香港高才通续签最新指南，2025高才续签现状、要求、4种方式、自雇！

银河集团成立于2007年，一直专注于香港身份规划服务，也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴，银河可以为您提供香港身份规划（优才/高才/专才/留学/投资移民）一站式服务，7年全周期个性化定制香港身份申请及续签永居方案，银河专业服务咨询：19007563909（微信同号）。

当下，所有通过香港高才通计划拿到香港身份的朋友，都面临着续签的难题，高才续签的核心需要在港有真实的业务/工作，然而许多未赴港或暂时没有找到满意工作的朋友该如何规划续签呢？

截至2025年7月，香港高才通计划已成功吸引约11万人才，远超原定三年引进10.5万人的目标。但是香港入境处披露的续签数据显示，首批到期的高才签证中，仅有54%的持有人提交了续签申请，这意味着近半数高才未能满足续签条件，或直接放弃了香港身份。

在递交续签申请的高才中，95%的申请人月收入超过香港中位数，年经济贡献约340亿港元，其产生的经济贡献获港府肯定。

此外，不同类别申请人的续签意愿差异显著，A类（高收入）人才续签率高达77%，而B类和C类分别仅为50% 和40%。这也间接表明，维系高才身份是一件需要成本的事，申请人自身的经济实力与留港意愿之间存在强相关性。

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一、2025香港高才通续签现状

2025年开始，香港高才通续签政策逐步收紧，隐性居住要求强化以及贡献导向审批，大幅提升了对“实质贡献”的审核标准，材料真实性成为不可触碰的红线。

香港入境处也曾明确表示：“我们欢迎真正愿意建设香港的人才，而非仅寻求身份便利的过客。”因此，对于计划续签的高才通持有人来说，建立“居住-工作/业务-纳税”完整证据链变得比以往任何时候都更加重要。

前不久，香港入境处也公布了最新的首批高才续签情况，了解这些高才的续签通过率，可以对我们今后的续签有个直观地参考。

高才通续签核心数据一览：

✅整体续签申请率：约54%(在签证到期的1.4万名高才中，有7,394人提交申请) 

✅整体续签获批率：在已处理的申请中，约94%获得批准

✅A类（高收入）续签意愿：申请率 77%，获批率约96%

✅B类（名校+经验）续签意愿：申请率 50%，获批率约93%

✅C类（应届名校）续签意愿：申请率 40%，获批率约94%

续签成功的高才月薪中位数约4万港元，且7成年龄在40岁以下，为香港人口和经济注入了活力。

不同类别高才的续签差异：

✅A类：这类申请人续签意愿和成功率最高。他们通常本身就在香港有业务或是企业主，经济实力雄厚，与香港的联系也最为紧密，续签自然不是难题。

✅B类：这类申请人的续签情况呈现两极分化，部分人能够顺利在港找到对口工作并留下，但也有相当一部分人因无法在港获得稳定收入或家庭重心仍在内地，最终选择放弃续签。

✅C类：由于工作经验不足，他们在竞争激烈的香港就业市场中难以找到理想岗位。若只能从事与学历不匹配或收入不稳定的基础工作，将很难满足续签要求，因此放弃的比例较高。

虽然现在高才通计划续签成功率很高，可以达到94%，意味着只要按照官方续签指引准备，基本都能成功续签，但主动提交续签申请的比例仅为一半左右，说明续签的主要挑战在于是否满足续签的前提条件，即与香港建立真实、稳固的联系。

二、香港高才通续签政策要求

1、续签模式变化

A类高才：2025年最显著的变化之一是A类（高收入）申请人首次签证期从2年延长至3年，续签模式相应调整为“3+3+3”。这一调整适用于2025年前已获批的申请人，他们可于2025年11月起申请延长1年。

而B类和C类人才维持“2+3+3”模式，首次获批2年，后续每次续签3年。

顶尖人才快速通道：

上一年度在港应评税收入达200万港元以上的申请人，且满足在港2年通常性居住要求被视为“顶尖人才”，可享受“2+6”续签模式，首次续签时可一次性获得6年签证，大幅减少续签次数，为申请永居提供便利。

2、“两址两单”审核要求

2025年高才通续签最核心的变化是引入了“两址两单”审核框架。

两址要求：

个人住址：需提供经印花税认证的租房合同+近3个月水电费单（自购物业需房产证及差饷单）。入境处会通过地址交叉验证排除“虚拟住址”。

公司地址：创业自雇者需提交商业登记证、办公室租赁合同（加盖印花）及5-10张实景照片，共享办公地址需额外提供工位租赁合同。

两单要求：

税单：作为经济贡献证明，审核尺度明显收紧。薪俸税税单需显示完整评税年度收入，突击加薪满足申请条件者将触发前两年流水核查。

收入证明：需提供连续、稳定的收入流水，与强积金记录、税单相匹配。

3、离港时间管理

虽然高才通计划未明确规定最低在港居住天数，但2025年政策强化了“通常居住”原则。离港超过180天将触发严格审查，需提供合理解释。入境处会通过租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等材料，综合评估申请人是否以香港为生活中心。

对于因工作需长期外派的申请人，需满足特定条件（收入、纳税、固定住址证明等），才可满足续签要求。

4、续签申请时间与费用调整

续签申请时间窗口：

高才通续签可提前至签证到期前3个月递交，但必须本人在香港提交申请并领取电子签证。

费用调整：

自2025年2月26日起，每宗续签申请需缴纳600港元申请费，获批后还需根据逗留期限缴纳签证费：超过180天为1300港元，不超过180天为600港元。以一个三口之家为例，完成一次续签的官方费用总计约为5，700港元。

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三、香港高才通续签4种方式

根据香港入境处最新指引，高才通续签主要有四种官方认可的途径，每种方法均需满足特定条件并提供对应材料。

1. 在港稳定受雇模式

适用于在香港找到正式工作的申请人。

核心要求：

• 岗位与学历匹配，所从事工作需与申请人学历背景、专业技能契合

• 薪资达到市场水平，一般行业建议月薪不低于3万港元，金融、IT等行业建议不低于4.6万港元

• 稳定雇佣关系，需提供有效雇佣证明，合同期限建议覆盖续签周期

必备材料：

• 雇佣合同（明确列明职位、薪资、雇佣期）

• 薪金证明（最近3个月薪俸单、银行流水）

• 强积金（MPF）供款记录

• 公司商业登记证及在职证明

利弊：

• 成本相对较低，无需承担创业风险，但依赖雇主配合提供续签材料

• 材料准备不复杂，但灵活性较差，受雇合同期限直接影响续签年限，如离职可能影响续签连续性

• 适合长期在港定居的申请人，如无法留在香港则不适合

需要特别注意的是，入境处会严查岗位真实性。若高学历人士从事与背景不符的低技能工作（如名校毕业生当服务员），很可能被拒签。

2. 非雇佣工作模式

这类续签方式适合保险经纪、自由职业者等以佣金为主要收入的从业者，但是续签审核极为严格，收入不达标或在港时间不足很可能导致续签失败。

核心要求：

• 收入稳定且达行业标准，需提供税单、银行对账单、项目合同证明收入稳定性

• 展示对香港经济的贡献，如服务本地客户、创造就业等

• 留港时间无硬性要求，但需合理

必备材料：

• 收入证明（佣金流水、项目合同）

• 税单（薪俸税/利得税）

• 在港工作成果证明（如项目报告、客户反馈）

• 住址证明（租房合同、水电费单）

利弊：

• 工作时间灵活，适合需要自由安排时间的专业人士，但收入波动较大，续签时需证明收入稳定性，且收入达标

• 从事保险经纪也可续签，但续签材料准备相对复杂，需提供完整收入明细

• 续签审核更为细致，需证明对香港的经济贡献，适合有专业技能和稳定客户资源的申请人

香港入境处助理处长翁荣桢指出：“有从事保险等佣金制行业的高才，由于无法证明自己在港工作期间有稳定收入，申请因而被拒。如从事佣金制工作但有稳定收入，同样可成功续签”。

3. 非港企跨境工作模式

适用人群为受雇于跨国企业，被调派至香港工作的高管或专业人才。

核心要求：

• 年薪不低于120万港元

• 劳动合同明确赴港履职条款

• 已在香港缴纳税款，提供公司调职文件和在港工作实质证明

• 跨境出差记录

必备材料：

• 调职通知书、总公司与香港分公司关系证明

• 年薪证明（银行流水、税单）

• 在港纳税记录

• 跨境工作安排说明

利弊：

• 门槛较高，仅适合高收入的跨国企业高管或专业人士

• 无需长期在港居住，工作地点相对灵活，但需要定期前往香港，并保留差旅记录

• 可兼顾内地和香港业务，但需证明工作与香港的关联性

此途径的审批优先级较高，材料齐全、履职真实的申请人获批率稳定。

4. 在港创业/参与业务模式

适合企业家或有意在香港开展业务的申请人，也是A类高才常用的续签方式。

核心要求：

• 在香港注册公司并实际运营，提供商业登记证、审计财报等

• 有实际办公场所

• 依法报税和缴纳强积金

• 证明业务真实运营而非空壳公司

必备材料：

• 公司注册证书、商业登记证

• 办公场所租赁合同及付款凭证

• 业务合同/发票、经审计的财务报表

• 员工名单及MPF供款记录

• 利得税报税表

利弊：

• 续签主动权完全自主，不受第三方制约，不过前期投入成本较高（注册费、租金、人力成本）

• 在港时间要求灵活，适合需要兼顾内地业务的人士，但香港公司运营流程相对复杂，需处理税务、审计等事宜

• 有机会申请顶尖人才，一次性获6年续签，并可以享受香港低税率优惠

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受雇：建议保留工资单、纳税记录、雇佣合同等文件，证明自己在香港的经济贡献。

自雇：建议定期进行公司财务审计，积极参加本地商会、行业论坛，拓展商业资源。

如果拿到香港身份后，无法在港受雇就业，那么在香港开公司创业自雇续签就是唯一的途径，对比受雇续签，自雇可以最大程度保障高才申请人目前的生活和工作重心不受到影响，并且能顺利完成续签。

根据我们银河集团针对高才续签群体的统计，高才在港真实业务/工作+良好收入+通常性往来，其续签成功率可以达到100%。其中，长期生活在内地，但是在港真实创业的高才群体，可以100%续签2年。

1、入境处对自雇续签的审核重点

香港入境事务处对“自雇续签”的审核核心是业务的真实性、可持续性以及对香港的经济贡献，旨在杜绝“空壳公司”。

①业务真实运营

您在香港注册的公司必须有实质性的业务运作。这包括租赁真实的办公场地（共享办公室或独立办公室均可），并保留完整的业务记录，如合同、发票、银行流水等。入境处会特别关注公司银行账户的资金往来，以判断业务真实性。

②对港经济贡献

公司需要为香港经济带来积极影响，最直接的体现是依法缴纳利得税。如果公司能雇佣本地员工（并为其缴纳强积金），将是重要的加分项，但并非强制要求（需业务规模与用人需求匹配）。

③申请人角色与收入

您本人需要在公司中担任重要角色（如董事），并领取符合市场水平的合理薪酬。稳定的个人收入记录和薪俸税缴纳证明是续签的有力支持。

④合规运营

公司必须遵守香港的法规，按时完成年审、审计和报税。

2、两种主要的自雇模式

①在港新开公司

从零开始注册公司、建立业务体系。

利弊：主动权高，业务可控性强；易与现有业务结合；有机会享受香港低税率优惠；若发展好，可申请“顶尖人才”一次获6年续签。但前期投入较大（注册、场地、人力）；运营流程相对复杂（需处理税务、审计等）

②盘下现有店铺

接手已有稳定客源和现金流的成熟店铺（如餐饮、零售）。

利弊：启动快速，利用现有模式；前期投入相对较低；有即时的现金流；但是前期需要投入资金和人力。

3、自雇续签核心材料

如果选择自雇续签，公司注册和业务启动宜早不宜迟，建议在续签前至少12个月就开始运营公司，以便有足够时间积累运营记录和财务数据。临时注册的空壳公司很难通过审查。

续签申请时，核心材料包括：

公司基本文件：商业登记证、公司注册证书、周年申报表。

运营证明：办公室租赁合同、业务合同、发票、公司银行账户流水。

财务文件：经审计的财务报告、利得税报税表及缴税记录。

雇佣记录（如有）：员工强积金（MPF）供款记录。

商业计划书：对于成立不足一年的新公司尤为重要，需详细说明业务前景、市场定位、财务预测和招聘计划。

此外，对有意于在香港发展的朋友来说，自雇续签不仅是续签手段，更是利用香港平台出海发展事业的契机，同时还可享受香港低税制（首200万港元利润利得税率仅8.25%）等优势。

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4、银河集团创业续签服务

①银河“真经营”服务 —— 助力香港公司合规落地，满足创业续签要求

银河集团全新升级的【真经营】产品超越传统办公租赁，提供从智能办公空间、业务合规落地、资源对接到数字化升级的一站式创业生态服务。

不止香港身份续签，更是一个真正的香港创业孵化平台：

• 区位价值：湾仔核心CBD中区海景工位，政商资源环绕，提升企业形象。

• 空间价值：智能创业空间提供7×24小时智慧门禁、APP预约会议室/直播间，满足多元化商务需求。

• 服务价值：商业落地小组是核心，提供从创业规划、牌照办理、融资贷款、人员招聘、品牌营销到资源链接的全方位陪跑。

• 生态价值（独一无二）：已入驻300+企业，覆盖金融、科技、贸易、法律等。这里不是一个办公室，而是一个高频交易的合作平台。商业的最大价值在此实现——促成交易。

银河真经营服务，完美适配以下场景：

✅贸易企业出海：规划香港中转贸易模式，利用香港零关税优势，大幅降低税负。

✅科技企业落地：对接政府政策、申请补贴、链接本地投资人及供应链资源。

✅实体店铺开业：凭借与华润、新鸿基等大开发商的合作关系，协助谈到优惠入驻条件，并提供从设计、装修、软装到牌照申请的一站式服务。

②银河“好生意服务”——顶让香港真实店铺，轻松当老板

为无创业经验、希望轻松当老板的客户，提供经过严格筛选的成熟生意顶让，并配套全链条服务，实现“投资-盈利-续签”闭环。

银河“好生意”不止续签，投资性价比也拉满：

●合规基石：真实业务、真实地址、真实营收与报税，完全满足入境处对“真实运营”的要求。

●盈利保障：所有店铺均来自“百里挑三”的精选，平均回本周期约18个月，后续为纯收益。

●管理省心：主打 “轻运营” 模式（如自助洗衣店、汉堡店），并提供 “全托管代运营” 服务，客户远程即可掌握经营状况，按月收取利润。

●退出灵活：依托银河自有平台高净值用户，未来可协助客户快速转手生意，资金回笼有保障。

标准化服务流程，四步当老板：

✅选好生意：顾问1v1沟通需求，从标准化店铺库中精准匹配（涵盖餐饮、零售、洗衣、快递等民生刚需行业）。

✅看透生意：安排赴港实地考察，与店主面对面沟通，核对经营数据，全程透明。

✅接稳生意：银河团队协助完成签约、付款，并包办香港公司注册及银行开户。

✅管好生意：

• 自营模式：提供标准化运营手册和远程指导。

• 代运营模式（核心优势）：由银河或品牌方专业团队负责日常运营、营销、供应链管理。客户每月收到清晰的财务报表，盈利自动到账。

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五、香港高才通续签材料清单

受雇续签核心证明材料：

✅雇佣合同：包含职位名称、薪资水平、福利待遇及合同期限，雇主签字并加盖公司印章

✅薪资证明：银行流水或薪俸单，金额一致，建议月薪不低于3万港元

✅强积金(MPF)缴款记录：覆盖申请续签前12个月的完整供款记录

薪俸税完税证明：税务局出具的上一评税年度薪俸税报税表及相关税务文件

自雇续签核心证明材料：

✅公司业务真实性证明：财务证明、审计报告、损益表、利得税申报表

✅业务活动证明：采购合同、合作合约、交易发票办公场所证明

✅真实办公场所：办公场所彩色照片(大门/接待处/内部环境/大厦入口)

✅新成立公司补充材料：成立未满12个月需提供详细业务计划(资金来源/注资额/预期毛利纯利/拟设职位)

纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会

香港高才续签材料清单，大家可以对照下图所列文件进行准备，包含受雇和自雇：

*️⃣注意事项：

学历认证文件对B类和C类申请人尤为重要，若此类申请人在首次获批高才通签证时未提交学历证明，续签时必须补充学历认证文件（如学信网认证、留服认证报告）；

在港居留证明是续签审核的关键依据，需确保居住记录的连贯性，例如租房合同、水电费单据等材料尽量覆盖整个在港逗留期间；

为确保材料完整性，建议申请人在当前签证到期前6个月启动材料收集工作，按“身份证明文件→工作/业务关联→居留证明→学历认证→流程材料”的顺序整理，避免因遗漏或延误影响续签审批。

必须建立真实的工作关联，香港入境处对“空壳公司挂靠”行为的审查趋严，如以空壳公司续签可能直接导致拒签。

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1、在港无住址、逗留少，续签2年

Y女士，高才续签

优势：公司成立早+本地雇佣+真实营收

劣势：赴港逗留时间少，无固定住址

银河一站式跟进服务：

银河生活管家定期跟进Y女士赴港动态，提前3个月启动续签筹备，手把手指导续签相关材料的收集并高效完成整合，期间耐心解答客户各类疑问。

银河文案专家深度剖析客户背景，精准提炼“实体办公+本地雇佣+真实营收”等核心优势打造全套申请文书，扭转无生活关联劣势，助力顺利续签。

2、在港逗留时间少，共享工位助力续签2年

T先生，高才续签

优势：真实业务+本地雇佣

劣势：无实际办公地址、在港逗留时间少

银河创业空间服务：

T先生高才获批后，在港有真实经营业务，但苦于没有真实办公场地，在续签前入驻银河集团香港创业空间，银河共享工位提供合规办公地址，满足入境处要求的“两址一单”硬核要求，合规续签配套服务，轻松解决实际办公地址需求，有效降低创业成本，帮助T先生成功续签2年。

3、真实业务、在港长期租房，成功续签3年

C女士，高才续签

优势：在港长期生活居住，兼职保险工作，创立公司并真实运营

劣势：公司未雇佣其他员工

C女士续签申请情况相对较好，其高才获批后长期在港居住，可提供住址证明，同时在港已创立公司并真实运营，但未雇佣其他员工，续签难题在于是否能稳稳拿下3年续期？

银河续签团队服务：

银河续签服务团队细致了解C女士在港情况，并指导其提供香港公司的审计报告、利得税申报表和业务合同等大量材料，帮助提高续签成功率。同时，结合她在港租房及兼职的情况，协助整理印花税、房屋照片、兼职薪酬证明等材料辅以补充证明。收到补件通知后，高效完成包括学位证明、业务计划等多份文件的补充，最终助力她顺利获批3年续期。

• 长期在港+有工作(公司资质较好)+无住址；

• 长期在港+有工作(公司一般)+有住址；

• 在港逗留一般+有工作(上市公司)+无住址。

对于无法长期留在香港的高才申请人来说，想要拿到3年续签，可以重点从工作入手，要么入职大公司（上市公司）拿高薪外派回内地，要么在香港创业真实开展业务，把公司资质做好，也能拿到3年续期。

目前，香港入境处对高才续签审核正逐渐收紧，港府目标是未来3年每年续签50000名人才，可想而知在早期递交续签申请会有一定优势，但越往后入境处主任积累的同类型续签案件越多，那么审核也会逐渐收紧。

因此尽早规划续签事宜，材料准备的越充分才能有可能获得2-3年的续期时间。如果材料不足，不仅无法获得3年续期，还很有可能面临断签的风险。

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1. 提前规划，长期布局

续签规划不应等到签证到期前几个月才开始，而应从首次获批后就系统布局。理想规划周期为6-12个月，确保有足够时间建立真实的在港联系和贡献记录。特别是对于创业自雇路径的申请人，需要提前布局公司注册、场地租赁、员工招聘等事宜。

2. 真实投入，杜绝投机

入境处对材料真实性的核查已达到前所未有的严格程度，“挂靠”、空壳公司等投机行为风险极高。成功续签的唯一途径是真实在港发展，无论是通过就业、创业还是自由职业，都需确保活动真实、可持续且有实质经济贡献。

3. 完整记录，形成证据链

续签成功的核心在于通过材料向入境处证明你与香港建立了不可分割的工作与生活联系。建议系统保存所有证明文件，包括但不限于雇佣合同、薪资流水、税单、强积金记录、租房合同、水电账单等，形成完整、连续的证据链。

4. 关注政策变化，及时调整策略

高才通政策仍处于优化调整期，申请人需密切关注入境处的最新指引。如有不确定之处，可考虑咨询专业机构，确保续签策略符合最新政策要求。

香港高才通计划的政策转向清晰表明，香港需要的不是“身份游客”，而是真正愿意与香港共同发展的人才。只有理解这一政策本质，并以此规划自己在港发展路径的申请人，才能顺利实现长期留港乃至获取永居的目标。

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银河集团专注香港身份，不仅积累了非常丰富的申请续签经验，而且处理过大量棘手案例，通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点。

针对各类人才签证续签，银河都有专业的服务团队，至今，银河集团仍然保持香港身份续期0拒签的记录！

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