2026香港高才通续签最新政策要求，从“抢人才”到“留人才”的深度转型与成功路径

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从2025年下半年开始，随着香港高才通计划首批获批者签证陆续到期，关于续签这个问题都需要提前做好规划和准备。目前，香港人才政策的重心已从最初的“抢人才”转变为“留人才”阶段，对于续签的审核会愈来愈严格。

根据官方披露的数据显示，高才通计划首批到期签证中，提交续签申请的比例约为55%，整体获批率高达94%。成功续签的高才素质突出，95%的人月收入高于香港约2万港元的中位数，其中50%更是高出近一倍。他们主要投身于金融、创新科技、商业贸易等重点产业，成为支撑香港经济发展的“新力军”，预计每年可为香港带来约340亿港元的经济贡献，相当于本地生产总值的约1.2%。

然而，另一方面，近半数首签到期的高才未提交续签申请，以及不同类别人才续签率的显著差异（A类77%，B类50%，C类40%），也凸显了2026年开始高才续签的挑战。以下我们根据最新续签政策的变化，详细来说说高才续签要点，希望能对大家有所帮助。

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一、香港高才通续签政策解读

2025年的高才通计划新政并非细微修补，而是一次旨在提升人才质量与留港粘性的系统性优化。其调整主要聚焦于两大申请通道的收紧与扩容，并从根本上强化了续签审核的逻辑。

首先，针对高收入人士的A类通道审核显著收紧。 新政特别强化了对以企业主身份申请人的资质核查，旨在堵塞可能存在的漏洞，确保“高收入”的真实性与持续性。

持股要求：

申请人需在申请前的完整评税年度内，持续持有申报公司不少于50%的股权。

收入折算规则：

个人收入将采用“公司审计利润 × 持股比例”的公式进行严格核算。例如，持股60%的企业主，其公司年利润需达到416.7万港元以上，个人收入才可能满足250万港元的要求。

材料审核升级：

除常规审计报告外，新增了股权变更印花税证明及连续12个月的公司对公银行流水要求。任何未审计的利润或未实际缴税的分红，都可能直接导致拒签。这些变化意味着，依靠短期财务操作或非实质经营来满足A类门槛的做法将难以为继。

其次，面向名校毕业生的B/C类通道则实现了全球院校名单的扩容。

2026年，香港高才通计划合资格大学名单从原有基础上增至200所，这一扩容旨在拓宽人才来源，吸纳更多元化的青年才俊。

但需特别注意，高才B/C类申请仅认可合资格院校的本科学历，硕士或博士阶段毕业于百强院校或其分校、附属学院的学历均不被认可。

更深层次的政策逻辑，是从“形式审查”向“实质贡献”评估的全面转型。香港入境处审核续签的核心，已明确为考察申请人是否与香港建立了真实、稳固的联系，并为其经济做出了实质贡献。这一导向在续签环节体现得尤为淋漓尽致，形成了以 “两址两税” 为核心的核验框架：

“两址”：即香港的居住地址证明（如租房合同、水电费账单）和办公地址证明（商业用途的租赁合同，严禁虚拟地址或住宅注册）。

“两税”：即个人薪俸税单和公司利得税单。稳定的税务记录是证明经济贡献的最有力证据。

入境处官员在多次解读中反复强调，任何形式的“空壳公司”或“虚假挂靠”就业都将难以通过审核，一旦发现造假行为，将面临最高14年监禁及15万港元罚款的严厉刑罚。政策的天平，已彻底倾向于那些真正愿意在香港生活、工作、创造价值的人才。

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二、香港高才通续签的四大路径

根据香港入境处的官方指引，高才通续签主要围绕“在港工作”这一核心，衍生出四种被认可的实现方式。申请人需根据自身情况，选择最贴合实际、最能体现“真实关联”的路径。

如果申请人是以在港全职工作的形式续签，入境处将重点审核以下内容：

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平是关键考量因素。

✅在香港受雇续签，对申请材料要求相对简单，但与受雇主关系影响较大，需雇主密切配合。

2、非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：

举例来说，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。

非雇佣工作适合自由职业者，但续签时重点考量其产生的经济贡献，如果产生的经济价值小且长期不在香港，可能不会获得续签批准。

3、受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：

对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

4、在港创业开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：

高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年，需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。

无论选择哪条路径，提前规划至关重要。特别是创业自雇，需要至少提前13个月进行布局，以积累足够的业务记录和财务数据。

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三、香港高才通续签材料准备

关于高才续签的材料不仅是证明符合要求的证据，更是展现申请人与香港建立“真实、紧密联系”的故事载体。材料准备务必遵循系统、完整、真实三大原则。

通用基础材料：

申请表格ID91。

香港身份证及旅行证件复印件。

近期护照尺寸照片。

在港通常居住证明：如租房合约、水电煤气费账单、银行结单等。

根据不同路径的专项材料：

受雇人士：

• 雇佣合约（注明职位、薪酬、任期）。

• 过去12-18个月的工资银行流水单。

• 强积金（MPF）供款记录。

• 由香港税务局发出的上一评税年度薪俸税评税通知书或报税表（J表格）。

• 雇主公司的商业登记证（BR）复印件。

创业/自雇人士：

• 公司商业登记证（BR）、公司注册证明书（CI）。

• 经审计的公司财务报表（损益表、资产负债表）。

• 利得税报税表及缴税记录。

• 办公室租赁合同及实景照片。

• 业务证明文件：采购/销售合同、发票、业务往来邮件等。

• 雇员记录：雇佣合约、强积金供款记录。

自由职业/非雇佣人士：

• 客户服务合同、项目委托书。

• 显示佣金或服务费收入的银行流水。

• 专业资格执照（如适用）。

• 报税表及缴税记录。

以上所有材料建议在签证到期前6个月开始系统准备，特别是需要审计报告或积累业务记录的情况。无论是工资发放、强积金供款还是业务流水，都应保持规律和连续性，避免在续签前突然产生大额交易或雇佣。

即使工作需要频繁离港，也应有意识地保留在港的生活痕迹，如本地信用卡消费记录、图书馆借阅记录、医疗记录、社团会员证等，以证明香港是生活中心。

一旦入境处若对材料存疑，会发出补件通知！

常见补件要求包括，要求提供更详细的业务计划、补充办公地址照片、解释长期不在港的原因、或提供更长期的财务记录等。接到补件通知需认真对待，在规定时间内提供清晰有力的补充材料。

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四、2026香港高才通续签避坑指南

1、材料造假绝对不行

伪造雇佣合同、工资流水、税单、学历证明等，是最严重的违法行为。一旦查实，不仅会被拒签、取消现有身份，还可能面临最高14年监禁和15万港元罚款的刑事指控。任何中介关于“包装”、“操作”的承诺都极可能是陷阱。

2、空壳公司将无所遁形

为续签而注册一个没有实际业务、没有员工、没有真实办公地址的公司，是入境处重点打击的对象。他们会通过查注册地址、查员工MPF记录、查公司银行流水、甚至实地探访等方式进行穿透式核查。空壳公司必然被拒。

3、薪资异常会引发怀疑

薪酬水平明显低于市场标准，或与申请人资历严重不符；银行流水、强积金记录和税单上的薪资数额不一致；突然出现大额奖金但无合理解释（如无绩效考核文件支持）。这些都会让入境处怀疑雇佣关系的真实性。

4、与香港居住联系薄弱也会被重点考核

虽然高才通没有硬性的最低居留天数要求，但“通常居住”原则要求申请人以香港为主要生活基地。如果长期离港（例如单次超过180天）且无法提供合理解释（如外派工作证明、海外求学证明等），或完全无法提供任何在港生活痕迹，续签很可能仅获短期批准（如1年）或被拒。

5、行业与资质严重错配

一名博士去应聘餐厅服务员，或资深工程师从事与专业完全无关的基层销售，这种明显的错配会引起审核官的质疑。岗位应与申请人的教育背景或工作经验有合理关联。

6、临时抱佛脚，准备仓促

直到签证到期前两三个月才开始寻找工作或筹划公司，无法提供足够长时间的在港工作或运营记录。受雇续签建议提前14个月确认职位并入职，创业续签则需预留13个月以上的运营期。

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五、香港高才通7年续签与永居

成功续签是维持香港居民身份、最终通向永久居留权（永居）的必经之路。

高才通的续签模式已明确：

A类人才：首次签证有效期已延长至3年，续签模式为“3+3+3”。

B/C类人才：首次签证2年，续签模式为“2+3+3”。

顶尖人才通道：无论在首签属于哪一类，只要在续签前一个评税年度，其薪俸税应评税入息达到200万港元或以上，即可申请一次性获批6年的续签，极大简化流程并加速永居进程。这里需要特别注意，此处的200万收入特指来自香港的、需缴纳薪俸税的收入，内地或其他海外收入不计入内。

持有高才通签证满7年，即可申请成为香港永久性居民。

永居审核的核心标准是“连续通常居住”，这意味着，入境处并非机械地计算你在港的具体天数，而是综合评估你是否以香港为生活中心。评估因素包括：

• 你是否在香港有固定住所。

• 你的家庭成员（配偶、子女）是否在港居住、生活或读书。

• 你是否受雇于以香港为基础的公司。

• 你是否在香港有合理的收入以维持生活。

• 你是否依法报税。

• 你是否参与本地社区活动等。

因此，在7年时间里，通过稳定的工作或业务、持续的税务贡献、家庭在港的安排以及社会活动的参与，不断积累和强化与香港的“通常居住联系”，是最终成功转永居的根本保障。每一次成功的续签，都是向入境处证明你“以香港为家”决心的有力一步。

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对于即将面临续签的高才通持有人而言，时间是最宝贵的资源。立即开始审视自己的现状，选择最适合的路径，系统性地准备材料，脚踏实地地构建与香港的连接。

银河集团专注香港身份，不仅积累了非常丰富的申请续签经验，而且处理过大量棘手案例，通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点。

针对各类人才签证续签，银河都有专业的服务团队，至今，银河集团仍然保持香港身份续期0拒签的记录！

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