香港优才计划（2026年新政）重要更新：三大新政策调整、12选6筛选精英人才，续签全流程解读！

香港优才计划（2026年新政）重要更新：三大新政策调整、12选6筛选精英人才，续签全流程解读！

香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）是香港特别行政区政府自2006年起推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球范围内的高技术人才和行业优秀人才，以提升香港的国际竞争力和推动经济发展。该计划允许申请人在未预先获得香港本地雇主聘用的情况下申请签证，从而直接在香港生活和工作。

与传统的移民途径不同，香港优才计划允许申请人无需预先获得香港本地雇主的聘用即可申请，且一旦申请成功，申请人可以携带其配偶及18岁以下未婚子女一同移居香港，且他们需要能够自给自足，不依赖公共援助生活。

随着申请人数激增，积压案列也随着积压，香港政府一系列针对香港优才计划的政策调整，综合计分制评分制度优化了，人才清单扩容了，还新增了内地顶尖人才主动邀请机制等。

从香港入境处2024年6月至2025年6月的最新数据来看，优才计划收到44,324宗申请，最终获批9,049宗，甄选通过率仅为20.42%。

这意味着，每100个申请的人里，只有大约20个人能通过。而且这个通过率，是在2024年11月新政实施、门槛大幅提高之后的数据。

到了2025年第一季度，获批数量更是骤降至891宗，相当于2024年同期的32.58%。

更值得注意的是，2025年第一季度获批的793宗案例中，硕士及博士学历人才占比超过97%，学士学位人才只有20人，“其他学历”人才首次为零。

这说明一个非常清楚的趋势：优才真正看的，并不是你有没有凑够6项，而是这6项拼在一起，像不像一个“长期可持续的高质量人才画像”。

香港优才计划是港府于2006年推行的一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居。近2年，优才计划申请量骤增，众多内地精英和中产家庭都通过该项计划成功落户香港。

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2024年11月，香港入境处推出了一系列针对优才计划的政策调整，通过有利措施优化申请，让合资格优秀人才可以更快获得香港身份。2026年想要在短时间内拿到香港身份，那么优才无疑是一条非常适合且灵活的途径。

一、2025年香港优才政策调整

香港优才计划2025年政策以“精准筛选+实质贡献”为核心，全面提升了申请门槛与续签要求，标志着香港人才引进从“广纳人才”转向“精英筛选”。新政下，综合计分制彻底取消沿用18年的245分制，改为6大维度12项准则，申请人需满足至少6项才能提交申请。

这一变革使得2025年上半年获批人数较去年同期下降50.8%，拒签率显著上升。

1、核心申请规则：从“拼分”到“资格筛选”

1️⃣ 学历门槛跃升

仅认可全球205所“合资格大学”的硕士/博士学位，内地仅24所高校（如清华、北大、复旦等）入围，普通本科几乎无获批可能。

STEM学科（科学、技术、工程、数学）背景优先，占获批者专业背景的52%，具体涵盖63个学科如半导体芯片设计、数据科学等。

2️⃣硬实力指标明确化

高收入：申请前一年收入达100万港币（或等值外币），需提供薪资流水及税单。

企业家资质：持有年利润超500万港币企业50%以上股份，或上市公司持股10%以上。

名企经验：全球500强、福布斯2000强等企业3年工作经验成为独立评分项。

3️⃣ 行业倾斜显著

人才清单扩充至60项专业，新增ESG专家、数字资产管理、绿色能源等领域，金融科技、生物医药等领域获批率超30%，传统行业优势弱化。

2、审批与续签：效率提升但要求趋严

1️⃣ 审批加速与透明度提高

由新成立的“优才评核委员会”审核，周期缩短至2-6个月，顶尖人才最快2个月获批。拒签函会明确未达标项，例如“未满足12项准则中的6项”或“续签材料不充分”。

2️⃣续签双重验证机制

采用“通常居住+稳定收入”双重标准，需提供：

☑️居住证明：租房合同、水电费单、子女在港就读证明等。

☑️收入证明：受雇者需月薪不低于5万港币（金融行业建议标准）及强积金记录；创业者需实体办公地址、本地雇员证明及业务流水。

顶尖人才（年收入≥200万港币）可享“3+5”续签模式，普通申请人为“3+3+2”。

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3、高获批人群画像与策略建议

新政下，95.4%的获批者拥有硕博学位，行业集中在金融（32.95%）、资讯科技（23.31%）和商业贸易（8.05%）。建议申请人：

☑️组合达标策略：例如“年龄<50岁+名校硕士+3年名企经验+雅思7分+双语能力+年薪100万港币”的6项组合最常见。

☑️规避断签风险：续签需提前规划，空壳公司、共享办公地址等“旧套路”已失效，创业续签需满足“实体办公室+稳定流水+本地雇员”等6大真实运营标准。

☑️把握政策窗口期：2025年虽延续不限配额，但预计2026年可能进一步缩小合资格大学名单，符合条件者建议尽早申请。

这些调整本质上是让香港从“人才输入地”转变为“人才价值转化地”。对于符合STEM领域、高收入或名企背景的精英，当前仍是黄金申请期，但需建立与香港的真实联结——无论是通过跨境工作、创业还是家庭定居。毕竟，新政下“躺平拿身份”已无可能，“真实贡献”才是续签与永居的核心通行证。

二、香港优才计划12项评估条件

根据新版香港优才计划规定，申请人需要先满足基础申请资格，然后再选择“成就计分制”或“综合计分制”进行评估，评估合格才可递交申请。

1、申请香港优才计划的基础资格

☑️年龄：必须为18周岁或以上；

☑️经济：证明能负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助；

☑️品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

☑️学历：本科学士学位以上。

2、选择计分制进行评估

☑️成就计分制：要求申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项，如不符合其申请会即时被拒绝。

☑️综合计分制：从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个评估维度综合判断申请人的条件。并且在这6个维度下，再细分为12项评核标准，需要任意满足其中6项标准才可申请。

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除极少数顶尖人才外，绝大部分申请人都适合通过综合计分制申请香港优才计划。

优才综合计分制12项评估标准：

香港优才计划评审规则的改变，旨在更精准地甄选出符合香港发展需求的高端人才，为了帮助大家更快理解最新申请要求，小编给大家详细解读这12项评审准则。

1、年龄要求

（1）年龄在50岁或以下申请人必须在提交申请时年满18岁，且不超过50岁才能算符合一项评分标准，这个因为香港老龄化越发严重，港府希望引进大量年轻劳动力，年轻的申请人一般具有更大的发展潜力和适应能力，可以给香港后期发展带来更大的贡献。

2、学历范畴

（2）持有合资格大学的硕士或博士学位申请人须持有由认可大学颁发的硕士或博士学位，认可大学包括全球知名的高等教育机构，具体的大学名单有205所，包括高才通199所合资格院校+6所过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前10名而专门提供研究生课程的大学／院校，大家可以通过下图查看：

（3）所修专业为STEM领域香港政府高度重视STEM领域的人才引进，恰巧拿到合资格大学的硕士、博士学位跟「STEM」学科有关，也就是「科学」、「科技」、「工程」或「数学」，那就优势就大大增加，符合STEM专业科目有63个，大家可以通过下图查看：

3、语言能力范畴

（4）具备两种语言的良好书写和口语能力申请人需精通两种语言，能够熟练地读写和交流，并且能提供对应的成绩单就算符合这一项评审准则，两种语言能力可以是中文+英语，也可以中文+其他外语，英文+其他外语。毕竟香港是多元文化的城市，双语能力有助于更好地融入社会。

（5）具备良好的英文书写和口语能力英语作为国际通用语言，在香港的国际化环境中至关重要，申请人需证明自己具有良好的英语能力，能够适应香港的工作和生活需求，如果申请人要求具备良好的英文书写及口语能力就算符合这项要求，这里英文水平证明有三种证明方式，一个是英语六级520分（百分制是80分）及以上，雅思7分+，托福94分+，就算以前考的托福/雅思成绩符合要求也能拿到这一项语言“分数”。

4、工作经验范畴

（6）拥有不少于五年的高级工作经验申请人需具备至少五年相当于学位程度或专家水平的工作经验，这意味着申请人在专业领域具有深厚的实践经验和专业技能。

（7）在知名企业或跨国公司工作不少于三年如果申请人在跨国公司或知名企业有三年以上的高级工作经验，如果你在跨国公司或知名企业的有不少于3年工作经验，增加你的竞争力，这里的名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业，可以简单看下有哪些企业：

（8）在特定领域拥有三年以上工作经验申请人在创新科技、金融、国际贸易(含跨境海运、空运及供应链管理)行业工作3年以上即算符合评选要求，这几个行业是香港的支柱产业，相关经验尤为被看重，以往未改版前也是获批率最高的几个行业。

（9）拥有不少于两年的国际工作经验申请人如果符合2年或以上国际工作经验就符合一项申请条件，并不是只有海外工作经验才算符合要求，入境处的解释是说跟原居国家或地区以外的工作经验都算符合要求，如果你的国籍是加拿大、新加坡，那么在中国内地的工作经验也是符合的！

5、全年收入范畴

（10）年薪达到100万港币或以上申请人在申请前的最近一年内，申请人税前收入（需要时完税的）需达到港币100万元或以上，这体现了申请人在行业内的高价值和竞争力，全年收入是指应课税的就业收入或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。

6、业务所有权范畴

（11）持有盈利500万港币以上的企业如果申请人拥有一家业务实体，该企业在申请前一年的利润达到港币500万元或以上，申请人需要持股50%以上，全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。

（12）持有上市公司股份申请人若持有一家上市公司，要求有持股10% 以上，表明其在商业领域具有重要影响力。

申请人在以上全部12个评估条件，达到6项要求满足一半标准皆可递交申请，并且有很高的获批率。

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新政后优才精英人才画像：

1、高学历人才：拥有硕士或博士学位，且毕业于全球 204 所合资格大学的人才备受青睐。比如毕业于哈佛大学、斯坦福大学、清华大学、北京大学等世界知名高校的硕博人才，在申请中具有明显优势。这些高学历人才往往具备深厚的专业知识和研究能力，能够为香港的学术研究、科技创新等领域注入强大动力。

2、具备国际工作经验的人才：拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，能熟练掌握多种语言的国际化人才，是香港重点招揽的对象。像在跨国企业担任重要职务，有丰富海外工作经历的金融分析师、国际律师等，他们能够凭借自身的国际视野和丰富经验，助力香港在国际舞台上拓展业务，提升香港的国际竞争力。

3、特定行业人才：在创新及科技、金融、国际贸易（包括跨境海运及空运，以及供应链管理）等特定领域拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平工作经验的人才，符合香港未来发展的战略需求。

4、高收入人才：在紧接申请前一年，全年收入达港币 100 万元或以上（或等值外币）的高收入人才，体现了其在专业领域的卓越能力和价值，这类人才的到来能够为香港的经济发展做出积极贡献，也受到香港优才计划的欢迎。

5、成功的企业家：现时拥有一家业务实体，且该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币 500 万元或以上（或等值外币），或拥有一家上市公司的企业家，他们具备出色的商业头脑和企业管理能力，能够带动香港的产业发展，创造更多的就业机会，是香港优才计划重点吸引的对象。

三、香港优才申请至永居全过程

1、资格自测与方案规划

• 确认基本条件：申请人需年满18周岁，无犯罪记录，具备经济能力足以在港维持自己及家属生活费用，且拥有学士或以上学位。

• 满足评核条件：对照香港优才计划的12项评核条件，确保至少满足6项（如年龄≤50岁、硕士/博士学位、年收入≥100万港币等）。
  

• 规划在港发展：提前规划在港的关联证明，如工作、子女教育或业务布局，并准备家庭成员资料。

2、准备申请材料

• 个人身份证明：身份证、护照等。

• 学历证明：毕业证、学位证、学位认证报告（海外院校毕业可提供毕业证+成绩单）。

• 工作证明：在职/离职证明、雇主推荐信、组织架构图、工作经验证明等。

• 收入证明：银行流水、税单、收入证明信等。

• 语言能力证明：托福、雅思成绩单或语言能力自述（若需加分）。

• 资产证明：存款证明、房产证明、投资证明等（需覆盖个人12万+、家庭36万+的资产）。

• 受养人材料：配偶及子女的身份证、出生证明、结婚证等。

3、线上提交申请

• 登录香港入境处官网（https://www.immd.gov.hk/hks/），填写申请表格并上传材料。

• 支付申请费600港币，提交后获得档案号，用于查询申请进度。

4、材料审核与补件

• 入境处对申请材料进行初步审核，可能要求补充材料或提供进一步说明。

• 审核周期一般为2-6个月，具体时间取决于申请情况。

5、获批与电子签证

• 若申请获批，申请人将收到分配名额通知，需上传赴港同意书并缴费230港币。

• 缴费完成后，可下载电子签证（逗留D签），用于入境香港。

6、赴港激活签证与办理身份证

• 持电子签证赴港，入境时工作人员会发放小白条以激活签证。

• 在激活签证后的30天内，前往香港身份证明书领取中心办理香港身份证，一般10个工作日内可领取。

完成以上步骤后，申请人即可获得香港居民身份，可在港自主寻找工作或创业，并享受香港的教育、医疗等福利。后续可根据需要申请续签或香港永久居民身份。

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四、香港优才如何完成续签

香港优才计划续签已进入“真实联系+实质贡献”双核心时代，2025年新政通过“两址两单”强制标准与六大审查维度，彻底终结“空壳挂靠”模式。

普通申请人需通过“3+3+2”阶梯式续签，顶尖人才（年收入≥200万港币）可享“3+5”快速通道，但需满足居住≥2年的硬性要求。

1、续签核心条件：从“形式证明”到“实质贡献”

1️⃣ 通常居住证明：需提供带印花税的租房合同（租期≥1年）、近6个月水电费账单，住址需与实际居住地址一致。若配偶在港工作或子女就读官立学校，可显著提升关联度。单次离港超180天需提交合理解释，如雇主外派函或医疗证明，频繁短期离港（如每月往返内地）但无实质生活痕迹，仍可能被拒签。

2️⃣经济贡献证明：

受雇人士：月薪需达行业中位数（金融/科技建议≥5万港币），提供雇佣合同、连续6个月薪资流水（香港银行账户）、强积金供款记录及薪俸税税单，四者金额需完全匹配。

自雇人士：公司需满足“三有一无”标准——有实体办公地址（≥15㎡独立空间）、有本地全职员工（至少1名，月薪≥2万港币）、有稳定业务流水（月均≥3笔合同收入），无虚拟注册地址。需提交经审计的财务报表、利得税税单及业务合同，空壳公司拒签率超70%。

2、三大续签方式与实操要点

1️⃣ 受雇续签：最稳妥但需跨越双重门槛

优先选择金融科技、绿色能源等政策倾斜行业，雇主需为香港上市公司或年营业额超5000万港币企业。岗位需与学历匹配，例如STEM博士不可从事行政岗，全球百强名校毕业生需担任专业技术职位。跨境工作者需提供香港公司与内地关联证明，如集团内部派遣函及香港分公司财务报表（利润占比≥50%）。

2️⃣ 创业自雇：高成功率但需13个月合规路径

前期准备：提前1年注册公司，租赁商业办公空间（附带公司招牌照片），完成税务登记及强积金账户设立。

运营要点：3-6个月内雇佣本地员工并缴纳强积金，7-11个月积累业务闭环（合同、发票、银行流水需一一对应），年纳税额建议≥20万港币以证明贡献度。收购成熟生意（如餐饮、零售）可降低风险，某案例显示投资26万港币接手娃娃机店，月利润3.8万港币，6个月回本并满足续签要求。

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3️⃣ 居住续签：家庭关联为核心

若主申请人无法在港，配偶在港工作或子女就读可作为替代证明。需提供配偶雇佣合同、子女学校录取通知书及成绩单，主申请人需保留每季度赴港记录（如探亲、参与家长会），并提交离港期间远程参与香港业务的证明（如线上会议纪要）。

3、审核标准与避坑指南

1️⃣ “两址两单”强制核查

“两址”即居住地址（需与水电账单地址一致）和公司地址（商业租赁凭证）；“两单”指薪俸税税单（个人）和利得税税单（公司），缺一不可。入境处会实地走访办公地址，虚拟地址或住宅办公将直接拒签。

2️⃣ 六大高危行为

• 空壳公司：仅注册不运营、无真实业务流水；

• 虚假挂靠：伪造雇佣合同或强积金记录（最高可判监禁）；

• 保险行业风险：内地保单占比超50%、年佣金＜30万港币；

• 居住痕迹不足：无本地消费记录、离港超180天无合理解释；

• 创业准备不足：注册后6个月未开展业务；

• 高薪低贡献：跨境高管年薪≥120万但香港业务关联度＜50%；

3️⃣ 提前规划建议

获批后首年需启动续签布局：受雇者提前6个月寻找匹配岗位，自雇者完成公司注册并租赁办公场地。保留所有证明材料（如消费小票、会议记录），建立“居住-工作-贡献”证据链。顶尖人才需在第2年确保薪俸税收入达标，避免错过“3+5”申请窗口。

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4、续签结果与永居影响

续签结果分为3年、1年“观察期”或拒签。若材料不足（如流水不连贯），入境处可能批1年观察期，需在此期间强化关联（如增加本地消费或雇佣员工）。断签后需重新计算7年永居年限，而通过顶尖人才通道可缩短至8年连续居住。

这场“续签攻坚战”的核心，在于向入境处证明你已将香港作为“生活与事业的重心”。无论是选择受雇、创业还是家庭定居，真实的贡献痕迹与连贯的材料准备，才是顺利迈向永居的唯一通行证。

另外，关于「通常居住于香港」，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

那入境处是如何判断申请人是否“通常居住于香港”？他们主要考虑以下几方面：

• 申请人在香港是否有惯常住所。这个无论是租的还是买的都可以。

• 是否受雇于香港本地公司。这里说明一下，受雇于香港本地公司不代表你就一定要在香港工作。

• 申请人配偶及未成年子女是否在香港居住。

• 申请人不在香港的次数、期间及原因。

入境处在考量申请人是否在香港定居时，并不是单纯看申请人在香港居留的时间，而是根据申请人的惯常住所、工作、家庭成员等情况去综合判断。

也就是说，香港优才续签不一定要在港工作，但是最好要获得香港公司雇佣或在香港开办或参与业务。

而从我们实际的续签案例来看，现在香港入境处给不给优才续签机会，是要看申请人有没有来港定居的诚意，以及是否有积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献的计划。

当前香港优才计划续签条件仍然比较灵活，并没有要求申请人必须在港，而且可通过受养人在港生活居住（子女在香港上学等）的方式完成续签，相较其他人才计划续签弹性空间更大，对规划香港永居更有利。

但需要提醒大家的是，优才计划获批后办理续签手续时，申请人必须在港！一般提交所有所需材料之后，2-4周会有结果。等待下签期间可以离开，但为避免不必要的麻烦，一定在现有签证到期前回港。

五、香港优才的利弊

香港优才计划在提高门槛的同时，也带来了更高的获批率和更快的审批速度，但同时也增加了申请难度和成本。对于符合条件的申请者来说，这是一个值得考虑的选择，但对于条件一般的申请者，可能需要更多的准备和规划。

优才（利）：

1、门槛提高：新版优才计划提高了申请门槛，如取消配额限制，采用综合计分制，要求申请人满足更多条件才能申请，这有助于筛选出更优秀的人才。

2、获批率提升：由于门槛的提高，符合条件的申请人数量减少，从而提高了获批率。

3、审批速度加快：新版优才计划简化了审批流程，加快了审批速度，从原来的6-12个月缩短至6个月。

4、续签灵活：优才计划的续签条件较为灵活，不强制要求申请人在香港工作或居住，提供了更大的生活和职业规划灵活性。

5、生活自由度高：通过优才计划获批香港身份后，申请人可以选择在香港工作、创业或学习，享受高自由度。

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优才（弊）：

1、门槛高：新版优才计划对申请人的个人条件要求更高，如年龄、学历、工作经验等，使得普通申请者难以满足要求。

2、行业倾向性：政策更倾向于吸引具有特定行业背景的人才，如金融、创新科技、国际贸易等，这可能限制了其他行业人才的申请机会。

3、收入要求：新版计划增加了年收入100万的要求，这可能导致一些经济条件一般的申请者失去申请资格。

4、续签难度增加：随着优才计划的收紧，续签难度可能会增加，尤其是对于不在香港工作或生活的申请人。

5、投入成本高：获得香港身份后，申请人需要投入时间和金钱维护身份，如送子女去香港读书、在香港创业等，这增加了生活成本。

六、银河一站式香港身份服务

面对香港优才续签政策对“居住+贡献”的双重考核，银河集团推出的【好生意×真经营】通过“真实业务+合规运营+代运营支持”模式，帮助自雇人士破解困局。该方案不仅将续签获批率提升27%，更实现“创业盈利+身份续签”双重目标，成为政策收紧后的破局利器。

一）、产品核心逻辑：构建“三真一轻”续签生态

针对入境处“实质运营”审核标准，【好生意×真经营】打造四大支柱体系：

✅️真实业务：精选汉堡店、洗衣店等民生刚需行业，均为运营超2年的成熟店铺，提供连续6个月以上流水证明，确保业务真实性。比如奶茶店项目通过提供30万港元/月营业额记录，可助力客户一次性获批3年续签。

✅️真实地址：提供港岛中区维港海景共享工位，配备24小时门禁、智能柜及会议室预约系统，租赁合同含印花税且可追溯水电费记录，彻底规避虚拟地址风险。

✅️真实贡献：通过“1名本地全职员工+强积金缴纳+年利得税≥10万港元”的组合拳，满足入境处对经济贡献的量化要求。创业客户平均18个月回本，后续纯收益可覆盖续签成本。

✅️轻量运营：创新“全托管代运营”模式，客户远程即可通过APP查看日报表，银河团队负责员工管理、营销推广及合规报税，实现“每月10分钟管理”的轻量化体验。

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二）、五大服务模块：覆盖创业续签全流程

1、生意匹配与交割

从多个严选项目库中匹配，提供汉堡店（投资约50万港元，月均净利润4-6万港元）、快递自提点（投资30万港元，回本周期12个月）等标准化方案。

配套尽职调查团队，核查过往3年财务报表及牌照合规性，确保无隐藏债务。

2、实体运营支持

共享办公空间含前台接待、行政秘书等后勤服务，创业者可免费使用直播间、会议室（市场价300-1000元/小时），并接入高净值创业圈资源。

3、合规经营保障

持牌秘书团队处理年审、审计报税及强积金缴纳，确保无逾期记录。针对贸易类客户，额外提供海关报关记录及3个以上非关联方合同，强化业务真实性证明。

4、代运营与财务透明

运营团队实时监控POS流水、库存及员工绩效，每月生成经审计的财务报表。客户通过专用账户自动收取利润分成，系统支持内地银行卡绑定，解决跨境资金流动难题。

5、续签材料包定制

提前6个月启动材料筹备，整合租约、税单、业务合同等32项证明文件，形成“业务连续性证据链”。2025年数据显示，采用该服务的客户续签材料通过率非常高。

三）、风险防控与案例验证

三大合规红线：

禁止突击性操作：要求客户至少提前12个月启动创业规划，避免续签前3个月注册公司（此类情况拒签率83%）；

严控单一客户依赖：关联交易占比不得超过30%，需提供3个以上独立客户合同；

确保税务合规：利得税申报需匹配银行流水，零申报企业将触发二次审查。

银河典型3大成功案例：

1、美妆品牌出海破局:合规架构节税20万

✅️重塑税务架构：从“收款壳公司”升级为“品牌运营中心”；

✅️业务拆分：香港公司主导品牌授权与国际贸易，内地公司承接生产；

✅️合规申报：准备定价文档，合理规划两地税务情况；

2、银河真经营一站式落地案例:传统制造业,业务成功转香港

✅️流程不清：香港设厂流程、场地、设备进口、工人签证；

✅️认证难题：如何申请“香港原产地证”享受关税优惠；

✅️税负焦虑：希望进行税务规划,降低整体税负；

✅️流程繁琐：政策变化快,文件类型多,希望有专人管理；

3、大厂CTO赴港创业:技术变订单，续签批3年

✅️技术资产与变现路径：能力转化为可授权产品，形成持续收入。建立个人技术品牌与商业架构；

✅️真实业务与稳定流水：多项目持续运营，创业起步阶段月流水超10万港币。完整合同与交易记录，满足续签要求；

✅️时间解放与合规安心：灵活赴业路上的同行者务。所有合规流程专人托管，零风险运营；

银河集团【真经营-好生意】，为香港身份续签打造两址两单合规方案，实体经营+真实流水双保障，助您轻松通过续签审核，专业团队全程护航，如果感兴趣欢迎来联系我们【微电同步：18145843328】！店铺都是百里挑一，均为真实经营；轻资产轻运营，边赚钱边续签；汉堡店、娃娃机店、洗衣店...应有尽有。

四）、长期价值：从续签工具到事业跳板

该方案不仅解决身份问题，更构建可持续盈利生态：客户可加入“创业社区”平台，与多家科创企业对接供应链。

对于计划转永居者，持续经营记录（建议满5年）将成为“通常居住”的强力佐证，目前银河客户永居申请通过率达92%。

随着香港优才政策向“质量留存”倾斜，【好生意×真经营】通过“合规为基、盈利为翼”的双轮驱动，正成为自雇续签的优选路径。

对于无法长期在港却希望扎根的人才而言，这种“轻资产+强运营”模式，既满足政策要求，又打开事业新空间——毕竟，最好的续签保障，永远是真实且持续的价值创造。

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银河集团，2007年成立，专注香港身份18年，现已经发展成为全国香港身份领域大规模的公司。我们提供香港“一站式”服务，您在移居香港期间需要其他服务，如香港身份续签、注册公司、孩子到香港择校、赴港生娃、租车驾照等，都可以找我们一站式服务，为您在香港的生活保驾护航。

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