香港高才续签获批=3年，纯属误解！一文说清高才续签获批时长考核重心：实质贡献+真实联系

香港高才续签获批=3年，纯属误解！一文说清高才续签获批时长考核重心：实质贡献+真实联系

香港高才通续签获批3年并非必然，入境处明确以"实质贡献"和"真实联系"为核心审核标准，近年已出现大量获批1年、2年甚至半年的案例。

香港入境事务处助理处长翁荣桢强调，"3年续签只是一般情况，实际审批需根据申请人就业状况、业务贡献及居港时间综合判定"，驳斥了"必批3年"的普遍误解。

2025年香港高才通续签政策已从"抢人才"全面转向"留人才"，核心审核标准聚焦"真实联系"与"实质贡献"，首次引入"两址两单"硬性要求，并实施差异化续签模式。

截至7月底，入境处共接获9699宗续签申请（含提前3个月提交者），其中已处理的9044宗中有8511宗获批，成功率高达 94%。这一数据反映出高收入群体在香港的发展稳定性更高。

核心审核标准：两址两单与三维评估

两址两单成为2025年续签的刚性门槛：

个人住址需提供经印花税认证的租房合同及近3个月水电费单；

公司地址要求实体办公场地租赁合同（共享办公需额外提供工位证明）；

薪俸税税单需完整显示评税年度收入，突击加薪将触发前两年流水核查；利得税税单缺失需提交"业务可持续性报告"。

入境处通过居住稳定性、业务实质度、贡献匹配度三维评估决定续签期限：

1年观察期：虚拟办公地址、无本地员工、年流水<10万港元、在港居住<60天的申请人。

3年正式续签：实体办公场所、雇佣≥2名本地员工、年流水≥800万港元、在港居住>200天的申请人，其配偶子女在港生活可显著加分。

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一、续签时长的核心影响因素

入境处会根据四大维度决定续签时长，而非机械套用"3+3"模式：

1、雇佣合同期限

若受雇合约不足3年，即使符合其他条件，也会按合同剩余时间批复。例如合约仅剩半年，续签通常仅批6个月。

顶尖人才（上一年薪俸税收入≥200万港元）可突破此限制，直接获批6年逗留期。

2、业务真实性与经济贡献

自雇或创业人士需证明业务"真实运营且持续发展"，包括实体办公场地、雇佣本地员工、稳定流水及纳税记录。

空壳公司（如虚拟地址、无流水）可能仅获1年观察期甚至拒签。

3、在港居住时间

离港超180天需提供合理解释（如外派公干+在港纳税），否则可能缩短续签期限。某申请人因2年累计在港仅30天，且无业务记录，仅获2个半月续签。

4、收入稳定性

受雇者薪资需达市场水平（金融/IT行业建议月薪≥4.6万港元），自由职业者需提供持续收入证明（如保险经纪需展示长期客户合约）。收入波动过大且无法解释可能导致短期续签。

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二、四大续签路径的操作要点

1、受雇于香港公司

核心材料：雇佣合同（建议3年以上）、薪资流水（需显示强积金供款）、税单。

风险点：岗位需与学历匹配（如博士从事服务员可能拒签），频繁跳槽可能影响稳定性评估。

2、自雇/创业

关键证据：实体办公地址租赁合同、至少1名本地员工强积金记录、近6个月业务流水（建议月均≥10万港元）、利得税税单。

政策倾斜：科创、绿色能源等行业可享加急通道，贸易类需额外提供提单、报关单等凭证。

成本参考：年运营成本约15-30万港元（含办公室租金、员工薪资）

3、跨境企业外派

适用于跨国公司高管，需满足年薪≥120万港元，提供外派证明、在港纳税记录及强积金缴纳凭证。允许异地办公，但需定期赴港处理业务。

4、自由职业/佣金制工作

保险经纪、独立顾问等需提供：

学位相关岗位证明（如行业资格证书）；

过往12个月收入流水（建议月均≥3万港元）；

服务本地客户的合同或项目报告；

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三、创业续签五步法操作指南：从公司注册到续签获批

自雇续签需至少提前12个月规划，各环节环环相扣，时间节点把控直接影响结果。

Step 1：注册公司与资质办理（提前12个月）

选择有限公司类型，注册资本建议1万港币（无需实缴），需在公司注册处完成注册并获取《商业登记证》（有效期1年，需每年续期）。

同步开设公司银行账户（推荐汇丰、渣打），需提供业务证明（如意向合同）避免开户被拒。初期可存入5-10万港币启动资金，后续通过业务流水逐步增加。

Step 2：搭建运营框架（提前9个月）

租赁办公场地并签署至少1年租约，建议选择共享办公空间（如银河集团创业空间）降低成本，需确保地址可接收政府信件并配合实地考察。

制定商业计划书，内容需涵盖香港市场分析（如目标客户、竞争对手）、12个月预算（租金、薪资、营销等）、纳税与就业贡献预测（如计划6个月后雇佣1名员工）。若跨行业创业，需额外说明转型合理性。

Step 3：开展真实业务（提前6个月）

优先与香港本地企业合作，例如内地科技公司可在港设立研发中心，承接香港高校技术转化项目；贸易公司可对接香港批发商，留存提单、装箱单等凭证。

规范财务流程：所有收入需进入公司账户，支出需凭发票报销，每月整理流水明细并标注对应业务合同编号。建议首年营收目标设定为50-100万港币，形成稳定运营记录。

Step 4：合规申报与材料筹备（提前3个月）

完成强积金开户（含申请人及员工），确保连续缴纳≥3个月，保留缴费凭证（可在MPF官网下载）。

委托会计师完成年度审计并申报利得税，同时申报个人薪俸税。税单需与银行流水、工资单金额一致，避免出现“账外收入”。

整理全套材料：公司文件（注册证、商业登记证）、运营证明（租赁合同+照片、业务合同、审计报告）、财务证明（银行流水、税单、强积金记录）、个人证明（住址材料、出入境记录）。

Step 5：递交申请与跟进（签证到期前3个月内）

通过入境处官网在线提交，需上传所有材料扫描件（建议PDF格式，单个文件≤5MB）。提交时申请人必须身处香港，否则系统将拒绝受理。

若收到补件通知（约15-30天），需在28天内补充材料。常见补件项包括：业务合同细节、亏损原因说明、办公场地实地照片等。

获批后缴纳签证费（通常230港币），领取电子签证并激活，有效期一般为2-3年。

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四、银河续签成功案例分享

1️⃣ 美妆品牌出海破局:合规架构节税20万

✅️重塑税务架构：从“收款壳公司”升级为“品牌运营中心”；

✅️业务拆分：香港公司主导品牌授权与国际贸易，内地公司承接生产；

✅️合规申报：准备定价文档，合理规划两地税务情况；

2️⃣ 银河真经营一站式落地案例:传统制造业,业务成功转香港

✅️流程不清：香港设厂流程、场地、设备进口、工人签证；

✅️认证难题：如何申请“香港原产地证”享受关税优惠；

✅️税负焦虑：希望进行税务规划,降低整体税负；

✅️流程繁琐：政策变化快,文件类型多,希望有专人管理；

3️⃣ 大厂CTO赴港创业:技术变订单，续签批3年

✅️技术资产与变现路径：能力转化为可授权产品，形成持续收入。建立个人技术品牌与商业架构；

✅️真实业务与稳定流水：多项目持续运营，创业起步阶段月流水超10万港币。完整合同与交易记录，满足续签要求；

✅️时间解放与合规安心：灵活赴业路上的同行者务。所有合规流程专人托管，零风险运营；

四、避坑指南与优化策略

1、提前规划合同期限

若现有合同不足3年，建议续签前与雇主协商延长，或更换长期合约工作。入境处明确"合约剩余时间是审批基准"。

2、强化居住联系证明

保留租房合同、水电费单、子女在港入学证明等材料。即使长期外派，需每月提供在港办公记录（如会议纪要、本地客户沟通邮件）。

3、避免"空壳化"操作

虚拟办公地址、无实质流水的创业公司会触发拒签风险。某案例因公司无员工、年流水仅8万港元，被判定为"虚假运营"并拒签。

4、顶尖人才通道申请

若上一年薪俸税收入达标（200万港元），可直接申请6年续签，覆盖永居7年考核期。需提交税单、雇佣合同及住址证明。

香港高才通正从"抢人才"转向"留人才"，2025年续签通过率约94%。申请人需摒弃"获批即稳"的心态，通过真实工作、合规纳税与持续居住建立与香港的深度联结。

毕竟，入境处的终极问题始终是：你是否真正成为香港经济的"参与者"，而非仅仅是身份的"持有者"？

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