会影响部分申请人。此次入境处对高才A类收入定义的调整，主要影响以下三类人才：

1、希望通过转股短期持股的企业主

根据原有高才A类申请规则，部分企业主通过短期持股快速满足收入要求后递交申请，入境处也曾酌情批复。但5月8日新规执行后，此类申请人若想通过公司利润申请，入境处将核查持股时间，要求其在整个评税年度持续持股，短期持股方式已不可行。

申请建议：如计划通过公司利润申请高才A类，请确保在评税年度内持续持股50%及以上，再递交申请。若尚未满足条件，可提前准备材料，等待合适时机。

2、公司成立未满一年的创业人士

对新规下的创业人士或高管而言，申请难度有所增加。若公司成立未满一年，即使利润超过250万港币，也无法以公司利润申请高才A类，因为新规要求申请人独资或持股50%以上的合资公司须运营满一年，且在评税年度持续持股，才符合条件。

申请建议：可提前规划公司运营与资金安排，待公司成立时间符合规定后再递交申请。若时间紧迫（如子女即将超龄），可考虑是否可通过个人收入申请。

3、依赖投资收益的高净值人士

高才A类新规明确将股票、基金等个人投资收益排除在认可收入之外。若高净值人士仅依赖投资收益，将无法满足收入要求，需寻求其他符合规定的收入来源，如就业收入、津贴、分红等。

申请建议：高才A类认可的收入类型多样（上文已列出六种），若投资收益不符合要求，除公司利润外，还可通过就业收入、津贴、股票期权等方式满足条件。申请时需备齐公司利润收入或个人收入的相关证明材料（如完税证明、符合评税要求的财务报告、税务申报表等）。

无论是企业主、高管还是精英专家，若有计划通过高才通申请香港身份，请密切关注最新政策动态。符合条件者建议尽早申请，目前高才通政策波动较大，或放宽或收紧，先申请者将更具优势。

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四、香港高才A类新政续签要求

香港高才通A类申请门槛的调整，不影响续签。香港入境处已于2024年12月将高才A类首次逗留期限延长至3年，续签模式为“3+3+3”或“3+6（顶尖人才）”。续签条件仍为获得香港本地雇主聘用或在港开办业务，未作更改。

1、香港高才通续签核心要求

香港高才通续签的核心要求主要围绕与香港建立真实工作关联、对香港经济的贡献以及在港居住情况等方面，以下是具体要求：

工作关联要求

✅️受雇模式：需在香港被本地公司正式聘用，岗位一般由学位持有人担任，薪资符合行业市场标准（一般行业建议月薪3万港币，金融行业5万港币），工作需为香港带来正面经济效益，如纳税记录。

✅️自雇模式：需在香港注册并经营公司，证明公司真实运营，有固定办公地址，业务健康且具持续发展潜力，能对香港经济作出贡献，如创造就业、纳税等。

✅️非雇佣工作模式：以自由职业者、顾问等方式创造收入，需从事的工作通常由学位持有人担任，收入稳定且有未来增长预期，能为香港带来税收或经济产出，签证期间有在港记录。

经济贡献证明

✅️受雇人士：提供雇佣合同、工资流水、强积金缴纳记录、薪俸税纳税证明等，证明收入稳定且符合市场水平。

✅️自雇人士：提供公司财务报表、商业合同、利得税税单等，证明公司真实运营和经济效益。

✅️非雇佣人士：提供佣金合同、银行流水及纳税记录等，证明收入稳定和对香港的经济贡献。

在港居住情况

✅️虽然没有严格的“移民监”天数要求，但建议每年在港居住≥180天，若长期离港需提供合理证明（如外派工作、境外学习）。

✅️需提供住址证明，如租赁合同、水电煤账单、购房证明等，证明在港有实际居住。

其他要求

✅️学历认证：B/C类申请人若首次申请时未提交学历认证，续签时需补交。

✅️材料真实性：所有材料需真实有效，虚假挂靠或提供虚假材料可能导致拒签甚至法律后果。

2、香港高才通3种续签方式

香港高才通的续签方式主要有以下三种：

1️⃣在港受雇就业续签

1）工作岗位及薪酬福利水平：所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关。

2）工作带来的经济效益：所缴纳的税款要达到市场水平（对标3万月薪及以上才会有纳税记录）

3）申请人在港时间长短：没有明确要求在港时间，合理即可。

注：如果工作需要安排到海外或内地工作，可以做相关解释。

2️⃣创业/自雇续签

1）业务健康运营及可持续发展状况：例如营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址。

2）业务运营带来的经济效益：如所缴纳的税款，确保并非“空壳公司”。亏存为必不能续签，更看重公司是否能可持续运营。

3）申请人在港时间长短：亦没有明确要求在港时间，合理即可。

3️⃣非雇佣工作续签

例如以佣金为主要收入的保险经纪、自由职业者、顾问等形式，入境事务处审批续签时，会考虑：

1）过去已达到的收入和将来预计的收入水平：是否符合高才人士的常规收入，是否收入稳定持续发薪（建议对标3万月薪及以上）。

2）工作带来的经济效益：所缴纳的税款。

3）申请人在港时间长短：没有明确要求在港时间，合理即可。

此外，年收入达200万港币以上的顶尖人才可申请“2+6”续签模式，一次续签6年。建议根据自身情况提前规划，确保材料真实合规，以提高续签成功率。

3、香港高才通续签材料

香港高才通续签材料根据续签方式不同而有所差异，以下是主要材料清单：

通用基础材料

✅️身份证明：有效旅行证件（含入境标签）、香港身份证、小白条。

✅️住址证明：租房合同、购房证明、水电煤账单等。

✅️生活痕迹证明：信用卡账单、电话费单、香港保险单、驾照等。

受雇续签材料

✅️雇佣合同：含职位、薪资、福利及合同期限。

✅️薪资证明：银行流水或薪俸单，建议月薪≥3万港币。

✅️强积金缴款记录：覆盖申请前12个月。

✅️薪俸税完税证明：税务局出具的报税表或缴税记录。

自雇续签材料

✅️公司证明：商业登记证、公司注册证书、审计报告、利得税报税表。

✅️业务运营证明：办公场所租赁合同、业务合同、发票、员工雇佣记录。

✅️纳税证明：利得税完税证明，体现对香港经济的贡献。

非雇佣工作续签材料

✅️收入证明：佣金合同、银行流水、纳税记录。

✅️工作证明：客户合同、项目证明，体现专业性和对港经济贡献。

注意事项：

✅️材料需真实有效，避免虚假材料导致拒签。

✅️提前3个月提交申请，预留足够审核时间。

✅️若离港超180天，需提供合理解释及证明。

✅️建议咨询专业机构，确保材料完整合规。

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4、香港高才如何转永居

目前，港府对来港人才的要求日益提高，成功续签香港身份并非易事。需注意，续签成功并不等同于可获得永居身份，还需满足永居申请条件。

通过高才通申请永居，须持有7年连续签证并满足“通常居住”要求。入境处在审核永居申请时会重点关注以下要素：

香港高才通转永居需满足以下条件：

连续通常居住满7年

申请人需持有香港居民身份（通过高才通计划获得）满7年，期间签证不能有断签情况。若断签不超过1个月可补救，超过3个月则需重新计算7年期限。

通常居住要求

香港入境处采用“连续通常居住”原则，重点考察申请人与香港的生活联系，具体包括：

✅️居住证明：需提供在港固定居住地址的证明，如租赁合同、购房记录、水电费账单等。

✅️工作或业务联系：需证明在港有稳定工作或创业，如雇佣合同、公司运营记录、纳税证明等。

✅️家庭联系：若子女在港就读或配偶在香港就业、居住，可增强申请的说服力。

良好品格记录

在港期间及申请时，不得有任何刑事犯罪记录或不良入境记录。

对香港的贡献证明

需提供在港工作的雇佣合同、薪资流水、强积金缴纳记录、纳税证明，或在港创业的公司注册文件、审计报告等，证明对香港经济或社会有实质性贡献。

注意事项：

✅️单次离港不超过180天是重要参考指标，若超期需提供合理解释（如外派工作等），并证明与香港保持紧密联系。

✅️转永居申请需提交完整材料，包括身份证明、就业或创业证明、生活关联证明等，建议提前规划并确保材料真实有效。

香港高才通转永居材料

根据香港入境处规定，通过高才通计划申请永居需满足“连续通常居住满7年”的条件。以下是申请永居时通常需要准备的材料：

身份证明文件：

香港身份证、首次入境标签（小白条）、近七年港澳通行证及逗留签证记录。

就业或创业证明：

✅️在港工作的雇佣合同及离职证明（整合成一个文档，不超过5M）。

✅️强积金缴纳记录（通过强积金官网下载的周年报表，不同公司记录整合成一个文件）。

✅️香港银行账户月结单（尽量涵盖近七年流水，尤其显示工资发放或收入的账户）。

✅️税务记录：近7年完整薪俸税单（通过“税务易”平台下载）；自雇人士还需提供利得税单、办公室租赁协议、业务合同、客户付款凭证、公司注册证书/商业登记证及近3年审计报告。

生活关联证明：

住房租约、家庭水电气网收据、香港驾照、在港参加的公益活动照片、子女在港就读证明等。

不在港原因及证明（如有）：

若7年中途有连续超过180天不在港，需提供解释信及证明文件（如子女出生证、患病记录等）。

五、香港高才A类新政常见问题解读

1、新政对通过个人收入申请高才A类的申请人有影响吗？

没有影响。通过个人工资收入申请高才A类的计算方式不变，仍按过去12个月提交。但若合并企业利润计算，则企业利润部分按过去一个完整评税年度计算，个人工资部分按过去12个月计算，两者相加。即企业利润部分受影响，个人收入部分不受影响。

2、调整后，以公司利润申请高才A类，是否要求公司提交年度数据？

申请人需提交公司过去整个评税年度的收入证明材料。例如，2025年5月9日后递交的申请人，均需提交2024年度企业利润作为申请数据（同时可能需提供2025年季度数据及经营文件作为参考）。

3、新规前已申请高才A类的人士会受新规影响吗？

不会。新规发布前已递交申请的申请人不受影响，新规仅适用于2025年5月9日及之后递交的申请。

4、个体工商户、合伙企业、独资企业以经营所得申请高才A类，收入周期如何界定？

这几类人才的经营所得属于个人所得税范畴，不属于公司利润，因此主要看递交前12个月的收入，不按评税周期计算。

5、能否合并同一家公司的利润和分红来申请高才A类？

可以。在满足条件的前提下，可合并申请。但公司利润部分按新规审核，分红部分按个人收入审核。

6、新成立的公司是否需要满一年后才能递交申请？

是的。需具备完整一个税务年度的数据方可递交。例如，2024年5月成立的公司，虽在2025年5月已成立满一年，但因2024年无完整年度持有情况及经营数据，无法提交申请，须等待2025年完整评税年度数据。

7、2024年新成立的公司，若全年实际利润达到250万港币，是否可以申请高才A类？

需在2024年1月1日至12月31日期间持续持股>50%，且2024年全年实际利润达到250万港币，方可使用该公司利润申请。如公司于2024年1月1日成立并符合条件，则可以申请；其他时间成立则不符合。

8、若2024年3月发生股权转让，持股比例由20%提升至100%，且转股后评税利润达到250万港币，是否符合高才A类申请条件？

不可以。申请人须在2024年1月1日至12月31日期间持续持股≥50%，才能使用该公司利润申请。若期间有任何时段持股低于50%，则不符合条件。

9、若2024年3月股权转让，持股比例从50%变为100%，且按转股前后持股比例分别核算后，评税利润总计达到250万港币，是否符合高才A类申请要求？

可以。只要在2024年1月1日至12月31日期间持续持股，且持股比例始终不低于50%，即可通过该公司利润申请高才A类。

10、申请人是否必须持续持股一年以上，且期间不能有股权变更记录？

申请人须在申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算其从公司利润中获得的年度收入。例如，2025年5月9日至2025年12月31日期间递交的申请人，均需提交2024年度企业利润作为申请数据（同时可能需提供2025年季度数据及经营文件作为参考）。

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