香港高才通计划最新大学名单合计199所(2025年11月)
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2025 年 11 月 1 日,香港特区政府正式更新高端人才通行证计划(下称 “高才通计划”)合资格大学名单,在 2024 年 198 所基础上新增 1 所顶尖艺术院校,总数扩容至 199 所。
截至 2025 年 10 月,高才通计划累计接收申请超 16 万宗,获批 9.2 万宗,其中合资格大学毕业生占比达 78%。随着 199 所院校名单落地,入境处预测 11-12 月申请量将突破 2 万宗,较去年同期增长 45%。银河Daiwei将结合官方名单细则、申请实操要点与身份规划逻辑,为申请人提供全维度指南。

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199 所院校扩容背景:政策逻辑与核心变化
高才通计划合资格大学名单以 “四大世界大学排行榜五年百强记录” 为核心筛选标准,辅以 “学科专项顶尖院校” 补充,此次扩容是对 2024 年 11 月调整的深化,直接回应香港 “科技 + 文创” 双产业升级需求。
(一)名单扩容的 3 大核心逻辑
产业需求精准匹配:香港近年重点发展 “先进制造、人工智能、文化创意” 三大产业,2024-2025 年新增的 14 所院校中,9 所聚焦工科领域(如北京航空航天大学、同济大学),4 所专攻艺术设计(如皇家艺术学院),此次新增的 1 所院校同样为 QS 艺术设计范畴顶尖学府,进一步强化 “产业 - 人才” 对接效率。
人才来源多元化:旧名单中综合类大学占比超 80%,学科覆盖单一。扩容后,工科院校占比从 22% 提升至 28%,艺术设计类院校从 3 所增至 8 所,有效填补 “技术型、创意型” 人才缺口。数据显示,2024 年新增院校毕业生申请量占比达 19%,获批后在港就业率达 91%,显著高于整体平均水平。
政策红利延续性:配合优才计划 “12 项达标制” 改革,高才通通过扩容院校名单形成 “高端人才双轨吸纳” 格局 —— 优才聚焦 “综合能力突出者”,高才通侧重 “顶尖学历 / 高收入群体”,两者互补覆盖不同类型人才。
(二)2025 年 11 月核心变化对比

从最新申请政策角度来看:申请标准+续签永居=愈加严格
抓住新政策刚实施不久,申请人少,获批率高;
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199 所合资格大学全分类:名单解析与申请适配199 所院校按 “地域 + 学科特色” 可分为四大类,不同类别院校毕业生在申请适配、职业发展上存在显著差异,精准匹配是提升获批效率的核心。

(一)第一类:内地顶尖院校(20 所)
名单构成:包含清华大学、北京大学等传统 TOP10 高校,及 2024 年新增的 9 所 “上海交大排名 11-20 名” 院校(四川大 - 学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津大学),覆盖文理、工科、社科全领域。
申请适配:
优势领域:工科(北航、同济)、社科(人大、北师大)毕业生最受香港企业青睐,2024 年此类申请人获批率达 92%;
适配申请类别:本科毕业且有 3 年名企工作经验者优先申请 B 类(无配额限制),应届毕业生可申请 C 类(需抢占年度配额);
职业方向:金融科技(投行技术部)、先进制造(香港科技园企业)、教育咨询(国际学校)为热门领域,起薪普遍达 4 万港元 / 月以上。
(二)第二类:国际综合顶尖院校(174 所)
名单构成:涵盖美国常春藤盟校(哈佛、耶鲁等 8 所)、英国 G5 超级精英大学(牛津、剑桥等 5 所)、澳洲八大(墨尔本大学等)、新加坡国立大学、南洋理工大学等,均具备至少两个以上世界大学排行榜五年百强记录。
申请适配:
优势领域:商科(沃顿商学院所属宾夕法尼亚大学)、计算机(麻省理工学院)毕业生在港就业竞争力最强,金融行业录用率超 60%;
适配申请类别:海外留学生若毕业 5 年内且有 3 年工作经验,B 类申请可免语言证明(英语授课学历);
注意事项:部分 “分校学历” 不予认可(如某顶尖大学新加坡分校),需确认毕业证颁发主体为总校。
(三)第三类:艺术设计专项院校(5 所)
名单构成:包含英国皇家艺术学院、伦敦艺术大学、美国帕森设计学院、罗德岛设计学院,及 2025 年新增的 1 所 QS “艺术与设计” 范畴前五院校,均为专业领域全球顶尖学府。
申请适配:
优势领域:时尚设计、数字媒体、建筑设计毕业生契合香港文创产业需求,2024 年此类申请人在港创业率达 18%(高于整体 12% 的平均水平);
材料特殊要求:需额外提供作品集(10-15 件代表作),部分申请需补充行业奖项证明(如红点设计奖);
职业方向:可入职国际设计事务所(如扎哈・哈迪德建筑事务所香港分公司),或参与香港 “创意集群计划” 享受创业补贴。
(四)第四类:其他专项顶尖院校(0 所,新增后仍空缺)
此类为预留类别,未来可能纳入 “酒店及休闲管理” 等香港紧缺领域的专项顶尖院校(需满足 QS 该范畴五年前五记录),目前暂未扩容。
(五)名单查询与验证技巧
官方渠道:通过入境处官网(www.immd.gov.hk)下载《合资格大学综合名单》,输入院校英文全称查询(中文译名可能存在差异);
学历验证:非内地院校学历需通过 “香港学术及职业资历评审局” 认证,内地院校需提供教育部学历认证报告;
特殊情况:中外合作办学(如宁波诺丁汉大学)需确认毕业证由合资格外方院校颁发,否则不予认可。
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申请全指南:199 所院校毕业生
高才通申请核心分为 A(高收入)、B(有工作经验)、C(无工作经验)三类,199 所院校毕业生主要适配 B、C 两类,以下为标准化流程与避坑要点。
(一)核心资格自查(B 类 / C 类通用)
基础要求:
年龄 18 岁及以上,无刑事犯罪记录;
持有 199 所院校之一的学士学位(名誉学位、在线学位无效);
能独立负担在港生活开支(建议提供≥30 万港元存款证明);
内地居民需持有效《往来港澳通行证》,海外居民需满足 “海外居住满 1 年” 等条件。
类别细分要求:

(二)标准化申请流程(以 B 类为例)
材料筹备(1 周):
核心文件:身份证 / 护照扫描件、毕业证 + 学位证 + 学历认证报告、工作证明(需注明职位、时长、月薪,加盖公章);
补充材料:英语能力证明(非英语授课学历需提供雅思 6.0 / 托福 80 分以上成绩)、存款证明(近 3 个月内开具);
注意:工作经验需 “毕业后累积”,实习经历不计入,断档超 3 个月需提供待业说明。
在线递交(1 天):
通过入境处 “人才计划在线系统” 提交,上传 PDF 格式材料(单份≤5MB);
系统生成申请编号后 7 天内缴纳申请费(主申请人 520 港元,受养人 520 港元 / 人),支持支付宝、微信支付等内地电子钱包。
审核与获批(2-4 周):
B 类申请无需面试,重点核查学历真实性与工作经验关联性;
获批后获发 “电子签证”,可自行下载打印,无需邮寄护照。
身份激活(1 个月内):
内地居民需凭电子签证办理赴港签注,抵港后 30 天内办理香港身份证;
激活后可自由求职,无行业限制,入职后需通知入境处更新就业信息。
(三)C 类申请特殊注意事项
配额抢占:2025 年 C 类配额为 1 万个,截至 10 月底已用 6800 个,建议 11 月申请以避开年末高峰;
材料强化:无工作经验者需补充在校成绩单(GPA3.0 以上优先)、实习证明、获奖证书,提升申请竞争力;
续签预警:C 类获批者需在 24 个月逗留期内累计满 3 年工作经验,否则无法续签,建议优先选择 “1 年合约制” 岗位。
(四)高频拒签原因与应对方案
学历不被认可:误将 “分校学历” 当作主校申请(如某大学迪拜分校)。应对:提前通过入境处邮件确认学历有效性;
工作经验计算错误:将兼职、实习经验计入 “3 年全职经验”。应对:提供社保缴纳记录或个税证明佐证全职身份;
材料缺失:未提供学历认证报告。应对:内地学历通过 “学信网” 认证,海外学历通过 “香港学术评审局” 认证,周期约 2-3 周。
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续签与永居:199 所院校毕业生的身份规划路径
高才通并非直接获永居,需通过 “续签 - 满 7 年 - 申请永居” 的路径,院校背景与在港发展轨迹直接影响成功率。
(一)续签核心要求:“就业 / 创业 + 实质联系” 双标准
首次续签(逗留期 24/36 个月届满前 4 周申请):
核心条件:已在港全职就业(需提供劳动合同、强积金缴纳证明)或创业(需提供公司注册文件、审计报告);
实质联系证明:至少满足 1 项 —— 年均在港居住≥60 天、在港纳税≥8 万港元 / 年、配偶在港工作 / 子女就读;
续签模式:获批后通常获发 “3+2” 模式签证,高收入者(年薪≥200 万港元)可申请 “3+3” 模式。
续签材料清单:
基础文件:香港身份证复印件、电子签证打印件;
核心证明:劳动合同(需注明年薪≥30 万港元)、近 6 个月银行流水、强积金缴费记录;
补充材料:若创业,需提供公司近 1 年利得税缴税通知书、员工雇佣合同(至少 2 名本地员工)。
(二)7 年永居申请:“通常居住” 认定与优势
核心认定标准:无需 “每年住满 183 天”,但需体现 “持续关联”:
居住:7 年内累计居住≥2000 天,单次离港不超过 180 天(公差、就医可豁免);
经济:至少 5 年在港纳税记录,年均纳税≥10 万港元;
职业:长期在港就业或创业,换工作间隔不超过 3 个月。
199 所院校毕业生的申请优势:
获批率高:2024 年数据显示,合资格大学毕业生永居获批率达 89%,高于非名单院校毕业生(62%);
审核周期短:STEM 领域、艺术设计领域毕业生可享受 “行业人才绿色通道”,审核周期从 6-9 个月缩短至 4-6 个月;
特殊豁免:若在港从事 “紧缺职业”(如人工智能工程师、创意总监),居住要求可放宽至累计≥1800 天。
(三)典型案例:3 类院校毕业生的身份规划
案例一:内地工科院校毕业生(北京航空航天大学)
背景:2020 年本科毕业,从事无人机研发 3 年,2024 年以 B 类申请获批高才通;
规划路径:入职香港科技园某无人机企业(月薪 5 万港元),首年纳税 6 万港元,每年在港居住 200 天;第 3 年续签获 “3+3” 签证,第 7 年以 “科技人才” 身份申请永居,5 个月获批。
案例二:国际综合院校毕业生(麻省理工学院)
背景:2022 年计算机专业毕业,有 2 年硅谷工作经验,2025 年以 C 类申请获批(抢占配额);
规划路径:入职香港某投行金融科技部门(月薪 7 万港元),1 年内累积满 3 年工作经验,续签转为 B 类模式;第 5 年晋升经理,年薪达 200 万港元,直接获发 3 年签证,第 7 年顺利永居。
案例三:艺术设计专项院校毕业生(皇家艺术学院)
背景:2023 年产品设计专业毕业,无工作经验,2024 年以 C 类申请获批;
规划路径:在港创办设计工作室(享受文创补贴),雇佣 2 名本地员工,首年利得税纳税 12 万港元;续签时以 “创业贡献” 通过审核,第 7 年以 “创意产业人才” 身份获批永居。
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高才通 vs 优才,如何选择?
199 所院校毕业生同时符合高才通与优才计划申请条件,两者的核心差异决定适配人群,盲目选择可能错失红利。
(一)两大计划核心差异对比

(二)精准选择建议
选高才通的 3 类人群:
199 所院校本科及以上学历,有 3 年工作经验且想快速获身份(2 周获批);
应届毕业生(需抢占 C 类配额),希望先赴港再求职;
年薪≥250 万港元的高收入者(A 类申请,首签 3 年)。
选优才的 3 类人群:
非 199 所院校毕业,但有 5 年名企工作经验 + 硕士学历(易满足 12 项标准);
需跨境工作(如内地总部派驻香港),无法满足高才通 “全职在港就业” 要求;
STEM 领域人才(优才有快速通道,续签要求更宽松)。
(三)2025 年末申请时机把握
高才通窗口期:C 类配额剩余 3200 个,11 月申请审核周期仅 2 周,12 月可能因申请潮延长至 4 周;
材料筹备重点:学历认证提前 1 个月办理,工作证明需体现 “香港紧缺技能”(如人工智能、文创设计);
风险预警:2026 年极可能调整 C 类配额至 8000 个,建议符合条件者尽早递交。
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申请阶段
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续签阶段
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永居阶段
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收个尾~