2025年香港优才/高才/专才/留学/投资入境（10月新版）新政解读：现状梳理、申请指南、续签方案

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2025年香港《施政报告》重磅出炉，它不仅勾勒出未来的政策蓝图，更是全球人才争相赴港的“政策风向标”，为人才流动与城市发展指明了方向。

如果你对香港身份申请感兴趣，可以以下来看看新政解读：现状梳理、申请指南、续签方案和转永居条件！

2025年施政报告政策解读

报告首先回顾过去三年香港施政成果，多项数据反映出香港的积极变化：

而这次有关人才施政报告核心变化为：

①投资入境计划门槛降低，买住宅申请投资入境计划门槛从5000万降低到3000万。

②企业家出海利好，大量政策的补贴到位。

-制订优惠政策包，促进招商：

-引进与发展产业：

-驱动“引进来、走出去”，发挥“出海”平台作用：

③香港留学利好

-留学进修非本地生名额提升到50%：

-增加学生宿舍的供应：

-成立留学香港专班:

以上是关于人才引进的利好政策。此外，报告也回顾了过去三年香港的施政成果，多项关键数据反映出香港社会经济的积极变化：

报告披露，过去几年香港人才引入政策已有实效：

过去几年，各项人才计划已累计吸引约23万人来港工作与发展。

引进人才中，约七成年龄在40岁以下，95%月薪高于本地收入中位数，近半数人月薪接近中位数的两倍。

其中，“高才通”计划每年为香港带来约340亿港元经济贡献，约占本地生产总值（GDP）的1.2%。

未来香港的“抢人计划”将进一步加速收紧！如果您符合优才/高才/专才/留学进修其中一项，那就可以现在好好规划一下，抓住港府政策风口，早申请早获批早享受香港身份的红利!

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2025年（最新）香港身份申请方式

香港身份申请的途径有5种，分别是：#香港优才计划、#香港高才通计划、#香港专才计划、#香港留学进修 和 #新资本投资入境等，适合不同人才背景申请。

根据2025年香港施政报告公布，目前香港投资入境计划申请有所改动，其他计划还未变动!

1.香港优才计划

香港优才计划是面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优秀人才赴港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。

申请人需先满足 4 项基本资格，再从成就计分制或综合计分制中选择一种方式递交申请。

①申请条件：4 项基础资格需达标

• 年龄：申请人须年满 18 岁；

• 经济能力：能够独立负担本人及家人在港的生活开支，不依赖香港公共援助；

• 良好品格：无刑事犯罪记录及不良入境记录；

• 学历要求：持有本科及以上学士学位。
  

②评分机制：两类计分制适配不同人群

• 成就计分制：门槛极高，仅适用于极少数顶尖人才。申请人需曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家或国际级重大行业奖项等），不符合条件者将直接被拒绝。

• 综合计分制：适合大部分申请人。申请人需在年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权这 6 个维度中，满足任意 6 项标准，即可递交申请。

• （识别以下二维码，进行优才测评）

③申请周期：新政后大幅缩短

过去，优才计划的审批周期为 5-12 个月，大部分申请集中在 6-9 个月。新政实施后，审批效率显著提升，周期预计缩短至 3 个月。

④适合人群：聚焦高潜力人才

• 名校理工科硕士、博士毕业生；

• 名企高管、高技术领域专业人才；

• 企业家、公司股东等具备商业运营经验的群体。
  

若你符合上述特征，且希望在香港拓展发展空间，优才计划或许是不错的选择。

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2. 香港高才通计划

香港高才通计划专注于吸纳全球高收入人士和世界顶尖大学本科毕业生赴港定居，以此增强香港在国际上的竞争力。

该计划的一大便利之处在于，申请人无需提前在香港找到工作，获批后可在港逗留 24 个月，且不受其他逗留条件的限制。

①申请条件：三类人群各有标准

• A 类：申请前一年的全年收入达到港币 250 万元及以上（或等值外币），需提供公司出具的收入证明文件；

• B 类：获得合资格大学颁发的学士学位，且在过去 5 年内累积至少 3 年工作经验；

• C 类：获得合资格大学颁发的学士学位，工作经验少于 3 年，但毕业时间不超过 5 年。该类别每年限额 10,000 名，采取先到先得的原则。
  

②申请周期：高效便捷，耗时短

审批周期通常为 1-3 个月，再加上准备材料的时间（约半个月到 1 个月），整体流程十分高效，能让申请人较快知晓结果。

③适合人群：瞄准高收入与顶尖学府毕业生

• 高收入人士，符合 A 类收入标准；

• 世界百强大学毕业生，合资格大学共计 199 所，毕业于这些院校的人士可依据自身情况申请对应的类别。

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4.香港留学进修计划

若是以拿香港身份为目的的，大部分人是选择申请香港的1年制硕士课程，从而获得学生签证在港居留，毕业后可无条件获得24个月的非本地毕业生留港/回港就业安排（即IANG签证），续签可随意更换工作，或是自己创业等，只要读书+工作满7年即可申请转为香港永居身份。

1、香港一年制硕士申请要求：

年龄：主申请人年满18周岁；

学历：本科学士学位及以上学历(本科无学位且具多年管理工作经验)；

语言：大部分专业需提供英语能力或英语成绩证明；

品格：无犯罪记录、无不良入境记录；

只要满足了以上4项基本条件，就可以申请到香港读硕士。但是申请人也需要结合自身条件，选择匹配的学校报考，这样才能事半功倍。

2、香港留学可申请院校

今年以来，国家提出打造“留学香港”品牌，鼓励大家到香港留学。那么在香港40所公立和私立的高等院校中，内地人应该选择哪些报考呢？

提醒下大家，香港所有高等院校颁授的学位，并非全部都被内地所认可。目前国家教育部认可的香港高校，总共只有22所。

所以建议大家报考时，最好选择下面这份名单里的大学报考，不然辛辛苦苦拿到的学历，回来内地就等于废纸一张。

②申请周期：受多重因素影响

审批周期通常为 3-6 个月，加上前期准备材料以及寻找合适工作的时间，整体周期会因个人情况不同而有所差异。

③适合人群：两类情况更适配

• 想要提升学历，为以后职业发展有更多可能；

• 想要拿香港身份，时间充足，条件不符合高才和优才计划的人群。

香港留学进修是目前低门槛拿香港身份的唯一方式，如果对香港力学感兴趣，可以点击链接以下自己能不能申请，适合匹配哪所院校，有问题可咨询银河集团银河小助理（微/电：19166250225）↓↓

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4.香港专才计划

香港专才计划主要面向内地人才，旨在吸引具备香港所需特别技能、知识或经验的人士来港工作，从而提升香港的整体竞争力。该计划无配额限制，且不局限于特定行业，为符合条件的内地人才提供了灵活的赴港途径。

①申请条件：申请人与雇佣公司双达标

申请人需满足：

• 年龄：年满 18 周岁；

• 学历：持有学士学位及以上学历，或具备专科学历并拥有良好的专业技能；

• 职位匹配：香港本地存在与申请人技能相匹配的职位空缺；

• 薪酬水平：所获薪酬需与香港市场同类职位水平相当。

雇佣公司需满足：

• 成立时间：注册成立至少 1 年以上（特殊情况可酌情放宽）；

• 实质运营：在香港设有实际办公地址，且拥有至少 3 名本地员工；

• 年营业额：不低于 300 万港币。

②申请周期：受多重因素影响

审批周期通常为 3-6 个月，加上前期准备材料以及寻找合适工作的时间，整体周期会因个人情况不同而有所差异。

③适合人群：两类情况更适配

• 已获得香港公司聘用的内地人才，且所从事岗位符合香港的人才需求；

• 希望通过自雇方式在香港创办公司的专业人士，能凭借自身技能为香港带来实际价值。

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5.香港新资本投资者入境计划

香港新资本投资者入境计划专为吸引高净值投资者而设，旨在吸纳净资产超过 3000 万港币的人士来港定居。该计划优势显著，无需申请人创办企业或参与就业，也不设学历门槛，符合条件者还有机会转为永久居留权。

①申请条件：聚焦资产与合规性

• 年龄：年满 18 岁；

• 净资产：能证明在过去两年内，持续拥有不少于 3000 万港币的净资产；

• 投资要求：需将不少于 3000 万港币投资于获许投资资产；

• 无不良记录：无不良入境记录，符合香港的入境和保安相关要求；

• 经济能力：有能力为本人及受养人提供生活和住所，不依赖香港的公共援助。
  

• ②申请周期：以官方信息为准

具体审批周期需以香港入境处发布的官方声明为准。

③适合人群：三类高净值群体适配

• 净资产超过 3000 万港币的合格外国公民（阿富汗、古巴和朝鲜公民除外）；

• 达到净资产要求的澳门特别行政区居民和台湾地区居民；

• 持有外国永久居留权，且拥有相应资产规模的内地居民。

申请投资入境计划需要先有外国身份，银河集团可以帮您办理几内亚比绍+香港新投资计划者服务流程，可以找我聊聊(微信同号:18145843255,19166250225)，银河集团专注香港身份18年，也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴。

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五种人才计划续签方案

1.香港优才计划续签政策

通过香港优才计划综合计分制获批的申请人，首次获得的逗留签证时长为 3 年，需在签证到期前办理续签。

在新版香港优才计划的续签规定里明确指出：申请人需要证明已在香港定居，或对香港作出贡献（例如担任学位程度、专家水平或高级岗位，并拥有稳定收入，又或是在香港开办业务）。

相较于过往的优才续签条件，如今新增了 “获得稳定收入” 这一关键要求。

综合以往的续签要求，今后优才续签需同时满足 “在港通常性居住” 以及 “在港业务收入” 这两大条件。入境处在审核续签申请时，会着重考量优才申请人能否切实为香港带来贡献，绝非仅仅凭借长期不在港、偶尔赴港旅游消费就能顺利完成续签流程。

香港优才续签模式：

01. 3 年 + 3 年 + 2 年（适配绝大多数申请人）

①首次获批 3 年签证获批后 6 个月内须入境香港，以此激活签证。

②第一次续签 3 年在首次签证到期前 1 个月提交续签申请，若符合相关条件，可成功获得 3 年续签。

③第二次续签 2 年在第二个签证期结束前 1 个月申请续签，满足条件者可再获 2 年签证。当累计续签时长满 7 年，申请人便可申请香港永久居民身份。

02.3 年 + 5 年（专为少部分顶尖人才申请人设定）

申请人已依据 “优秀人才计划” 留港不少于两年。申请人在上一个纳税年度的薪俸税应纳税入息达到 200 万港元或以上。

香港高才通续签政策详解

香港高才通计划首次获批可获得 2 - 3 年签证，需注意的是，申请人仅有一次申请机会，在成功拿到香港永久居民身份前，若签证中断，则无法再次申请。

续签模式：

A 类：采用 3 + 2 模式。BC 类：有 3 + 3 年续签模式，对于顶尖人才可一次性获批 6 年签证。

近期，香港入境处在直播活动中，对香港高才通计划的 3 种续签方式及对应条件进行了详细解读：

续签类型一：在港已获聘用且收入稳定

当申请人以此类型申请签证续签时，需同时满足以下条件：

岗位任职资格所受聘的工作岗位，按照常规应当由具备学位的人员担任。这旨在确保岗位的专业性与知识技能要求，与高才通计划引入高素质人才的目标相契合。

薪酬福利标准该职位给予的薪酬福利，务必达到当下香港就业市场的通行标准。这不仅是对申请人价值的认可，也是保障其在港生活质量，以及维护香港整体就业市场合理薪酬体系的必要条件。

经济效益贡献工作对香港产生的经济效益不容忽视，其中申请人所缴纳的税款是关键体现之一。这反映了申请人通过自身工作，切实为香港的经济发展与公共财政做出贡献。

实际居留时长在签证有效期内，申请人在香港的实际居留时间是重要考量因素。香港期望高才通人才能够深度融入本地社会与经济活动，一定时长的居留有助于人才发挥更大价值，也利于人才对香港建立归属感与认同感 。

续签类型二：以非雇佣合约形式工作的申请人

当此类申请人申请签证续签时，需满足多方面的严格要求：

岗位适配性所从事的工作岗位，从普遍行业标准及专业需求来看，应由具有学位的专业人士承担。这一条件确保了以非雇佣合约形式工作的人才同样具备较高的专业素养，契合香港高才通计划引进高端人才的初衷，能够为香港相关领域注入专业力量。

收入达标申请人的收入水平是审核重点。不仅要考察其过往的实际收入情况，以此判断其专业能力在市场上的价值体现，还要对未来预期收入进行合理评估。只有收入达到一定标准，才能证明申请人在行业内具备持续的竞争力.

经济效益考量工作所创造的经济效益至关重要，其中缴纳的税款是直观的量化指标之一。

居留时间合规在签证有效期内，申请人在香港的实际居留时间必须符合相关规定。香港希望高才通计划下的人才能够深度参与本地的社会经济活动。

续签类型三：在港开办或参与业务的申请人

对于申请在香港开办或参与业务并进行签证续签的申请人而言，需全方位证实自身业务情况，以满足续签要求：

业务实际运营及发展态势申请人必须有力地证明其业务已切实于香港投入运营，且当前处于良好、健康的运营状态。

业务运营及发展指标评估在评估过程中，入境处会全面考量业务的各项运营及发展情况。具体涵盖了营业额，营业额的增长趋势直观反映业务在市场中的受欢迎程度与商业价值；

财政资源，充足且合理调配的财政资源是业务稳健发展的基石；

投资规模，一定规模的投资彰显了申请人对业务的信心与投入力度，同时也为香港经济注入资金活力；

在本地创造的就业岗位数量，创造的就业机会越多，越能体现业务对香港社会民生的积极影响，带动本地就业与经济循环。

经济效益关键因素考量业务所产生的经济效益是重中之重，其中所缴纳的税款尤为关键。税款是业务对香港财政直接贡献的体现，侧面反映出业务的盈利状况与在香港经济体系中的活跃度。较高的纳税额意味着业务不仅自身运营良好，还为香港的公共事业建设、社会福利保障等提供了资金支持。

实际居留时间评估要点在签证有效期内，申请人在香港的实际居留时间同样是评估不可或缺的一部分。申请人需在香港有足够的居留时长，以便全身心投入业务管理与运营，及时应对业务发展中的各种情况，同时也能更好地融入香港商业环境，拓展业务合作网络，为香港经济发展持续发力 。

在实际审批案例中，若申请人正常受雇于香港企业，或者从事以佣金制结算的工作，并且其所在岗位符合学位持有人任职的普遍要求，薪资水平也达到或超过当前香港市场标准，入境事务处通常会秉持积极的态度推进审批流程。

不过，需要着重指出的是，即便上述条件均已满足，入境事务处在审批环节中，依然极为重视申请人在香港的实际居留时间这一关键要素 。

若申请人存在长期不在香港的情况，必须提供详实且合理的解释说明。比如，能够证明因工作安排被外派至其他地区开展业务等客观原因。

同时，还需一并附上能够确凿证实其在香港切实存在工作关系的证明文件，像工作合同、在职证明等，以及相应时间段内的纳税记录，以此证明其与香港的紧密经济联系及对香港的贡献。

倘若申请人无法提供这些关键证明材料或合理说明，极有可能在续签申请时，仅被批准获得短期签证；更为严重的是，甚至会面临签证申请被拒绝的风险，导致无法继续以相应身份在香港居留与发展。

在香港申请开办或参与业务的相关案例中，相关部门反复强调，所涉及的公司严禁为空壳企业。这意味着公司必须具备真实的业务运作、明确的商业模式以及实际的经营活动。

若公司正处于初创阶段，或是当前面临业绩亏损的困境，入境事务处基于全面评估与审慎考量，可能会先行批准一个短期签证。

其目的在于通过这段时间，密切观察公司后续的业务拓展方向、运营策略调整以及整体发展态势，以此判断该公司是否具备持续经营能力与为香港经济作出贡献的潜力，进而决定后续签证的审批情况 。

IANG续签政策

若申请人拥有本科学位，通过申请香港留学获得香港身份，在毕业后便有资格申请 IANG 签证，以此继续留港发展。

续签条件明细

就业续签要求申请人所获得的职位必须与自身学历高度匹配，这确保了人才在专业领域发挥专长，为香港相关行业注入专业力量。同时，薪资水平需达到当前香港就业市场的标准。

创业续签要求选择创业续签路径的申请人，需充分证明其业务为香港经济带来积极贡献。具体包括拥有实际的办公场所，这是企业开展正规经营活动的基础；公司处于正常运营状态，各项业务流程有序推进；以及提供完整的纳税记录，纳税情况直观反映企业的经济活动活跃度与对香港财政的贡献程度。

紧密联系要求在办理续签时，申请人务必展现出与香港的紧密联系。而在港就业或者创业，便是建立这种紧密联系的核心方式。通过就业，申请人融入香港职场生态，推动行业发展；通过创业，带动本地就业、促进经济创新与增长，从而全方位助力香港的繁荣发展 。

香港专才续签政策深度解读

当申请人获得香港公司的正式聘用后，便具备申请香港专才签证的资格。香港专才签证属于基于雇主担保的工作签证类型，其续签要求着重强调申请人需与当前工作保持紧密联系。

续签特点详述

首次签证时长申请人首次获批香港专才签证时，将获得为期 3 年的有效签证。这为申请人在香港开展工作、融入当地职场环境提供了较为充裕的时间。

续签模式专才签证的续签采用 “3 + 2 年” 的模式。即首次 3 年签证期满后，若申请人符合相关续签条件，可申请续签 3 年；再次期满后，如仍满足要求，可再获 2 年续签。这样的续签模式既给予了申请人相对稳定的在港工作机会，又促使其持续满足香港对专业人才的需求标准。

核心条件申请人必须始终保持受雇状态，这是专才签证续签的核心所在。在整个签证有效期内，不可随意更换雇主。因为香港专才计划旨在引进能为香港公司带来专业技能与经验、助力企业发展的人。

香港身份续签方案总结

一、在香港定居

若申请人于香港开展工作、创业、求学或进行日常生活，只要留存有在港生活的相关记录，那么续签通常不会遭遇阻碍。这堪称最为理想的续签方式，毕竟香港优才等计划的续签条件明确要求申请人需在港 “通常性居住” 。

生活痕迹是判定是否符合 “定居” 标准，或者有无意向前往香港 “定居” 的关键证明。处于这种情形下，所需准备的材料主要涵盖以下文件：

①子女在港就读证明，例如成绩单、学生手册等，用以证明子女在港接受教育的事实，侧面反映家庭与香港的紧密联系。

②惯性住所的通讯住址，无论是自购房产、租赁房屋还是亲友住址皆可，以此明确申请人在港拥有固定居住场所。

③在港购买车辆、上牌及拥有香港驾照的证明，展示申请人在港的交通出行相关生活状态。

④香港手机在香港电话网络的入网证明，体现申请人在港使用本地通讯服务，融入当地生活。

⑤公用单据，像水电费、煤气费、电话费、网络费等，这些日常开销单据能有效证明申请人在港的实际居住及生活消费情况。

⑥金融机构单据，如银行月结单，可反映申请人在港的金融活动与财务往来。

⑦香港信用卡及按时还款记录证明，展示申请人在港的信用消费及良好信用状况，加深与香港金融体系的关联。

⑧在港购买保险的相关证明，体现申请人对自身及家庭在港生活的保障规划。

⑨社群服务参与证明，例如慈善集团、商会、私人会籍等，表明申请人积极融入香港当地社会社群活动。

二、香港 - 内地两地居住

部分申请人由于生活或工作重心仍在内地，需要往返于内地与香港之间，这种情况同样可行。比如一些申请人在香港工作，却选择回深圳居住，这也是被认可的。

在此情形下，申请人需要获得香港公司的雇佣（或由香港本地公司外派至其他地方工作）。除了提供雇佣合同外，还需准备发薪水的记录、公司盖章的职位相关证明文件。

建议尽可能提前备齐以下用于续签的材料：

雇佣合约，明确与香港公司的雇佣关系及工作权责。

最近期的薪金支付通知书，直观呈现薪资发放情况，证明工作收入的稳定性。

列明最近一次支薪记录的最近期银行通知书或存单，从银行流水层面佐证薪资收入的真实性。

由雇主开具的申请人职务说明文件，该文件须以公司信笺书写、盖有公司印章并由获授权人士签署，详细阐述申请人的工作职责、岗位重要性等，强化与香港工作的紧密联系。

三、家人在港定居、自己在外定居

当优才的主申请人因特定原因无法在香港居住生活，但配偶或孩子在香港生活或读书时，主申请人可利用节假日、周末等时段前往香港居住一段时间。

这种状况与第一种在港定居情形类似，需尽可能将续签材料准备完备，并对自己不在港的原因作出合理说明：

①子女在港就读证明，如成绩单、学生手册等，突出子女在港的学习生活状态。

②惯性住所的通讯住址，无论何种性质的住址，均用于表明家庭在港有固定联系地址。

③香港手机在香港电话网络的入网证明，展现家庭在港的通讯关联。

④公用单据，通过日常水电等费用单据，证实家庭在港住所的实际使用情况。

⑥金融机构单据，如银行月结单，反映家庭在港的金融资产及资金流动情况。香港信用卡及按时还款记录证明，体现家庭在港的金融信用活动。

⑦在港购买保险的相关证明，说明家庭对在港生活保障的规划投入。

⑧不在港解释书，详细阐述因客观原因无法在港居住的缘由，增强材料的完整性与可信度。

如果您是不常在港，生活重心在内地，那么自雇创业续签就比较适合您。

在港自雇续签主要有两种形式：从零开始创办一家全新的公司，或者接手、盘下一家现有的店铺或业务。两种模式各有优劣，适合不同类型的创业者。

①从0到1开办新公司

全新开办公司让你可以完全按照自己的愿景和理念来塑造品牌、构建团队和文化，没有历史包袱。但缺点是起步阶段非常艰难，需要从零开始积累客户、口碑和市场份额，对创业者的资源、韧性和执行力要求极高。

②盘下一家现有店铺

这对于希望进入餐饮、零售等传统行业的创业者来说，是一个常见的捷径。这种方式省去了前期市场培育的“爬坡期”，可以借助原有店铺的地理位置、现有设备、熟客资源和即时的现金流实现“开门即营业”。

但是你盘下一家店，你肯定也会有顾虑：是否隐含着经营不善?租约纠纷？口碑下滑？

所以你在盘下一家店铺前，就需要专业律师仔细审核所有合同、牌照和租约（特别是“铺顶手费”是否包含牌照转让）否则，很可能接手一个“烫手山芋”。

那么如何盘一下个好生意呢？

银河集团针对目前在港创业的小白，提供两套创业+续签服务产品：【好生意】和【真经营】

【好生意】服务内容：

✔ 严选成熟项目，合法牌照齐全，接手即可运营，平均回本周期18个月；✔ 真实地址 + 真实流水 + 真实经营，严格对标香港续签审核要求；✔ 部分项目支持“银河代运营”，轻松实现“远程做老板，收益稳步拿”；✔ 新增全托管式代运营服务，涵盖引流推广、运营升级，解决异地经营难题。

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