香港高才通续签新规落地，最新政策+四大续签方式+创业续签攻略介绍！

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香港高才通计划11月续签新规详解，如何避免香港身份烂尾？

香港高才通计划推出后，凭无需受雇即可申请的灵活政策，为高收入人群及指定高校毕业生提供赴港通道。

短短两年半，香港人才引进计划成绩斐然：累计接收约50万份申请，超33万份获批，近22万名人才携家人定居香港！这一数字不仅远超港府"三年引进10.5万人"的初期目标，更刷新了香港人才引进的历史纪录。

其中，香港高才通计划表现亮眼：推出至今共收到约13.5万份申请，近10.9万份获批，整体获批率高达80%。凭借"仅需符合收入或学历条件"的灵活标准、高效的审批流程等核心优势，高才通已成为众多人才赴港发展的热门选择。

但近期入境处收紧细则，新增企业利润认定、收入证明等核心要求，未来申请门槛或再提高。当前香港引才聚焦“筛选+实质贡献”，通过多维度构建闭环。

需注意的是，首批到期签证中续签申请率仅54%，近半数高才首签到期未续签——一旦失效将无法再通过该途径申请。因此，意向拿香港身份者务必关注政策动态，提前做好续签规划，方能更稳妥拿下永居身份。

一、香港高才通续签新规详解

2025年，香港高才通计划迎来关键转折——从“抢人才”向“留人才”战略升级。

随着施政报告明确“已吸纳超23万人才，高才通贡献显著（获批者95%月收入超香港中位数，年经济贡献约340亿港元）”，入境处同步优化续签政策，既放宽部分限制（如A类首签延至3年），也强化“实质贡献”审核（续签率约55%，材料真实性成红线）。

1、香港高才通续签最新政策调整

2025年高才通续签最大亮点是针对A类（高收入）人才的专项优化：

①首签期限延长：A类申请人（申请前1年个人应税收入≥250万港元或持股≥50%企业利润达标）的首次签证从2年延长至3年，为业务落地、家庭适应留足缓冲期（该调整同样适用于2025年前已获批的约2.1万名A类人才，可于2025年11月起申请无条件延长1年）。

②B/C类同步优化：合资格大学名单扩至199所（新增17所内地及海外院校），但续签仍需证明“在港工作/创业”的实质关联。

与此同时，审核标准全面收紧：入境处明确以“两址两单+实质贡献”为核心（居住/办公地址、薪俸税/利得税单、就业或业务真实性），重点核查材料真实性（虚假挂靠将面临拒签及法律责任），并强调“与香港的社会联系”（如家庭在港、长期居留规划）。

2、香港高才通续签核心要求

①居住时间底线：离港超180天将触发审查，需提供外派证明、纳税记录等合理解释，否则可能被拒签或仅批短期签证。

②经济贡献证明：

●受雇者：需提交税单、强积金记录及雇佣合同，岗位需与学历匹配（如工程师、金融分析师等专业职位）；

●创业者：需证明公司真实运营（非空壳），提供业务流水、雇佣记录及办公场所证明，空壳公司或无实际业务将直接拒签。

③收入审核强化：主申请人薪资需符合市场水平，佣金制工作者（如保险、销售）需提供长期收入流水，突击刷单可能仅获批短期签证。

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3、香港高才通续签流程优化

①申请时间提前：续签申请开放时间从签证到期前1个月延长至3个月，缓解申请人准备压力。

②费用调整：自2025年2月26日起，续签需缴纳600港元/人费用（无论结果），签证签发费按期限区分（180天以上1300港元，以下600港元）。

这次高才续签政策调整体现港府“筛选+贡献”导向，申请人需以真实在港发展为基础，结合职业规划提前布局材料，避免因短期行为影响永居申请。

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二、香港高才四大续签方式详解

方式一：受雇于香港本地公司

适用人群：计划在香港长期就业的申请人。

核心要求：

• 签订正式雇佣合同，职位需与学历背景匹配（如金融硕士从事金融分析、工程博士从事技术研发）。

• 薪酬达市场水平（建议月薪≥3万港币，金融行业≥5万港币），并提供工资单、银行流水、薪俏税单等证明。

• 工作需为香港带来正面经济效益（如缴纳税款、参与本地产业升级）。

注意事项：

• 避免“挂靠”虚假工作，入境处会实地核查公司地址及业务真实性。

• 若雇佣合同剩余期限不足3年，续签可能被缩至1年，建议提前更换长期合同。

方式二：自雇创业（在港开办业务）

适用人群：有创业意愿或希望掌控职业主动权的申请人。

核心要求：

• 在香港注册公司并实际运营，需提供商业登记证、审计报告、业务合同、纳税记录等。

• 租赁实体办公场地（禁止虚拟地址），雇佣至少1名香港永久居民并缴纳强积金。

• 公司年营业额建议≥300万港币（非硬性但影响续签时长），需展示业务可持续性（如长期客户合同、业务发展规划）。

注意事项：

• 避免“空壳公司”，入境处会核查公司银行流水、员工雇佣记录、业务往来凭证等。

• 若公司成立未满1年，需提交详细商业计划书（含注资证明、业务拓展规划）。

方式三：非本地企业受雇（年薪达标）

适用人群：受雇于非香港企业但需在香港履行部分职责的高管或专业人员。

核心要求：

• 年薪≥120万港币，且合约订明工作包括来港履行职责（如跨境企业外派高管）。

• 提供薪资证明、纳税记录、外派函等，证明核心管理活动在香港发生。

注意事项：

• 需确保香港部分薪资纳入薪俸税申报，避免“名义外派”嫌疑。

• 离港期间需保留工作证明（如邮件往来、会议记录），证明与香港业务的持续关联。

方式四：自由职业/佣金制工作

适用人群：保险经纪、财务顾问、艺术创作者等以佣金为主要收入的行业。

核心要求：

• 提供佣金收入报告、银行流水、纳税记录，证明收入稳定且达市场水平。

• 需展示在港工作时长（如客户拜访记录、项目合作协议），避免被质疑“收入波动性”。

注意事项：

• 若收入波动较大（如某月收入极低），需提供业务可持续性证明（如长期客户合同、行业前景分析）。

• 避免长期离港，建议每183天至少入境1次，配合租房合同、子女在港就读证明等强化“通常性居住”关联。

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三、如何避免香港身份断签烂尾？

对于因工作或家庭原因无法长期在港的申请人，创业续签是兼顾灵活性与合规性的最佳路径。

通过在香港开公司并实际运营、或是开店做生意，申请人可证明与香港的“真实关联”及“经济贡献”，即使不常驻香港，也能通过以下方式满足续签要求：

1、创业续签的核心优势

①续签更容易：在香港创业，注册公司后，只要公司能够维持运营，就能轻松续签香港身份。自雇续签是成功率很高的方式之一。

②有机会一次续签5年或者6年：如果公司运营良好，个人年收入达到200万港币及以上，可以直接符合港府划定的顶尖人才，一次性申请获批5年/6年无条件逗留签证。

③申请人时间安排更自由：在港创业可以让申请人更自由安排自己的工作时间，可以很好的平衡内地/香港生活，自由度比较高。

④自主可控：公司经营情况透明，材料准备更易符合入境处要求，避免受制于雇主或第三方机构。

2、创业续签的关键步骤

①市场调研与商业计划：结合香港优势产业（如金融科技、生物医药、跨境电商）制定业务方向，确保商业计划书逻辑清晰、可行性高。

②公司注册与资质申请：选择实体办公地址，完成商业登记证申请、银行开户及必要牌照申请（如金融类需放债人牌照）。

③业务开展与合规运营：签订业务合同、开具发票、缴纳税款及强积金，确保公司财务状况清晰、合规。

④材料准备与续签申请：提前3个月准备审计报告、利得税报税表、业务合同等材料，通过香港入境处官网提交申请。

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3、香港创业续签关键因素

①真实在港运作：创业孵化续签要求公司必须真实在香港运作，这就意味着必须要有线下真实的办公场地。入境处在审核续签申请时，会实地考察公司的办公场地，查看是否有员工办公、办公设备是否齐全等。

②健康营运与持续发展：香港公司要能健康营运并持续发展，这就需要有业务往来流水、营业额等实际经营数据来支撑。

③对香港经济做出贡献：对香港经济做出贡献包括按时报税、创造本地就业岗位、给员工按时缴纳强积金等。

④完善的商业计划：商业计划要详细阐述公司的发展战略、市场定位、产品或服务内容、营销策略、财务预算等方面。一个清晰、可行的商业计划，能够让入境处相信公司有能力在香港持续发展，并为香港经济做出贡献。

⑤符合行业规范：不同行业有不同的法规和要求，如果公司在运营过程中违反行业规范，可能会面临罚款、停业整顿等处罚，这无疑会对创业孵化续签产生负面影响。

四、香港创业续签一站式服务

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