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2025年11月香港身份“黄金通道”开启倒计时！香港优才高才通新政一览！

发布时间：2025-11-11

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2025年11月香港身份“黄金通道”全面开启！优才、高才通最新政策速览，快收藏！

从2024年6月到2025年6月这1年间，香港各项人才计划共收到超19万宗申请，其中已有近14万精英成功获批拿到香港身份！

目前香港正以空前力度吸纳全球专业人才、企业家及高净值人士，撬动香港竞争力升级。

如果你也打算申请香港身份，建议好好看一看下面的数据，相信对你申请会有很大帮助。

香港人才引进整体申请与获批情况

2024.6.1-2025.6.30，7大人才计划共接获19万宗申请，近14万宗获批，获批率达74%

各计划获批人数对比（2024.6.1-2025.6.30）

1、高端人才通行证计划以49680宗申请领跑，获批率81.4%（40446宗）；

2、优才计划申请量第四（44324宗），获批率20.4%，反映审核趋严（由于2024年11月优才新政颁布，不符合新政要求而被拒批的人数显著增加）；

3、输入内地人才计划（专才）申请量达30793宗，获批27245，通过率88.5%；

4、非本地毕业生留港/回港就业安排（iang签证），申请量达29087宗，获批27560，通过率达95%！

5、科技人才计划虽申请量最少（176宗），却实现94.9%超高获批率。全部聚焦创科领域，价值显著。

6、新资本投资者入境计划接获1295宗申请，673宗获批，获批率52%。

就此数据，下面重点跟大家聊聊香港身份现阶段的最新政策变化调整、以及最新的申请条件梳理，教大家选择适合自己的申请方式！

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一、2025年香港身份政策变化

2025年香港身份政策完成从“抢人才”到“留人才”的战略转向，通过“精准引进+实质贡献+灵活通道”三维调整，构建起更严格却更具吸引力的人才生态。

核心变化体现在两大维度：

一是续签审核全面转向“实质贡献导向”，“两址两单”（住址、办公地址，薪俸税单、利得税单）成为硬性指标；

二是顶尖人才特权扩容，高收入或紧缺行业精英可通过“3+5”“3+6”超长续签快速达标永居。

这种“严门槛+高回报”的组合，正在筛选出真正能与香港经济深度绑定的价值创造者。

1、核心政策调整：从“身份发放”到“价值筛选”

1️⃣ 优才计划：评估体系颠覆性改革

2025年优才取消传统打分制，改为“12项准则满足6项即可申请”，涵盖年龄、学历、语言、工作经验等维度，更注重人才与香港产业需求的匹配度。

例如，年收入≥100万港币、持股≥50%且年利润≥500万港币的企业主，或具备STEM背景的名校硕博，均能轻松满足6项要求。顶尖人才通道进一步优化：在港居住≥2年且年薪≥200万港币，可跳过“3+3+2”常规模式，直接获得“3+5”续签。

2️⃣高才通计划：A类特权与BC类收紧并行

A类高收入人才（年薪≥250万港币）首次签证从2年延长至3年，续签可享“3+3+3”或“3+6”（顶尖人才）模式。

但收入认定趋严：以公司利润申请需“整个评税年度持续持股≥50%”，临时转股或新成立公司均无效。BC类续签补充材料要求升级，2024年8月前获批者需补交学位认证及完整成绩单，缺失将触发复核。

数据显示，C类应届毕业生续签申请率仅40%，远低于A类的77%。

3️⃣ 投资移民：3000万门槛下的“强制科创贡献”

重启后的资本投资者入境计划要求3000万港元投资中，300万必须注入政府指定科创组合，支持本地初创企业。剩余2700万可自主配置，但非住宅房地产投资上限1000万港元，且需为5000万港元以上物业。

该计划最大亮点是“7年后可申请无条件逗留”，即使未达永居要求也无需持续续签，但内地居民仍需先取得第三国永居身份。

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2、续签“生死线”：“两址两单”审核框架全解析

入境处2025年全面实施“两址两单”核查，未达标者直接拒签：

✅️住址证明：近6个月租房合同（需印花税证明）、水电费账单，家庭在港定居（配偶工作或子女入学）可获加分。某申请人因使用酒店住宿记录代替长期租约，被认定“无定居意向”遭拒。

✅️办公地址：商业用途租赁合同（租期≥3年），禁止虚拟地址或住宅注册，入境处会实地核查门牌与办公环境。观塘某共享办公空间因无法提供独立工位照片，导致3家企业续签失败。

✅️薪俸税税单：月薪建议≥4万港币（A/B类）或2万港币（C类），收入过低会触发“岗位匹配度”调查。某金融分析师因月薪仅2.5万港币（市场水平约4万），续签时被要求补解释信。

✅️利得税税单：创业自雇者需提供经审计的财务报表，年营业额≥300万港币且雇佣本地员工更易通过。空壳公司或连续零申报企业，拒签率超90%。

3、顶尖人才绿色通道：贡献与回报的直接挂钩

新政为高贡献人才开辟“快速通道”，符合条件者可大幅缩短永居周期：

✅️收入达标者：上一纳税年度薪俸税收入≥200万港币，无论优才或高才，均可跳过中间续签环节，直接获得5-6年逗留期限。

✅️行业紧缺人才：金融科技、生物医药等60项“人才清单”行业从业者，续签时可豁免部分证明材料。例如，人工智能专家只需提供专利证书或项目合同，无需完整业务流水。

✅️家族办公室持有者：管理资产≥2.4亿港元的单一家族办公室，可享受税收豁免，同时其投资额度计入移民要求。某内地富豪通过配置1000万美元债券和500万美元房地产，既满足移民要求又实现资产多元化。

4、风险与应对：90%拒签案例的共同陷阱

✅️地址虚假：使用共享办公地址但无独立工位，或PS水电账单，占拒签案例的32%。建议选择能提供“独立租约+水牌照片”的服务商。

✅️雇佣异常：“影子员工”（仅挂名不实际工作）将触发刑事调查，涉事公司会被列入黑名单。某贸易公司因雇佣3名“零工时”本地员工，不仅续签失败，还被追缴强积金欠款。

✅️离港超期：单次离港超180天需提供外派证明、跨境业务合同及每周视频会议记录。某企业主因疫情滞留内地210天，虽业务正常但无法提供实时沟通记录，永居申请被驳回。

2025年的香港身份政策，本质是一场“价值交换”：用身份红利换取人才对香港经济的实质贡献。无论是优才的“12选6”评估，还是高才的“两址两单”审核，都在传递同一个信号——香港需要的不是“身份持有者”，而是“价值创造者”。

对申请人而言，与其纠结政策松紧，不如尽早布局真实业务关联与经济贡献证明——毕竟，那些能将内地资源与香港优势无缝衔接的人才，终将在这场筛选中脱颖而出。

二、香港身份最新申请条件梳理

1、香港高才通计划

适合人群：高收入人士和世界顶尖名校毕业生。

申请资格，符合其一即可：

A类：在申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

B类：获合资格大学颁授学士学位、并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；

C类：在申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制（1万个名额），且以先到先得的方式分配。

注：C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

2、香港优才计划

适合人群：综合条件优秀，有一定工作经验的人。

基本资格：

申请人年龄必须为18岁或以上；
申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助；
申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录；
申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

符合所有「基本资格」的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。

1）综合计分制：申请人需在年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项中，满足12项评核准则中的至少6项：

2）成就计分制：在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项的申请人。

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3、香港专才计划

适合人群：能够获得香港公司雇佣或者有能力自己创业的人士。

申请资格：

申请人需具备学士学位或专业资格，特殊情况下可接受大专学历；
具备相关领域的专业工作经验；
无犯罪记录及不良入境记录；
已获得香港公司的全职聘用，且所提供的职位应与申请人的学历或经验相关；
薪酬福利须与香港当地同类职位相当；
雇主要求：公司成立超过一年，不少于3名本地员工缴纳强积金证明。

4、香港留学进修计划

适合人群：有时间和资金赴港留学且毕业留在香港工作的人。

申请资格：

申请人需具备本科及以上学历（如果本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验）；
申请人拥有英语能力或语言成绩；
经济能力证明：来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用；
无犯罪记录、无不良入境记录。

5、香港新资本入境计划

适合人群：

净资产超过3000万港币的外国公民（不包括阿富汗、古巴和朝鲜的公民）；
已取得外国永久居留权并满足资产要求的中国籍人士；
符合净资产标准的中国澳门特别行政区居民和中国台湾地区居民。

申请资格：

年满18周岁的，外国公民；中国籍且已取得的外国永久性居民身份的人士；澳门居民；台湾华籍居民。
在提出申请前2年内的所有时间，绝对实益拥有不少于3,000万净资产。
没有不良记录并符合一般的入境和保安所需的规定。

注意：根据计划的要求，内地居民不可以直接申请香港投资入境计划，需要通过先取得他国永居/绿卡身份，从而满足香港投资入境的条件来申请该计划。

最后，建议有条件的朋友，可以选择能提供香港一站式服务的专业中介提供相关帮助，例如银河集团可以提供从申请到安家落户的全过程服务，包括香港身份申请、7年续签规划、商务、在港创业做生意、子女插班教育、生活驾照、保险等全方位支持，确保客户在香港的生活和工作无缝衔接。

不确定自己适合哪种申请方式的朋友，可以先找Ruby做进一步的资格评估！

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