2025香港永居身份申请攻略，优才/高才最新申请及续签政策，五大申请通道全解析！

银河集团成立于2007年，一直专注于香港身份规划服务，也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴，银河可以为您提供香港身份规划（优才/高才/专才/留学/投资移民）一站式服务，7年全周期个性化定制香港身份申请及续签永居方案，银河专业服务咨询：19007563909（微信同号）。

2025年，香港的人才引进政策正经历深刻的转型。回顾过去3年，香港各项人才计划共收到超过50万份申请，约33万人获批，22万人已赴港。

然而，随着人才数量的快速增长，港府的工作重心已悄然从“抢人才”转向“留人才”。特别是今年开始，港府通过一系列精细化的政策调整，构建起一套“宽进严留”的筛选机制。

对符合港府人才政策的朋友来说，拿到香港身份不再是难事，但想要成功拿到香港永居（护照），则必须要提前做好规划。以下我们详细来看看目前香港的人才政策，以及5大香港身份申请途径，希望能对大家有所帮助。

银河集团一站式香港身份服务，【好生意·真经营】产品覆盖香港身份申请、续签、创业自雇续签、转永居等全流程服务，如果对香港永居身份有需求，欢迎找我们咨询：19007563909（微信同号）。

一、香港身份申请最新政策变化

1、战略重心的迁移

2024年，香港各类人才入境计划签证成功获批近14万宗，比2023年增加了约4000宗。然而，在数字增长的背后，港府的关注点已从“引进多少人”转向“留下什么人”。

这一转变的核心逻辑在于，单纯的人才流入并不能自动转化为经济动能，只有那些真正在香港扎根、工作、消费和创造价值的人才，才能为香港的长期竞争力注入活力。这意味着，未来的人才引进将更加聚焦于能够填补香港产业短板、推动“八大中心”建设（如金融科技、生物医药等）的专业人才。人才清单从原先的51项扩增至60项专业人才，正是这一思路的体现。

2、严卡人才续签环节

为了筛选出真正愿意在香港长期发展的“高价值人才”，2025年的政策在续签环节设置了更为严格的核查标准，可以概括为 “两址两单” 的硬性要求。

“两址”——居住与工作的实体证明

长期住址证明：申请人需要提供在港的长期居住证明，如为期6个月以上的正式租约或购房证明。这旨在证明申请人及其家庭确实以香港为生活中心，而非仅仅将其视为一个“跳板”。

真实的办公地址：对于通过创业或自雇方式续签的申请人，入境处明确禁止使用虚拟办公室地址。必须提供真实的商业登记地址、租赁合同以及体现业务活动的现场照片，以证明公司是实际运营的实体。

“两单”——经济贡献的量化证据

薪俸税单：对于受雇于本地公司的申请人，提供香港税务局发出的薪俸税单是证明其有稳定收入和对港经济做出贡献的最直接证据。

利得税单与审计报告：对于创业者或企业主，仅提供公司注册文件是远远不够的。入境处会要求提供由香港执业会计师出具的审计报告、公司的利得税报税表及缴税记录，以核查业务的真实性、持续性和盈利能力。

3、顶尖人才特殊续签通道

在提高普遍续签门槛的同时，政策也为顶尖人才铺设了“绿色通道”，通过提供特权来激励其长期留港。

顶尖人才的认定标准：主要分为两类。一是高收入贡献者，即上一年度在港缴纳薪俸税达到或超过200万港元的人士。二是紧缺领域专家，即属于人才清单上，尤其是金融科技、人工智能、生物医药等香港重点发展领域的领军人物。

特权与激励：被认定为顶尖人才后，申请人可以享受更优厚的续签待遇。例如，香港优才计划中的顶尖人才可获长达8年的长期签证，或采用“2+6”的续签模式。高才通A类的顶尖人才续签模式也可能延长至6年，即一次续签直通永居。

这些政策变化，清晰地勾勒出香港未来人才移民政策的画像，用严格的续签机制筛掉只想拿身份却不想投入的“过客”。

二、香港身份五大申请路径

①香港高才申请条件

目前拿香港身份相对更快的方式也是香港高才通计划，其主要面向3类申请人群：

高才通续签主要有以下2种：

普通续签模式

• A类：首次获批3年，续签模式为“3+3+3”。

• B/C类：首次获批2年，续签模式为“2+3+3”。

顶尖人才续签模式

• 若上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元以上，可一次性获批6年签证（“2+6”模式）。

• 需受雇于香港公司或在港创业，提供雇佣合同、薪资流水、纳税记录等材料。

• 自雇人士需证明公司真实运营，如商业登记证、财务报表、租赁合同等。

• 若离港超过180天，需提交《不在港解释信》，说明合理原因（如外派、医疗等）并提供证明材料。

• 续签需在签证到期前3个月内提交申请，本人及受养人需在香港境内完成申请及缴费。

证明材料

• 居住证明：租约、房产证、水电费账单、在港消费记录等。

• 工作证明：雇佣合同、税单、公司商业登记证（受雇）；财务报表、办公室租赁合同（创业）。

• 其他：子女在港就读证明、社会活动参与记录等。

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2、香港优才计划

香港优才计划全称为优秀人才入境计划，是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力。

①香港优才申请条件

需要先满足4项基本资格

年龄要求：18周岁或以上。

经济要求：能独立负担本人及家人在港生活及开支费用。

良好品格：品格良好，无犯罪记录

基本学历：本科及以上学历

选择计分制度进行评估

在确认符合香港优才计划基础资格之后，申请人可以选择「成就计分制」或「综合计分制」接受进一步评估，满足各自要求才能递交优才计划申请。

成就计分制：

• 适用人群：仅适用于极少数具有杰出成就的申请人。

• 申请条件：申请人需曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项。若不符合此条件，申请将被即时拒绝。

综合计分制：

• 适用人群：适合绝大部分申请人。

• 评估维度：从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权六个维度综合评估申请人的条件。

• 评核标准：在以上六个维度下，细分为12项具体评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行打分，符合标准即可加1分。申请人需满足至少6项标准才能递交申请。

香港优才计划综合计分制12项评核准则：

• 通常居住证明：需证明在香港有稳定生活，如租房或购房合同、水电费单据、香港驾照、子女在港就读证明等。

• 工作或创业关联：可通过受雇于香港公司、创业或自雇方式续签。需提供雇佣合同、薪资流水、公司注册证明、财务报表等材料。

• 离港时间限制：单次离港不超过180天，累计离港时间建议不超过总时间的50%（即不超过3.5年）。若离港超限，需提供合理解释及证明材料。

③香港优才转永居要求

语言成绩：通常要求托福79分或以上，雅思6.0分或以上（有些专业没有要求）。

经济能力证明：申请人需提供经济支持来源证明，如银行存款证明等。

面试要求：申请人需通过申请的香港高校的面试。

目前国家教育部认可的香港高校，总共有22所：

③香港专才续签要求

香港专才计划续签必须保持与香港公司的雇佣关系，职位需与获批职位一致。若更换雇主，需重新提交申请并获批。

普通续签模式：采用“3+3+2”模式，即首次获批3年逗留期限后，第一次续签可延长3年，第二次续签延长2年。

顶尖人才续签模式：若申请人年薪≥200万港币，且在港就业/逗留不少于2年，首次续签可一次性获批5年。

工作关联

• 续签时需保持与香港公司的雇佣关系，不能失业。若更换雇主，新雇主需通过入境处审核。

• 提供雇佣合同、工作证明、工资单、强积金缴纳记录等材料，证明工作的真实性与稳定性。

• 单次离港不超过180天，若因工作外派等特殊情况离港超180天，需提供合理解释及证明材料（如外派合同、往返记录）。

生活关联

• 提供住址证明（如租赁合同、水电费单）、子女在港就读证明、香港驾照、信用卡账单等，证明与香港的生活联系。

③香港专才转永居要求

连续通常居住满7年：从首次激活香港身份起算，7年内需保持香港身份的有效性，且不能断签超过6个月。若断签，需重新累计7年时间。

证明通常居住：入境处综合评估离港原因、家庭成员在港情况、是否有惯常住所、是否受雇于香港公司或自主创业、是否有稳定收入及合法纳税记录等因素。

材料准备：

• 住址证明（如租赁合同、水电费单）；

• 工作证明（雇佣合同、工资单、强积金记录、税单）；

• 家庭成员在港证明（子女就读证明、配偶工作证明）；

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5、新资本投资者入境计划

香港投资者入境计划最早在2003年推出，起初投资金额为650万港币，后来逐步涨至1000万港币，但在2017年暂停。直到2023年，香港重新开放此项计划，且投资金额大幅提高至3000万港币。

①香港投资入境计划申请条件

身份要求

先给最长6个月的访客签证，方便申请人到港投资，投资完成获正式获批后给的首次签证是2年期，后面7年内有3次续签，每次2年期，整体签证模式是2+2+2+2年。

申请者投资满7年可以申请香港永居身份，也可以直接申请无条件逗留期限留港。

三、香港高才通和优才的区别

目前，香港优才和高才通计划是内地申请人最关注的两种方式，二者底层逻辑和风险特征截然不同。

香港优才计划

核心逻辑：

综合评估申请人的素质、成就与香港需求的匹配度，灵活性高。

续签核心要求：

证明与香港保持“通常居住”联系，方式多样：在港工作、创业、定居、子女在港读书等均可。

续签失败后果：

可尝试重新准备材料再次申请，或转向其他途径（如专才、进修）。

审批周期：

相对较长，通常3-9个月。

适合人群：

综合条件好，但可能无法立即赴港，愿意进行长期规划的人才。

香港高才通计划

核心逻辑：

设置明确的硬性门槛（高收入或名校本科），以审批速度见长。

续签核心要求：

强制要求在港全职工作或真实创业，需提供强力的雇佣或业务证明。

续签失败后果：

终身仅一次申请机会。一旦续签失败，该途径永久关闭，身份终止。

审批周期：

极快，通常1-3个月。

适合人群：

能快速来港就业/创业的高薪人士（A类）或全球百强大学毕业生（B/C类）。

通过对比可知，如果你的背景全面优秀（如名校硕博、名企高管、有国际经验），但不急于立刻移居香港，优才计划提供了更大的规划和缓冲空间。

如果你的优势非常突出且单一（年收入远超250万，或毕业于名单内名校本科），并且已经准备好在港创业或确定能很快在香港找到符合要求的工作，那么高才通是快速获得身份的捷径。

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四、香港身份创业续签指南

对于通过优才或高才通计划拿到香港身份，但无法长期留在香港的朋友，通过在港创业自雇续签，是完成续签的唯一途径。

1、创业自雇续签四大核心要素

真实的实体运营场所：

绝不能使用虚拟办公室。必须租赁实体商业地址，并能够提供租赁合同、水电费单、办公室内外环境照片等。入境处官员甚至可能进行实地探访。

可持续的业务与流水：

公司需要有真实的业务往来，提供商业合同、发票、银行流水等，证明公司在持续产生收入，而非“休眠状态”。业务最好能与申请人的专业背景或过往经验相关联。

合规的税务记录：

按时进行税务申报，并缴纳利得税（如有盈利）。由香港执业会计师出具的审计报告是证明公司财务健康、运营规范的关键文件。

对香港经济的实质贡献：

这是最高层次的证明。贡献可以体现在多个方面：

• 雇佣本地员工：为香港创造就业岗位是最直接的贡献。

• 缴纳薪俸税：为自己和员工缴纳强积金和薪俸税。

• 业务与本地关联：公司的客户、供应商或合作伙伴有一部分位于香港，业务融入本地经济生态。

2、高风险行为规避

“空壳公司”陷阱：

仅注册公司而无任何实际经营、无雇员、无业务流水、无实际办公地点的公司，续签几乎必然被拒。

材料造假：

伪造合同、流水、审计报告等行为属于刑事犯罪。2025年已出现多起高才通申请因虚假材料被检控的案例，后果严重。

临时抱佛脚：

临近续签前几个月才匆忙注册公司、制造流水，很难通过审查。入境处看重的是业务的持续性和稳定性。

建议在获得首次签证后，尽早（至少提前一年）启动在港的商业布局。用至少6-12个月的时间积累真实的运营数据，包括租赁合同、雇员合同、业务合同、银行月结单、报税记录等。同时，申请人本人及其家庭应尽量保持在港的居住记录（租房合同、水电费单、子女在港入学证明等），形成“业务+居住+税务”三位一体的强有力证据链，以从容应对续签审查。

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五、银河集团创业自雇续签转永居服务

如果拿到香港身份后，无法在港受雇就业，那么在香港开公司创业自雇续签就是唯一的途径，对比受雇续签，自雇可以最大程度保障高才申请人目前的生活和工作重心不受到影响，并且能顺利完成续签。

不过必须要提醒大家的是，创业自雇续签不仅仅是一个“注册公司”的简单动作，而是一整套从公司注册到正式运营的全流程规划。目前入境处严查空壳公司自雇续签，仅注册空壳公司无法完成续签要求，而是需要通过真实的业务运营，才能顺利通过续签。

针对此，在跨境经营中公司注册、办公成本、合规续签等实际难题，银河集团「真经营」一站式商务解决方案，可以帮助大家有效解决香港开公司成本高、没有本地资源、启动艰难等诸多问题。

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而且，目前银河创业空间已经入驻数百家企业，众多高净值人士汇聚在此，帮助所有创业者形成产业链上下游，为用户促成许多宝贵的商业社交和合作交易。

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2025年的香港人才政策调整后，政策红利依然存在，如审批加速、门槛在某些路径上放宽，但所有的便利最终都指向一个目标，吸引并留住能为香港长期发展创造价值的人才。

对于申请人而言，在选择申请路径前，务必进行深刻的自我评估和长远规划，唯有将个人与家庭发展规划与香港的政策导向深度融合，才能更加游刃有余拿到香港永居！

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