一文揭秘香港高才通计划续签2025：高才续签的好处和弊端+中介3大骗局+续签攻略！
4
香港身份办理、创业和续签都找银河集团，从香港身份办理、选项目、收购店铺、租赁办公室、到后期招人、商务服务、公司代理运营管理，续签和永居手续办理， 银河集团全都帮您搞定。选银河不仅是选一个服务机构，更是选一个懂香港、懂创业、懂续签的长期伙伴！银河【好生意·真经营】=身份到手+创业成功+顺利续签转永居。想要了解银河集团【好生意·真经营】项目可以加银河米粒妈微信详细沟通（18565851853&17675416895）
高才通计划自2022年年底推出，2年多时间超过10万人通过高才通计划拿到香港身份，获批人数碾压其他人才引进方式。
2024年施政报告后，优才门槛提高导致很多人失去申请机会；高才通计划没有收紧，反而更加放开了，扩容合资格大学至199所，延长高才A首签时间至3年。可见港府对高才通计划吸纳人才的信心。
高才通也是一人申请，全家拿香港户口；拿到香港身份后就能享受香港身份的福利，不用放弃内地户口。
如果你符合高才通计划申请条件（年收入达到250万港币或者是全球百强名校毕业），又有赴港工作或者创业的打算，那么高才通可以申请起来。
不过提醒各位朋友，高才通计划并非只有优势，也有缺点和难点。
在下文我将详细为大家介绍香港高才通计划的申请条件、优缺点，坑点以及高才通的续签要求、方式，以及香港创业自雇续签。如果你有计划申请高才通计划，或者规划高才续签，码住这篇文章。
香港身份续签规划早规划，通过率更高，获批逗留时间更长。如果你已经拿到香港身份，不妨花10s时间在线评估下续签和转永居成功率（分数越高，成功率越大），测评后有专人为你规划续签方案↓↓↓
点击链接即可测评
一、香港高才通计划定义和申请条件
香港高端人才通行证计划是港府新推出的一项人才计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
申请人在提出申请时无须已在香港觅得工作，只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。
香港高才通计划申请条件
有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士，须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制，申请人可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：
高才A类：
针对个人收入
申请在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士，需提供完税证明。
针对公司利润（5月政策有调整）
申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。临时转股或者新注册公司申请高才通A类，不可行。如果持有公司股份超过50%，2024年公司年收入达到250万，是可以在2025年递交申请的，如果年收入差一点可以孵化。
高才B类：
对于四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生，如在过去五年内累积了至少三年的工作经验，无申请人数限制。
高才C类：
针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者，每年有1万名额的上限。
高才通申请获批到永居全流程：
条件评估——递交申请——收到 获批函——及时缴费激活高才通拿到香港身份——规划高才续签及时建立工作和生活联系——办理续签手续——7年后转香港永居。
这两年高才通政策利好，不少朋友通过高才通计划拿到了香港身份，接下来面临的是高才通续签。续签是香港身份的延续，及时建立与香港工作和生活联系，是续签高才的保障，提前做好高才续签规划至关重要。下文我将为您中点介绍高才续签成功会获得的好处，以及在续签过程中可能会遇到的风险点。高才续签容易被中介坑的三个点， 以及一次续签3年攻略。看完这一篇搞定高才申请和续签，7年后成功转永居。
如果你对香港身份感兴趣，可以点击链接做一个测评，看看自己适合哪种方式办理香港身份↓↓↓ 香港身份申请和续签问题，都可以随时DD米粒妈（17675416895）
点击链接在浏览器打开即可测评
三、香港高才通计划续签成功的好处
香港高才通计划自推出以来，以高效审批成为人才赴港的热门选择，但续签作为衔接"临时身份"与"永居资格"的关键环节，其利弊需结合2025年新政（如A类首签延长至3年、审核重心转向实质贡献等）综合评估。以下从实际应用场景出发，系统解析续签的核心价值与潜在风险。
高才通续签的核心好处
1. 身份规划的连续性：稳步推进永居资格
续签的核心价值在于维持香港身份的有效性，为7年转永居奠定基础。
高才通A类（高收入人士）采用"3+3+3"模式，首次获批即享3年逗留期，较此前延长1年，为建立香港生活关联预留更充足时间；B/C类（名校毕业生）为"2+3+3"模式，虽首签仍为2年，但后续续签周期与A类统一。若符合"顶尖人才"标准（上一评税年度薪俸税应评税入息≥200万港元），可一次性获批6年续签，直接缩短永居规划周期。香港身份实行"一人申请，全家随行"政策，续签成功后配偶及18岁以下子女的居留资格同步延续，可共同享受教育、医疗等福利，实现家庭身份规划的协同推进。
2. 生活福利的全面覆盖：教育与医疗双重优势
续签成功后，申请人及家属可持续享受香港的优质公共服务。教育方面，子女可入读香港公立学校（免学费）或国际学校，凭香港身份申请海外高校时，部分国家和地区可享受"本地生"申请通道，避开内地生激烈竞争；同时可通过"华侨生联考"或"港澳子弟兵联考"，以更低分数线报考内地顶尖高校。
医疗领域，持有效香港身份可参与香港公立医疗体系，享受低价诊疗服务（如普通门诊费仅50港元），同时可购买香港商业医疗保险，以更优费率覆盖全球医疗资源。此外，申请人可在港合法购房、开户，享受与本地居民同等的置产及金融服务权益。
3. 职业与税务的发展红利：国际化平台与成本优化
香港作为国际金融与科创中心，续签后申请人可合法在港就业或创业，接入更广阔的职业赛道。
受雇于港企时，金融、科技等行业核心岗位薪资普遍高于内地同类型职位（如金融行业建议月薪≥5万港元，科技行业约3.5万港元），且职业晋升不受身份限制。
自雇创业则可利用香港的低税率政策（利得税标准税率16.5%，低于内地企业所得税），同时借助自由港优势拓展跨境业务。
税务规划方面，香港实行"地域来源征税"原则，仅对源自香港的收入征税，内地收入无需在港缴税，对于频繁跨境工作的高收入人群，可通过合理规划降低综合税负。续签成功后可申请香港特区护照，免签174余个国家和地区，提升国际出行便利性。
4. 政策适配的灵活性：多元续签路径可选
2025年入境处明确四种官方认可的续签路径，适配不同职业状态：受雇于港企（需职位与学历匹配、薪资达标）、自雇创业（需真实运营，提供办公场地及业务流水）、非雇佣形式工作（如保险经纪，需证明稳定佣金收入）、跨境工作（年薪≥120万港元且在港纳税）。这种多元性允许申请人根据自身情况选择最优方案，例如企业高管可通过跨境派驻续签，创业者可通过真实运营的公司自雇，增强续签成功率。
香港身份续签规划早规划，通过率更高，获批逗留时间更长。如果你已经拿到香港身份，不妨花10s时间在线评估下续签和转永居成功率（分数越高，成功率越大），测评后有专人为你规划续签方案↓↓↓ 点击链接即可测评
二、高才通续签的潜在弊端
1. 续签门槛严苛：实质贡献审核趋严
2025年政策核心变化是从"抢人才"转向"留人才"，审核重心聚焦"真实联系"与"经济贡献"，具体表现为三大硬性要求：
其一，工作关联必须紧密，受雇岗位需为学位持有人常规职位，薪资达市场水平（一般行业建议月薪≥3万港元），且需提供雇佣合同、连续工资单、强积金供款记录等完整证明链；
其二，自雇创业需证明业务真实性，避免空壳公司，年运营成本通常需30万港元以上（含办公场地、雇员薪资等），入境处会核查审计报告、业务合同等材料；
其三，需提供"两址两单"核心证明（住址证明、办公地址证明、税单、强积金记录），长期离港（单次超180天）需提供合理解释，否则可能影响续签结果。
此外，挂靠空壳公司等违规操作风险极高，2024年已有多名申请人因挂靠无实际业务的公司被拒签，且中介费用无法追回，同时可能被列入入境处诚信黑名单。
2. 政策不确定性高：门槛收紧趋势明显
高才通作为较新的人才政策，调整频率较高。2025年已实施多项收紧措施：A类收入认定仅包含应税收入（股票、房产投资收益不再计入），以公司利润申请需持股50%以上满完整纳税年度，临时转股无效，导致A类拒批率从18%升至30%；B/C类虽扩容合资格院校至199所，但仅认可全日制学士学位，函授、自考学历均被排除。
更关键的是，续签审核标准动态调整，入境处通过"人才服务窗口"持续检视获批者的实际贡献，未来可能进一步提高薪资门槛或居住要求。对于计划长期依赖高才通身份的申请人，政策变数增加了规划难度。
3. 机会成本与容错率低：一次申请机会不可复用
高才通计划实行"一人仅一次获批机会"规则，若获批后未及时激活（需在6个月内激活）、中途断签或续签失败，将无法再次申请该计划，且可能影响后续通过优才、专才等途径获取香港身份。这一限制对"持身份不移居"的申请人尤为不利——若仅为获取身份而未建立真实工作关联，续签时易因材料不足被拒，直接丧失后续机会。
同时，续签的时间与经济成本不可忽视：受雇者需投入时间维系港企工作，避免频繁离港；
自雇续签高才年运营成本需要50万港元左右（含租金、薪资、税费）；即使通过中介协助，也需警惕"包过"陷阱，部分中介仅退还30%服务费，材料费、公证费概不退还。
4. 续签结果的不确定性：期限非固定且受多重因素影响
并非所有续签申请都能获得标准周期（3年），入境处会根据雇佣合同期限、公司运营稳定性、收入水平等综合判定，部分申请人可能仅获批1年甚至更短期限。例如，若雇佣合同仅剩1年，签证期限会同步缩短；若收入刚达市场底线或离港记录较多，也可能被缩短续签周期，增加后续续签的频率与风险。
三、香港高才通计划续签常见骗局
有一些不正规的机构为了吸引客户办理高才通，故意模糊细节、断章取义，对高才通续签不了解的朋友，很容易就会陷入以下几个骗局。
1. 虚假雇佣挂靠：空壳公司的“安全牌”陷阱
此为最常见骗局，针对无港真实工作却需“受雇于港企”续签的申请人。中介称与“合作港企”联动，可提供劳动合同、薪资流水等全套“无需到岗”的雇佣材料，收费15万-30万港元并承诺“100%通过”。
骗局核心是“业务虚假”，涉事公司多为无实际经营的空壳或“僵尸公司”。2024年入境处核查中，多名挂靠者被拒签，费用无法追回且被列入诚信黑名单。隐蔽变种为“短期真实、长期造假”，前期3个月提供真流水，后期伪造记录，一旦被查强积金连续性即触发拒签。
2. 自雇材料造假：“零成本创业”的虚假包装
针对自雇续签人群，中介推出8万-15万港元的“低成本包装服务”，声称可代办港企注册、地址挂靠及虚假业务合同，无需申请人实际运营。其手段是伪造跨境合同、审计报告及短期流水，营造“正常运营”假象。
2025年新政下，入境处重点核查“实际经营痕迹”，包括办公场地凭证、长期流水及雇员记录等。2025年7月案例显示，某申请人通过中介伪造电子贸易公司材料，因无法提供物流及客户证明被拒签，还因“提交虚假文件”面临刑事调查。
3 “政策内幕”骗局：利用信息差的“加急保过”陷阱
中介抓住申请人“怕政策变动、求速批”的心理，谎称“有入境处内部关系”，提供“加急审核”“疑难保过”服务，额外收10万-20万港元“关系费”，话术包括“锁定当前薪资门槛”“消除不良离港记录”等。
实则入境处审核全程留痕、多人复核，“内部关系”纯属虚构。2025年8月就有申请人材料合规却多付18万“保过费”，获批后中介拒退费用，因无书面凭证难以维权。
骗局防范核心：三查、三证、一拒绝
为规避续签骗局，申请人需建立“合规优先”的意识，关键做好以下几点：
一是“三查”——查中介资质、查企业背景、查政策原文；
二是“三证”——确保所有材料可追溯（如工资流水需能通过银行柜台验证，业务合同需有对应发票和物流凭证）、保留完整交易记录（与中介签订正式合同，明确服务范围与退款条款）、提前获取官方认证（B/C类申请人务必通过学信网或指定机构完成学历认证，A类需保留连续纳税证明）；
三是“一拒绝”——坚决拒绝“无需实际参与、全程代办”的服务，任何脱离真实工作或运营的材料包装，本质都是违法行为。
如果你对香港身份感兴趣，可以点击链接做一个测评，看看自己适合哪种方式办理香港身份↓↓↓ 香港身份申请和续签问题，都可以随时DD米粒妈（17675416895） 点击链接在浏览器打开即可测评
四、银河集团【好生意·真经营】
保姆级服务助你成功续签高才+赚钱两不误
面对入境处日益严格的审批标准，仅靠个人摸索风险极高。银河集团基于对政策的深刻理解和大量成功案例，推出 【高才通申请、续签、创业续签、永居一站式服务】 ，为您精准规划，扫除隐患。
1. 精准申请阶段：奠定成功基石
资格预评估与路径规划：深度评估您的背景，精准选择“高才通”A类、B类或C类最佳申请路径，量身定制专属方案。
材料准备与递交：专业团队指导并审核全套申请材料，确保首次申请即符合“高质素人才”标准，为后续续签打下坚实基础。
2. 核心续签阶段：构建真实关联与运营实质
这正是针对前文所述核心要件的专业解决方案：
在港关联度构建：协助您规划并落实在港居住证明、子女入学、社区参与等，系统化建立紧密的社会联系证据链。
经营实质性落地（针对创业续签路径）：提供从公司注册、办公空间租赁、本地员工招聘、到业务合同梳理及报税审计的全套实体化运营支持，确保您的企业具备可验证的商业实质，彻底规避“空壳公司”风险。
材料体系化整合：专业顾问全程指导，确保从在港生活到商业运营的各项记录完整、连贯、逻辑自洽，打造无懈可击的续签证据链。
子女教育规划：银河集团有专门的教育团队，协助子女插班入读合适中小学。
3. 永居转阶段：实现长远规划
长期规划咨询：在第二个签证期内，提前为您规划永居申请策略，确保居住年限、工作贡献等核心条件持续达标。
永居申请支持：准备详尽的申请材料，向入境处充分证明您已以香港为主要居住地，并有意图在此长期生活和发展。
选择银河，意味着您选择的不仅是一个服务机构，更是一位深度理解香港入境政策、商业环境与续签核心的长期伙伴。 我们通过 “好生意·真经营” 的务实路径，助您真正扎根香港，实现身份到手、子女赴港读书、创业成功、顺利续签直至获得永居的完整闭环。
发布于 2024-12-10 16:46・广东
在线咨询
微信咨询
给我致电
推荐有礼
返回顶部