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2025年香港高才通A类申请全攻略,政策收紧后申请资格,及续签转永居关键路径详解!

发布时间:   4941

银河集团成立于2007年,一直专注于香港身份服务,也是香港人才办官网指定的长期战略性合作伙伴,银河集团坚持一站式香港身份服务,【好生意·真经营】产品覆盖7年全周期香港身份申请、续签、创业自雇续签、转永居等全流程服务,让大家更安心拿永居,银河专业服务咨询:19007563909(微信同号)。

对于高收入人士来说,现在通过香港高才通计划A类拿香港身份,是一个绝佳的途径,获批率稳定且审核周期快,也被很多人称为“又快又稳拿香港身份”的方式。但是高才A类签证首次逗留期限为3年,如何规划好后续的续签,能顺利拿到香港永居才是关键!

毕竟高才只有一次拿香港永居的机会,如果不能在申请前就规划好续签安排,那么便无法使香港身份价值最大化。特别是在目前政策收紧的背景下,如何更确定性地通过港府续签审核,无疑需要我们提前就做好功课。

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一、2025年香港高才通A类政策变化

香港高才通计划A类(高收入人士)因其无学历限制、无名额限制的特点,尤其受到企业家、高管及高净值人士的青睐。

然而,随着计划的深入实施,香港入境事务处也在不断优化和收紧政策,以确保引进的人才真正能为香港做出贡献。与早期相比,2025年香港高才通A类申请政策在多个方面进行了调整,门槛进一步收紧。

1、以公司利润申请,续满足持续持股与完整财年要求

这是香港高才通A类2025年5月后最显著的变化,主要针对以公司利润作为收入证明的申请人。

持续持股要求:

申请人必须在递交申请前的整个评税年度,持续持有申请所用公司50%或以上的股份。这意味着“突击入股”或“临时转股”以满足持股比例的做法已行不通。例如,若计划在2025年12月申请,则需证明在2024年1月1日至12月31日(一个完整的自然年评税周期)内,持股比例始终不低于50%。

利润计算周期固定:

公司利润的考察周期必须是公司所在地法定的完整评税年度,不可拆分或拼凑。对于内地公司,就是自然年度(1月1日至12月31日)。新成立不满一个完整财年的公司,即使利润达标,也无法用于当前申请。

个人与公司收入周期分离:

新政明确了个人薪资收入与公司利润收入采用不同的计算周期。

个人收入看“紧接申请前12个月”,而公司利润看“前一完整评税年度”。例如,2025年12月申请,个人收入需证明2024年12月至2025年11月达到250万港币;而公司利润需证明2024年1月至12月的全年利润(按持股比例折算后)达标。

2、材料审核收紧

目前,香港入境处对高才A类申请材料的审核更加细致,如果是仅为获取身份而设立的“空壳公司”,在递交续签申请时很可能会面临要求补件,证明公司真实业务的相关材料。

业务真实性:

如果以利润申请,务必要真实体现股权比例,除了基本文件,入境处会重点关注公司业务,及公司员工情况,以证明公司有真实运营。

股权历史穿透审查:

不仅要求当前的持股证明,还可能要求提供公司的股权变更历史记录,以核查持股的持续性和真实性。

严查突然大额收入:

对于年收入不足250万港币的申请人,若在申请前出现大额、异常的补税记录,可能会触发系统的额外审查。

3、高才通续签审核收紧

续签环节是2025年政策调整的重中之重。入境处已建立起一套名为 “两址两单” 的硬性核验体系,旨在系统性验证申请人在港的工作、生活和纳税情况,从根本上杜绝“空壳公司”和“虚假挂靠”。

“两址”证明居住与工作的真实性:

居住地址:需提供经认证的租房合同、购房证明或水电煤账单等,以证明申请人在港有稳定的生活居所。

办公地址:必须提供实体办公室的租赁合同及相关费用单据。虚拟办公地址、共享办公室或住宅类地址很可能被质疑为非真实经营场所,导致续签失败。

“两单”证明经济贡献的持续性:

税单:成为关键审核依据。受雇人士需提供薪俸税纳税记录,自雇人士则需提供利得税纳税记录。“零申报”或极低的纳税额很可能被视为对香港经济贡献不足 。

强积金(MPF)供款记录:对于受雇人士,连续、正常的强积金供款记录是证明雇佣关系真实、持续的重要文件。

4、其他政策调整

首次签证期限延长:

香港高才通A类人才的首次逗留签证有效期已从2年延长至3年,为人才提供了更充裕的在港适应和发展时间。

续签模式优化:

续签模式调整为“3+3+3”。对于顶尖人才,若在港工作满2年且上一个课税年度的薪俸税收入达到200万港币或以上,可直接申请为期6年的续签(即“2+6”模式)。

申请费用调整:

计划申请费统一为每人600港元,而签证签发费则从原来的230港元上调至600-1300港元每人,小幅增加了申请成本。

如果有意香港身份,也可以点击下方链接提前做个综合测评,或者找我们咨询(微信同号:19007563909),看看自己适合哪些申请方式,会有资深顾问为您详细解答↓↓

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二、香港高才通A类申请条件

1. 收入门槛:250万港币或等值外币

这是香港高才通A类申请的必要条件,收入必须是应课税的就业或业务收入,具体包括:

✅就业收入:工资、薪金、津贴、奖金、佣金、股票期权(需来自任职公司)等。

✅业务收入:从申请人拥有的公司获得的利润。这里的关键是“拥有”,即需要持股。

❌不被认可的收入包括:个人投资产生的收益,如股票买卖、基金投资、房产买卖、存款利息、直播打赏等。

2. 收入时间范围:紧接申请前一年

这里的“一年”指的是从申请月份倒推的12个月,而非自然的日历年度。例如,2025年12月1日提交申请,需要证明2024年12月1日至2025年11月30日期间的收入达标。

如前所述,若以公司利润申请,则考察的是公司上一个完整评税年度的利润,与个人收入的12个月周期不同。

3. 持股要求(针对以公司利润申请者)

若以公司利润作为收入来源,申请人必须是公司的所有者:

独资企业主:公司利润全部计入个人收入。

合资企业主:持股比例必须达到50%或以上,才能将相应比例的利润计入个人收入。例如,持股60%,公司应税利润需至少达到416.7万港币(250万 ÷ 60%)才满足要求。持股低于50%的,不能以公司利润申请,只能计算个人从公司获取的薪资、分红等。

4. 证明文件:完税证明是重中之重

无论收入来源为何,由税务局出具的完税证明(如内地的个人所得税纳税记录)是必不可少的核心文件。它不仅是收入金额的证明,更是收入合法性和真实性的关键佐证。

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三、香港高才通A类申请流程及材料

1、评估与规划

在我们正式申请香港高才通计划A类前,务必要对收入情况进行严谨的评估,特别是针对收入结构复杂的情况,在不清楚时有必要找专业机构进行咨询,确保满足申请资格。

其中最关键的是整理纳税记录,确保所有收入都有对应的、清晰的完税证明。

如果收入接近但未完全达标,或持股时间不足,可能需要提前进行税务和股权结构的“孵化”规划。

2、准备申请材料

材料务必真实、完整、清晰。以下是核心材料清单:

  • 个人身份文件:护照或港澳通行证、身份证、近照。

  • 收入证明文件(根据收入类型选择):

  • 薪金/奖金:个人所得税纳税记录、银行流水显示工资入账、雇主出具的收入证明信。

  • 公司利润:公司营业执照、国家企业信用信息公示报告(证明持股比例及历史)、经审计的财务报告或营业损益表、企业所得税纳税申报表及完税证明。

  • 股票期权/股权转让:公司出具的期权授予证明、股权转让协议、相关的完税证明及银行入账记录。

  • 分红:股东分红决议、银行分红入账流水、利息股息红利所得纳税记录。

  • 个人经营所得(如个体工商户):个人所得税经营所得纳税申报表。

  • 赴港工作同意书:由现工作单位或内地档案所在单位出具。

  • 旅行证件:有效的港澳通行证或护照。

3、在线提交申请

登录香港入境事务处官网,进入“高端人才通行证计划”在线申请系统,填写表格并上传所有材料的清晰扫描件。提交后会收到确认回执。

4、等待审批

官方审批时间通常为4至8周,期间注意邮件,随时准备按入境处要求补充材料。

5、获批、缴费与办理签证

获批后,会收到电子签证批准通知。在线支付签证费后,即可下载电子签证。凭此电子签证及港澳通行证,向内地出入境管理部门申请逗留D签注。

6、激活签证与办理香港身份证

持逗留D签注首次入境香港时,会获发入境标签(俗称“小白条”),此日期即为签证激活日和7年永居计算的起点。必须在抵港后30天内,预约并前往香港入境事务处办理香港居民身份证。

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四、香港高才通A类续签要求

香港高才通计划最关键的一步,在于后续的续签。高才A获批后会获得3年的逗留签证,首次签证期满前必须成功续签,才能维持香港居民身份,并最终迈向永居。

当前,港府对高才续签续签的核心要求是“证明与香港有紧密联系,并为香港做出贡献” 。

1. 高才通续签的基本要求与模式

基本要求:

申请人必须已获得聘用,且该工作通常由学位持有人担任,或薪酬福利条件达到市场水平;或已在港开办或参与业务。

逗留模式:

普通模式:A类首次3年,后续可续签3年,再续签3年(即3+3+3)。

顶尖人才模式:如在港已工作不少于2年,且在上一课税年度的薪俸税应课税入息达200万港币或以上,第一次续签时可一次性获准在港逗留6年(即2+6)。

2. 官方规定的4种续签途径

入境处认可多种形式的在港关联,为申请人提供了灵活性。此前入境处在直播中,详细介绍了4种高才续签模式。

受雇于香港本地公司:

需提供香港公司的雇佣合同、工资银行流水、强积金(MPF)供款记录、薪俸税纳税证明等。薪酬需符合市场水平。

在香港创业自雇:

需注册香港公司,并证明业务有真实运营。需提供公司商业登记证、办公室租赁合同、业务合同、审计报告、利得税报税表、员工强积金记录等。

受雇于非香港公司但在港工作:

若受雇于海外或内地公司,但被派往香港工作,且年薪达120万港币以上,并在续签前已在港纳税,也可用于续签。

非雇佣工作模式:

如以自由职业者身份为香港公司或个人提供专业服务,需提供服务合同、收款记录、报税记录等。

3. 入境处续签审核的三大重点

“两址”证明:

住址证明:租房合同、水电煤气账单、银行结单等,证明申请人在港有固定居所。

办公地址证明:公司租赁合同、共享办公空间协议等,证明业务有实体运营地点,而非空壳公司。

“两税”记录:

薪俸税:受雇人士的纳税记录,是雇佣关系最有力的证明。

利得税:自雇人士的公司利得税报税表,是业务真实性和贡献度的核心体现。

在港逗留记录

虽然政策未硬性规定居住天数,但长期离港会削弱与香港的“通常居住”联系。建议保持一定的在港居住频率,避免单次离港超过180天,并保留相关的出入境记录。

4、高才续签案例参考

以上这2个续签案例中,2人差不多同时获批高才,但在签证获批后,所做的续签规划却又很大差别。

C女士在获批之后就开始创办公司做续签准备,其经营业务真实且能提供税单及强积金缴纳资料证明,同时在香港长期租房,能提供完整的住址证明材料;

而W先生在签证到期前半年才开始注册公司,且没有真实运营,并且在香港没有固定住址,每次赴港逗留时间也非常短,和香港整体关联性不够,最终只续签了0.5年,非常可惜。

此前,香港劳工及福利局局长孙玉菡也特别强调,针对依据“高才通”计划提交续签申请的个案,若发现公司缺乏实际运营活动,仅为空壳存在,那么续签申请必将被拒。

因此,我们千万不要有在高才签证临期时注册空壳公司自雇续签的想法,不管是受雇还是创业自雇,都需要尽早规划续签事宜,临近续签才开始准备,不仅无法获得长时间续期,还很有可能断签。

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五、银河集团不留港创业续签服务

1、在港新开公司,将现有业务转到香港

从零开始注册公司、建立业务体系。

利弊:主动权高,业务可控性强;易与现有业务结合;有机会享受香港低税率优惠;若发展好,可申请“顶尖人才”一次获6年续签。但前期投入较大(注册、场地、人力);运营流程相对复杂(需处理税务、审计等)。

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2、盘下现有香港店铺

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六、香港高才A类申请避“坑”

1、尽早规划,切勿临时抱佛脚

无论是首次申请还是后续续签,都需要时间积累“证据”。特别是以公司利润申请者,必须满足持股满一年的新规。续签规划应从首次获批后就开始,逐步建立与香港的工作和生活联系。

2、确保所有材料的真实性与一致性

香港入境处的审核日益精细,任何矛盾点(如税单与银行流水不符、业务规模与利润不匹配)都可能导致拒签。切勿虚构材料或注册空壳公司。

3、重视“通常居住”的证明

永居申请的核心是证明香港是“通常居住地”。除了工作,保留在港的居住证明、子女在港就读记录、购买保险记录、社群活动参与记录等,都能有效加强联系。

4、寻求靠谱专业的机构协助

香港身份申请政策复杂且多变,寻求专业机构的帮助可以规避很多风险。但申请人自身必须理解政策核心,积极参与规划,确保所有安排都经得起推敲。

5、关注政策动态,灵活调整策略

高才通政策处于动态调整中,如持股要求、续签模式等都可能变化。保持对官方信息的关注,以便及时调整申请或续签策略。

香港高才通A类计划为高收入人士打开了一扇快速获取香港身份的窗口,但其政策正在向更注重实质贡献的方向发展。我们要是想要通过这条途径成功拿到香港永居,其关键在于前瞻性的规划、真实可持续的业务或职业安排,以及建立与香港社会深度的、可被验证的联系。

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从成功获批到顺利续签,再到最终获得永久居民身份,这是一场需要精心策划和长期经营的“马拉松”。理解规则、尊重规则、善用规则,方能在这条路上行稳致远。

银河集团专注香港身份,不仅积累了非常丰富的申请续签经验,而且处理过大量棘手案例,通过长期实践,对入境处的审核标准和要求有深入了解,能够准确把握续签申请的关键要点。

针对各类人才签证续签,银河都有专业的服务团队,至今,银河集团仍然保持香港身份续期0拒签的记录!


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