香港身份2025续签新政和要求公布，附受雇续签和创业续签对比分析！

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香港身份续签需要满足哪些要求？2025最新政策更新后，选就业还是创业？

2025年，香港入境处进一步优化人才引进政策，同时对续签审核标准进行实质性升级，从“形式审查”转向“贡献导向”。所以，不论是香港优才还是香港高才等人才引进计划，续签政策都有一定优化和调整，今天就具体跟大家聊聊香港身份续签的最新政策、要求以及分享一些转永居的成功经验供大家参考！

一、香港身份最新续签政策调整

香港已从“抢人才”迈入“留人才”阶段，港府对人才续签情况高度重视，入境处审核也更为严格。以下是 2025 年香港身份续签需了解的最新政策：

1、本人赴港办理：如今办理香港身份证件相关事务，如身份证办理、续签及申请永居等，均需本人亲自赴港递交材料。

2、高才优才续签条件有变：高才通明确续签需在香港本地就业，或赴港开办、参与业务；优才续签新增“稳定收入”要求，两种途径获批都更注重人才对香港的贡献以及与香港的紧密联系。

3、人才签证互转有条件：以往或可通过转优才“延长”签证时间以规避续签失败，但现在入境处规定，人才签证临近续签不足 6 个月时转其他人才政策，需同时满足新、旧人才签证的申请与续签条件。

4、续签费用上调：香港身份申请和续签费用上涨，申请时即交 600 元，签证费按天计算，180 天内为 600 元/人次，超过 180 天则为 1300 元/人次。

5、“两址两单”很关键：港府强调抢人才不仅是发放身份证，还要看人才是否有住址证明、办公住址（两址），以及薪俸税单、利得税税单（两单），续签时对“两址两单”的审查更为严格。

6、空壳公司续签被拒：入境处审核重点从“形式证明”转向“实质贡献”，以注册公司续签的人才需确保有真实业务、办公场地及持续运营，空壳公司续签申请将直接被拒。

7、获批后逗留内地影响转永居：港府希望人才获批后尽快赴港，若高才激活身份后 2 年内未与香港产生联系（如赴港工作、居住或创业等），后续转永居时间可能会推迟。

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二、香港身份续签要求及新规解析

1、香港高才通计划

①高才续签政策：

首次签证期限延长：A类人才的首次签证有效期从2年延长至3年，提供更长的适应期。

明确4种续签条件：申请人必须在香港工作或创业，确保对香港有实际贡献。

设立无条件延期机制：对于A类申请人，若续签时尚未找到合适工作，可无条件获得1年缓冲期，以便寻找合适机会。

②高才续签要求：

申请人需满足就业、创业、非雇佣模式在港就业或跨境企业内部调职四种情形之一。

具体包括被香港本地公司聘用且岗位与学历匹配、薪酬福利达到市场水准；在香港注册公司开办业务且公司实际运营；以非雇佣模式为港企工作且收入可靠；受雇于非港企但年薪达120万港币以上且在港纳税等。

2、香港优才续签政策调整

①优才续签政策：

新增“稳定收入”审核标准：申请人需证明在港拥有稳定的收入来源或对香港经济有实质性贡献。

取消异地续签政策：所有续签申请必须由申请人本人亲自到港办理，以确保申请人真实在港居住。

②优才续签要求：

申请人需证明自己在香港定居或对香港有贡献，如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务。

简单来说，续签优才需要“在港通常性居住”+“在港业务收入”。

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3、IANG签证续签政策

①iang续签政策：

职位匹配要求：需从事与学位相关的工作（如金融硕士需任职分析师）。

薪资基准：参考政府发布的行业薪资报告，建议不低于市场平均水平。

创业支持：允许自雇续签，但需提交商业计划书及财务审计报告。

②iang续签要求：

申请人需在逗留期限届满前四星期内申请续签，并满足以下条件之一：获得香港本地公司聘用；在香港开办或参与业务且公司实际运营。

4、香港专才续签政策

①专才续签政策：

强化就业关联：续签必须保持受雇状态，确保就业稳定性。

限制雇主变更：不得随意更换雇主，避免身份挂靠现象。

续签期限与雇佣合同挂钩：续签时长将参考雇佣合同期限，若合同时长短于3年，则续签时长可能相应缩短。

②专才续签要求：

申请人需获得香港本地公司聘用，且岗位与自身专业背景匹配。续签时最好与申请时企业为同一家，且不能处于失业状态。

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三、受雇续签和创业续签如何选？

根据目前香港身份的续签要求来看，想要顺利续签拿永居身份，基本就是在港工作和在港创业这两大途径，那这两种续签方式该如何选择呢？下面具体跟大家做个分析。

1、逗留时长

✅受雇续签：需要要雇主到港工作，对赴港定居要求高，适合有赴港计划的朋友。值得注意的是，受雇续签如果在港时间不足，可能会被认为挂靠。

✅创业续签：逗留时长较灵活，长期不去香港也可以，适合无法在港定居的朋友。

2、续期核心要求

✅受雇续签：比较被动，续期资料涉及雇主公司财务数据、机密业务文件等，受雇公司通常无法配合提供，影响续期。

✅创业续签：可以自己掌握主动权，入境处会重点考察公司业务开展情况，续期要求提供创业公司的相关资料。通常能够全面提供。

3、合理性

✅受雇续签：依赖雇主公司运营情况，不在港定居容易被怀疑挂靠，且会被要求补交不在港如何参与工作的证明。

✅创业续签：逗留及业务合理性，更易自证。

4、雇佣合约期限影响

✅受雇续签：受雇主公司合同限制，可能对续签产生严重影响，雇佣合约剩余半年，通常仅批半年，临时失业面临断签风险。

✅创业续签：完全不受限制。

5、对港府贡献度

✅受雇续签：提供劳动力及纳税。

✅创业续签：创造就业+带来薪资金+提供专业技术+提供普通劳动力+纳税+促进消费+促进人口增长，贡献度更大。

总结：自雇续签和创业续签各有利弊，但对于大部分朋友来说，创业续签更居具有吸引力，尤其是想要保留内地工作和生活重心的朋友，创业续签再适合不过了。从港府来说，他们也更支持创业续签，因为创业续签的贡献度更高，因此创业续签材料更有说服力。

哪些人适合创业续签？

✅内地企业家：如果在内地已经拥有成熟的公司，并且有拓展香港市场的计划，那么，在香港开公司自雇续签，是个不错的选择。

✅计划在港开公司的人士：希望借助香港的商业优势开启全新事业，通过开公司自雇续签同样是个好办法。

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四、银河一站式在港创业续签服务

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