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内地人怎么才能去香港工作(为你推荐9种内地人去香港就业的方式)

发布时间:   18640

很多人想去香港工作但是又不知道怎么去,今天我就为大家分享9种内地人去香港工作的方法,熟悉香港人才引进政策,拿到香港身份,才能更好的实现自己去香港寻找高薪工作的理想。


一、优秀人才入境计划

香港优才全称是香港优秀人才入境计划,从2006年公布实施,至今已经有17年了,这项政策主要是为了吸引高技术人才或优才来港定居,以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

香港优才实施多年,政策也是几经变化,随着申请人数的爆发,去年10月份,香港优才迎来了史上最大的改革,不仅取消了年度配额,还在甄选机制、计分规则、签证期限等方面进行了优化调整。

优才计划不需先获得香港企业的聘用,即没有工作就可申请。

申请资格

优才要求申请人在满足基本资格的基础上,通过两套计分制度中的一套获取分数,分数达标才能提交申请,进入甄选程序。

1.基本资格:

①年龄:需18岁以上,从18-50岁都有不同程度的加分(18-31岁加)

②经济:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿(建议个人20万;家庭30万),不需依赖公共援助

③品格:申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录

④语言:申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

⑤学历:申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发,一般要求有大学学位,学历越高,分值越高)

香港优才采用两套计分制,分别是成就计分制和综合计分制,申请人符合其中一套计分制要求即可申请。须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分,不符合者则无法提交申请 :

成就计分制

1. 适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。

2. 申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。

综合计分制

从2023年1月1日起,综合计分制最高分值为245分,从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分,达到80分即可递交申请。大部分人才是通过综合计分制来申请优才计划的。


更多关于香港优才政策的内容推荐阅读文章:香港优才一文看懂

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二、高端人才通行证计划

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才在提出申请时无须已在香港特别行政区觅得工作。他们只须符合一般的入境规定,便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

划重点,在申请前不用先找工作,只要符合以下条件即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。

申请资格

A类申请:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值的外币);

B类申请:获全球百强大学颁授学士学位,并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验;

C类申请:在紧接申请前五年内,获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士(C类申请);这类申请受年度配额限制,且以先到先得的方式分配。此外,C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

关于香港高才通的申请条件、申请流程及更多的政策消息可以查看文章>>一次性了解香港高才通计划申请条件

三、输入内地人才政策(专才)

香港专才即香港输入内地人才计划,是香港于2003年7月15日开始实施的一项人才计划,主要针对有意去香港工作的内地专业人士。

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能,必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献,以促进香港的经济发展。该计划无配额限制,亦不限行业。

输入内地人才计划没有配额限制,也不限制行业,港府更看重的是申请人跟当地企业所缺人才的匹配度(如香港公司的职位空缺需与申请人的专业匹配,如钢琴、美术不建议去匹配金融、计算机公司)

申请资格

1)受雇:受雇于香港公司

雇佣公司须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要,以促进公司业务发展和竞争力。

2)自雇:来港创业/新设立公司

「自雇专才」,简单来说就是自己开公司请自己。不过也没有那么简单,该公司须满足一些基本条件:

- 根据公司的业务情况雇佣一定数量的香港永久居民

- 公司设在正规的商业办公楼,不能用秘书公司的地址

- 公司账户需要有满足公司生存和业务发展的存款

- 申请人本人有相关工作经验和良好教育背景(本科学士学位或以上)

- 提供香港公司的财务、业务等相关资料。

与「优才计划」不同的是必须要先获得香港雇主聘用,且是全职!如果你的工作没了,签证也就没了……

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四.非本地毕业生留港(IANG)

非本地毕业生留港/回港就业安排(香港留学进修),旨在为有意根据非本地毕业生留港╱回港就业安排前来╱留在香港特别行政区(下称「香港特区」)就业的专业人士。

申请人必须在赴港前获得香港学校的录取,通过香港留学进修的人才毕业后可延期2年在香港找工作,找到工作后获得工作签,再逗留在港。

一般情况下,只要你考上香港的大学读书且顺利毕业,就可以无条件申请香港特区政府给所有留学生提供的「IANG」!获得「IANG」的人可以在香港不受其他逗留条件限制的停留24个月(即2年),比如无配额限制,也不限行业。

申请资格

1.非本地毕业生

即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。

不过,香港修读副学士学位不符合“学士及以上学历”规定。同理,来港读Part-Time课程亦不可申请。

非本地毕业生申请的签证还分为两种,包括「非本地应届毕业生」和「非本地非应届毕业生」。

①如果在毕业日期(即毕业证书所写日期)起计的六个月内,向入境事务处递交在港就业申请,属于「非本地应届毕业生」。

②非本地毕业生如果在毕业日期(即毕业证书所写日期)起计的六个月后,递交回港就业申请,则属于「非本地非应届毕业生」。

值得注意的是,「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作;

「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请,且薪酬福利条件要达到市场水平

2.大湾区校园毕业生

大湾区校园毕业生

即是指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》,于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。

学校名单如下:

北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学(深圳)、香港科技大学(广州)、香港城市大学(东莞)、香港大学(深圳)、香港理工大学(佛山)等高校毕业生。

同样,大湾区校园毕业生申请的签证分为两种,包括「大湾区校园应届毕业生」和「大湾区校园非应届毕业生」。

①大湾区校园毕业生如果在毕业日期(即毕业证书所写日期)起计的六个月内,向入境处递交来港就业申请,属于「大湾区校园应届毕业生」。

②大湾区校园毕业生如果在毕业日期(即毕业证书所写日期)起计的六个月后,递交来港就业申请,则属于「大湾区校园非应届毕业生」。

同样,「大湾区校园应届毕业生」来港工作,不用先找到工作就可申请;「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。

五、科技人才入境计划

2018年5月8日,香港政府正式推出“科技人才入境计划”,该项计划的目的是为香港科技事业输入专业人才,从事研发工作。

“科技人才入境计划”针对特定领域,比如最初指向的人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学及机械人技术等七个行业。随后,香港政府放宽了申请范围,新增了5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子行业,总共涵盖13个科技范畴。

合资格的香港公司须先申请配额,才能为你申请签证,而你须持有科学、科技、工程或数学(STEM)学科学位。

申请条件

根据科技人才入境计划提交来港就业的签证/进入许可申请如符合下列准则,可获考虑批准:

1.没有保安理由拒绝申请,而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;

2.在递交申请时,聘用公司获创新科技署批出有效配额;

3.申请人获聘用公司聘请在香港特区工作的全职雇员;

4.申请人主要从事先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术范畴的研发工作;

5.申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(下称「STEM」)学科学位,所颁授学位的大学须为QS、上海交通大学、伦敦时报高等教育世界大学排名榜、美国新闻与世界报道世界大学排名中任何一个世界大学排名榜最新公布与STEM相关的排行榜上首100间大学

6.申请人的薪酬应不低于香港特区类似职位现时的市场薪酬水平;

7.申请人符合创新科技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件;以及

8.聘用公司和申请人的真正目的并无疑问。

六、公司内部调职安排

简单来说,如果你在内地或者其他国家/地区的公司工作,且香港有分公司/总部,就可以通过内部调职来公司工作。

可以通过「专才计划」或「公司内部调职安排」来港工作。

申请条件

公司内部调职安排的申请适用于:

1.本地企业在内地设有工厂或办事处

2.内地企业在香港特区设有跟公司或跨国企业在香港特区和内地设有分公司

申请来港工作的内地人士必须符合以下条件:

1.职位是属于管理层或专业人士

2.在内地分公司工作不少于一年

3.来港后的薪酬福利条件与本地市场水平大致相同

4.相对于公司的雇员总数及业绩性质,该公司在同一时期保荐内部调职人员的总数须被认为合理,同时,雇主需要证明调派内地人员来港工作是为配合公司的运作和研发需要

七、受养人签证

受养人签证,是指非香港居民作为香港居民的配偶或者其他亲属,以香港居民为保证人,来港定居所获得的签证。

受养人签证具有期限长,能够在香港不受限制地工作的特点,持有受养人签证的通常可以在香港居住满7年就申请拿香港永居。

申请条件

根据优才、高才、专才等计划来港的申请人,可按现行受养人政策,申请携同其配偶或其根据缔结当地有效的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方,而该身份是缔结当地机关合法和官方承认的注,及18岁以下未婚的受养子女来港。根据以上计划获批准来港或正在申请来港工作的人士,将成为随同来港的受养人的保证人。以受养人身份来港居留的申请,如符合一般的入境规定和下列条件,可获考虑批准:

1.受养人与保证人能提供合理的关系证明;

2.受养人没有任何已知的不良纪录;以及

3.保证人有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活和合适的居所。

受养人的入境安排并不适用于:

1.现居澳门特别行政区(下称「澳门特区」)并取得澳门身份证少于七年的前内地中国居民,除非他们以单程通行证计划取得澳门特区居留身份;以及

2.阿富汗及朝鲜的国民。

八、单程票来港

中华人民共和国前往港澳通行证(俗称单程证)是中国公安部有关部门发给有香港或澳门亲属的中国内地居民前往香港或澳门定居的证件。

内地居民有下列情形之一的,可以申请前往香港或者澳门定居:

1、夫妻一方定居香港或者澳门的;可同时申请偕行未满十八周岁的子女。

2、十八周岁以上、未满六十周岁,其在香港或者澳门定居的父母均六十周岁以上且在香港或者澳门无子女,需要其前往照顾的。

3、六十周岁以上且在内地无子女,需要投靠在香港或者澳门定居的十八周岁以上子女的。

4、未满十八周岁,需要投靠在香港或者澳门定居的父母的。

5、香港或者澳门永久性居民子女。

6、有其他特殊情况需要前往香港或者澳门定居的。

九、香港引入非本地护士

医务卫生局3月8日向立法会提交文档,提出拟修订《护士注册条例》,将会透过3个新途径,包括有限度注册方式、特别注册方式和暂时注册方式引入非本地培训护士,期望今年年中向立法会提交草案。

在有限度注册制度下,不论申请人是否香港居民,都可申请来港,在获管理局认可的护士学校、获发牌照的院舍和附表护养院,以及社署署长指明的其他社会服务单位等场所工作。

至于特别注册制度,申请人须在卫生署、医管局或订明机构工作,他们全职受雇一定年期后,如果表现令人满意,就可以免试正式注册,申请人同样毋须是香港永久居民。

暂时注册制度下,就容许来自其他司法管辖区的护士在港进行短期学术交流和临床示范,但有关工作性质须获管理局信纳为临床教学或研究工作。

也就是说,以后内地护士也有机会来香港工作了!

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