2025年11月新政，香港优才计划申请政策新规，最新政策+申请资格+续签要求+7年永居全流程！

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2025 年 11 月 1 日，香港特区政府正式实施优才计划新一轮政策调整，核心以“12 项达标制” 替代传统计分制、强化 STEM 领域倾斜、明确续签实质贡献标准 三大变革，标志着香港人才引进从 “广撒网” 转向 “精准选才”。截至 2025 年 10 月，优才计划累计接收申请超 32 万宗，获批 8.7 万宗，而新政落地首周，入境处咨询量环比激增 150%，成为内地高知群体身份规划的核心选择。
银河Daiwei将结合新政细则、官方数据与实操案例，从政策核心变化、申请全流程、续签关键要求、7 年永居路径四大维度展开，直击专业人才最关心的 “准入、续签、身份” 三大核心问题。

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2025 年 11 月新政核心：3 大变革与 2 大政策红利11 月新政是对 2023 年 “取消配额” 后的深度优化，重点解决 “评分模糊、审批效率低、续签标准不明确” 三大痛点，同时释放 “审批提速、领域倾斜” 双重红利。

（一）三大核心变革：重构申请与审核逻辑评分体系

颠覆性调整：彻底废除旧版 245 分综合计分制，改为 “12 项标准达标制”—— 涵盖年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权 6 大维度共 12 条准则，申请人满足其中 6 项即可通过资格初审。

STEM 领域精准倾斜：新政明确将 “精算学、航空宇航科学与技术、人工智能、生物医药” 等 40 余个 STEM 学科纳入加分清单，满足 “STEM 硕士及以上学历 + 3 年相关工作经验” 的申请人，可享受 “材料优先审核” 待遇，审批周期缩短 40%。同时，此类申请人在续签时，“实质贡献” 证明要求可适当放宽（如科研成果可替代部分纳税记录）。

续签标准量化明确：首次以官方指引形式界定 “与香港有实质联系” 的 4 项核心指标，包括 “在港工作 / 创业满 6 个月 / 年”“年均在港居住≥90 天”“在港纳税≥10 万港元 / 年”“家庭成员在港生活（配偶工作或子女就读）”，申请人需至少满足其中 2 项方可续签，避免了旧政下的 “主观裁量” 风险。（二）两大政策红利：新政期的关键机遇审批效率显著提升：初审周期从旧政的 3-6 个月压缩至 1-2 个月，终审周期从 6-9 个月缩短至 3-4 个月，全程申请周期可控制在 4-6 个月。同时开通 “STEM 快速通道”，符合条件的申请人可享受 “材料预审 + 并联审核”，最快 3 个月即可获批。2025 年第三季度数据显示，新政试点阶段获批率达 78%，较旧政提升 15 个百分点。无配额限制进入倒计时：特区政府明确 “2026 年底前维持无配额政策”，但随着申请量激增（2025 年 1-10 月申请量已达 8.3 万宗），2027 年极可能恢复配额制（预计每年 1 万个名额）。11 月新政落地后，年末申请潮已显现，入境处预测 12 月单月申请量将突破 1 万宗。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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申请全流程实操：从资格自查到身份激活的 5 步指南
新政下的申请核心是 “精准匹配 12 项标准 + 材料合规性”，任一环节疏漏均可能导致初审失败。以下为经实战验证的标准化流程，附关键节点与材料清单：
（一）前期筹备：2 大核心资格自查
基础资格核查：需同时满足 4 项硬性要求 —— 年龄 18 岁及以上；具备认可大学学位（名誉学位、在线学位不予接受）；能独立负担在港生活开支（需提供银行存款证明，建议≥50 万港元）；无刑事犯罪记录及不良入境记录（需提供户籍地派出所出具的无犯罪证明并经公证）。
12 项标准匹配：对照官方清单逐一核对，以下为高频达标项及证明材料要求：

（二）正式申请：5 步标准化流程
材料筹备（2 周）：核心材料包括《优才计划申请表》、身份文件（护照 / 身份证）、学历证明、工作证明、语言能力证明、无犯罪记录证明。需特别注意：工作证明需注明职位、职责、薪资及任职时间，且需加盖企业公章；收入证明需与个税记录一致，差距超过 10% 需提供书面说明。
在线递交申请（1 天）：通过入境处 “人才计划在线系统” 提交申请，上传材料扫描件（需为 PDF 格式，单份文件≤5MB），系统生成申请编号后需在 7 天内缴纳 5300 港元申请费（只接受信用卡支付）。
初审评估（1-2 个月）：入境处核查材料完整性及 12 项标准匹配度，此阶段不审核材料真实性，仅做形式审查。若未满足 6 项标准，将收到 “不获受理通知”，申请费不予退还；若通过初审，将收到 “受理确认书” 并进入终审环节。
终审审核（2-3 个月）：重点核查材料真实性，可能触发补充材料或面试。常见补充要求包括：学历认证补充、收入来源说明、工作经历细节补充。面试多为视频形式，核心询问职业规划与赴港意愿，建议提前准备 “在港工作计划书”（说明拟从事行业及目标企业）。
身份激活（1 个月内）：终审通过后获发 “原则性批准通知书”，需在 6 个月内赴港办理居留签证并激活身份。抵港后 30 天内需前往入境处办理香港身份证（需携带护照、批准通知书及白底证件照），年满 11 岁申请人需强制登记。
（三）避坑要点：3 类高频错误及应对方案
12 项标准匹配不足：盲目申请导致未满足 6 项标准，如仅满足 “学历、语言”2 项。应对：提前用 “排除法” 筛选达标项，不足 6 项时可暂缓申请，待满足后再递交（如提升学历、积累工作经验）。
材料关联性不足：工作证明与社保记录断档超过 3 个月。应对：补充待业期间说明（如留学、创业），创业期间需提供营业执照、审计报告；
语言证明失效：雅思成绩单超过 2 年有效期。应对：重新参加语言考试，或提供近期英语工作环境证明（如英文邮件截图、国际会议参与证明）。

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续签关键：“实质联系” 证明与 2 大续签模式
 

新政下的续签核心是 “证明对香港的贡献”，与投资移民 “零居住要求” 形成鲜明对比。以下为续签核心条件、流程及策略：
（一）核心续签条件：2 项硬性要求 + 4 项实质联系指标
硬性要求：持有有效香港身份证；无犯罪记录。这是续签的基础前提，任何一项不满足均直接拒签。
实质联系指标：需至少满足其中 2 项，具体要求及证明材料如下：
工作关联：在港全职工作（需提供劳动合同、个税缴纳记录、强积金缴纳证明）；或在内地企业香港分公司任职（需提供分公司注册文件及任职证明）；
居住关联：年均在港居住≥90 天（需提供租房 / 购房合同、水电煤账单、手机通话记录）；
经济关联：年均在港纳税≥10 万港元（需提供薪俸税 / 利得税缴税通知书）；
家庭关联：配偶在港工作或子女在港就读（需提供配偶劳动合同 / 子女学校录取通知书）。
（二）续签流程与模式
续签流程：首次获批 2 年居留签证，到期前 3 个月提交申请，核心材料包括《续签申请表》、香港身份证复印件、实质联系证明材料。审核周期为 4-6 周，通过后获发新签证，贴于护照内页。
续签模式：实行 “2+3+3” 标准模式，若满足 “在港年薪≥200 万港元或为 STEM 领域紧缺人才”，可申请 “3+5” 顶尖人才模式，一次性获发 5 年签证，减少续签频次。
（三）续签规划策略：3 类典型人群方案
在港工作人群：重点保留劳动合同、个税记录、强积金记录，每年留存 6 个月以上水电煤账单，轻松满足 “工作 + 居住”2 项指标；
跨境工作人群：若长期在内地工作，需确保 “香港分公司任职 + 年均纳税≥10 万港元”，补充香港银行账户交易记录（年均≥10 笔）证明经济关联；
创业人群：需提供公司注册文件、审计报告、利得税缴税证明，若雇佣 3 名以上本地员工，可额外加分，提高续签通过率。

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7 年永居路径：“通常居住” 认定与 3 类人群实战方案
 

持有优才身份满 7 年后，可申请永居，核心是证明 “7 年通常居住于香港”。新政进一步明确认定标准，避免了旧政下的 “主观判断” 风险。
（一）通常居住核心认定标准
入境处主要考察 4 大维度，无需 “每年住满 183 天”，但需体现 “持续关联”：
居住痕迹：7 年内累计居住≥2555 天（年均≥365 天），或单次离港不超过 180 天（超过需提供合理解释，如海外就医、公差）；
经济联系：7 年内至少有 5 年在港纳税记录，且年均纳税≥10 万港元；
家庭联系：配偶或子女在港居住、工作或就读；
社会联系：在港购买社保、拥有房产、加入行业协会等。
（二）永居申请全流程
申请时机：满 7 年居留期前 3 个月提交申请，核心材料包括《永居申请表》、香港身份证、居留签证、通常居住证明材料、无犯罪记录证明。
审核周期：6-9 个月，可能触发面试，核心询问居住情况、工作经历及留港意愿。
获批后流程：收到获批通知后，需在 3 个月内办理香港永久居民身份证及特区护照，旧身份证需交回入境处注销。
（三）案例参考：3 类典型申请人的永居规划
案例一：在港就业的 STEM 人才
背景：38 岁，人工智能领域硕士，获批后入职香港科技大学担任研究员，年薪 180 万港元。
7 年规划：每年在港居住≥300 天，保留劳动合同、个税记录、学校任职证明；第 3 年在港购房，第 5 年将子女送入本地幼儿园。
结果：满 7 年后提交申请，6 个月获批，核心加分项为 “STEM 领域贡献 + 房产持有 + 家庭关联”。
案例二：跨境工作的金融从业者
背景：42 岁，金融硕士，获批后任职于内地某银行香港分行，每周赴港工作 3 天。
7 年规划：保留分行劳动合同、香港个税记录；每月在港消费≥5000 港元，留存信用卡账单；每年在港居住≥180 天，保留酒店入住记录。
结果：满 7 年后提交申请，8 个月获批，核心加分项为 “香港工作关联 + 持续消费记录”。
案例三：在港创业的企业主
背景：45 岁，MBA 学历，获批后在港成立科技公司，雇佣 5 名本地员工。
7 年规划：保留公司注册文件、审计报告、利得税缴税证明；每年参加香港国际科创展，留存参展证明；配偶在港担任公司财务，子女就读本地国际学校。
结果：满 7 年后提交申请，5 个月获批，核心加分项为 “创业贡献 + 雇佣本地员工 + 家庭关联”。

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续签阶段

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：提供永居资格评估、材料整理、在线申请提交等服务。

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