香港高才通续签2025年超强指南:续签要求+4种续签途径+创业续签+【两址两单】定义+断签原因和补救方案

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大家好,我是米粒妈,今天继续跟大家分享香港高才通计划续签。
香港特区新闻公报今日公布人才计划成果:“抢人” 战绩太炸了!
9 大人才计划 + 短期访客计划组队发力,去年6月至今,1年时间,超 19 万申请,近14万获批。

要说最猛的,还是高才通,推出至今狂收 13.5 万申请,近 10.9 万拿下入场券!近 8 万是通过高 B、高 C 通道突围,四成精英都带着海外顶尖学府光环而来。
香港高才通计划最新获批数据解读。

高才通计划2025年上半年,一共16875人获批高才。
其中内地人才一站占据半壁江山,占比高达94%+。加拿大、美国、澳洲、新加坡等国家也有部分人才办理高才。
高才通ABC类申请者,其中高才BC类获批人数11784人,高才通A类5091人占比30.1%。
可以说2023年~2025年是高收入人士和百强名校人士办理香港身份的一次集体狂欢,也是香港抢人才政策的又一次胜利。
高才通申请容易,续签难。
2025年香港身份续签难度升级,同样高才续签的难度也增加。 2025年港府新增香港高才通审核要求:【两址】和【两单】
关于香港各项人才政策来港人员,香港立法会议员尚海龙访谈中也提到过,抢人才不单止是发放身份证,要看他的【两址】和【两单】。

什么是两址两单? 两址
个人住址:用于证明申请人在香港有实际居住地址,体现与香港的生活联系。常见材料有租房合同,需体现租赁地址、期限及租客姓名;印花税证明,租房合约需加盖印花并缴印花税;水电煤气账单,要显示申请人姓名及香港住址。
公司地址:针对创业或自雇续签者,需提供公司地址证明,以证实公司有实际运营场地,非空壳公司。材料包括商业登记文件,标注公司注册地址;租房合同,体现租赁地址、期限及租客姓名;印花税证明,租赁合约需加盖印花并缴印花税;办公室照片,一般建议5-10张。
两单
薪俸税税单:类似内地个人所得税,是人才在港工作收入及纳税情况的直接证明,上面详细记录收入来源、金额及需纳税额,可直观看出人才赴港后对香港经济的贡献。若收入过低或纳税异常,可能影响续签结果。
利得税税单:适用于创业自雇续签,能直接反映公司经营状况,如盈利水平、纳税额,帮助入境处评估公司是否在港持续稳健运营,以及对香港经济的贡献。若税单显示公司纳税年度无正常纳税或长期亏损,且无法给出合理解释,续签可能直接失败。说白了,香港更希望新来港人才在港就业或开办业务,进行缴税,并且居住在香港,这也是港府一直以来都非常重视的两个续签因素“是否有在港定居趋向”、“是否有为香港经济做贡献”。
港府审核两址两单,这意味这几种情况将成为“高危人群::
*注册香港公司,但不实际运营,长期不能盈利,不能提供报税税单,没有纳税贡献。
*注册香港公司,但没有实体办公室。
* 有工作但薪水达不到市场水平,没有纳税贡献。
* 长期不去香港,在香港没有租房和居住记录。
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一、香港高才通计划定义、申请条件、续签要求和难点
香港高端人才通行证计划 (High Technology Talent Admission Scheme)是香港政府于2022年底推出的人才引进政策,旨在吸引全球顶尖人才来港工作、创业和生活。该计划针对高学历、高收入的精英人士,提供为期两年的逗留签证,持有人可在港自由就业或创业,无需事先获得本地雇佣。
年度配额先到先得,符合资格的申请并不保证可获分配名额。
A类: 针对个人收入:申请人需满足在申请前一年年薪达到港币250万元或以上,不设申请人数限制,且对学历没有要求。 针对公司利润(5月政策有调整) :申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份,以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。
举例栗子: 如果你打算于2025年用公司利润申请高才通A类,需要在2024年1月1日-12月1日持续持股>50%;如果利润差一点,可以结合分红、年终奖、个人收入等方式操作达标。
B类:对于四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生,如在过去五年内累积了至少三年的工作经验,同样不设申请人数限制。
C类:针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者,每年有1万名额的上限。
香港高才通续签要求
香港高才通计划要求续签时必须证明申请人已在港“参与工作或开办业务”。其中四种方式受到香港入境处的认可:在港工作、自由工作、跨境工作、在港创业。

在多种受认可的续签方式中,“创业自雇”模式因其自主性强、材料可控、贴合人才引进政策导向而备受青睐,成为许多专业人士的首选路径。
为什么推荐“创业续签”?
自主权高,不受雇主限制:您是自己公司的决策者,无需依赖外部雇主担保,续签主动性强。
业务真实,材料准备清晰:从公司注册、办公租赁、业务流水到报税记录,整套运营材料可系统构建,符合入境处“真实运营”的审核重点。
贡献本地经济,获批意愿高:在香港设立公司、创造岗位或带来技术/资金,与香港吸引人才的初衷高度契合,有利于顺利续签。

创业续签的基本要求(入境处认可路径)
| 关键项 | 具体内容 |
|---|---|
| 公司真实运营 | 须完成商业登记、拥有实体办公地址、具备业务合同及银行流水 |
| 合规经营 | 按时报税、年审,如有雇员需缴纳强积金 |
| 个人参与度 | 申请人需在公司担任股东或董事,实际参与业务管理与运营 |
其他备选续签模式(作为对比参考)
受雇于本地企业
派驻香港工作
自雇/自由职业
如果您具备一定专业背景、行业资源或创业意愿,建议优先考虑“创业续签”。该模式不仅流程可控,更能体现您对港贡献,为后续转永居打下坚实基础。
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二、香港高才通续签高频断签原因分析和高危动作
高才通计划申请容易续签难,很多高才通申请获批的朋友,结果卡在了续签上,因为准备不够或者错过时间节点导致续签失败。 根据银河集团案例分析,高才续签高频断签原因通常有4种:
01)创业续签高才,但只注册一个空壳公司,无实际业务
因为创业续签具有不少优势,不少朋友选择在香港开公司创业续签高才,但香港公司没有真实的业务资金往来记录,无强积金缴纳凭证。这是完全续签不了的,入境处会对公司审计报告以及纳税申报记录展开核查,一旦发现造假行为,将直接拒签申请,还会对申请人的信用造成负面影响。

规避建议:注册公司,正常运营、派薪、缴纳强积金,租赁合适的办公室,共享办公室也可以,租金不能太低。每年正常年审、报税。
02)就业续签高才,但薪资不达标
就业续签高才是比较稳妥的方式,但是香港入境处对薪水、职位都有要求,职位要与学历匹配,薪水要与市场匹配。不少申请人薪资未达到市场平均水准,又或是工作岗位与自身学历不相契合(例如名校毕业者从事低技术含量岗位),这种情况下或许只能获得短期续签。
规避建议:入职前确定月薪,建议能达到3万港币,年收入达到30万,保留税单及MPF记录。

03)长期不去香港,在港生活关联性不足
主申请人长期于内地开展工作,配偶及子女既未在香港生活,也未在香港求学,申请永居时或许会因“通常居住”相关证明材料不充分而遭拒。
规避建议:建议每年留港时间达到60天左右。保留住房记录
04)临时抱佛脚,临近续签节点才建立工作关联
不少人临近续签才去香港找工作,或者在香港开公司了,这种情况一般只能拿一个短期的逗留签证,严重会断签。
规避建议:拿到香港身份后,尽早赴港工作或者创业,积极投入香港工作和生活。
高才通难就难在续签上,如果准备不够充分,或者因为平时工作忙,错过续签时间节点,就会面临续签失败的风险。如果你的时间成本比较高,可以把高才续签这件事交给专业机构,比如银河集团。
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四、高才通续签规划时间轴
高才通续签规划须趁早,应尽早建立与香港工作和生活的联系。 以下是高才续签规划时间建议。
1、高才获批第一年:明确续签途径(受聘于公司/自主创业),着手办理租房事宜并建立纳税记录。
2、第二至三年:持续稳定地在香港工作或开展业务,如果是香港创业续签,需要做好正常运营,每年有营收,每年都需要进行年审、审计、报税、缴纳强积金,积累续签凭证。
3、续签前三个月:全面整理所需材料(如税单、雇佣协议、业务相关证明文件),提前预约入境处进行面谈。做好备忘录,不要错过续签时间节点。如果找中介机构办理续签,中介机构会及时提醒推进。
4、永居申请前一年:严格保证每年离港时长不超过183天,同时补充完善家庭成员在港生活的相关证明材料。

对于有香港身份续签需求的朋友来说,稳定的生意和收入是至关重要的。还能让您在香港拥有自己的事业,更好地融入香港社会。
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