香港优才计划续签新政深度解析，新增续签“稳定收入”，不在港如何稳拿3年续期？

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2025年，关于香港优才计划的续签政策迎来了重大调整，这次调整的核心在于，香港入境处对续签审核逻辑的根本性转向，从过去对“形式居住”痕迹的考察，彻底转变为对申请人“实质贡献”和“通常居住”严格审核。

无论是之前的优才，还是按照新政获批的优才，在递交续签申请时都需要按照这次的新政要求准备材料，以达到新的续签要求。如果材料缺失或未满足新的续签要求，则续签可能会受影响，甚至造成断签。

香港欢迎的是真正愿意并能够在此扎根、为香港社会与经济创造长期价值的人才，而非仅仅寻求一个“身份标签”的过客。

也就是说，今后优才续签的成败，将不再仅仅取决于你是否在香港租了一间房、或一年入境几次，而是更关键地取决于你能否证明自己在香港拥有合法、稳定且达到合理水平的经济活动与收入来源，并以此为基础，建立起真实、持续的生活联系。

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一、2025年香港优才计划新政

香港优才计划在2025年进行了一次非常重大的政策调整，核心是从过去的“打分制”转变为现在的“资格筛选制”，门槛有了实质性提高。

1、申请从“打分制”转变为“12项综合评分制”

取消原有的245分打分系统。新规下，申请人需在年龄、学历、工作经验、语言能力、年收入、业务所有权6大维度的12项具体准则中，至少满足其中的6项，才具备申请资格。

2、学历门槛大幅提升

如果需要加上学历分，目前优才计划仅认可全球约205所“合资格大学” 的硕士或博士学位。内地高校仅有24所入围（如清北复交等）。本科或非名单内院校的硕士学历将无法在“学历”维度得分。

3、更加精准聚焦香港发展所需人才

优才政策向特定行业人才倾斜，如金融科技、人工智能、生物医药、绿色能源等香港重点发展的领域倾斜，在这些行业的优秀人才，或在校期间具备STEM（科学、技术、工程、数学） 背景的申请人会获得优先考虑。

4、审批效率大幅提升

新政之后，优才计划的申请审批效率对比之前提升了很多，审批周期缩短至3-9个月。

5、续签要求强化

相较于以往“通常性居住要求”，新政后，香港优才续签时更加强调“通常居住”（如在港租房、子女在港就读）和“实质经济贡献”（如在港工作并有稳定收入或真实运营业务）。这项政策不仅针对新递交的优才申请人，之前获批的优才在申请续签时同样需要满足该条件。

经过前几年的“抢人才”阶段，香港目前不再追求数量上的大规模增长，而是转向“筛选精英”，新版香港优才计划更看重申请人的“硬核”实力，如是否毕业于世界顶尖名校、是否在高薪或高精尖行业、是否具备国际视野和实际成就等。

这对于背景优秀且与香港需求高度契合的申请人，新的资格制流程更简洁，获批更高效，可能是一个不错的“政策窗口期”。但对于学历或收入等单项条件不突出、过去靠累计加分项（如家庭背景）凑分的申请人来说，门槛则大大提高了。

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二、香港优才计划续签最新要求

根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：

• 已于香港定居生活的证明;

• 对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

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三、香港优才计划续签新政深度解析

目前，香港优才续签新规，构建了一套更为严密、务实的审核框架。其核心可概括为 “通常性居住”与“稳定收入”双轨并行，并通过 “两址两单” 这套组合拳进行实质性核查。

1. 审核核心的根本转变

过去，申请人可能通过短期租房、偶尔入境、开立银行账户等方式，构建一套“居住证明”即可应对续签。但新政彻底改变了这一游戏规则。入境处的审核逻辑已从 “证明你与香港有联系” ，升级为 “证明你以香港为生活重心之一，并在此进行了真实、持续的经济活动与社会贡献” 。简单来说，香港要看的，不再是你“来过”的痕迹，而是你“留下”的价值。

2. “稳定收入”要求

“稳定收入”是本次新政最引人注目的新增要求。它绝非一个简单的收入门槛，而是对收入来源的合法性、真实性、持续性及与香港关联度的综合考察。

根据申请人不同的在港发展模式，要求各有侧重：

✅受雇于香港公司：

申请人需要提供与香港本地公司签订的正式雇佣合同、显示连续且达到市场水平的薪酬银行流水（有行业分析指出，月薪低于一定水平，如3万港元，可能仅获短期续签或引发审查）、强积金（MPF）的定期供款记录，以及由香港税务局发出的薪俸税纳税通知书（税单）。入境处会通过交叉验证雇佣合同、MPF和税单，来确认工作的真实性，严厉打击“虚假挂靠”。

✅在香港创业或自雇：

对于企业家或专业人士，续签的关键在于证明业务的真实运营与合理规模。核心材料包括：香港公司商业登记证、审计报告（证明有合理营业额）、利得税报税表及缴税记录、真实的办公地址租赁合同、业务往来合同、发票及公司银行账户流水等。若能雇佣本地员工，将为续签提供强有力的加分证明。

✅申请者或家人在香港定居：

即使你本人因工作不能长期在香港逗留，但配偶和子女在港定居生活，也能强有力地表明你的家庭生活重心在香港，这种续签情况入境处也会积极考虑，这也是优才续签最大的优势。

3. “通常性居住”证明

尽管重心转移，但证明“通常性居住”仍是基础要求。

新政下，这方面的审核也更加细致和立体，旨在构建一个完整的生活证据链：

✔住址证明：长期的租房合同或购房协议，配合连续的水电煤、网络、电话费账单，是证明有固定生活场所的基础。

✔家庭关联：配偶在港的工作证明、子女在港的入学证明（录取通知书、学费收据、学生手册等），是体现家庭重心已在港的强有力证据。

✔生活痕迹：香港本地银行的账户流水、信用卡消费记录、购买保险的保单、本地社团或会所的会员证明等，都能从侧面佐证生活的真实性与融入度。

✔离港合理解释：通常居住并不代表每一天都必须留在香港，但单次离港超过180天是一条明确的审核红线，必须提供极具说服力的理由（如海外医疗、公司外派证明等）。频繁的短期离港，若整体上显示与香港联系薄弱，也可能影响续签结果。

4、入境处批复续期不是固定3年

按照综合计分制申请的香港优才续签模式为“3+3+2”或+顶尖人才“3+5”，在实际续签申请中，入境处会根据个案情况灵活批复续签期限，如材料证明不足，部分申请人可能仅获得1年期的短期续签，这通常是对贡献证据不足的警示信号。

5、发现空壳公司或虚假挂靠将直接拒签

2025年入境处加大了对虚假材料的审查力度，一旦发现挂靠空壳公司、虚报薪资、伪造居住证明等情况，除拒绝续签申请外，还可能撤销已有签证并影响未来所有香港签证申请。

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我们从以上这2个续签案例对比中，可以很明显看出区别在哪里。

C先生在优才获批后更早就开始规划续签，通过在港创业及购房加强与香港的联系，并能提供相关证明。而Y先生则是在续签前半年才开始考虑续签事项，到港居住和成立香港公司，没有提前规划，所提供的材料无法证明与香港的强联系。

所以入境处只给Y先生批复了1年的续期时长，相当于黄牌警告，提醒Y先生之后需要加强与香港的联系，增加逗留时间或尽快实际开展公司业务。

从这2个案例，针对香港优才计划的续签问题，可以从以下6个方面采取补救措施，争取长时间续期：

①增加居住记录

无论是租房还是购置房产，都可以作为有效的居住证明，首先确保有足够的居住记录，并提供香港的居住证明、地址证明等。如果自己无法长时间在港居住，那么建议可以让受养人多在香港居住，以增加居住痕迹。

②增加在港逗留时长

五、银河集团香港续签永居解决方案

面对复杂且动态变化的政策，许多申请人会选择寻求专业机构的帮助。

银河集团作为深耕香港身份服务领域多年的机构，提供了从申请、续签到永居乃至在港生活安家的“一站式”服务。

银河集团服务覆盖从申请至永居的7年全流程：

✅政策精准解读与方案定制：针对新政，能为企业主分析持股结构、利润周期，规划最合规的申请或孵化路径。

✅材料梳理与风险规避：帮助申请人准备符合入境处“闭环”要求的完整材料，避免因材料不全或不合规被拒。

✅续签与永居规划：提供续签方案咨询（如受雇、自雇）、协助在港公司注册、业务搭建，以及长期的永居规划陪伴。

✅后续生活支持：涵盖子女教育规划、在港开户、置业等增值服务，解决移居后的实际问题。

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