香港高才通大学名单2026年1月再调整,新增5所、删除4所,附200所院校完整版!一文看懂高才通ABC类要求、政策变化、续签要求、转永居攻略!
香港高才通大学名单再更新,有4所院校被删除、附200所完整名单!全方位解读2026年高才通ABC类要求、政策变化、续签要求、转永居攻略!
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香港高才通计划合资格院校名单又有调整了,因为全球各大榜单每年会有更新,香港入境处也会按年度更新合资格大学综合名单,这一次最新的院校新增5所大学,同时也删除了4所大学(法国、德国院校),内地23所院校未做调整,如果你对香港身份、高才通计划感兴趣,可以关注下!
银河君mily为大家带来最新的200所高才通合资格院校详细名单、最新的高才通申请、续签转永居变化、ABC类三类人群条件解读、续签转永居要求等!

一、香港高才通院校名单再调整,最新名单有200所!
因为全球各大榜单每年会有更新,香港入境处也会按年度更新合资格大学综合名单,上周日(12月28日)香港入境处再次更新了高才通计划合资格院校名单。
本次调整后共有200所大学符合高才资格,其中新增了5所高校,同时也剔除了4所掉出排名的院校,最新一份名单从2026年1月1日正式开始生效,如果属于被剔除名单院校毕业,又想申请的高才,还有最后3天机会。

新增5所院校分别为:澳洲·阿德莱德大学、奥地利·维也纳大学、德国·卡尔斯鲁厄理工学院、沙特阿拉伯·法赫德国王石油与矿业大学、意大利·米兰理工大学
剔除的4所大学分别是:法国·巴黎综合理工学院、法国·格勒诺布尔-阿尔卑斯大学、法国·索邦巴黎西岱大学、德国·弗赖堡大学
中国内地合资格大学今年没有发生变化,依旧是23所高校被纳入高才通计划。持有大学学士学位可以申请高才通B/C类,直接获得香港身份。2026年最新的香港高才通计划合资格院校名单完整版如下图:

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二、香港高才通最新申请和续签政策变化
2024年年底到2025年,香港高才通调整了多次政策,影响到申请和续签,下面给大家总结最重要的几个政策变化:
1.高才通A类首个签证周期延长
2024年10月《施政报告》公布,高才通A类将首个签证期限由2年延长至3年,这项政策调整直接影响了高才通A类续签模式,更有利于高收入人群。

2.高才通BC类高校多次更改
2024年年底,香港高端人才通行证计划(高才通计划)经年度更新的合资格大学综合名单(综合名单)多次更改和调整,合资格名单从176所调整到199所,再到如今的200所,内地院校也增至23所。
3.各项人才政策签证费用大涨
2025年2月26日起提交的初次或续签申请要收费,获批后需要缴纳的签证费用也根据签证期限分两级收费。不管是主申请还是受养人,都要缴。以往申请和续签都是230元港币/人次的签证费用上涨。

3.香港高才材料审核趋严
香港高才通申请和续签的材料都更严格。
✅收入与持股周期锁定:A类申请人若以公司利润作为收入证明,需在评税年度内持续持股≥50%,且利润需按完整年度计算(如2025年申请需提供2024年整个评税年度数据)。
✅业务真实性核查:自雇创业者需提供商业登记证、审计报告、业务合同、本地员工雇佣记录及利得税缴税证明,入境处可能实地核查办公场所。

4.高才续签核心逻辑转变
不管是香港高才通计划,还是其他人才计划获批,港府对于人才续签的政策逻辑都已经发生改变,具体表现如下:
✅从“形式合规”到“实质贡献”
入境处通过“两址两单”框架(办公地址+居住地址,薪俸税单+利得税单)系统性验证申请人在港的工作、生活和纳税情况,杜绝“空壳公司”和“虚假挂靠”,例如:
办公地址:需提供真实租赁合同及水电费单据,虚拟地址或没有实际办公的共享办公室、住宅类地址容易被质疑非真实办公场所。
纳税记录:薪俸税或利得税成为关键审核依据,人才的岗位要跟岗位匹配,收入需与市场水平匹配(如金融行业月薪建议≥5万港元)

✅审核标准升级
工作真实性:岗位需与学历、经验高度匹配,禁止“名校毕业生从事低技能工作”(如博士任保险销售)。
经济贡献持续性:需提供完整业务记录(如合同、发票、银行流水),自雇创业者需证明业务可持续性(如亏损企业需提交未来12个月业务计划)。
在港居住关联性:虽未设定硬性居住天数,但需提供租房合同、子女在港就读证明等“居住痕迹链”,单次离港超180天需合理解释。
5.续签模式的差异化调整
✅A类人才(高收入人士)
首次签证:首次签证有效期从2年延长至3年,续签模式为“3+3+2”,港府给予高收入人群更多时间准备赴港创业和家庭移居。
顶尖人才通道:若上一评税年度薪俸税收入≥200万港元,可一次性获批6年签证,覆盖永居考核期。
✅B/C类人才(名校毕业生)
首次签证:维持“2+3+3”续签模式,但若雇佣合同剩余期限不足3年,获批时长可能被压缩至1年。
顶尖人才通道:同A类标准,但需补充完整学历认证(如学信网报告+HKCAAVQ认证)。
✅续签时长灵活性
除顶尖人才外,续签时长以3年为上限,但可根据雇佣合同期限、业务发展状况动态调整。例如申请人与雇主合同仅剩2年,续签可能获批2年。

6.新增 "两址两单" 核验体系
香港高才通计划续签政策已从“形式审核”转向“实质贡献”导向,审核框架明确。“两址两单”成为硬性门槛,主要目的是系统性验证申请人在港的工作、生活和纳税情况,杜绝“空壳公司”和“虚假挂靠”。
✅两址:在港办公地址(如租赁合同、水电费账单)和居住地址证明(如租房合同、购房证明)。
✅两单:薪俸税或利得税纳税记录(需与工资流水一致),以及强积金(MPF)供款记录。

7.续签时间窗口/赴港时间调整
香港高才通计划获批人士延长逗留期限的递交系统相对其人才计划提前,并且港府要求人才尽早跟香港产生工作关联,否则可能影响转永居时间。
✅续签系统开放:续签申请时间从签证到期前4周延长至前3个月,给予申请人更充裕的准备时间,但需本人在港提交申请。
✅到港时间影响永居:入境处主任明确希望高才尽快跟香港建立工作关联,如果激活身份后2年内跟香港关联较弱,可能或影响到7年后转永居时间。
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三、香港高才通ABC类人群申请条件解读
香港高才通申请要求是比较明确的,要么是年收入超250万港币的高收入人群,要么是拿到入境处指定的200所大学的学士学位证书(分校、附属学校、荣誉学士等不算),不同类型人才的要求和申请都有很多需要注意的细节。
高才A类:高收入人士/企业主通道
香港高才通A类申请面向的是高收入人群,不设年龄要求和学历门槛,完全以收入作为衡量标准。
申请人需要在申请前12个月的收入在250万及以上港币的具备赚钱能力的行业专家、大厂高管,比如内地有公司的企业主/合伙人/股东,或有自己生意的个体工商户老板!
香港高才通A类人才申请有很多需要注意的细节问题,2025年有做政策调整,申请人才一定要搞清楚这几个重要概念:
收入类型:应课税的就业或业务收入,包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。个人投资产生的收入如炒股、卖房、直播打赏等通常不计入。
收入证明:需提供向税务局报税的官方文件,如税务局的完税证明(个人所得税纳税记录)、纳税记录、银行流水、审计报告等。同时公司需出具收入证明文件,证明收入达到港币 250万元或以上。
持股要求:通过公司利润收入申请的企业主必须持股50%以上,并且持股时间要超过一个评税年度。
时间跨度:以申请时间为准,看紧接申请前 12个月的收入,如 2025年5月申请,需提供2024年5月至2025年4月的收入证明和完税证明。
评税年度:通过公司利润的人才需要满一个评税年度,如2025年5月9日后申请,2024年1-12月符合评税年度,如果公司在2024年3月成立,达不到1年评税时期,即使2024.3-2025.4利润到250万港元也不能申请。
需要注意的是,通过公司收入周期和个人收入周期可以不一致,分开核算。如合资/独资企业主在上一个评税年度公司利润没达到要求,但是申请前12个月,如2025.8申请,2024.8-2025.7期间个人收入达到250万港元,是可以个人收入申请的。

高才B类:百强名校毕业生+3年工作经验
香港高才通B类人才主要面向是拥有全球顶尖大学的学士学位证书并具备3年以上工作经验的专业人士,具体要求包括:
学历要求:申请人需获得香港认可的199所世界顶尖大学颁发的学士学位,毕业时间无限制,但是名誉学士学位不予接受,通过函授、专升本、自考、远程授课都不符合。
工作经验要求:申请人需在提交申请前的5年内累积至少3年工作经验,一般是从拿到学士学位后累积的全职或自雇工作经验,兼职不行,且是申请前5年内累积的工作经验,需提供劳务合同、社保记录等材料。
学历认证:港府承认的只有学信网认证(针对内地院校毕业生)或教育部留服认证(海外留学生)的认证材料。
香港高才通B类申请的重点在于学历的真实性和工作经验的证明,切勿递交虚假申请材料,或是相信所谓的虚假学历认证。

高才C类:近5年内毕业的百强名校毕业生
高才通C类人才申请是为全球顶尖大学毕业生设计的通道,只面向毕业时间较短的年轻型人才,且有名额限制(每年10000个),具体条件包括:
学历要求:申请人需获得香港认可的199所世界顶尖大学颁发的学士学位,毕业时间必须在5年内,同样是名誉学士学位不予接受,通过函授、专升本、自考、远程授课都不符合。
工作经验限制:没有工作经验要求
香港留学经历限制:C类申请不适用于在香港修读全日制,经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生(这类人才可以通过香港IANG签证再次入港)!
香港高才通申请条件相对来说还是比较明确的,一位内A类人才的证明材料相对比较复杂,审核时间要长一些,一般审核周期在2-3个月,而BC类人才材料相对简单,审核周期在1-2个月。
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四、香港高才通续签要求、途径解读
香港高才通最难的不是申请,而是续签和转永居,现在港府对于人才续签高度关注,高才想要续签必须要获得香港本地公司雇佣或者自己在港创业,为香港经济做出贡献。
1.香港高才通续签条件/4种续签途径
根据香港入境处规定,高才续签需要满足以下要求:

✅获得香港本地公司雇佣
已获得香港公司的聘用,所从事的工作需适合学位持有人担任,并且职位的薪酬福利条件要达到市场水平。简单来讲,就是工作要与个人学历、能力相匹配,薪资也要符合香港当地的行业标准,当然这种模式还
✅在港开办/参与业务:
在香港开办业务或参与业务,需要出示商业登记证、经审计的财务报表等业务证明文件,以此让入境处确信你的业务是合理且具有可持续发展性的,空壳公司是无法通过审核的。
✅跨境企业内部调职在港工作
例如跨境企业外派员工到香港工作,在这种情况下,入境处会综合考量你是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平以及是否在香港纳税等因素 。
✅自由职业者(以非雇佣合约形式在港工作)
即便没有受雇于香港本地的公司,只要能够证明自己在香港以非雇佣合约的形式开展工作,拥有稳定可靠的收入来源,并且工作效益良好,同时符合过往收入的相关要求,自由职业者也可以继续留在香港。
简单总结就是,高才通获批后要续签,需要赴港工作或在港创业!
2.香港高才通续签选创业还是就业?
香港高才通受雇续签和自雇续签各有优势,受雇续签相对来说成本较低,但是灵活度不高,而自雇续签则灵活度高,但相对成本也不低,可以通过一张图快速了解两种续签模式区别:

在港注册公司创业运营可以为香港身份续签助力,便于积累身份续签证明材料,而且创业过程赋予了极大的灵活性,可结合业务需要自主安排工作的时间与地点,无需受限于在港工作的逗留约束。
目前港府鼓励人才赴港创业,通过创业自雇方式续签,申请人在港创业不仅具有续签成功率高、税务优惠等直接好处,还能为申请人在事业发展、生活安排以及永久居民申请等方面提供有力支持。

✅如果考虑长期在港:选择赴港工作/非雇佣模式的工作!
直接在香港找一家本地公司雇佣,领薪水、缴税,后期续签很方便,或者通过非雇佣模式的灵活就业(比如做保险经纪人)续签,但需考虑有薪水、缴税和流港记录。
✅如果不想长期在港:选择赴港创业
如果是通过注册香港公司来自雇续签,如果有实际运营、真实办公地址、缴税、业务运作和在香港缴税等,不一定要长期在香港,比如可以开拓内地业务为理由,合情合理逗留在内地,转永居都是有合理解释说自己不常在港的原因。
如果本身就职的公司或从事行业是跨境相关的,年薪达到120万港元以上+跟香港有业务往来,可以看看第四种续签途径,但这种要求较特殊。
要续签高才通的朋友们,可以先根据自身情况测评下续签转永居通过率是多少,低于70就比较危险,需要提前规划,也可找银河集团为您量身定做续签转永居方案(微/电:18512604364)↓↓↓
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五、香港身份/高才通转永居关键审核要求
通过一次或多次延长香港逗留签证,保留香港身份有效期达到7年,如果这期间符合香港永居申请要求,即7年连续通常居住要求,即可递交申请成为香港永久居民,而通常居住要求,入境处已经明确给出过解释:

香港入境处对“通常性居住”的定义是:申请人合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等),无论时间的长短,都会被视为通常性居住在香港。
根据香港入境处核准永居的审批函可看出香港永居审核关键因素有以下几个:

入境处希望人才的主要居住地在香港,需要提供如居所证明、本地工作证明、学业证明、香港结婚证明书、由税局发出的税单、强积金供款证明等证明材料,总结来说审核以下因素:
✅身份连续性:入境处明确了转永居需要有“连续性”,申请人需要在当前签证到期前成功获批续签,确保7年内身份连续合法,一旦断签,“通常居住”的连续性即告中断,之前居住时间可能不被计算。
✅离港时间:通常居住并不意味着申请人必须在香港连续居住七年而不离开,相反,它允许申请人在这段时间内有短暂的离港,入境处并未限制申请人离港/留港时间(但是一般建议离港时间不要超过180天,如果单次离港超过6个月必须提供合理解释和证明)。
✅居住证明:需要在香港有居住记录,有稳定的住所,比如居住购房合同、租房租约、水煤电气单等。
✅不在港原因解释:如果转永居申请人长期不在港,入境处需要申请人能够清晰、坦诚地说明离港时间段与总天数,并提供令人信服的、与个人事业发展或家庭必要事务相关的不在港理由。
需要向入境处证明:虽然你因合理原因暂时不在香港,但你的家庭、工作、经济和社会生活的“根”始终在香港,并持续为香港做出贡献。
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而想要拿到香港永居身份,并非单纯的创业就行,还得考虑加强跟香港的联系,比如让子女赴港读书、赴港置业、驾照办理、保险购买等,可以加强跟香港关联的服务。

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