首页 > 内容攻略 > 香港资讯 > 攻略详情

2025年香港优才计划10月政策深度解读：申请条件+新政人才定义+适配人群+续签及永居，全网最详细版！

发布时间：2025-10-23

108

根据香港特区政府7月24日公布的最新人才引进计划成果显示：自去年6月截至2025年6月底，香港各项人才输入计划共接获逾19万宗申请，当中近14万宗获批。

1、高端人才通行证计划

以高收入人士或顶尖学府学士毕业生为目标的，高才通计划自去年6月截至2025年6月底，共接获49,680宗申请、当中40,446宗获批，获批率高达81.4%。自2022年底推出以来反应十分踊跃，截至今年六月底，共收到约135,000宗申请，当中近109,000宗获批，有约4成(约32,000名)B类及C类的申请者毕业于海外顶尖大学的学士课程。

2025年上半年，一共16,875人获批高才。其中内地人才占比高达94%+。反映高才通计划核心吸引力集中于内地人才市场。加拿大、美国、澳洲、新加坡等国家也有部分人才办理高才。

从数据来看，高才计划依然受到大家的青睐，但特区政府也一直在调整政策，对于企业主来说，如果符合要求，高才A类是非常便捷的申请香港身份的渠道。达标要尽早申请，别等政策调整到了高不可攀的时候就后悔莫及了。

2、香港优才计划

自去年6月截至2025年6月底，共接获44,324宗申请、当中9,049宗获批，获批率20.4%。非常明显，在新优才准则实行后，申请数量和获批数量都大大地减少了。现行的新优才准则，需要以下12项准则符合6项。如符合要求，申请越早越好。

香港优才计划作为吸纳优秀人才的重要举措，吸引着无数来自世界各地的精英目光。2025年8月，该计划迎来了一系列更新，这些更新不仅体现了香港对人才需求的动态调整，也为广大有意赴港发展的人士提供了新的机遇和挑战。接下来，让我们深入了解香港优才计划的申请要求、新政人才定义、申请流程以及续签和永居规划。

一、香港优才计划最新政策调整

香港优才计划2025年政策延续“精准引才”核心，以2024年11月实施的“12项评核准则”为核心框架，呈现门槛抬高、审批加速、续签趋严三大特征。

新政彻底取消沿用18年的245分计分制，改为“6大维度12项准则需满足至少6项”的准入制，2025年1-6月获批人数同比下降54%，但金融科技、绿色能源等领域通过率显著提升，印证“重质不重量”的筛选逻辑。

如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评查看结果，符合（优、专、高、留和投资）哪一种，或直接来联系我【微电同步：18145843328】一对一免费咨询↓↓↓

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=251023-1

1、评分机制改革

取消沿用18年的245分综合计分制，改为“12项评核标准需满足至少6项”的新机制，更注重申请人与香港发展的契合度。

2、申请门槛提升

✅️学历要求：仅认可全球205所“合资格大学”颁发的硕士或博士学位，普通高校本科学历不再直接申请资格。

✅️收入要求：明确年收入需达港币100万元或以上，并需提供银行流水和完税证明。

✅️行业偏好：STEM专业（如人工智能、生物医药等）及符合“人才清单”的紧缺专业人才优先。

3、审核与筛选优化

✅️新设“优才评核委员会”，提升审批效率，审核周期缩短至3-6个月。

✅️引入顶尖人才主动邀请制，对诺贝尔奖得主等杰出人才简化流程。

✅️拒批函明确指出未达标项，便于申请人改进。

4、家庭成员加分项取消

审核不再考虑配偶学历、子女数量等家庭因素，聚焦申请人自身能力与贡献。

5、续签与永居要求强化

✅️续签需证明“通常居住”与“对香港的贡献”，如在港定居、稳定收入、参与业务等。

✅️永居需连续通常居住满7年，且期间无中断。

香港优才计划已从“广纳人才”转向“精准选才”，其价值在于为高净值人群、科技精英提供快速获取国际流动性的通道。但需注意：普通本科、传统行业从业者或材料存疑者建议优先考虑高才通（年薪≥250万港元）或专才计划（需香港雇主担保）。

你是否符合12项准则中的至少6项？可优先对照学历、收入与行业三大核心指标评估竞争力。

二、香港优才计划申请条件

香港优才计划（优秀人才入境计划）是香港特别行政区政府于2006年推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港的经济竞争力。

核心特点：

无需雇主担保：申请人无需在申请前获得香港雇主的聘任，可自主申请。

全家受益：主申请人获批后，配偶及18岁以下未婚子女可作为受养人一同获得香港身份。

双重身份优势：获批者保留内地户口，可同时享受香港与内地的资源及福利。

1、基本资格：

申请人须同时满足以下四项基本条件：

年龄：递交申请时年满18周岁。

经济：提供资产证明（个人≥12万港币存款；每增加一名受养人增加12万港币），确保可负担在港首年生活开支。

品格：无刑事罪行或不良入境记录。

学历：本科或以上学位，且需由认可大学或高等教育机构颁授。2025年明确要求硕士/博士学位需来自“合资格大学”（参考香港优才计划认可名单），非合资格院校的学位不符合条件。

2、香港优才计分制2选1：满足和符合4项基本资格之后，申请人可以根据自身条件任选一项计分制方式申请：

综合计分制：12项评估条件（需满足至少6项）。香港优才计划新版综合计分制已于2024年11月全面改革，取代原有的245分打分制，改为“12项评核标准需满足6项”的筛选模式。

成就计分制：申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=251023-1

三、香港优才计划适新政人才定义

香港优才计划新政对人才的定义主要通过12项评核准则来确定，申请人需满足其中至少6项即可申请。

1、年龄要求

（1）年龄在50岁或以下申请人必须在提交申请时年满18岁，且不超过50岁才能算符合一项评分标准，这种年龄设定旨在吸引年轻的高素质人才，这些人才通常具备更强的创新意识和更强的工作能力，能够为香港的经济发展和创新做出贡献。

同时，年轻人才的适应能力强，能够更好地融入和配合香港的社会环境。

因此，虽然香港优才计划没有严格的年龄上限，但18-51岁的年龄段被认为是最合适的，以便最大化地发挥他们的潜力和优势。

2、学历范畴

（2）持有合资格大学的硕士或博士学位申请人须持有由认可大学颁发的硕士或博士学位，认可大学包括全球知名的高等教育机构，具体的大学名单有205所，包括高才通199所合资格院校+6所过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前10名而专门提供研究生课程的大学／院校，具体名单大家可以通过下图查看：

香港优才计划新政申请要求申请人持有合资格大学的硕士或博士学位，这一要求的原因主要包括：

提高人才质量：通过要求硕士或博士学历，香港优才计划旨在吸引更高层次、更具专业能力的人才，以提升整体人才结构。

专业对口：合资格的大学名单与香港高才计划共用，增加了工商管理硕士课程专业全球排名前十的院校，确保申请人的专业背景与香港的经济发展需求相匹配。

（3）所修专业为STEM领域香港政府高度重视STEM领域的人才引进，恰巧拿到合资格大学的硕士、博士学位跟「STEM」学科有关，也就是「科学」、「科技」、「工程」或「数学」，那就优势就大大增加，符合STEM专业科目有63个，大家可以通过下图查看：

3、语言能力范畴

（4）具备两种语言的良好书写和口语能力申请人需精通两种语言，能够熟练地读写和交流，并且能提供对应的成绩单就算符合这一项评审准则，两种语言能力可以是中文+英语，也可以中文+其他外语，英文+其他外语。毕竟香港是多元文化的城市，双语能力有助于更好地融入社会。

（5）具备良好的英文书写和口语能力英语作为国际通用语言，在香港的国际化环境中至关重要，申请人需证明自己具有良好的英语能力，能够适应香港的工作和生活需求，如果申请人要求具备良好的英文书写及口语能力就算符合这项要求，这里英文水平证明有三种证明方式，一个是英语六级520分（百分制是80分）及以上，雅思7分+，托福94分+，就算以前考的托福/雅思成绩符合要求也能拿到这一项语言“分数”。

4、工作经验范畴

（6）拥有不少于五年的高级工作经验申请人需具备至少五年相当于学位程度或专家水平的工作经验，这意味着申请人在专业领域具有深厚的实践经验和专业技能。

（7）在知名企业或跨国公司工作不少于三年如果申请人在跨国公司或知名企业有三年以上的高级工作经验，如果你在跨国公司或知名企业的有不少于3年工作经验，增加你的竞争力，这里的名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业，可以简单看下有哪些企业：

（8）在特定领域拥有三年以上工作经验申请人在创新科技、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管理)行业工作3年以上即算符合评选要求，这几个行业是香港的支柱产业，相关经验尤为被看重，以往未改版前也是获批率最高的几个行业。

（9）拥有不少于两年的国际工作经验申请人如果符合2年或以上国际工作经验就符合一项申请条件，并不是只有海外工作经验才算符合要求，入境处的解释是说跟原居国家或地区以外的工作经验都算符合要求，如果你的国籍是加拿大、新加坡，那么在中国内地的工作经验也是符合的！

5、全年收入范畴

（10）年薪达到100万港币或以上申请人在申请前的最近一年内，申请人税前收入（需要时完税的）需达到港币100万元或以上，这体现了申请人在行业内的高价值和竞争力，全年收入是指应课税的就业收入或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。

香港优才计划新政添收入的要求，主要是为了筛选出更符合香港经济发展需求的高端人才。这一调整意味着只有那些具备较高经济条件的申请人才能在新的评分标准中占据优势，从而提高申请的门槛和精准度。此举旨在吸引那些能够在香港经济和社会发展中发挥重大作用的人士，进一步推动香港的经济发展和竞争力。

6、业务所有权范畴

（11）持有盈利500万港币以上的企业如果申请人拥有一家业务实体，该企业在申请前一年的利润达到港币500万元或以上，申请人需要持股50%以上，全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。

（12）持有上市公司股份申请人若持有一家上市公司，要求有持股10% 以上，表明其在商业领域具有重要影响力。

如果你对优才计划感兴趣或还有疑问，欢迎来联系我们【微电同步：18145843328】一对一免费咨询！

微信图片_20250731200915.png

四、香港优才新政适配人群

香港优才新政的12项评核准则如同精密筛选器，精准识别出三类核心人才：学术精英凭借名校STEM背景与名企经验快速达标，商业领袖通过高收入与企业控制权组合锁定资格，国际专才则依靠跨国经验与双语能力打开通道。这种“硬指标组合”模式，让符合条件者审批周期缩短至2-6个月，获批率超50%。

1、学术精英型：名校STEM背景+名企经验的“黄金组合”

这类人群需在学历、行业与经验维度形成叠加优势。

首先，硕士/博士学历必须来自205所合资格大学（内地含清北复交等24所），且优先STEM学科（科学、科技、工程、数学），例如人工智能算法博士、生物医药研究员等。

其次，需具备3年以上名企工作经验，名企范围包括《财富》500强、上市公司等，如腾讯AI实验室工程师、华为海思芯片设计师均符合条件。语言能力方面，雅思7.0分/托福94分或大学六级520分以上可满足英语要求，若同时掌握中文则直接拿下两项语言指标。

典型达标组合：35岁AI算法专家（年龄≤50岁）+清华计算机硕士（合资格大学）+机器学习方向（STEM学科）+百度3年工作经验（名企）+雅思7.5分（英语能力）+中英双语（语言能力），轻松满足6项要求。

这类人才在香港科创产业政策支持下，续签时若年收入≥200万港元，可直接获得“3+5”长期签证。

2、商业领袖型：高收入与企业控制权的“财富证明”

企业高管与创业者需通过收入和股权证明市场价值。年收入≥100万港元是核心门槛，需提供完税证明，包括工资、股票期权及持股公司利润（持股≥50%），例如某上市公司CFO年薪150万港元+持股15%，可同时满足收入与业务所有权两项指标。若公司年利润≥500万港元，即使未上市，持股50%以上的创始人也能获得加分，如年利润600万的跨境电商企业老板。

行业经验方面，金融、科技、国际贸易三大支柱产业的从业者更受青睐。例如某私募基金合伙人，具备5年PE投资经验（特定领域）+3年红杉资本工作经历（名企）+年薪300万港元（收入）+40岁年龄（≤50岁）+中英双语（语言），五项指标已达标，叠加香港金融行业紧缺属性，获批概率显著提升。

这类人群续签时，若能证明业务对香港经济贡献（如纳税、本地雇佣），可豁免部分居住要求。

3、国际专才型：跨国经验与双语能力的“全球通行证”

拥有国际视野的人才需突出跨文化竞争力。2年以上国际工作经验是关键，包括港澳台地区工作经历，例如常驻新加坡的投行VP，其内地+新加坡工作经验可合并计算。语言能力需至少满足“英语精通”（雅思7.0分等）+“第二语言”（如中文、法语），例如某德企中国区总监，德语母语+英语流利（雅思8.0）+中文熟练，可直接拿下两项语言指标。

典型案例：40岁西门子德国总部工程师（国际经验）+慕尼黑工大机械工程硕士（合资格大学）+5年项目管理经验（高级经验）+英语C1水平（雅思7.5）+德语母语（双语）+3年西门子工作经历（名企），六项指标全部满足。这类人才在香港国际化营商环境中适配度高，尤其受跨国公司区域总部青睐。

注意：50岁以上申请人除非满足成就计分制（如诺贝尔奖得主），否则年龄项直接失分；本科学历即使来自名校也无法满足学历指标（需硕博）；自由职业者若无固定雇主证明，年收入项难以认定。

建议申请人优先组合“年龄+学历+名企经验+语言”四项基础指标，再根据自身优势补充收入或国际经验，形成稳定达标组合。

香港优才新政本质是“人才价值量化器”，学术精英靠论文与专利证明潜力，商业领袖用营收和纳税彰显实力，国际专才则凭跨文化能力体现独特性。选择最契合自身资源的组合方式——是用名校光环铺路，还是靠商业成就说话？这决定了身份规划的效率与成功率。

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=251023-1

五、香港优才续签及永居

2025年香港优才新政下，续签已从"形式审查"转向"实质贡献"评估，核心围绕"通常居住"与"经济贡献"双轨要求，顶尖人才可享快速通道，而永居申请则需7年持续关联证明。

1、续签核心要求：双轨审核与差异化模式

1️⃣ 基础续签条件

需同时满足"定居证明"与"经济贡献"两大核心维度：

✅️通常居住：需提供香港固定住所证明（租房合同/房产证明）及生活痕迹（水电费单、信用卡账单等），单次离港一般不超过6个月。

✅️经济贡献：受雇者需提供香港公司雇佣合同、月薪流水（建议≥2万港元）及强积金记录；创业者需提交公司注册文件、业务合同及员工强积金记录，证明真实运营。

2️⃣ 续签模式差异

✅️普通申请人：采用"3+3+2"模式，首次获批3年，续签需证明居住与贡献，累计满7年可申请永居。

✅️顶尖人才：年薪≥200万港元且在港居住满2年，可申请"3+5"模式，直接续签5年，缩短永居周期。

✅️成就计分制：一次性获批8年签证，续签仅需证明经济自足能力。

2、续签实操方法：三条路径适配不同需求

1️⃣ 就业续签（最稳定路径）

✅️适用人群：愿意赴港全职工作的专业人士，如金融、科技领域从业者。

✅️关键材料：与香港公司签订的雇佣合同（明确职位、薪资）、近6个月银行流水（月薪≥市场水平，如IT经理建议≥4万港元）、强积金缴纳记录及薪俸税单。

风险提示：虚构雇佣关系（如"挂靠"）将触发拒签，入境处会核查公司规模、员工真实性及业务匹配度。

2️⃣ 创业续签（灵活度高）

✅️适用人群：有商业资源或创业计划的申请人，需真实运营公司。

✅️核心证据：

公司注册证书、商业登记证及办公场地租约（非虚拟地址）；

至少1名本地员工的强积金记录、业务合同/发票（年营业额建议≥50万港元）；

经审计的财务报表（无盈利需提供商业计划书及客户意向书）。

案例参考：某AI算法工程师通过注册香港科技公司，雇佣2名本地员工并参与香港科创署项目，成功以"3+5"模式续签。

3️⃣ 定居续签（家庭关联驱动）

✅️适用人群：配偶或子女在港生活/读书的申请人。

✅️必备材料：子女在港学校录取通知书、成绩单、家庭住址证明（如租房合同及水电费单），申请人需每半年赴港一次并保留出入境记录。

注意事项：需搭配兼职工作或投资收益证明（如香港股票分红记录），避免"零贡献"续签被拒。

3、续签材料清单：分场景准备

材料类别	就业续签	创业续签	定居续签
身份基础文件	香港身份证、港澳通行证、签证小白条	同上	同上
居住证明	租房合同+近3个月水电费单	同上	子女入学证明+家庭住址证明
经济贡献证明	雇佣合同、薪资流水（月薪≥2万）、强积金记录	公司注册文件、业务合同、员工强积金记录	兼职合同或投资收益证明（如银行股息流水）
辅助材料	公司业务证明（如项目合同）	办公场地照片、审计报告	配偶在港工作证明、在港消费记录（信用卡账单）