香港身份续签新动态：港府设5万/年KPI，20%通过率分析
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香港身份续签大洗牌！港府首曝5万/年KPI，20%通过率？
去年底，香港的政府施政报告中就明确设定每年至少5万名人才续签的KPI，这一数字仅占2022年12月至2024年9月近20万获批人才的20%。更值得关注的是，该目标较2021-2023年增长超40%，而同期高才通计划获批人数翻倍，续签竞争已从"蓝海"转向"红海"。
政策调整背后，是香港从"抢人才"到"留人才"的战略转向。2025年最新政策显示：续签审核新增"两址两单"（居住地址+办公地址、薪俸税单+利得税单）硬性要求，连续离港超180天需提供外派证明，空壳公司直接拒签等。入境处更组建18人巡查小组，3121次实地核查让"虚假运营"无所遁形。这一系列调整均说明，想要顺利续签香港身份拿永居，并没这么简单。
至少5万/年续签目标看似宽松，实则暗藏玄机：
从2022年12月28日至2024年9月30日，香港的人才入境计划共收到超过32万份申请，其中近19.7万份获批。此外，还有5.9万名受养配偶和8.5万名受养子女。若考虑受养人不在KPI内，这意味着，5万的续签目标仅占获批人数的大约20%。
当然，19.7万是2年的数据，5年是1年数据，但考虑存在续签的需求还有22年之前的获批的申请人；再看后面一句话“ 比2021到2023增加不少于40%”，也就是说这个5w人是跟前三年的续签数增加40%来看的，但这两年获批的高才总量预计翻了一倍， 续签只是说增加40%以上，也能论证续签率20%是相对准确的。
当然，50000是一个最低的数据。可以合理猜测，政府可以统计到的新港人已经在工作和缴纳强积金已经达到这个数据，才会被定位KPI。
政府对人才留港的需求依然旺盛，才会明确提出了一个具体的续签人数目标，同时做出各项政策调整，就是为了提高续签门槛，留住能为香港做出“实际经济贡献”的人才。
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一、香港各项计划续签新规解读
1、香港高才续签政策调整
首次签证期限延长：A类人才的首次签证有效期从2年延长至3年，提供更长的适应期。
明确4种续签条件：申请人必须在香港工作或创业，确保对香港有实际贡献。
设立无条件延期机制：对于A类申请人，若续签时尚未找到合适工作，可无条件获得1年缓冲期，以便寻找合适机会。
2、香港优才续签政策调整
新增“稳定收入”审核标准：申请人需证明在港拥有稳定的收入来源或对香港经济有实质性贡献。
取消异地续签政策：所有续签申请必须由申请人本人亲自到港办理，以确保申请人真实在港居住。
3、IANG签证续签政策
职位匹配要求：需从事与学位相关的工作（如金融硕士需任职分析师）。
薪资基准：参考政府发布的行业薪资报告，建议不低于市场平均水平。
创业支持：允许自雇续签，但需提交商业计划书及财务审计报告。
4、香港专才续签政策
强化就业关联：续签必须保持受雇状态，确保就业稳定性。
限制雇主变更：不得随意更换雇主，避免身份挂靠现象。
续签期限与雇佣合同挂钩：续签时长将参考雇佣合同期限，若合同时长短于3年，则续签时长可能相应缩短。
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二、香港身份续签如何破局？
在续签政策收紧的背景下，对于不便在港就业，又不想放弃香港身份的申请人来说，创业自雇续签展现出独特优势：
1、时间安排更自由
注册香港公司后，申请人可以更灵活地安排工作时间，无需像受雇续签那样受到雇主的严格约束。这种自由度让申请人能够更好地平衡内地和香港的生活，兼顾两地的业务和家庭事务。
2、无需长期在港
自雇续签不要求申请人长期居住在香港。只要公司正常运营，对香港经济做出贡献（如纳税、提供就业岗位等），申请人可以在续签或申请永居时，以“开拓内地业务”等合理理由解释不在港的原因。这种方式为那些无法长期留港的申请人提供了极大的便利。
3、税务优势显著
香港的利得税税率较低，首个200万港币的利润按8.25%计算，其后利润按16.5%计算。此外，香港公司无需缴纳增值税和消费税，且有宽减政策。在相同盈利条件下，香港企业的税负远低于内地企业。
4、创业补贴丰富
香港政府为创业者提供了多种扶持政策和资金援助，如BUD专项基金（最高可申请700万港币补贴）、科技券计划、中小企业推广基金等。这些补贴政策不仅能减轻创业者的经济负担，还能助力企业快速成长。
5、有机会一次性续签5-6年
如果在香港创业的经营成果良好，个人年收入达到200万港币及以上，符合香港顶尖人才标准，申请人有机会一次性获批5-6年无条件逗留签证。这不仅减少了续签的频率，也为后续申请永久居民身份提供了便利。
6、续签限制较少
自雇续签对公司的规模、营收和雇佣人员没有严格要求，但需有固定的办公场所，并提供材料证明业务在香港开展、可持续发展且对香港有贡献。即使创业初期材料不完善，也可先获批较短的签证，后续完善运营后可申请更长期限。
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三、香港创业续签实操指南
步骤1：前期规划与市场调研
业务方向确定：结合自身资源（如内地供应链、技术专利）与香港市场需求（如跨境电商、金融科技），选择具有竞争力的领域。
商业计划书制定：需包含市场分析、盈利模式、3年财务预测等内容，作为后续续签材料的核心依据。
步骤2：公司注册与合规设置
香港公司注册条件：
合规要点
注册地址：需为香港实际办公地址（共享办公空间亦可），避免使用秘书公司挂靠地址；
法定秘书：委任香港居民或持牌秘书公司担任，负责处理政府文件及合规事务。
步骤3：银行开户与资金筹备
开户准备：提供公司注册证书、商业登记证、董事身份证明及业务计划书；
资金建议：首年运营资金建议不低于50万港币，涵盖租金、员工薪资、市场推广等支出。
关键指标：
年营业额：建议首年不低于300万港币，后续逐年增长；
本地员工雇佣：首年至少1名，第三年增至3名以上；
强积金缴纳：为本地员工按月缴纳薪资的5%作为强积金。
业务证明材料：保留合同、发票、银行流水等文件，作为续签时“实际运营”的核心证据。
步骤4：财务审计与税务申报
审计要求：委托香港持牌会计师事务所出具年度审计报告，证明公司收入合法且可持续；
税务申报：按时提交利得税报税表，首年若亏损可申请税务亏损转介，降低后续税负。
步骤5：续签材料准备与提交
核心材料清单：
公司资质文件（商业登记证、周年申报表等）；
办公场所证明（租赁合同、租金收据、办公室照片）；
运营资料（业务合同、发票、银行流水）；
财务资料（审计报告、利得税报税表）；
员工资料（强积金供款记录、聘用合同）。
提交时间：签证到期前4个月启动申请，审核周期约4周。
步骤6：激活签证与后续维护
激活流程：获批后需在口岸专用机器上完成签证激活，并保留激活凭证；
持续合规：每年完成商业登记证续期、周年申报表提交及法定秘书/注册地址更新。
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四、自雇续签“5大风险点需规避
雷区1：虚假挂靠或空壳公司：要确保公司“三真实”（真实办公、真实业务、真实纳税），保留租赁合同、员工工资单、纳税记录等原始材料。
雷区2：薪资与岗位不匹配：远低于行业平均水平的薪资，也会被拒签。自雇申请人需确保薪资与学历、工作经验匹配，建议首年派薪不低于3万港币，后续逐年增长。
雷区3：长期离港且无合理解释：如果7年内累计离港超540天，且无法提供外派证明或定期回港记录，容易被判定为“非通常居住”而拒签。最好是每季度赴港处理公司事务（如参加董事会、客户洽谈），并保留通关记录、香港消费凭证等材料。
雷区4：忽视强积金缴纳：未为本地员工缴纳强积金，会被劳工处处罚并影响续签审核。需要按月为员工缴纳强积金，并保留供款记录作为“雇佣关系真实”的证明。
雷区5：临时突击准备材料：避免续签前临时注册公司，无公户、无员工、无经营业务，会被入境处直接拒签。建议是提前1—2年规划续签，逐步完成公司注册、业务开展及合规运营。
五、香港一站式创业续签服务选择
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1、针对赴港开店做生意——好生意首选
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最后，建议大家最好提前1-2年制定合理的续签计划，认真准备齐全真实的续签材料，才能高效完成续签、提高续签成功率，拿到香港永久居民身份。当别人还在为续签焦虑时，您已通过创业自雇搭建起通往永居的阶梯——这或许就是新政时代最稳健的破局之道。
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