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2025年12月更新|香港高才通全攻略:高才通获批≠永居!ABC 类续签条件 + 材料清单 + 永居衔接指南

发布时间:   339

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香港高才通计划子2022年12月底推出,3年不到的时间为港府吸纳了大量高端人才(超过10万人通过高才获批香港身份),为港府带来了巨大的积极影响。每年为香港直接注入340亿港元的经济贡献。为香港注入了大量高端人才,金融服务业、科创领域、保险行业、建筑、教育、科研等各行各业都有高才通获批者的身影。 留港高才的月薪中位数约4万港元,其中顶尖1%人群月收入甚至超过30万,10%高于12万,还有25%在8万左右。高收入不仅带来强劲消费,也贡献了可观的税收。高才通获批者近一半人还带着配偶或子女一起来港,平均每户带来1.7名子女。这些家庭正在慢慢扎根香港,不仅填补了人才缺口,也为缓解本地人口老龄化提供了重要支持。


总而言之,“高才通”绝不是短期政策噱头,而是香港为未来发展埋下的“长效引擎”,持续为这座城市注入活力和竞争力。

但2025年高才审批和续签趋势会更严格。入境处会更仔细地核查申请人的学历认证、收入证明,社保证明等多项内容,续签时入境会会重点审核“真实工作/运营“和“实质贡献”,严厉打击“挂靠”、“空壳公司”等行为。

这篇文章我将从头到尾为你介绍高才通计划,从申请、续签到永居。 看完这一篇,搞定香港身份。


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一、香港高才通计划ABC三类申请条件1分钟看懂

香港高端人才通行证计划 (High Technology Talent Admission Scheme)是香港政府于2022年底推出的人才引进政策,旨在吸引全球顶尖人才来港工作、创业和生活。该计划针对高学历、高收入的精英人士,提供为期两年的逗留签证,持有人可在港自由就业或创业,无需事先获得本地雇佣。


高才通ABC类申请条件:

A类:申请人需满足在申请前一年年薪达到港币250万元或以上,不设申请人数限制,且对学历没有要求。
针对公司利润(5月政策有调整) :申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份,以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。 如果你打算于2025年用公司利润申请高才通A类,需要在2024年1月1日-12月1日持续持股>50%。如果持股不达标,是不能进行临时转股的。如果利润差一点,可以结合分红、年终奖、个人收入等方式操作达标。


高才通A类计划无学历要求,只要年收入达到250万港币+提供纳税证明就能申请。详细可以DD米粒妈 18565851853


B类:对于四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生,如在过去五年内累积了至少三年的工作经验,同样不设申请人数限制。

C类:针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者,每年有1万名额的上限


高才通B类/C类计划合资格大学名单和学历要求: 2024年12月27日香港入境处再次更新名单,中国科学院上榜, 从2025年1月1日起高才通计划一共199所大学符合申请资格。


中国一共29所大学符合高才通计划申请资格:内地23所:清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学、中南大学。中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学、中国科学院大学。


中国香港大学(5所):香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学。

中国台湾大学(1所):台湾大学。


香港高才通计划2025年的政策进行了一些调整,目的是更精准地吸引和留住人才。米粒妈妈用表格汇总了主要变化,方便你快速了解:

2025年高才通续签也变严格了很多,更注重真实运营和实质贡献。空壳公司、gua靠这种行为是完全行不通,如果一旦被查到还会面临严重的后果。


雇佣合同、公司注册时间也成为了港府审核的重点,临时抱佛脚能只会拿到一个短期签证,本来可以拿3年,结果只拿到了1年。

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三、香港高才通计划获批后:续签转永居7年全流程

很多人以为拿到香港高才通身份就万事大吉,殊不知这只是香港身份之旅的起点!从申请、续签到7年后转永居,每一步都暗藏玄机——材料准备不全可能被拒,续签规划不当可能断档,时间节点错过可能多花十几倍成本

更关键的是,如果孩子未来想通过港籍身份报考内地高校(华侨生联考/DSE),必须提前8年规划永居+回乡证;若目标香港/海外高校,也至少要预留2年时间!

高才获批后,你需要做以下几个准备:

01、提供赴港同意书、在3个月内缴费办理电子逗留签证,3个月赴港激活签证、办理香港身份。

02、做好高才续签规划
高才获批后需要规划高才续签,建立与香港工作关联。越早越好,千万不要临近续签节点再建立与香港工作关联。临时抱佛脚风险比较大,逗留期限会被压缩,本来可以续3年,结果只拿到1年,甚至更短的时间,导致续签次数增加,续签成本大幅度增加,另外还会导致转永居时间延长。


03、办理高才续签手续
准备好续签材料,办理高才续签手续,高才可以提前3个月递交办理手续。如果顺利续签2次就可以满足转永居的要求。 递交续签手续600元一人,获批拿到逗留签证1300元一人,一家三口续签一次5700元,成本相较于往年翻了十几倍。所以如果能够一次搞定,就不要掰成多次,成本会很很高,还容易断签。提前规划至关重要。

高才续签材料:




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四、香港高才通续签要求、模式,长期不在港一次续签3年攻略

香港高才通计划获批后拿到的是香港临时身份,首签2~3年,在逗留期限快满时就需要办理续签手续,续签通过才能维护香港身份的有效性,否则就会断签失去香港身份。


到底如何才能顺利续签高才通计划呢?


高才通续签不是到点递交续签资料那么简单,需要满足香港入境处对高才续签的要求才能顺利续签。


01、香港高才通ABC类续签要求

必备前提:

在提交续签申请时,申请人必须已获得香港聘用,或在港开办/参与业务;无工作或无实质业务将无法续签。

、类别首次逗留常规续签顶尖人才续签
A类3年3+3+3符合条件可3+6
B/C类2年2+3+3符合条件可2+6


三类申请人的续签标准一致,均需证明在港有真实工作或已开办/参与业务并对香港有实质贡献;差别主要在首次逗留期限与续签年限。

续签模式与关键节点如下:

顶尖人才判定:已根据高才通在港逗留不少于2年,且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上,续签可获6年签证(A/B类均适用)


02、高才通续签4种方式和条件

高才续签有4种方式,看看哪种方式更适合您。

01)在港已获聘用,并有稳定收入:申请人需要证明已经获得香港公司的聘用,并且从中获得稳定收入。工作通常由学位持有人担任,且薪酬福利条件达到市场水平。需要递交雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等条件。
02)以非雇佣合约形式工作者:这类申请人入境处会考虑其收入水平、工作带来的效益留港的时间长短。例如,保险经纪人等非雇佣合约形式的申请人,需要考虑过去收入水平和工作带来的效益。
03)受聘于非香港企业,且有高收入:例如跨境企业外派员工在香港工作,这类申请人入境处会考虑其是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平,并且是否有在香港纳税。
04)在港开办或参与业务:若申请人在港开办业务或参与业务,须出示其业务的证明文件,例如商业登记证、经审计的财务报表等。续签对于公司聘请员工数量、营业额没有硬性指标要求,入境处主要考量申请人的业务是否合理并且可持续发展。


一张图看清4种续签方式的优势和劣势


高才通续签方式有4种,常用的续签方式是赴港就业续签和创业续签。

如果你长期不去香港,可以选择创业续签高才,创业续签因为贡献度更大,更受香港入境处认可,通过率更高,获批逗留时间更长。另外创业续签自主性更强,自己可以灵活把握,而不必受制于雇佣公司。 创业续签的弊端是流程比较复杂,成本比较高,适合有一定经济基础的朋友。


香港创业续签不是简单注册一个公司,一定要真实运营。

注册香港公司续签真实运营要求:

2025 年香港优才以注册公司自雇形式续签,入境处采用穿透式审核杜绝空壳公司,核心围绕实体办公、财务合规、本地贡献和业务持续四大维度判定真实运营,具体要求如下:

  1. 实体办公有真实场景:严禁使用虚拟地址或秘书公司挂靠地址。需租赁甲级写字楼、商务中心等合规场地,面积不低于 15㎡,还得提供含申请人信息的租赁合同及近 3 个月水电账单;同时要留存办公实景照片,室内需摆放个人办公物品、业务资料等,且申请人需参与公司日常管理,像会议记录、业务邮件等都可作为参与管理的佐证,纯投资不参与经营的模式会被拒签。

  2. 财务状况需合规可查:公司不能零申报或有异常流水,连续 6 个月公司流水月均需≥10 万港元,年营业额建议不低于 30 万港元。需由香港持牌会计师出具审计报表,即使首年亏损也要申报并附上盈利计划;申请人需给自己发放合理薪资(建议月薪≥2 万港元),并缴纳强积金,同时保留银行发薪流水,还要按规定缴纳利得税,个人也需申报薪俸税,这两类税单是续签核心材料。

  3. 具备实际本地贡献:需雇佣至少 1 名香港永居全职员工,且月薪≥1.5 万港元,要提供雇佣合同、强积金缴纳记录等材料。业务上要避免仅 “内地业务香港收款” 的空转模式,30% 以上营收最好来自香港本地或与香港企业的合作,可通过提交本地客户合同、项目参与证明等佐证。

  4. 业务发展有持续潜力:若公司成立不满一年,需提供详细业务计划,明确资金来源、营收目标、招聘计划等;成立较久的公司则需准备 2 - 3 份本地企业合作合同(贸易类还需额外提供提单)。同时要按季度归档业务合同、发票、员工培训记录、新客户合作意向书等材料,以此证明公司处于持续发展状态。

  5. 高才需要及时规划续签:建立和香港充分的工作和生活关联。临时抱佛脚会导致严重后果,逗留期限缩短;续签次数增加,成本翻倍;转香港永居身份时间延迟,更为严重的是断签。



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1. 精准申请阶段:奠定成功基石

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材料准备与递交:专业团队指导并审核全套申请材料,确保首次申请即符合“高质素人才”标准,为后续续签打下坚实基础。




2. 核心续签阶段:构建真实关联与运营实质


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材料体系化整合:专业顾问全程指导,确保从在港生活到商业运营的各项记录完整、连贯、逻辑自洽,打造无懈可击的续签证据链。

子女教育规划:银河集团有专门的教育团队,协助子女插班入读合适中小学。

3. 永居转阶段:实现长远规划

长期规划咨询:在第二个签证期内,提前为您规划永居申请策略,确保居住年限、工作贡献等核心条件持续达标。

永居申请支持:准备详尽的申请材料,向入境处充分证明您已以香港为主要居住地,并有意图在此长期生活和发展



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