香港优才/高才续签核心条件介绍，一文说清如何掌握续签主动权，附成本预估
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香港优才/高才续签怕被动？2026高效规划续签+成本预估，教你掌握主动权！
随着香港人才引进政策的持续推进，优才计划与高才通计划已成为内地精英获取香港身份的核心通道。然而，续签环节的严格审核让许多申请人陷入被动——依赖雇主雇佣的受雇模式易受外部因素影响，而单纯的生活关联又难以满足经济贡献要求。
今天就重点跟大家聊聊，在香港高才和优才的续签中如何掌握主动权！
一、香港优才/高才续签核心条件
1、香港优才计划：灵活性与经济贡献并重
根据2025年最新政策，优才计划续签采用“3+3+2”或“3+5”模式，顶尖人才可一次性获批5年签证。核心条件分为两大维度：
①通常性居住证明：需提供香港住址证明（如租房合同、水电账单）、配偶/子女在港生活记录、在港消费记录（信用卡账单、保险单）等。若长期离港，需提交返港计划及关联证明（如定期赴港交通记录）。
②经济贡献证明：
就业路径：需提供香港公司雇佣合同、一定的薪资流水、强积金（MPF）缴纳记录及税单。职位需与学历背景匹配，例如金融从业者需持有相关学位或证书。
创业路径：需提交公司注册文件、商业计划书、办公场地租约、员工名单及强积金供款证明、经审计的财务报表及业务流水。若申请顶尖人才模式（3+5续签），需满足上一年度薪俸税应评税入息达200万港币以上。
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2、香港高才通计划：工作关联性为核心
高才通计划续签模式为“2+3+3/3+3+3”或“3+5/3+6”（顶尖人才），其条件更侧重于工作关联性：
受雇模式：需获得香港本地公司聘用，职位由学位持有人担任，薪资达市场水平（通常2-3万港币/月以上），并提交税单及强积金记录。
创业自雇模式：需在香港注册公司并实际运营，提供商业登记证、审计报告、业务合同及员工强积金记录。若年收入超120万港币，即使未全职在港，也可通过跨境工作模式续签。
非雇佣模式：适用于保险从业者等以佣金为主要收入的人群，需证明收入水平及留港时间。
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二、掌握续签主动权：香港创业成首选
1、传统续签模式的被动性
受雇续签风险：依赖雇主配合，若公司裁员、业务调整或雇主配合度低，续签风险显著增加。例如，某高才申请人因雇主突然关闭香港办公室，导致续签被拒。
生活关联的局限性：仅靠家庭关联（如子女在港读书）可能无法满足续签要求，需结合经济贡献（如兼职工作、投资收益等）。长期不在港且无贡献者，可能仅获1年短期续签。
2、创业续签的主动权优势
业务自主性：申请人作为企业主，可灵活调整业务方向、优化财务结构，精准满足入境处对“真实运营”和“经济贡献”的要求。例如，通过参与政府采购项目或行业展会，增强业务可信度。
长期签证与永居路径清晰：若公司年收入超200万港币，符合“顶尖人才”标准，优才计划可一次性获批5年签证，高才通计划可获批6年，大幅缩短永居周期。
政策红利叠加：2025年香港施政报告推出多项扶持政策，包括延长中小企担保计划、推行“还息不还本”贷款、扩大电商金融支持等，为初创企业提供资金保障。
三、香港创业续签：途径与实操指南1、创业途径选择
①开公司做业务：适用于有明确业务规划的申请人。需注册香港公司，完成商业登记及税务申报，租赁实体办公场地（非虚拟地址），并雇佣至少1名本地员工（持香港身份证）缴纳强积金。
②开店做生意：适用于轻资产创业者。可选择便利店、奶茶店、洗衣店等小生意，通过委任店长远程管理。需提供店铺租约、采购合同、销售记录及员工强积金记录。
2、实操流程与材料清单
①前期准备：
市场调研：分析香港行业趋势（如金融科技、绿色能源、跨境电商），选择与自身资源匹配的赛道。
商业计划书：制定详细计划，包括市场定位、目标客户、营销策略及财务预测。需体现对香港经济的贡献，如创造就业、技术输出等。
资金筹备：根据业务需求筹集资金，涵盖租金、人力、设备等成本。例如，租赁中环甲级写字楼年租金约60万港元。
②公司注册与合规运营：
注册流程：选择公司名称、股东结构、注册资本，找法定秘书公司完成注册。需缴纳政府注册费1730港元、商业登记证费2250港元/年。
牌照申请：根据业务性质申请必要牌照（如旅行社需申请“旅行社牌照”，餐饮需申请“食物业牌照”）。
银行开户：提供公司注册文件、业务计划及资金来源证明，部分银行要求董事亲赴香港面谈。
③续签材料准备：
个人层面：雇佣合同、薪资流水、强积金记录、薪俸税报税表。
公司层面：商业登记证、审计报告、业务合同、员工名单及强积金记录、办公场地照片及租约。
其他材料：未来3年商业计划书（若公司成立不足1年）、业务增长证明（如客户拓展记录、市场份额数据）。
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四、香港创业续签7年成本预估
1、成本构成与弹性控制
创业续签成本弹性极大，从“合规底线”到“稳健运营”存在显著差异，核心取决于业务真实性、雇佣规模及办公场地选择。以7年永居周期计算：
①轻量化自雇模式（单人模式）：
办公租金：月租5000港元，年租金6万港元，需保留水电费单据。
薪资与强积金：自雇人士月薪3万港元，强积金公司+个人合计5%（月缴1500港元），年支出37.8万港元。
公司维护：注册费1730港元+商业登记证2250港元，年审+审计约1万港元，银行开户费5000港元（首年一次性）。
税费：薪俸税按年薪36万港元计算（免税额13.2万后），实际缴税约1.8万港元；利得税若零利润则申报为0。
年总成本：约46万港元，7年周期约322万港元（未计入业务拓展费用）。
②标准创业模式（雇佣本地员工）：
本地员工薪资：月薪1.8万港元（中位数）+强积金（公司承担5%），年支出22.68万港元。
独立办公室：100㎡商办月租3万港元（如九龙东），年租金36万港元，较共享空间增加30万港元。
年总成本：约100万港元，7年周期约700万港元，适合需体现业务规模的创业者。
2、成本优化策略
①政府补贴对冲：
BUD专项基金：成立满1年且年营业额超300万港元，可申请最高700万港元市场拓展补贴，覆盖50%参展、广告费用。
数字化转型补贴：AI客服系统等项目补贴75%费用，单项目上限60万港元。
②关键成本压缩技巧：
税务筹划：离岸收入申请豁免利得税，需保留海外客户合同、物流单据；薪俸税利用个人免税额（如子女教育每年12万港元）。
人力成本：初期可雇佣兼职员工（如每周20小时），时薪80港元，年支出约8.3万港元，低于全职雇佣50%。
五、风险规避与专业支持
1、常见风险点
空壳公司陷阱：入境处严查虚假运营，常见补件要求包括提供产品库存照片、生产流程记录或客户拜访日志。若公司成立不足1年，需提交详细商业计划书，包括资金来源、预计营业额及未来招聘计划。
合规纳税：长期零纳税或亏损需提供合理解释（如市场培育期），否则可能被质疑业务真实性。
在港时间：申请人需每年在港停留超180天，若因业务需频繁离港，需提供出差记录、客户会议安排等证明。
2、专业机构支持
对于许多申请人来说，香港创业续签虽然优势明显，但实际操作中仍面临诸多挑战，如公司注册、税务申报、员工招聘、市场拓展等。为了解决这些难题，银河集团推出了“真经营”和“好生意”一站式创业续签服务，为申请人提供全方位的创业支持和续签保障。
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银河“真经营”服务亮点：
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便捷：智能创业空间开放式工位1个/年，含厘印可供续签（包各类费用）；提供7×24小时智能化服务；）
护航：商业落地小组帮全程陪跑(内地+香港+境外业务运转路径)；最新香港创业政策、企业扶持政策
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